合同是一種法律文件，用于約定和規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。編寫(xiě)合同時(shí)，要明確雙方的身份信息和聯(lián)系方式。以上合同范文僅供參考，具體合同的草擬需要根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇一
    甲方(聘請(qǐng)方)：
    乙方(應(yīng)聘方)：
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
    1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
    2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
    ____年_____月___日____年_____月___日。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇二
    甲方名稱：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作________年____月____日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號(hào)：_________原在工作單位（崗位）：_________擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)（職稱）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。其中試用期至________年____月____日止，共____月。特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止，共____月。
    第二條崗位及職責(zé)要求。
    1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。
    2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
    3、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。
    第三條工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。
    第四條工作紀(jì)律和保密工作。
    1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。
    2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第五條工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
    第六條保險(xiǎn)福利待遇。
    1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
    2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。
    第七條合同的變更、解除和續(xù)簽。
    1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
    （2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；
    （3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
    （4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
    （5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；
    （6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
    （7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
    （8）符合其他法定事由的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
    （4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
    4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
    （5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；
    （6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
    （1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；
    （2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；
    （3）國(guó)家另有規(guī)定的。
    7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前____日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；
    （3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
    （4）依法服兵役的；
    （5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。
    9、合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
    1、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿____日前辦理。
    第八條雙方約定的其它事項(xiàng)。
    1、
    2、
    3、
    4、
    5、
    6、
    第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。
    1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同。
    第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同。
    第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿________年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)________年{去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿________年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。
    3、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作________年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限尾數(shù)不足________年的，按________年計(jì)算。
    （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
    （3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
    4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
    5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：
    （1）出境或出國(guó)定居的；
    （2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
    （3）國(guó)家另有規(guī)定的。
    6、根據(jù)本合同。
    第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。
    二、聘用合同書(shū)一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門(mén)鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
    三、本合同代簽無(wú)效；涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無(wú)效。
    四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。
    五、本聘用合同書(shū)由____省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無(wú)效。
    六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。
    返
    事業(yè)單位人員聘用合同篇三
    聘用。
    合同。
    是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇事業(yè)單位人員聘用合同范文，歡迎參考閱讀!
    甲方(聘請(qǐng)方)：
    乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號(hào)碼：)。
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限：
    聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
    第六條違約責(zé)任：
    第七條爭(zhēng)議解決。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
    甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：
    乙方(受聘人員)。
    姓名：
    性別：出生年月：
    身份證號(hào)碼：住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：
    (一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    二、聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的。
    崗位職責(zé)。
    要求，具體內(nèi)容如下：
    1、2、3、
    (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    (二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整。
    通知書(shū)。
    》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整。
    其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。
    除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同。
    證明書(shū)。
    》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    (一)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任。
    (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
    1、2、……。
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    (一)(二)……。
    十二、爭(zhēng)議處理。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人或。
    委托代理人(簽字蓋章)。
    年月日年月日。
    甲方(聘用方)：_________。
    乙方(受聘方)：_________。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    第二條試用期限。
    試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三條工作崗位。
    1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第五條工作報(bào)酬。
    1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第七條病假和事假。
    1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
    2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
    第八條聘用合同的變更、終止和解除。
    1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
    第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第十條其它事項(xiàng)。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
    代表人(簽字)：_________。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇四
    法定代表人：
    聘前職務(wù)：
    現(xiàn)聘職務(wù)：
    合同。
    管理。
    部門(mén)：
    政治面貌：
    健康狀況：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
    一、聘用崗位及合同期限。
    (一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為職務(wù)。
    (二)甲方聘用乙方的合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    (三)甲方聘用乙方的合同為無(wú)固定期限合同，自年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。
    二、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利：
    1.按照適才適崗原則，通過(guò)合法程序，確定乙方的聘用崗位;。
    2.按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù);。
    3.依照國(guó)家、省和甲方的規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);。
    4.因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;。
    5.根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請(qǐng);。
    6.根據(jù)工作需要，在征得乙方意見(jiàn)后調(diào)整變動(dòng)乙方的工作崗位;。
    7.依照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;。
    8.乙方不履行本合同，有權(quán)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;。
    9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    (二)甲方的義務(wù)：
    1.保障乙方的合法權(quán)益;。
    2.創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長(zhǎng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);。
    4.向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;。
    5.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
    (三)乙方的權(quán)利：
    1.根據(jù)本身專長(zhǎng)和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競(jìng)聘工作崗位;。
    2.獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;。
    3.獲得工資報(bào)酬和享受?chē)?guó)家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;。
    4.參加政治政論、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及國(guó)家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;。
    6.甲方不履行本合同，有權(quán)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;。
    7.依照國(guó)家和省的規(guī)定辭職;。
    8.按照國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，要求解除合同;。
    9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    (四)乙方的義務(wù)：
    1.遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;。
    2.依照法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真履行職責(zé);。
    3.保守國(guó)家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;。
    4.遵守單位紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作;。
    5.努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;。
    6.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
    (五)其他：
    三、崗位職責(zé)要求、崗位紀(jì)律及工作條件。
    (一)甲方確定乙方的崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律，并以書(shū)面形式告知乙方;乙方須忠于職守，遵守崗位紀(jì)律。
    (二)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
    四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇及福利待遇。
    (一)甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    甲方安排乙方處長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，按照國(guó)家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
    (二)甲方按照法律、法規(guī)和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn);保證乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：
    事業(yè)單位人員聘用合同篇五
    聘用單位(甲方)：
    受聘人員(乙方)：
    中華人民共和國(guó)人事部。
    填寫(xiě)說(shuō)明：
    1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
    2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
    3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
    4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。
    甲方(聘用單位)。
    名稱：________________________。
    法定代表人或委托代理人：____________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_____________。
    性別：_____________出生年月：_____________。
    身份證號(hào)碼：________________________。
    聯(lián)系電話：____________。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
    (一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    二.聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事_________崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三.崗位紀(jì)律。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四.崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    (二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
    六.聘用合同的變更。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    連續(xù)曠工超過(guò)0個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年，支付其本人個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    八.聘用合同的終止。
    (一)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九.聘用合同的續(xù)簽。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任。
    1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
    ()克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。
    (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
    十一.雙方約定的其他事項(xiàng)。
    十二.爭(zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
    十三.附則。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人或。
    委托代理人(簽字蓋章)。
    年月日年月日。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇六
    甲方(聘請(qǐng)方)：
    乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號(hào)碼：)。
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限：
    聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
    第六條違約責(zé)任：
    第七條爭(zhēng)議解決。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇七
    “事業(yè)單位的工作早已不是大家想的鐵飯碗，”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，重慶從開(kāi)始試行事業(yè)單位人員聘用制度，啟動(dòng)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度。從那時(shí)起，重慶市的事業(yè)單位逐步改革原來(lái)的干部職務(wù)、身份終身制，全面推行聘用合同制度。
    通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，明確單位和個(gè)人的義務(wù)和權(quán)利。所有實(shí)行聘用合同制的單位，在人員聘用過(guò)程中，都逐漸采取按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則和考試、考核的辦法，規(guī)范聘用行為。
    對(duì)于新進(jìn)人員，通過(guò)在編制范圍內(nèi)逐步建立面向社會(huì)公開(kāi)招聘和考試制度，從制度上規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的程序和做法，防止通過(guò)各種非正當(dāng)途徑向事業(yè)單位安排人員。
    48萬(wàn)多人。
    截止底，全市共有約1.6萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，事業(yè)單位人員48萬(wàn)多人，全市99.6%的事業(yè)單位實(shí)行了聘用合同制度，聘用合同簽訂率達(dá)到98.6%。20，重慶市啟動(dòng)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度以來(lái)，共招聘事業(yè)單位工作人員近12萬(wàn)人。
    聘用人員辭職解聘將有章可循。
    解讀：“條例頒布，是把事業(yè)單位工作人員的管理進(jìn)行了國(guó)家性明文規(guī)定?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，這讓事業(yè)單位對(duì)工作人員的招聘、解聘有法可依。
    社保市屬自收自支單位已參保。
    規(guī)定：事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享社保待遇。
    解讀：對(duì)于此次國(guó)家條例規(guī)定，重慶事業(yè)單位人員何時(shí)能全部參保。這位負(fù)責(zé)人表示，這還需要根據(jù)國(guó)家的相關(guān)細(xì)則出臺(tái)而定。
    工資分基本工資、績(jī)效和津貼。
    規(guī)定：事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素;建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制;事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
    解讀：這條規(guī)定讓許多人認(rèn)為，這是給事業(yè)單位工資制度松綁，人員漲薪的信號(hào)。這位負(fù)責(zé)人表示，此次國(guó)家條例的出臺(tái)，他們將按照國(guó)家統(tǒng)一部署，繼續(xù)深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)工資水平調(diào)整的制度化、規(guī)范化。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇八
    甲方：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
    一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
    二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
    三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方：xxx煤礦乙方（簽字）。
    代表（簽字）：
    20年月日20年月日。
    簽約地點(diǎn)：簽約地點(diǎn)：
    事業(yè)單位人員聘用合同篇九
    中華人民共和國(guó)人事部。
    填寫(xiě)說(shuō)明。
    1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
    2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
    3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
    4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方(聘用單位)
    名稱：________________________。
    法定代表人或委托代理人：____________________________。
    地址：________________________。
    郵政編碼：_________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_____________。
    性別：_____________出生年月：_____________。
    身份證號(hào)碼：________________________________。
    聯(lián)系電話：____________。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
    (一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    二、聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事_________崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    (一)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。
    聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任。
    1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
    (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
    1、______________________________。
    2、______________________________。
    ………。
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    (一)_______________________。
    (二)_______________________。
    十二、爭(zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
    十三、附則。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方(蓋章)__________。
    乙方(簽字蓋章)__________。
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)__________。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十
    受聘人：____________。
    依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書(shū)并共同履行如下條款。
    一、基本情況。
    聘用單位聘用受聘人員為_(kāi)________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    二、待遇。
    在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。
    三、履行義務(wù)。
    聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
    四、要求。
    受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。
    五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
    1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    2、不服從聘用單位工作安排的`;。
    3、嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;。
    5、年度考核不合格的;。
    6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;。
    8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的;。
    六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
    2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。
    七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
    八、此合同一式____份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。
    九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。
    聘用單位(簽章)：______________。
    受聘人員(簽章)：_____________。
    日期：_________年____月____日
    日期：_________年____月____日
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十一
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：_________年_________月_________日
    勞動(dòng)合同
    甲方（用人單位）名稱：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。
    1、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。
    2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
    乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    2、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。
    甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項(xiàng)中約定。
    2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
    3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
    經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：
    1、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
    （簽字或蓋章）：
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十二
    受聘人(乙方)_________。
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
    本合同屬以下第_________種合同期限：
    (一)短期：本合同期限為_(kāi)________年，自年__________________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    (二)中長(zhǎng)期：本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    (三)以完成_________工作(任務(wù))為期限。本合同自_________年_________月_________日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。
    雙方約定試用期為_(kāi)________個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
    二、工作崗位及職責(zé)。
    (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事_________崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。
    (二)本崗位職責(zé)如下：_________。
    三、崗位工作紀(jì)律。
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
    (二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。
    (三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同。
    四、崗位工作條件。
    為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。
    五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。
    (一)在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：_________。
    (二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    (三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的變更、終止與解除。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的`。
    相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。
    (二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    (三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
    5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
    (五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也。
    不能從事由甲方安排的其他工作的;。
    2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
    1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。
    4、依法服兵役的。
    (八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。
    七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。
    (三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    (四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。
    2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;。
    3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
    八、人事?tīng)?zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
    九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè))。
    十、其他事項(xiàng)。
    (一)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。
    (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門(mén)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。
    (三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門(mén)留存一份。具有同等效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十三
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
    一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
    二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
    三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方：xxx煤礦乙方（簽字）。
    代表（簽字）：
    20_____年____月____日20_____年____月____日。
    簽約地點(diǎn)：簽約地點(diǎn)：
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十四
    為保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，推行事業(yè)單位聘任制，通過(guò)聘用合同管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變，鞏留縣人社局結(jié)合縣崗位聘用工作實(shí)際情況，強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同管理工作。
    嚴(yán)守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴(yán)格遵守國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    監(jiān)督執(zhí)行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現(xiàn)象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據(jù)合同條款來(lái)認(rèn)真履行工作職責(zé)，用人單位能夠按照合同條款依法規(guī)范工作人員行為。
    規(guī)范合同管理。在崗位設(shè)置工作的基礎(chǔ)上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據(jù)所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認(rèn)真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號(hào)管理。聘用合同的簽訂、變更、續(xù)訂、調(diào)整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。
    營(yíng)造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規(guī)定來(lái)履行自己的工作職責(zé)，又能夠運(yùn)用合同法的相關(guān)法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益。
    建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內(nèi)容不完整、合同管理不嚴(yán)格等問(wèn)題，形成聘用合同管理長(zhǎng)效機(jī)制，依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導(dǎo)事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉(zhuǎn)變聘用觀念，切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調(diào)整等方面的基礎(chǔ)作用，切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十五
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長(zhǎng) 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
    一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
    二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
    三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方：×××煤礦 乙方（簽字）
    代表（簽字）：
    20 年 月 日 20 年 月 日
    簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十六
    甲方(用人單位)。
    法定代表人法定代表人委托人：
    乙方(受聘人)。
    姓名：
    性別：
    民族：
    學(xué)歷：
    身份證號(hào)：
    原身份：職稱（職務(wù)）。
    根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
    甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級(jí)。
    合同期限：自年月日起；
    至年月日止；
    其中：年月日。
    至年月日為試用期。
    乙方的崗位職責(zé)：
    （一）甲方。
    1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；
    2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
    3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn)；
    5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    （二）乙方。
    1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；
    2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；
    3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；
    4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；
    5、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
    （三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （一）當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
    1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；
    3、甲方單位變更名稱的；
    4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；
    5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。
    （二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
    2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
    5、聘用單位依法注銷的。
    （三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
    4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
    6、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
    2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；
    3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
    4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
    5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
    6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、考入全日制高等院校的；
    3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
    4、依法服兵役的。
    （七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
    2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；
    3、從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
    4、國(guó)家另有規(guī)定的。
    （一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
    （二）乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    （一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：
    （二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；任何一方對(duì)仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
    （一）符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
    另：
    （一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。
    （二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
    法定代表人或委托代理人：(簽字)。
    年月日年月日。
    主管部門(mén)意見(jiàn)：
    （蓋章）。
    合同鑒證。
    （）鑒字第號(hào)。
    經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
    鑒證部門(mén)（蓋章）。
    鑒證日期：年月日
    根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時(shí)間從年月日起至年月日止。
    經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
    法定代表人或委托代理人：(簽字)。
    年月日年月日。
    主管部門(mén)意見(jiàn)：
    （蓋章）。
    合同鑒證。
    （）鑒字第號(hào)。
    經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。
    鑒證部門(mén)（蓋章）。
    鑒證日期：年月日
    事業(yè)單位人員聘用合同篇十七
    隨著我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn)，事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，關(guān)于事業(yè)單位聘用關(guān)系的法律適用問(wèn)題一直處于立法的邊緣和模糊地帶。簽訂事業(yè)單位聘用。
    合同。
    需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的事業(yè)單位聘用合同范文，感謝您的閱讀。
    聘用單位(甲方)。
    受聘人(乙方)。
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
    本合同屬以下第種合同期限：
    (一)短期：本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
    (二)中長(zhǎng)期：本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。
    (三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自年月日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。
    雙方約定試用期為個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
    二、工作崗位及職責(zé)。
    (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照。
    崗位職責(zé)。
    承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。
    (二)本崗位職責(zé)如下：。
    三、崗位工作紀(jì)律。
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    和工作紀(jì)律。
    (二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。
    (三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。
    四、崗位工作條件。
    為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。
    五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。
    (一)在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：。
    (二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    (三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的變更、終止與解除。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的。
    相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。
    (二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    (三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
    5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
    (五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也。
    不能從事由甲方安排的其他工作的;。
    2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
    1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。
    4、依法服兵役的。
    (八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。
    七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。
    (三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    (四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。
    2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;。
    3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
    八、人事?tīng)?zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
    九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè))。
    十、其他事項(xiàng)。
    (一)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。
    (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門(mén)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。
    (三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門(mén)留存一份。具有同等效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：乙方：
    法定代表人：性別：
    或委托代理人：出生年月：
    文化程度：
    身份證號(hào)碼：
    甲方地址：家庭住址：
    郵政編碼：郵政編碼:。
    所屬街道辦事處:。
    根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為(有、無(wú))固定期限合同，生效日期自----年---月---日起，至---年---月---日止，其中試用期為自----年---月---日起，至---年---月---日止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。
    四、工作報(bào)酬。
    第四條甲方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼。
    第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
    五、保險(xiǎn)福利待遇。
    第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)，因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負(fù)傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第八條甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。
    第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;。
    (二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;。
    (四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;。
    (五)乙方曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。
    第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。
    上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補(bǔ)助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。
    第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。
    (一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;。
    (二)乙方患重病或者負(fù)傷未愈的;。
    (三)乙方因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;。
    (四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    (五)國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    第十六條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
    第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。
    (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);。
    (二)甲方未履行本合同的;。
    (三)乙方經(jīng)過(guò)必要程序，被招考、選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。
    八、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十八條屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;。
    (二)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;。
    (四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。
    第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國(guó)家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
    九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
    十、人事?tīng)?zhēng)議處理。
    第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理。
    十一、其他。
    第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
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    頁(yè)，當(dāng)前第。
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    事業(yè)單位人員聘用合同篇十八
    聘用單位（甲方）：
    受聘人員（乙方）：
    中華人民共和國(guó)人事部。
    填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
    2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
    3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
    4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方（聘用單位）
    名稱：________________________。
    地址：________________________。
    郵政編碼：_________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    乙方（受聘人員）。
    姓名：_____________。
    性別：_____________出生年月：_____________。
    身份證號(hào)碼：________________________________。
    聯(lián)系電話：____________。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
    （一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    （二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    （三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    二、聘用崗位及職責(zé)要求。
    （一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門(mén)從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。
    （二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律。
    （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件。
    （一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
    （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    （三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
    （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
    （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、考入普通高等院校的；
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
    （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    （七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    （八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    （九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    （一）有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期限屆滿；
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》（附件五）。
    聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    （一）甲方違約責(zé)任。
    1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
    （1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    （二）乙方違約責(zé)任。
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
    1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    ………。
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    （一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    （二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    十二、爭(zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
    十三、附則。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    附件一：
    聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
    1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    ………。
    聘用合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
    甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。
    附件二：
    崗位調(diào)整通知書(shū)字第號(hào)。
    ：（乙方）。
    因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    特此通知。
    甲方（蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    附件三：
    解除聘用合同證明書(shū)字第號(hào)。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。
    特此證明。
    甲方（蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    附件四：
    終止聘用合同證明書(shū)字第號(hào)。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日終止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。
    特此證明。
    甲方（蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    附件五：
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
    甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：
    1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
    年月日年月日。