招聘崗位信息
    

序號
    

崗位名稱
    

數(shù)額
    

崗位職責
    

1
    

辦公室教育職員（會計）
    

1名
    

在工會領導及辦公室主任的帶領下認真執(zhí)行全總《工會經(jīng)費預算管理辦法》，收集校工會各部室當年工作及經(jīng)費計劃，編制當年工會預決算報告；認真執(zhí)行工會預算方案，及時匯總預算執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)，遇超預算或預算外項目等各種情況時，及時向工會及辦公室領導報告，提出合理化建議和相關解決方案，編制工會預算調整報告；協(xié)助工會及辦公室領導制訂完善工會內(nèi)部財務管理文件，提交工會常委會通過后認真執(zhí)行；核算工會經(jīng)費全年所有各項收入和支出費用，包括核算撥交經(jīng)費、上解經(jīng)費、會員會費、職工活動費、工會業(yè)務費、部門工會文體活動及建家費、俱樂部事業(yè)收支、工會資本性支出、固定資產(chǎn)費用、行政費支出，審核各類報銷票據(jù)、編制記賬憑證賬薄和報表，合并總校工會與峨眉校區(qū)工會財務報表等；核算工會代管經(jīng)費“校教職工互助保險金”的收入及支出費用，包括收取新會員入會會費，會員生病住院后保險金的報銷，統(tǒng)計與提供相關數(shù)據(jù)；建立部門工會文體活動費卡片，計算各部門工會文體活動費額度、審核報銷、臺賬登記、隨時提供部門工會核對與查詢服務；與工會組織部、宣教部、部門工會核對工會購置的建家資產(chǎn)賬目；配合工會及辦公室領導接受校內(nèi)外工會財務檢查，配合經(jīng)審委對峨眉校區(qū)工會財務進行業(yè)務指導和檢查；完成上級工會布置的各項工作任務，包括參加各類會議、工作總結、上報材料等；使用與維護工會財務軟件，包括參加軟件培訓學習，軟件使用過程中相關問題的解決，軟件升級與維護工作；參與校工會各類大型活動籌備組織及會務工作，包括參與工會各類大型會議、文藝演出、運動會、教職工休養(yǎng)等活動的會場布置、獎品發(fā)放、外出帶隊等工作；完成領導交辦的其他工作，包括校工會領導交辦臨時的其他工作，上級工會交辦的各類臨時抽調工作。
    

2
    

組織（女工）部教育職員
    

1名
    

協(xié)助部長制定工會組織部年度工作計劃，整理工作總結；協(xié)助部長完成工會會員接轉關系，會員檔案管理；協(xié)助部長做好部門工會組織工作，督促和指導二級教代會建設；協(xié)助部長做好教代會代表培訓、工會干部培訓工作。；協(xié)助做好工代會、教代會、女教職工委員會、校工會青年委員會組織準備及會議籌備工作；協(xié)助部長開展工作調研，提出部門工會建設職工之家的具體意見并給予指導，組織檢查驗收；協(xié)助部長做好部門工會職工之家建設資產(chǎn)的核對登記工作；協(xié)助部長做好先進人物、勞動模范、工會系統(tǒng)先進集體和個人、女職工先進集體和個人等的評選（推薦）工作，籌備召開相關表彰大會；協(xié)助部長，做好四川省教科文衛(wèi)工會年度有關報表工作，學校工會會員及工會干部的統(tǒng)計工作，核算發(fā)放工會干部慰問金；協(xié)助制定女教職工委員會年度工作計劃，起草工作總結。協(xié)助組織女工工作會議、開展各項活動、女職工干部培訓，配合做好全校女教職工每年度婦科疾病普查工作，辦理女職工大病互助保險，協(xié)助辦理女工大病保險的理賠工作；協(xié)助做好 “金秋助學”有關工作；調查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；協(xié)助教代會提案工作委員會主任制定提案征集及處理工作計劃，配合整理提案工作報告，做好提案處理相關工作；負責教代會代表提案的收集、分類整理。提案工作委員會審理后，負責呈送主管校領導簽批、送達承辦單位，與提案人溝通提案處理情況，提案辦理結果公示等；協(xié)助教代會提案工作委員會主任組織提案工作委員會工作會議、提案審議工作會、提案工作辦理協(xié)調會、提案溝通見面會等會議，做好會議記錄、會議紀要等工作；協(xié)助分管領導做好工會、教代會理論研究課題的征集、評審立項、結題驗收、評審表彰、對外推薦等管理工作；做好各項工作的檔案管理；協(xié)助校工會青工委開展工作。
    

3
    

權益保障部部教育職員
    

1名
    

在主席和副主席領導下，協(xié)助部長完成權益保障部的工作；根據(jù)校工會總體工作安排，負責制定年度、學期工作計劃及經(jīng)費使用計劃，提交學期、年度工作總結；自覺學習國家有關法律法規(guī)，依法維護教職工合法權益；深入基層，及時了解和掌握教職工的意愿和需求，及時向校工會及有關部門反映，研究解決辦法。配合相關部門，搞好教職工的集體福利事業(yè)；負責組織教職工體檢、慰問、休養(yǎng)、送溫暖。關心離退休教職工生活；審核、登記、發(fā)放好四年教職工休養(yǎng)卡；根據(jù)工會及上級安排，做好各類社會公益性活動的組織工作；完成領導交辦的其它工作。
    

4
    

宣傳教育部教育職員
    

1名
    

協(xié)助宣教部部長完成全面工作。負責完成工會、教代會對內(nèi)、對外的宣傳、交流和信息報送；負責指導宣傳報道小組的管理工作；編印工會刊物《交大教工》及《西南交通大學工會簡報》；配合部長了解和掌握教職工思想動態(tài)，配合學校宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律、法規(guī)，加強教職工的精神文明建設；協(xié)助部長承擔學?！叭恕惫ぷ魑瘑T會的辦公室日常工作；配合有關部門做師德師風制度化建設調研及講課競賽和崗位練兵等相關工作；負責策劃組織全校性的教職工文化體育活動；協(xié)助學校做好重大節(jié)日的演出和各項慶典活動；負責組織教職工參加上級工會組織的各類文藝、體育活動；負責指導部門工會教職工的文體活動；負責教職工各個協(xié)會的活動指導和管理工作；負責工會俱樂部的日常工作和管理。為基層工會和教職工提供活動場地。協(xié)助部長完成俱樂部安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。加強檢查和督促。協(xié)助部長完成俱樂部的設施、設備改造和保管提出建議并負責實施；兼任教代會民主管理委員會秘書，承擔民主管理委員會的日常工作；完成領導及其他部門交辦的其他工作。
    

崗位任職要求
    

任職資格與條件：1.《西南交通大學崗位設置管理暫行辦法》（西交校人[2008]14號）等相關規(guī)定執(zhí)行。2．其它要求：（1）熱愛群眾工作，身體健康，有高度的責任心和敬業(yè)精神，有較強的吃苦耐勞和奉獻精神。（2）有與所聘崗位相關的工作經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調能力。（3）辦公室教育職員（會計）：掌握工會會計知識，具有會計從業(yè)資格證。
    

崗位聘期和應聘人員來源范圍
    

崗位聘期
    

應聘人員來源范圍
    

自聘任通知下達之日起至2017年12月31日
    

西南交通大學行政管轄范圍（峨眉校區(qū)、企業(yè)化管理單位除外）
    

招聘工作程序
    

序號
    

招聘工作內(nèi)容
    

時間安排
    

1
    

接收應聘人員簡歷
    

2015年4月10日－2015年4月17日
    

2
    

應聘人員資格初審及呈報復核
    

2015年4月20日－2015年4月24日
    

3
    

組織公開答辯或以其它方式考察
    

另行通知
    

4
    

擬聘人選公示
    

另行通知
    

5
    

呈報批準
    

另行通知
    

應聘方式及信息反饋
    

1
    

應聘信息、資料投遞
    

聯(lián)系電話：028-87600094電子郵件：qyc201@home.swjtu.edu.cn傳    真：028-87634084
    

2
    

招聘信息截止時間
    

自信息發(fā)布之日起至2015年4月17日
    

3
    

應聘人員信息反饋
    

應聘人員投遞資料概不退回。
    

投訴與舉報
    

1
    

投訴、舉報材料投遞
    

招聘單位聯(lián)系電話：028-87600094
    

電子郵件：qyc201@home.swjtu.edu.cn
    

紀委、監(jiān)察處聯(lián)系電話：66366444
    

2
    

其它要求
    

無
    

其他信息
    

其它需要說明的信息：
    

                  無。