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姓 名： 張先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 河南-開封 年 齡： 38 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm 希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 尋求職位： 質(zhì)量經(jīng)理、 質(zhì)量總監(jiān)
教育經(jīng)歷 2008-10 ～ 2012-08 蘭州大學(xué) 工商管理 碩士 1993-09 ～ 1997-07 河南大學(xué) 電子電氣 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷 2008-10 ～ 2009-05 SSIGMA 6 Sigma 黑帶 黑帶認(rèn)證 2004-06 ～ 2004-09 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 質(zhì)量工程師 國(guó)家質(zhì)量工程師 1998-08 ～ 2010-12 顧問公司及內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 9001,16949,13485,14001,080000內(nèi)審員 內(nèi)審員證書
**公司 （2011-04 ～ 2012-08） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 質(zhì)量經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： 工作描述：(公司性質(zhì):合資企業(yè). 工廠人數(shù):1000人.匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理; 下屬: 25人.) 1.公司質(zhì)量目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)的達(dá)成及系統(tǒng)維護(hù);作為管理代表對(duì)公司管理評(píng)審的主導(dǎo); 2.主導(dǎo)公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析,改善并控制質(zhì)量成本科目; 3.質(zhì)量部門人員的招聘,管理,培訓(xùn)及部門KPI的達(dá)成;人員的考核; 4.進(jìn)料,制程,出貨的質(zhì)量控制,制程異常的協(xié)調(diào)處理及作業(yè)程序的優(yōu)化; 5.客戶投訴質(zhì)量問題的處理,客退品的分析處理; 6.內(nèi)部審核及外部認(rèn)證的主導(dǎo),客人對(duì)工廠審核的陪同; 7.供應(yīng)商管理,評(píng)估及承認(rèn),材料異常及MRB評(píng)審; 8.產(chǎn)品可靠性測(cè)試管理及實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理;量規(guī)儀器管理及校驗(yàn); 9.制程統(tǒng)計(jì)工具的導(dǎo)入及制程能力的控制; 10.部門提案改善的主導(dǎo)及6Sigma項(xiàng)目的輔導(dǎo)及工具培訓(xùn). **公司 （2007-04 ～ 2011-04） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： QA副經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： (公司性質(zhì): 美資獨(dú)資企業(yè).工廠人數(shù):3000人.匯報(bào)對(duì)象:品質(zhì)總監(jiān);下屬:30人.) 1.工廠來料,制程,出貨及外包產(chǎn)品質(zhì)量控制, 減少次品,COPQ%降低及OGSM的運(yùn)用; 2.部門人員的管理,培訓(xùn)和監(jiān)督及部門KPI的達(dá)成;下屬GPS的評(píng)估; 3.客戶反饋問題,CCR及NMR的跟進(jìn)及回復(fù)處理;客人訪問工廠的接待; 4.實(shí)驗(yàn)室管理及產(chǎn)品可靠性測(cè)試;產(chǎn)品,制程和體系認(rèn)證的主導(dǎo); 5.定期的質(zhì)量會(huì)議主導(dǎo)及重大質(zhì)量問題的跟進(jìn)處理; 6.質(zhì)量體系的維護(hù)和提升;工廠內(nèi)部審核的主導(dǎo)與跟進(jìn),內(nèi)部評(píng)審會(huì)議的參與; 7.量規(guī)儀器的校驗(yàn).購(gòu)買.維修和管理;量規(guī)儀器的廠內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配; 8.供應(yīng)商的評(píng)審,審批,管理和輔導(dǎo),外包商的管理. 9.上級(jí)交辦及Kaizen專案的主導(dǎo)及參與. 工作業(yè)績(jī): 1. 優(yōu)化了公司實(shí)驗(yàn)室測(cè)試流程,提升平均測(cè)試Leadtime30%; 2. 產(chǎn)品COPQ%從0.75%降到0.41%, 避免直接失敗質(zhì)量成本110萬美元/年; **公司 （2004-09 ～ 2007-04） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件 擔(dān)任職位： QA經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： (公司性質(zhì): 臺(tái)灣IT企業(yè),上市公司,工廠人數(shù):3000多人;匯報(bào)對(duì)象:品質(zhì)總監(jiān),直接下屬:56人,公司產(chǎn)品類別:LCD Monitor/TV及PCBA裝配.) 1. 培訓(xùn)、督導(dǎo)管理QA團(tuán)隊(duì)及KPI達(dá)成；品質(zhì)系統(tǒng)的維護(hù)，內(nèi)部審核的推進(jìn)與主導(dǎo)； 2. 推動(dòng)公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升,品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)，品質(zhì)周月報(bào)之建立及反饋； 3. 主導(dǎo)客戶對(duì)工廠.制程和產(chǎn)品的審核承認(rèn)，處理客戶質(zhì)量問題及8D報(bào)告的反饋.執(zhí)行確認(rèn)； 4. 來料.制程及出貨質(zhì)量的控制和提升,產(chǎn)線直通率的提升;制程異常的處理; 5. 產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室的管理.維護(hù)和運(yùn)行;實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作的主導(dǎo); 6. 對(duì)關(guān)鍵材料供應(yīng)商的管理和定期審查、MRB材料的審批，批量零件來量異常的處理。
7. 客戶對(duì)工廠QMS,PMS及產(chǎn)品審核的倍同,與客人定期檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題及RMA維修問題; 8. 督導(dǎo)產(chǎn)品在試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)和測(cè)試,必要時(shí)主導(dǎo)試/量產(chǎn)后的品質(zhì)檢討會(huì)議; 9. 與客戶及外部測(cè)試機(jī)構(gòu)保持溝通,保證產(chǎn)品認(rèn)證,測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的持續(xù)有效進(jìn)行; 10.對(duì)供應(yīng)商及外包商的管理,產(chǎn)品質(zhì)量的督導(dǎo)及提升, 新供應(yīng)商及外包商的審查承認(rèn). 11.產(chǎn)線SPC的推行,培訓(xùn)及執(zhí)行過程的督導(dǎo),參與; 12.上級(jí)交辦及臨時(shí)項(xiàng)目, 工廠Sigma專案主導(dǎo)及參與. 工作業(yè)績(jī): 1.主導(dǎo)通過了NECP,LG對(duì)工廠的認(rèn)證; 2. 主導(dǎo)通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的年審; **公司 （2001-01 ～ 2004-08） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位： QE工程師 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： （公司性質(zhì): 香港上司公司;工廠人數(shù):1萬多人;報(bào)告對(duì)象：品質(zhì)經(jīng)理， 直接下屬：IPQC,OQC,QE團(tuán)隊(duì)約25人，公司產(chǎn)品類型：電話機(jī)/對(duì)講機(jī)/PCBA等） 1.品質(zhì)檢驗(yàn)的督導(dǎo)及管理.培訓(xùn)； 2.制程.出貨品質(zhì)控制與提升.實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作的日常維與管理；可靠性實(shí)驗(yàn)的管理. 3.新產(chǎn)品試產(chǎn),量產(chǎn)品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)及改善問題的跟進(jìn),APQP參與及PPAP文件的提供； 4.產(chǎn)線品質(zhì)提升及品質(zhì)問題分析,客訴抱怨的處理,RMA的分析主導(dǎo),報(bào)告回復(fù)及效果跟進(jìn); 5.主導(dǎo)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序文件的制訂、執(zhí)行,外來標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)； 6.OQC重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)解決,出貨品質(zhì)控制。 7.重要材料廠商的輔導(dǎo)和定期審查;外包商產(chǎn)品質(zhì)量的管控及提升; 8.上級(jí)交辦事宜及提案改善參與. 工作業(yè)績(jī): 1.負(fù)責(zé)建立了ICP測(cè)試實(shí)驗(yàn)室; 2.主導(dǎo)完成了SPC在SMT產(chǎn)線的導(dǎo)入;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) DB 9PIN 連接器耐彎折次數(shù)提升 （2005-03 ～ 2005-09） 擔(dān)任職位： Project Leader 項(xiàng)目描述： 出貨抽檢發(fā)現(xiàn)DB 9PIN連接器芯線OPEN導(dǎo)致顯示器缺色,不良率在1-3%,經(jīng)對(duì)供應(yīng)商線材進(jìn)行全檢測(cè)試,發(fā)現(xiàn)不良率在5%左右. 為功能不良,導(dǎo)致出貨后的產(chǎn)品功能缺陷.成立專案小組改善. 從內(nèi)模,芯線,SR因素方面對(duì)不良進(jìn)行分析,實(shí)驗(yàn)及測(cè)試.改善內(nèi)模結(jié)構(gòu),網(wǎng)尾柔韌度,將連接器芯線OPEN不良率從5%提升到千分之一至三(彎折100次). 責(zé)任描述： 改善方向的確定,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制訂,項(xiàng)日匯總報(bào)告,成果分享. 不同鍍層PCB無鉛波峰焊焊點(diǎn)吃錫性提升 （2003-05 ～ 2003-09） 擔(dān)任職位： 綠帶 項(xiàng)目描述： 由于無鉛焊錫的啟用,不同鍍層PCB過波峰焊后的不良顯著升高,虛焊,假焊,錫不飽滿等情況較為普遍.鍍錫板焊點(diǎn)不良率有時(shí) 高達(dá)15%.返修已成為正常作業(yè),公司要求成立專案小組進(jìn)行提升改善. 利用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法,通過對(duì)松香濃度,鏈速,爐溫等因素不同水平的設(shè)置,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析.找出不同鍍層板優(yōu)的過爐條件. 經(jīng)優(yōu)化后不同鍍層板過爐焊點(diǎn)良率普遍提升10%以上. 責(zé)任描述： 各個(gè)因素水平數(shù)據(jù)的記錄,量測(cè)系統(tǒng)的分析,數(shù)據(jù)的分析處理,實(shí)驗(yàn)方案的確定,
技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱： 中級(jí) 計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用EXECEL，WORD，OUTLOOK，POWERPOINT,PHOTOSHOP等辦公軟件及Mintable的分析運(yùn)用。 技能專長(zhǎng)： *擁有與外籍客戶溝通和英語(yǔ)口語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)；有赴港工作經(jīng)驗(yàn)； *熟悉ISO9001，ISO14001，TS16946,ISO13485系統(tǒng)之運(yùn)作; *SPC,MSA,QC工具,8D及6Sigma, ELS(Enterprise lean sigma)經(jīng)驗(yàn); *有質(zhì)量體系審核員及國(guó)家質(zhì)量工程師認(rèn)可資格（中級(jí)職稱);豐富的內(nèi).外審經(jīng)驗(yàn)及日韓客戶倍審經(jīng)驗(yàn);
語(yǔ)言能力 普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般 英語(yǔ)水平： CET-6 口語(yǔ)流利 英語(yǔ)： 熟練
求職意向 發(fā)展方向： 5年內(nèi)成為一名知名公司總經(jīng)理. 其他要求： 1.完善的社會(huì)保險(xiǎn); 2.良好的企業(yè)發(fā)展前景及個(gè)人發(fā)展平臺(tái).
自身情況 自我評(píng)價(jià)： *有豐富的產(chǎn)品質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn), 對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)及異常分析有扎實(shí)的功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); *有13年的產(chǎn)品質(zhì)量控制和質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品可靠性控制及實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn); *對(duì)外籍客戶,供應(yīng)商,內(nèi)部同事及上層管理出色的溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)技巧; *好的人際關(guān)系，自我激勵(lì)，踏實(shí)勤懇的工作作風(fēng)和良好的學(xué)習(xí)能力及靈活變通的處事方法， 以及喜歡尋找更好的做事方式; *全局/整體出發(fā)的過程導(dǎo)向工作方法,楔而不舍的毅力和持續(xù)提升的理念.
姓 名： 張先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 河南-開封 年 齡： 38 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm 希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 尋求職位： 質(zhì)量經(jīng)理、 質(zhì)量總監(jiān)
教育經(jīng)歷 2008-10 ～ 2012-08 蘭州大學(xué) 工商管理 碩士 1993-09 ～ 1997-07 河南大學(xué) 電子電氣 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷 2008-10 ～ 2009-05 SSIGMA 6 Sigma 黑帶 黑帶認(rèn)證 2004-06 ～ 2004-09 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 質(zhì)量工程師 國(guó)家質(zhì)量工程師 1998-08 ～ 2010-12 顧問公司及內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 9001,16949,13485,14001,080000內(nèi)審員 內(nèi)審員證書
**公司 （2011-04 ～ 2012-08） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 質(zhì)量經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： 工作描述：(公司性質(zhì):合資企業(yè). 工廠人數(shù):1000人.匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理; 下屬: 25人.) 1.公司質(zhì)量目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)的達(dá)成及系統(tǒng)維護(hù);作為管理代表對(duì)公司管理評(píng)審的主導(dǎo); 2.主導(dǎo)公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析,改善并控制質(zhì)量成本科目; 3.質(zhì)量部門人員的招聘,管理,培訓(xùn)及部門KPI的達(dá)成;人員的考核; 4.進(jìn)料,制程,出貨的質(zhì)量控制,制程異常的協(xié)調(diào)處理及作業(yè)程序的優(yōu)化; 5.客戶投訴質(zhì)量問題的處理,客退品的分析處理; 6.內(nèi)部審核及外部認(rèn)證的主導(dǎo),客人對(duì)工廠審核的陪同; 7.供應(yīng)商管理,評(píng)估及承認(rèn),材料異常及MRB評(píng)審; 8.產(chǎn)品可靠性測(cè)試管理及實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理;量規(guī)儀器管理及校驗(yàn); 9.制程統(tǒng)計(jì)工具的導(dǎo)入及制程能力的控制; 10.部門提案改善的主導(dǎo)及6Sigma項(xiàng)目的輔導(dǎo)及工具培訓(xùn). **公司 （2007-04 ～ 2011-04） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： QA副經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： (公司性質(zhì): 美資獨(dú)資企業(yè).工廠人數(shù):3000人.匯報(bào)對(duì)象:品質(zhì)總監(jiān);下屬:30人.) 1.工廠來料,制程,出貨及外包產(chǎn)品質(zhì)量控制, 減少次品,COPQ%降低及OGSM的運(yùn)用; 2.部門人員的管理,培訓(xùn)和監(jiān)督及部門KPI的達(dá)成;下屬GPS的評(píng)估; 3.客戶反饋問題,CCR及NMR的跟進(jìn)及回復(fù)處理;客人訪問工廠的接待; 4.實(shí)驗(yàn)室管理及產(chǎn)品可靠性測(cè)試;產(chǎn)品,制程和體系認(rèn)證的主導(dǎo); 5.定期的質(zhì)量會(huì)議主導(dǎo)及重大質(zhì)量問題的跟進(jìn)處理; 6.質(zhì)量體系的維護(hù)和提升;工廠內(nèi)部審核的主導(dǎo)與跟進(jìn),內(nèi)部評(píng)審會(huì)議的參與; 7.量規(guī)儀器的校驗(yàn).購(gòu)買.維修和管理;量規(guī)儀器的廠內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配; 8.供應(yīng)商的評(píng)審,審批,管理和輔導(dǎo),外包商的管理. 9.上級(jí)交辦及Kaizen專案的主導(dǎo)及參與. 工作業(yè)績(jī): 1. 優(yōu)化了公司實(shí)驗(yàn)室測(cè)試流程,提升平均測(cè)試Leadtime30%; 2. 產(chǎn)品COPQ%從0.75%降到0.41%, 避免直接失敗質(zhì)量成本110萬美元/年; **公司 （2004-09 ～ 2007-04） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件 擔(dān)任職位： QA經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： (公司性質(zhì): 臺(tái)灣IT企業(yè),上市公司,工廠人數(shù):3000多人;匯報(bào)對(duì)象:品質(zhì)總監(jiān),直接下屬:56人,公司產(chǎn)品類別:LCD Monitor/TV及PCBA裝配.) 1. 培訓(xùn)、督導(dǎo)管理QA團(tuán)隊(duì)及KPI達(dá)成；品質(zhì)系統(tǒng)的維護(hù)，內(nèi)部審核的推進(jìn)與主導(dǎo)； 2. 推動(dòng)公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升,品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)，品質(zhì)周月報(bào)之建立及反饋； 3. 主導(dǎo)客戶對(duì)工廠.制程和產(chǎn)品的審核承認(rèn)，處理客戶質(zhì)量問題及8D報(bào)告的反饋.執(zhí)行確認(rèn)； 4. 來料.制程及出貨質(zhì)量的控制和提升,產(chǎn)線直通率的提升;制程異常的處理; 5. 產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室的管理.維護(hù)和運(yùn)行;實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作的主導(dǎo); 6. 對(duì)關(guān)鍵材料供應(yīng)商的管理和定期審查、MRB材料的審批，批量零件來量異常的處理。
7. 客戶對(duì)工廠QMS,PMS及產(chǎn)品審核的倍同,與客人定期檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題及RMA維修問題; 8. 督導(dǎo)產(chǎn)品在試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)和測(cè)試,必要時(shí)主導(dǎo)試/量產(chǎn)后的品質(zhì)檢討會(huì)議; 9. 與客戶及外部測(cè)試機(jī)構(gòu)保持溝通,保證產(chǎn)品認(rèn)證,測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的持續(xù)有效進(jìn)行; 10.對(duì)供應(yīng)商及外包商的管理,產(chǎn)品質(zhì)量的督導(dǎo)及提升, 新供應(yīng)商及外包商的審查承認(rèn). 11.產(chǎn)線SPC的推行,培訓(xùn)及執(zhí)行過程的督導(dǎo),參與; 12.上級(jí)交辦及臨時(shí)項(xiàng)目, 工廠Sigma專案主導(dǎo)及參與. 工作業(yè)績(jī): 1.主導(dǎo)通過了NECP,LG對(duì)工廠的認(rèn)證; 2. 主導(dǎo)通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的年審; **公司 （2001-01 ～ 2004-08） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位： QE工程師 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： （公司性質(zhì): 香港上司公司;工廠人數(shù):1萬多人;報(bào)告對(duì)象：品質(zhì)經(jīng)理， 直接下屬：IPQC,OQC,QE團(tuán)隊(duì)約25人，公司產(chǎn)品類型：電話機(jī)/對(duì)講機(jī)/PCBA等） 1.品質(zhì)檢驗(yàn)的督導(dǎo)及管理.培訓(xùn)； 2.制程.出貨品質(zhì)控制與提升.實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作的日常維與管理；可靠性實(shí)驗(yàn)的管理. 3.新產(chǎn)品試產(chǎn),量產(chǎn)品質(zhì)會(huì)議的主導(dǎo)及改善問題的跟進(jìn),APQP參與及PPAP文件的提供； 4.產(chǎn)線品質(zhì)提升及品質(zhì)問題分析,客訴抱怨的處理,RMA的分析主導(dǎo),報(bào)告回復(fù)及效果跟進(jìn); 5.主導(dǎo)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序文件的制訂、執(zhí)行,外來標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)； 6.OQC重大質(zhì)量問題的主導(dǎo)解決,出貨品質(zhì)控制。 7.重要材料廠商的輔導(dǎo)和定期審查;外包商產(chǎn)品質(zhì)量的管控及提升; 8.上級(jí)交辦事宜及提案改善參與. 工作業(yè)績(jī): 1.負(fù)責(zé)建立了ICP測(cè)試實(shí)驗(yàn)室; 2.主導(dǎo)完成了SPC在SMT產(chǎn)線的導(dǎo)入;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) DB 9PIN 連接器耐彎折次數(shù)提升 （2005-03 ～ 2005-09） 擔(dān)任職位： Project Leader 項(xiàng)目描述： 出貨抽檢發(fā)現(xiàn)DB 9PIN連接器芯線OPEN導(dǎo)致顯示器缺色,不良率在1-3%,經(jīng)對(duì)供應(yīng)商線材進(jìn)行全檢測(cè)試,發(fā)現(xiàn)不良率在5%左右. 為功能不良,導(dǎo)致出貨后的產(chǎn)品功能缺陷.成立專案小組改善. 從內(nèi)模,芯線,SR因素方面對(duì)不良進(jìn)行分析,實(shí)驗(yàn)及測(cè)試.改善內(nèi)模結(jié)構(gòu),網(wǎng)尾柔韌度,將連接器芯線OPEN不良率從5%提升到千分之一至三(彎折100次). 責(zé)任描述： 改善方向的確定,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制訂,項(xiàng)日匯總報(bào)告,成果分享. 不同鍍層PCB無鉛波峰焊焊點(diǎn)吃錫性提升 （2003-05 ～ 2003-09） 擔(dān)任職位： 綠帶 項(xiàng)目描述： 由于無鉛焊錫的啟用,不同鍍層PCB過波峰焊后的不良顯著升高,虛焊,假焊,錫不飽滿等情況較為普遍.鍍錫板焊點(diǎn)不良率有時(shí) 高達(dá)15%.返修已成為正常作業(yè),公司要求成立專案小組進(jìn)行提升改善. 利用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法,通過對(duì)松香濃度,鏈速,爐溫等因素不同水平的設(shè)置,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析.找出不同鍍層板優(yōu)的過爐條件. 經(jīng)優(yōu)化后不同鍍層板過爐焊點(diǎn)良率普遍提升10%以上. 責(zé)任描述： 各個(gè)因素水平數(shù)據(jù)的記錄,量測(cè)系統(tǒng)的分析,數(shù)據(jù)的分析處理,實(shí)驗(yàn)方案的確定,
技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱： 中級(jí) 計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用EXECEL，WORD，OUTLOOK，POWERPOINT,PHOTOSHOP等辦公軟件及Mintable的分析運(yùn)用。 技能專長(zhǎng)： *擁有與外籍客戶溝通和英語(yǔ)口語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)；有赴港工作經(jīng)驗(yàn)； *熟悉ISO9001，ISO14001，TS16946,ISO13485系統(tǒng)之運(yùn)作; *SPC,MSA,QC工具,8D及6Sigma, ELS(Enterprise lean sigma)經(jīng)驗(yàn); *有質(zhì)量體系審核員及國(guó)家質(zhì)量工程師認(rèn)可資格（中級(jí)職稱);豐富的內(nèi).外審經(jīng)驗(yàn)及日韓客戶倍審經(jīng)驗(yàn);
語(yǔ)言能力 普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般 英語(yǔ)水平： CET-6 口語(yǔ)流利 英語(yǔ)： 熟練
求職意向 發(fā)展方向： 5年內(nèi)成為一名知名公司總經(jīng)理. 其他要求： 1.完善的社會(huì)保險(xiǎn); 2.良好的企業(yè)發(fā)展前景及個(gè)人發(fā)展平臺(tái).
自身情況 自我評(píng)價(jià)： *有豐富的產(chǎn)品質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn), 對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)及異常分析有扎實(shí)的功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); *有13年的產(chǎn)品質(zhì)量控制和質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品可靠性控制及實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn); *對(duì)外籍客戶,供應(yīng)商,內(nèi)部同事及上層管理出色的溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)技巧; *好的人際關(guān)系，自我激勵(lì)，踏實(shí)勤懇的工作作風(fēng)和良好的學(xué)習(xí)能力及靈活變通的處事方法， 以及喜歡尋找更好的做事方式; *全局/整體出發(fā)的過程導(dǎo)向工作方法,楔而不舍的毅力和持續(xù)提升的理念.