41、下面哪一項(xiàng)不屬于在評(píng)估培訓(xùn)開發(fā)的總體收益時(shí)，組織或企業(yè)及其管理決策者需要考慮的第三關(guān)系人_______。
    a.客戶
    b.在職雇員
    c.受訓(xùn)的雇員
    d.其他雇員
    42、培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)是一項(xiàng)_______。
    a.投資
    b.無(wú)回報(bào)的開支
    c.員工福利
    d.員工津貼
    43、隱含成本不包括_______。
    a.空位成本
    b.一些員工的離職行為會(huì)使留任的員工士氣降低，生產(chǎn)效率降低
    c.離職者可能帶走企業(yè)一部分客戶，影響企業(yè)的利潤(rùn)
    d.離職行為會(huì)影響離職者原來(lái)所承擔(dān)的工作的順利開展
    44、_______是社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
    a.社會(huì)關(guān)系
    b.勞動(dòng)法律關(guān)系
    c.社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
    d.法律關(guān)系
    45、勞動(dòng)法以直接手段維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，社會(huì)保險(xiǎn)法則以_______。
    a.社會(huì)手段
    b.法律手段
    c.延期支付手段
    d.福利手段
    46、就勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，_______是國(guó)家對(duì)其就業(yè)資格的認(rèn)可。
    a.勞動(dòng)權(quán)利能力
    b.勞動(dòng)行為能力
    c.勞動(dòng)能力
    d.權(quán)利能力
    47、“下崗職工證明”由_______制作。
    a.省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
    b.市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
    c.民政部門
    d.再就業(yè)服務(wù)中心
    48、國(guó)家通過(guò)_______，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。
    a.確定正確的就業(yè)方針
    b.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
    c.法律法規(guī)的制定
    d.提供就業(yè)服務(wù)
    49、在雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，由用人單位先提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但多不超過(guò)_______個(gè)月。
    a.12
    b.9
    c.6
    d.5
    50、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的_______。
    a.80%
    b.70%
    c.50%
    d.60%