從昆明市人力資源和社會保障局召開的2014年事業(yè)單位人事管理工作會議上獲悉，今年昆明市事業(yè)單位共計(jì)劃招聘人員1638人。
    經(jīng)昆明市政府批準(zhǔn)，今年昆明市事業(yè)單位共計(jì)劃招聘人員1638人。其中，市屬單位計(jì)劃招聘676人，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘962人。根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，該市事業(yè)單位公開招聘人員依然大力度保障了用人單位的“選人”自主權(quán)，招聘崗位、條件以及考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等都由用人單位確定后面向社會公開發(fā)布。整個招聘工作將在8月31日前結(jié)束。
    據(jù)介紹，各招聘單位一要切實(shí)增強(qiáng)做好公開招聘工作的責(zé)任感，確保公開招聘制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。二要扎實(shí)細(xì)致地做好公開招聘各個階段的工作，創(chuàng)新、完善公開招聘工作方式。三要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，招聘全過程都要接受社會監(jiān)督，一旦出現(xiàn)違規(guī)操作，人力資源和社會保障部門將會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全面調(diào)查。對違規(guī)操作聘用的人員，堅(jiān)決予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的責(zé)任人，將嚴(yán)肅查處。