總結(jié)可以幫助我們梳理思緒,提高信息管理和表達能力。寫總結(jié)時,我們可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖表,以增強總結(jié)的可信度和有說服力??偨Y(jié)是思考的結(jié)晶,以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考。
婦女社會保障工作總結(jié)篇一
我局20xx年度的婦兒工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,在熱心婦女工作的同志的關(guān)心幫助下,取得了一定成績,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全
今年來我單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作,年初將該項工作納入了部門工作職責(zé)范圍,成立了婦女兒童工作委員會,做到了機構(gòu)人員落實,局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室,配備了專用電腦,安排了專用工作經(jīng)費。并將該項工作納入了部門工作綜合目標(biāo)管理。
(二)加強“兩綱”宣傳和培訓(xùn),加大勞動監(jiān)察力度
今年來我們結(jié)合單位的就業(yè)培訓(xùn),大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性,舉辦大型宣傳活動2次,舉辦婦女培訓(xùn)3次,其中“川妹子—昭化妹”的培訓(xùn),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。全年編寫“兩綱”工作信息10余條,被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動監(jiān)察力度,20xx年我局深入50余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權(quán)利的行為,堅決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動合同,制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等,保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作,禁止招用未滿16周歲的童工。監(jiān)察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動法》及有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定,使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。
(三)對女職工進行“四自”教育
“三、八”節(jié)來臨之際,我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會,與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受,全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業(yè),在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后,又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會,與會女同志都表示要關(guān)心兒童工作,要教育和引導(dǎo)好自己的孩子健康成長,讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節(jié),消除工作之疲勞,進一步激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神。
(四)組織女職工認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》,繼學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保護法,并在元壩場鎮(zhèn)當(dāng)場天上街宣傳,共發(fā)放宣傳資料3000余份。9月份和10月,組織局內(nèi)職工表演宣傳勞動法知識的文藝節(jié)目《大家來夸勞動法》,《勞動保障女子自愿隊》等,得到社會肯定和好評,被市局多次調(diào)演。
(五)組織學(xué)習(xí)并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責(zé)任追究辦法》,在討論中,大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。20xx年,全局無一人違反計劃生育。局內(nèi)有女職工 20 人,女黨員15人,每人聯(lián)系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計生幫扶戶,扎實開展了一幫一的結(jié)對幫扶活動。
(六)積極開展“清潔城鄉(xiāng)從我做起”活動。
在清潔城鄉(xiāng)活動中, 我們印發(fā)“清潔城鄉(xiāng)從我做起”倡議書600份,發(fā)給城市居民,工商個體戶以及趕場的老百姓,并錄制碟子在市場上反復(fù)播放,內(nèi)容為:“同飲嘉陵江,清潔好城鄉(xiāng),同住一座城,衛(wèi)生靠人人,同住一個村,環(huán)境要衛(wèi)生?!贬槍^(qū)婦聯(lián)(元婦【20xx】7號文件精神,我們召開了從“我”做起,從“家庭”做起的女職工會議,號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神,管好家庭,自覺做到不亂畫亂貼,不亂擺亂放,不亂吐亂踩,不亂晾曬,不亂搭乘“黑車”,形成"家家動員齊上陣,人人動手齊參與,合力建設(shè)新元壩”的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。
(七)積極征訂黨刊、分憂雜志,全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。
(八)積極完成上級婦聯(lián)交辦的其他工作。
(一)指導(dǎo)女職工維權(quán)的力度有待加強。
(二)學(xué)習(xí)的深度有待提高。
(一)繼續(xù)組織學(xué)習(xí)好“兩綱”,學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法律,提高全體女職工法律、法規(guī)、政策水平。
(二)繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手,生活的強者。
(三)培養(yǎng)女職工增強服務(wù)意識,利用女性特有的個性,對服務(wù)對象進行更加周到細致的服務(wù),樹立勞動保障人的良好形象,為元壩的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為社會穩(wěn)定做貢獻。
(四)培養(yǎng)女職工增強團結(jié)意識,更加嚴格遵守勞動紀律,處理好家庭和工作的關(guān)系。
婦女社會保障工作總結(jié)篇二
20xx年1-11月主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況 在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,截至11月底,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.6萬人,下崗失業(yè)再就業(yè)3.5萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)0.93萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.7萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的136%、142%、143%和348%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.57%,控制在4.5%目標(biāo)以內(nèi)?;攫B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項保險參保人數(shù)達137.5萬、88.8萬、106.5萬、 90.3萬和77.8萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的107%、124%、103%、112%和116%。勞動監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率97.2%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率93.6%。
(一)以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機,全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面貫徹落實《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的意見》,廣泛開展創(chuàng)建宣傳月和典型評比表彰活動,完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策體系,允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”,創(chuàng)新“你貸款、我貼息”小額貸款辦法,就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。xx區(qū)“四級平臺抓創(chuàng)業(yè)、四套模塊促創(chuàng)業(yè)、三個載體助創(chuàng)業(yè)、十項服務(wù)推創(chuàng)業(yè)”做法,被人社部譽為“廬陽模式”在全國推廣。加大勞動保障基礎(chǔ)平臺建設(shè),在各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。全市已建成8個創(chuàng)業(yè)孵化基地、32個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、46條創(chuàng)業(yè)街、26個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、15個科技企業(yè)孵化器、150個創(chuàng)業(yè)示范點。
(二)積極化解高校畢業(yè)生就業(yè)難點,進一步深化公共就業(yè)服務(wù)。通過“合肥人才網(wǎng)”、“合肥畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”等媒體,深入宣傳大學(xué)生就業(yè)的政策措施及基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成才的典型。設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口,為畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議簽訂、報到、人事代理、代辦保險、職稱評定、就業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù),免費發(fā)放就業(yè)政策資料,舉辦基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)管理,確保專項經(jīng)費安全使用,全市市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)達56家。廣泛舉辦各類人才招聘會,與全國43家大型人才網(wǎng)站互動,拓展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職空間。充分利用合肥經(jīng)濟圈、皖江示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)等人力資源合作框架,加強區(qū)域合作,拓寬我市畢業(yè)生就業(yè)渠道。今年以來,協(xié)議進肥高校畢業(yè)生5.1萬人,初次就業(yè)率達91.6%。
(三)突出結(jié)構(gòu)性缺工難點,制定實施“用工18條”。針對企業(yè)招工難、用工荒,通過登門入戶、電話調(diào)查、座談討論等方式,及時制定并以政府名義出臺了《關(guān)于進一步提高就業(yè)水平強化企業(yè)用工服務(wù)的意見》,提出了解決“缺工”問題的18條措施。選派30名干部入駐重點企業(yè),開展“進園入企送服務(wù)、招才穩(wěn)工構(gòu)和諧”活動,確保招得到、用得好、留得住、能發(fā)展。與財政局聯(lián)合出臺政策,通過就業(yè)專項資金、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費、職業(yè)教育專項經(jīng)費等,提高就業(yè)、培訓(xùn)、招工補貼標(biāo)準,加大促進就業(yè)、強化用工服務(wù)力度。為應(yīng)對春節(jié)后企業(yè)用工和勞動者求職的雙高峰,各級人力資源市場 “天天開市”,并充分利用已建立的跨地區(qū)人力資源交流協(xié)作平臺,內(nèi)引外聯(lián),有效緩解一些重點企業(yè)用工需求。截至目前,全市已舉辦478場招聘會,為60余萬名各類求職者提供了免費就業(yè)服務(wù)。
(四)立足人才強市戰(zhàn)略服務(wù),穩(wěn)步推進人事人才建設(shè)。完成91家事業(yè)單位崗位設(shè)置建冊手續(xù),審核批準事業(yè)單位公開招聘簡章17項,審核招聘崗位874個。完成新增27名享受政府特貼專家的信息統(tǒng)計和60人次的安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選信息上報工作,編制了20xx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需、緊缺人才需求目錄。落實引進國外專家項目23項,聘請國外專家51人次,執(zhí)行“農(nóng)引推”及“千村引智”項目4 項。加強人事考試信息化建設(shè),引入iso國際質(zhì)量管理體系,強化考務(wù)管理,今年以來共組織實施68項人事考試,報考人次達19萬,全部做到了公開、公正、安全。組織開展第三屆高技能人才評選獎勵和第十二屆職業(yè)技能競賽活動,認定高技能人才培訓(xùn)基地5家,批準及變更民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校18家,9.9萬人參加職業(yè)技能鑒定,完成年全年目標(biāo)任務(wù)145%。同時,嚴格按照省、市統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進區(qū)劃調(diào)整當(dāng)中事業(yè)單位人員安置。
(五)積極宣傳貫徹《社會保險法》,大力實施各項民生工程。通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班等形式,加強對《社會保險法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳,確保7月1日全面實施。修訂《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》,完善失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測制度和工傷生育保險政策,著力化解未參保集體企業(yè)歷史遺留問題,調(diào)整完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。平穩(wěn)推進社會保險擴面征繳,鞏固基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果,落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策,多渠道、多形式做好養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作。加快推進失地農(nóng)民保障和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,50.8萬人納入被征地農(nóng)民保障10.3萬人享受待遇,226萬人登記參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險63萬人享受待遇。加大工作力度,全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù),城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保175.2萬人,完成151.5萬目標(biāo)任務(wù)的115.8%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)近4.6萬人,完成3.6萬目標(biāo)任務(wù)的128.8%,實現(xiàn)就業(yè)3.9萬人,就業(yè)率達84%。
(六)以維護社會穩(wěn)定為目標(biāo),加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新體系。積極推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))活動,完善勞動合同制度,實施集體合同“彩虹計劃”,優(yōu)化信息管理數(shù)據(jù)庫,開通勞動用工登記備案網(wǎng)上查詢,勞動合同簽訂率達98%。在10月18日由國家人社部、司法部、全國總工會、中國企聯(lián)召開的全國基層勞動爭議調(diào)解工作現(xiàn)場會上,合肥作為唯一的城市代表作了交流發(fā)言。合肥燃氣集團、合肥供水集團還被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),高新區(qū)被授予全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱號。同時,完成全市《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查》,公布209個職位(工種)的人力資源市場指導(dǎo)價位,適當(dāng)提高最低工資標(biāo)準。加強仲裁院實體化建設(shè),集中聘用15名兼職仲裁員,提升調(diào)解仲裁隊伍素質(zhì)。深化勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),完善“勞動監(jiān)察和諧號”網(wǎng)絡(luò)維權(quán)板塊,暢通舉報投訴渠道,開展勞動監(jiān)察專項整治行動,積極維護勞動者合法權(quán)益。全市農(nóng)民工工資支付保障金積累達9.2億元,為近1.2萬名勞動者追討工資0.76億余元,責(zé)令補簽勞動合同4.6萬余份。
婦女社會保障工作總結(jié)篇三
20xx年,我村勞動保障工作在鎮(zhèn)勞動所的精心指導(dǎo)及大力支持下,緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全面落實好“六?!保瑢崿F(xiàn)“六穩(wěn)”,促進了勞動保障工作的有效開展,現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下:
全村戶籍人口2614人,常住人口3979人,其中農(nóng)村勞動力1576人,其中:女性615人,異地輸出1259人,就地轉(zhuǎn)移317人。
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增率100%;
2、企業(yè)退休人員養(yǎng)老資格認證率100%;
3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇資格認證率100%;
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶,80人,實現(xiàn)精準就業(yè)幫扶,推薦就業(yè)崗位,除特殊原因(患大病、無勞動能力等),實現(xiàn)100%就業(yè)。
5、領(lǐng)取失業(yè)金人員提供跟蹤服務(wù)。
6、通知受疫情影響失業(yè)人員辦理失業(yè)補助金。
7、勞動監(jiān)察,確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況。
8、服務(wù)好轄區(qū)企業(yè),及時宣傳相關(guān)政策。
9、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問題。
建立健全勞動保障基礎(chǔ)工作臺賬(失業(yè)人員跟蹤花名冊、企業(yè)退休人員花名冊、新增(續(xù)交)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險花名冊、服務(wù)企業(yè)等),對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
一是為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與鎮(zhèn)人社所聯(lián)系最新用工信息及空崗位信息,然后反饋給失業(yè)人員。因疫情原因,為避免聚集,我村采用線上發(fā)布招聘、求職信息,轉(zhuǎn)發(fā)村組群,廣泛宣傳。
二是穩(wěn)企業(yè),包就業(yè)。根據(jù)反饋的企業(yè)名單,指導(dǎo)企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼返還,返還率達100%。三是精準扶貧,保就業(yè)。入戶調(diào)查建檔立卡低收入農(nóng)戶就業(yè)狀況,并提供就業(yè)崗位信息及推薦技能培訓(xùn)。
1、圍繞鎮(zhèn)及上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2、進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3、全力以赴服務(wù)好我村轄區(qū)企業(yè),大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建魅力東興小鎮(zhèn)獻出自己小小的力量。
婦女社會保障工作總結(jié)篇四
石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎(chǔ)上,認真學(xué)習(xí)政策文件,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”,全方位,多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求,一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員,因此準確把握好政策和文件精神,是每個專管員的必修課,專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策,讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛護,組織大家參與,把上級的文件精神傳達下去,把群眾的意見和想法反饋到上級,上傳下達,確實讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本,關(guān)系著社會的穩(wěn)定團結(jié),也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情,社區(qū)專管員積極配合上級有關(guān)政策,努力開拓就業(yè)渠道,積極搜集各方用工信息,xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日,只要在哪看到合適的信息,立即抄下,并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會,上網(wǎng)查詢招聘信息,并張貼到宣傳欄內(nèi),對于工種比較對口的,我們逐個打電話通知,同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人,專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè),并且?guī)椭麄冞x項目,找門面,辦理免稅手續(xù),經(jīng)過我們的努力,社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè),重新找回了自信。
為了按時按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑,登門入戶,逐一對退休人員進行調(diào)查,耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷,對于地址變遷的退休人員,我們就像左鄰右舍打聽,直到弄到新地址為止,在專管員的汗水和努力下,把xxxx社區(qū)的問卷調(diào)查率高達85%以上,真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理,并輸入了微機。
xxxx年的工作即將結(jié)束,總結(jié)過去一年的工作,即取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了不足,例如,就業(yè)介紹成功率低,一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷,造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗,怎樣平衡這種關(guān)系,找出最佳的結(jié)合點,這也是我們明年工作的重點,回顧過去,展望未來,希望在明年的工作上有質(zhì)的突破,更上一層樓。
婦女社會保障工作總結(jié)篇五
今年以來,我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣安監(jiān)局指導(dǎo)和幫助下,堅持安全第一的基本方略,高度重視安全生產(chǎn)工作,把維護安全生產(chǎn)放在首位,不斷強化各項措施,加大排查安全隱患力度,做到積極預(yù)防,確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢?,F(xiàn)將具體工作情況匯報如下:
今年以來,我們成立本局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長李家義同志親自掛帥任組長,分管副職任副組長,局辦公室、各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)安全生產(chǎn)日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照縣委、縣政府文件精神和縣安監(jiān)局的意見,認真履行其職責(zé),積極開展安全檢查治理工作。同時,認真落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,各局長按業(yè)務(wù)分工管理好分管的股室,實行分片包干,各負其責(zé),一年來,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組先后4次召開專門會議,謀劃全年的工作計劃,研究部署工作。
安全保衛(wèi)是我局堅持已久的制度,局機關(guān)、就業(yè)局、保險所、醫(yī)保中心成立了夜間輪流值班小組,幾年來如一日,對機關(guān)的安全情況進行巡邏,機關(guān)辦公大樓全天24小時做到有人在崗值班負責(zé)。為做好我局的安保工作,制定了嚴密的安保實施方案,認真做好由局領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班、接訪工作,排查、解決矛盾糾紛和安全隱患;為進一步做好我局安保工作,按照縣委、縣政府的要求安裝了監(jiān)控器,并派專人管理,做到了全天候、無縫隙監(jiān)控,使我局內(nèi)部安保工作得到進一步強化。
我們利用每周五學(xué)習(xí)日的機會,不斷組織全體工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識,進行安全教育,增強每位同志的法律意識、安全意識。同時,從局長到一般同志對涉及人力資源和社會保障業(yè)務(wù)性法律、法規(guī)都進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),先后學(xué)習(xí)了《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河北省勞動監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》和國務(wù)院頒布的關(guān)于養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的“三個條例”、“兩個辦法”等,為行政執(zhí)法奠定了良好的基礎(chǔ)。同時,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡大家不但要學(xué)好法,而且要用好法,嚴格依法行政。一年來,全局在工作中未發(fā)現(xiàn)一起違法行政案件,也未出現(xiàn)一名違法亂紀的工作人員。
安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作,安全工作無小事,決不能掉以輕心。雖然我局在安全生產(chǎn)工作中做了大量的工作,但是離上級的要求還有一定的差距,我們相信在以后的工作中,我局將時時刻刻提高警惕,警鐘長鳴,以對黨和人民高度負責(zé)的精神,切實做好安全生產(chǎn)工作,力爭將我局的安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。
婦女社會保障工作總結(jié)篇六
今年以來,人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機,積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署,不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度,大力推進就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展,著力規(guī)范人事管理,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化,以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機會,著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳,讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi),各項就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元,按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元,幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),直接吸納就業(yè)困難人員256名,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策,幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助計劃,積極推薦困難學(xué)生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動,幫助376名大學(xué)生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名、xx屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金62.3萬元,發(fā)揮了失業(yè)保險在促進就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃,安置三支一扶志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度,轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務(wù)促進就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用,組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會,現(xiàn)場求職者突破1xx人次,3200人達成就業(yè)意向,規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度,實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進行專題調(diào)研,了解企業(yè)用工需求,為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》,發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村,努力拓寬信息渠道,夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),全年舉辦培訓(xùn)班36期,完成各類培訓(xùn)20xx人,培訓(xùn)就業(yè)率達90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定,基本實現(xiàn)了員工持證上崗,提高了我市商業(yè)服務(wù)水平,全年累計完成技能鑒定257人次。
事以才聚,業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度,加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案,順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次,首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名,二次招聘工作有序進行,確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明,得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作,實現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理,確保信息準確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn),提高了公務(wù)員隊伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進行全面摸底,做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,共涉及95個事業(yè)單位,完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核,申報推薦中、高級職稱392人,評審初職500人。扎實做好外專引智工作,對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進行了調(diào)查摸底,為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,不斷完善社會化管理,提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報紙等輿論平臺為媒介,大力宣傳社會保險政策法規(guī),增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動,印發(fā)各類宣傳資料3萬份,提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人,提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會保險參保總?cè)藬?shù)達到40.56萬人,覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元,發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元,有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系,建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度,明確了服務(wù)機構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度,對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查,確保醫(yī)保基金安全運行。開展了慢性病認定工作,審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張,走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參保基本信息采集工作,為實現(xiàn)社保一卡通打牢基礎(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;積極落實養(yǎng)老保險補費政策,將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍,解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù),減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟負擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進校園活動,將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。
一站式服務(wù)。全面啟動勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動,逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家,取締非法職業(yè)中介機構(gòu)18家,接待受理投訴案件68起,其中群體上訪事件12起,為勞動者追繳工資299.1萬元,涉及勞動者618人,督促簽訂勞動合同1500余份,有效規(guī)范了勞動用工行為,維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。對xx年度軍轉(zhuǎn)干部進行了妥善安置。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補貼政策,全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制度,認真排查、超前防范,扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作,實現(xiàn)了零上訪目標(biāo)。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo),針對人社部門職能多、隊伍大、服務(wù)廣的特點,以開展教育實踐活動為抓手,在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫,取得了明顯成效,促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結(jié)。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制,大事講原則、小事常溝通,互相支持、配合補臺,以班子團結(jié)凝聚隊伍力量,有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力,努力營造民主、團結(jié)、務(wù)實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度,在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺,由班子成員帶班,全體干部職參與辦事引導(dǎo),為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理,真正實現(xiàn)服務(wù)零障礙。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺,項目總投資880萬元,其中爭取上級專項資金305萬元。目前,基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工,預(yù)計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境,有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能,標(biāo)志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條,其中40余條被省、市及兩辦信息??捎茫畔⒉捎昧吭跍嬷萑松缦到y(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次,充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議,安排和調(diào)度黨建工作,先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統(tǒng)一部署,認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育,廣泛征集意見建議,扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神,赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動,落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求,對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進行了重點幫扶,落實幫扶物資和資金5萬元,協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元,有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題,村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
婦女社會保障工作總結(jié)篇七
xxxx社區(qū)為了做好就業(yè)和社會保障工作,在市、區(qū)勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力,嚴格按照上級的要求,使xxxx社區(qū)就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下:
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制,一批人員進入失業(yè),對下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊,及時給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補貼,社區(qū)目前下崗失業(yè)人員:1802人;無業(yè)人員:119人;就業(yè)安置:252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶:3人。公益性崗位:19人。領(lǐng)取優(yōu)惠證:1044人;辦理養(yǎng)老保險補貼:500人。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,逐步樹立就業(yè)靠市場,上崗靠競爭,擇業(yè)靠能力,收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業(yè)人口的管理,掌握流動的基本情況,有的人員不配合登記,我們及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部,流動人口多,目前已檢驗:24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi),舉辦“居民醫(yī)療保險”政策宣傳,讓居民認識到看病就醫(yī)難,醫(yī)保幫您度難關(guān),我們共發(fā)放宣傳資料800多份,深受社區(qū)居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下,我們克服重重困難,共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險:784人;其中不在校兒童:216人;失業(yè)人員:388,新增人員180人。
為豐富退休人員的生活,xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動,對企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區(qū)退休人員:1571人、黨員:416人、70—79歲;106人,退休人員有死亡的,我們及時上門慰問,看他有什么困難,我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領(lǐng)取撫恤金。
為了更好做好社保工作,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),向其他社區(qū)請教,進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報,布置宣傳欄,宣傳就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,發(fā)布招工信息,加大勞務(wù)輸出。
雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?,但離上級要求有一定的差距,在今后的工作中我們將進一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度,不斷加強自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實地的工作,爭取把社會保障工作做的更好。
婦女社會保障工作總結(jié)篇八
xx年,我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng),全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線,以能力建設(shè)為支撐,堅持以人為本,完善制度,穩(wěn)定政策,強化基礎(chǔ),提高能力,一年來做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下。
(一)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
截止xx年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人,完成某計劃的102.63%,其中下崗失業(yè)人員632人,完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
(二)再就業(yè)政策落實情況。
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置,高度重視,各部門密切配合,積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策,抓落實、抓難點,解決實際問題。截止xx年12月,全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經(jīng)濟共計50個,其中:農(nóng)牧某8個,市直企業(yè)15個,市直機關(guān)事業(yè)單位20個,個體私營經(jīng)濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人,其中:農(nóng)牧某700人,市直企業(yè)492人,市直機關(guān)事業(yè)單位155人,個體私營經(jīng)濟38人,“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人,其中:農(nóng)牧某700人,市直企業(yè)335人,市直機關(guān)事業(yè)單位155人,個體私營經(jīng)濟35人。從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計實有人數(shù)29人,累計發(fā)放貸款金額37.4萬元,其中:享受政策性貼息的人數(shù)19人,貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人,應(yīng)還款金額18.9萬元,其中:逾期未還金額1萬元,小額擔(dān)保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔(dān)保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào),正在抓緊實施。xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元,其中社會保險補貼金額347.12萬元,崗位補貼577.08萬元,再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補貼9.39萬元。
(一)基本醫(yī)療保險基金運行情況。
全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底,我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個,參保人員40378人,統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
(二)醫(yī)療服務(wù)管理情況。
1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費用,費用審核率達到100%,費用支付率達到100%,確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐,xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則,結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險服務(wù)項目,制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法,提高了醫(yī)院的自我管理意識,有效控制了醫(yī)療費用的過快增長,確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度,發(fā)動社會力量,共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理,對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實的,對定點醫(yī)療機構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款,并在報紙、電視等新聞媒體上曝光,對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構(gòu)13家,簽定協(xié)議13家,簽定率100%。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構(gòu)嚴格履行協(xié)議,對定點醫(yī)療機構(gòu)嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務(wù)管理,是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點,在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理,結(jié)合醫(yī)保運行情況,修改完善了定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,細化內(nèi)容,量化指標(biāo),明確處罰措施,實行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合的方法,嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構(gòu)進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法,取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格,有效降低了當(dāng)年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中,我市統(tǒng)一標(biāo)準,嚴格入口,保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策,審查通過慢性病申請人員1700余人。
(一)、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下,發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件(其中工亡10件,不予認定2件),比去年同期減少30件,同比下降30%。下降的主要原因:勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度,取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》,發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施,盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè),死亡事故發(fā)生比去年增幅較大,超過某下達的指標(biāo)。主要原因:煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞,有的職工長期違章作業(yè),最終釀成慘劇。
(二)、工傷保險基金運行情況。
xx年應(yīng)征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元,完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次,工傷保險基金支出113.97萬元,當(dāng)期結(jié)余25.53萬元,基金運行情況良好,略有節(jié)余,支撐能力較強。
(一)我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施,并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應(yīng)征繳生育保險費42萬元,截止10月底,全市參加生育保險單位54個,參保人數(shù)17991人;已征繳了27余萬元,支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè),用之于每一位參保人員,根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定,由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費,建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好,生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收,收支基本平衡,略有節(jié)余”的原則,適時調(diào)整了生育保險的費率,將8%的費率調(diào)整為5%。
(二)、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知》(兵勞社發(fā)[xx]39號)及《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》(兵計生委發(fā)[xx]39號)文,根據(jù)文件精神,為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù),我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題,如:本年度新上崗的職工,繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶(指未從業(yè))符合計劃生育規(guī)定,采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》(兵計生委發(fā)[xx]39號)第四項結(jié)算標(biāo)準的50%支付等問題反復(fù)探討,為工作更好的開展,及時向上級主管部門請示,得到了上級部門在業(yè)務(wù)上的支持。
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
(一)認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日,某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)開展以勞動用工情況為主要內(nèi)容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點,以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護,用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查,送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份,通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》,補簽勞動合同175份,糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為,涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中,加強了勞動政策宣傳,對廣大勞動者免費發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》,提高勞動者的法律維權(quán)意識,并對自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施,使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
(二)及時查處拖欠農(nóng)民工工資行為,確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中,本著有案必接,接案必查、查案必果的原則,及時受理各項投訴,xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批,涉及人數(shù)1256人次,其中集體訪56批,1110人,代表訪36批,108人,個人訪47批,涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。
(三)在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年,市市勞動和社會保障局、建設(shè)局、財務(wù)局聯(lián)合行文,在建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運行,效果很好,為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元,目前已退還87.85萬元。
(四)勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,對用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資,依法參加社會保險,當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時如何維護自己的權(quán)利,不要到非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細宣傳?,F(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊50余份。
(五)根據(jù)某的部署,監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》,從xx年至20xx年,用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同,力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
(一)、職業(yè)介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳,完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容,使“一站式“服務(wù)項目一目了然,充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序,使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷,極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人,免費提供空缺崗位85個,免費職業(yè)介紹166人次,免費政策咨詢1988人,檔案管理4989份,其中免費管理3382份,辦理社會保險接續(xù)350人,辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人,辦理個體人員退休52人,并免費為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性,某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購置了四組密集柜,使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上,今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定,同時為轉(zhuǎn)移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時,今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求,使用朗新人力資源管理軟件,將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng),更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型,協(xié)理員隊伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要,將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某,形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班,進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn),極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性,本著公正、公開、公平的原則,中心制定了相關(guān)勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法,定期進行考核。優(yōu)者留,劣者換。極大的調(diào)動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息,掌握人員資料,中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查,了解情況,通過搜集的信息登記造冊,建立臺帳。同時,積極收集空崗信息,挖掘公益性崗位,多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前,共解決就業(yè)崗位85個,為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作,是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作,為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員,使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇,我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度,對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向,均做了詳細的跟蹤登記,為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
(二)、xx年度培訓(xùn)工作情況。
職工培訓(xùn),是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年,本中心認真貫徹落實某培訓(xùn)工作會議精神,并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗,揚長避短,不斷完善,克服了諸多困難,較好地完成了xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。
為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實用性,xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進行了調(diào)整,重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章,有針對性地開展職工培訓(xùn),為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機構(gòu)的要求,我中心已開展各類培訓(xùn)班7期,其中:養(yǎng)老護理員初級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)44人,勞動協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)63人,園林花卉工中級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)46人,計算機培訓(xùn)班兩期,培訓(xùn)人數(shù)112人,商品營業(yè)員初級培訓(xùn)班二期,培訓(xùn)人數(shù)50人,中式烹調(diào)市初級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)23人,總計培訓(xùn)人數(shù)338人。
在做好職工培訓(xùn)的同時,我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評定會的要求,承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作,積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材,印發(fā)至某和企業(yè),努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高,奠定了較好的基礎(chǔ)。
(三)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況。
xx年,市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人,其中初級工593人,中級工277人。考核合格人數(shù)812人,合格率達93%。對提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
婦女社會保障工作總結(jié)篇九
20xx年半年以來,社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作,全街道勞動保障系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關(guān)文件精神,各項工作都取得了又好又快發(fā)展。
半年來,我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置,進一步加強學(xué)習(xí),緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線,認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業(yè)任務(wù)。
加強和完善了街道、社區(qū)(村)社保平臺建設(shè),重點打造了區(qū)示范社保平臺--香爐山村社保站,并完成接待國家、市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設(shè),1-6月,組織了街道、社區(qū)(村)社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4次。
全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)600人、1-6月完成651人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)500人,1-6月完成245人。
全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)50人,1-6月完成96人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標(biāo)任務(wù)2.3%,
1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。
全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)為30人,1-6月完成86人。
全年農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)320人,1-6月完成任務(wù)246人。
農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)計劃目標(biāo)任務(wù)300人,1-6月完成任務(wù)160人,落實崗前培訓(xùn)補貼金額5600元。
結(jié)合“春風(fēng)行動”,開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動,20xx年半年以來累計發(fā)放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場,提供就業(yè)崗位230個。
20xx年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為50萬元,1-6月完成8萬元。
征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險后續(xù)工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實,采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作,同時辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關(guān)工作。1-6月,我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(老農(nóng)保)的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人,退還保費本金利息121358.12元人民幣?;饬讼嚓P(guān)人員對政策不理解的矛盾,維護了社會的基本穩(wěn)定。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面,切實把惠民工程落到實處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險老齡參保率已達到95.5%以上,目前已受理參保人數(shù)3100人。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險60人。
失業(yè)保險工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231/人次,發(fā)放失業(yè)保險金13.46萬元。
企業(yè)退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗,1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認證39人。
遠不能滿足人民群眾的需求,為此,我們應(yīng)加強學(xué)習(xí)理論知識,克服困難,開拓創(chuàng)新,力爭在20xx年下半年勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十
半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)與市勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下,我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境,服務(wù)街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求,我西塢街道積極響應(yīng),此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會,由工業(yè)主任鄔鋒倫主持,8個行政村的負責(zé)人參加了此次會議,并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓(xùn)之后,我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導(dǎo),查看場地,督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)班子,勞動保障室掛牌等工作,此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù),幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導(dǎo)用人單位正確勞動用工,引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”,對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題,防范欠薪事件,今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)責(zé)任書;同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件,處理標(biāo)的424264元,涉及勞動者117人,通過各項執(zhí)法行動,對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性,增強法律意識,減少勞資糾紛,營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進作用。
勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁,隨著勞動者自我保護意識的增強,勞動爭議案件年年在上升,我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用,簡化程序,實現(xiàn)快審快結(jié),力爭將大量勞動爭議化解在當(dāng)?shù)亍τ谳^難處理的工傷案件,及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教,努力做到依法、合規(guī)的處理,今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件,涉及標(biāo)的1551642元,共涉及勞動者37人,因處理規(guī)范到位,得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
為更好開展工作,必須加強學(xué)習(xí),特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),我站合理按排工學(xué)關(guān)系,除派工作人員參加各級各類培訓(xùn)、請上級部門專家上門輔導(dǎo)、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外,還通過閱讀書報、參加各種政治學(xué)習(xí)等進行增強分析和解決問題能務(wù)和水平的學(xué)習(xí),以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作:
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十一
xx年來,我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“服務(wù)大眾、履行職責(zé)”為質(zhì)量方針,根據(jù)《xx縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標(biāo)任務(wù)及考核辦法》(寶人社〔20xx〕56號)要求,并結(jié)合我鄉(xiāng)20xx年工作任務(wù)及工作重點,圓滿了完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
(一)提高認識,切實加強領(lǐng)導(dǎo),增強緊迫感和責(zé)任感。
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多,任務(wù)重,工作對象數(shù)量多,工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程,鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案,切實做到工作早謀劃、早部署,計劃合理,措施有效。
(二)精心組織,狠抓落實。
按照實施方案要求,精心安排,嚴密組織,狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督,堅持公開、公平、公正,使群眾滿意,確保民生工程目標(biāo)順利實施。
(三)加大宣傳力度,努力營造良好氛圍。
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳,創(chuàng)新宣傳方式,提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施,做到進村入戶、家喻戶曉,積極引導(dǎo)廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施,提高民生工程知曉度。
(四)加強督促檢查,務(wù)求工作實效。
一是加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè),讓此平臺充分發(fā)揮作用;二是領(lǐng)導(dǎo)小組對民生工程實施情況,定期組織綜合督查,注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要限期整改,確保工作按要求如期完成。
1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè):成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),完成全年目標(biāo)100%。
2、技能培訓(xùn):我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人,合格發(fā)證人員55人,完成目標(biāo)任務(wù)110%。
3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫:對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調(diào)查,勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人,完成勞務(wù)收入2000萬元,完成目標(biāo)任務(wù)100%。
4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況:20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人,完成全年目標(biāo)122.6%,參保繳費人數(shù)1088人,完成全年目標(biāo)103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證:對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進行了驗證。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況:截至12月xx日,全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中,目前共計參保人員3966人。
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素,我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。
二是村級勞動保障協(xié)理員問題。xx鄉(xiāng)共計8個村,有8名村級勞動保障協(xié)理員,但協(xié)理員普遍文化程度低,還需進一步加強學(xué)習(xí)。
三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范:檔案門類不充足;歸檔不及時,“平時碼堆堆,年底才歸檔”,嚴重制約了檔案的有效利用;日常管理不到位,紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進行。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓(xùn)。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并加大宣傳力度,繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十二
社會保障所的工作關(guān)系到老百姓的切身利益,是致力于民生的部門,主要包括:農(nóng)村養(yǎng)老保險,失地農(nóng)民補貼,失業(yè)再就業(yè)等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導(dǎo)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,主要完成以下工作:
一、從5月初開始,社會保障所人員對全鎮(zhèn)32個村領(lǐng)取失地農(nóng)民補貼的人員進行了年檢,在此次年檢中,我們積極與村協(xié)調(diào)、組織,利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新征地塊人員資料并審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應(yīng)發(fā)放人員資料整理,并及時向上級部門打報告。
二、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養(yǎng)老保險申請,對轉(zhuǎn)企、死亡人員及時辦理注銷,并對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農(nóng)保費用的收繳工作。
三、從11月份開始,進行20xx年第二次失地農(nóng)民補貼發(fā)放工作,12月底之前完成各項工作并按時向上級部門報告。
四、在20xx年,我們繼續(xù)對未就業(yè)大學(xué)生,下崗人員提供失業(yè)證明,方便這部分人員享受到國家的優(yōu)惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下,按時按質(zhì)完成了20xx年工作。在20xx年的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕累,認真負責(zé)的精神,完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一布置安排和指導(dǎo)下;在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞街道的中心工作,以全面推進勞動保障為主線,以傾力做好“民生工程”,促進就業(yè)和再就業(yè),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點,扎實開展各項工作,較好地完成了“民生工程”責(zé)任目標(biāo)各項任務(wù),現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:
1、狠抓任務(wù)指標(biāo),各項民生指標(biāo)全面完成任務(wù)。20xx年,我們一方面把任務(wù)指標(biāo)細化分解到社區(qū),與社區(qū)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀,并將指標(biāo)任務(wù)完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù);另一方面,在鞏固“兩個確?!钡幕A(chǔ)上,加大擴面覆蓋和征繳力度,確保了民生指標(biāo)按進度全面完成任務(wù)。截止到目前為止,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人,困難群體(4050)人員再就業(yè)139人,醫(yī)療保險全面推進,全街征繳醫(yī)療基金160余萬元,加強醫(yī)保平臺、基礎(chǔ)臺帳建設(shè),確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為150余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記,做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。
3、加強了離、退休人員社會化管理,共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作,退休人員基本信息計算機輸入率達100% ,及時辦理死亡登記,并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。
4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作,到目前已辦理了兩百余本。組織指導(dǎo)社區(qū)做好領(lǐng)證人員的動態(tài)跟蹤服務(wù)。
5、為了更好地鼓勵xx區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報,并審核通過的社保補貼發(fā)放到位,共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月,并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊),宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢,以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策,促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動實現(xiàn)就業(yè)。
7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級,我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),確保每人都能熟悉新系統(tǒng),并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票,以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺,努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。
20xx年的工作計劃:
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強政策的宣傳學(xué)習(xí),寫好宣傳報道。(主要學(xué)習(xí)好國發(fā)20xx.53號文件,贛府發(fā)20xx.36號文件。)
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬,并完成全年的各項民生指標(biāo)任務(wù)。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十三
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點,注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”的創(chuàng)新舉措,認真制定工作計劃,落實工作責(zé)任,把工作任務(wù)量化細化到各個網(wǎng)格,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:。
一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓,重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處,進一步落實責(zé)任,認真排查,確?!笆恕贝笃陂g無重大群體性上訪事件發(fā)生,確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求,各村(社區(qū))做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作,細化責(zé)任網(wǎng)格,加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓(xùn)力度,今年共參加上級培訓(xùn)三期,組織本級培訓(xùn)二期,極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來,我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位,大力宣傳勞動保障法律、法規(guī),今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份,有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求,為了掌握企業(yè)整體情況,對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫,做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中,共巡查企業(yè)538家,涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用,成立了勞動爭議調(diào)解委員會,妥善處理群體性突發(fā)事件,維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數(shù)25人,涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”,強化了隊伍,增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識,努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”,矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標(biāo),真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求,積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺,促進就業(yè),做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作,通過村(社區(qū))勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求,發(fā)放招工宣傳單,組織外出務(wù)工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會,參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務(wù),提升社會保障水平。
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施,進一步完善社會保障體系,實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo),認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實際情況,在“秀洲新城”報、村(社區(qū))宣傳欄,上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳,擴大政策影響力,調(diào)動群眾的參保積極性,重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上,(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農(nóng)保10余人,退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺建設(shè)的'需要,舉辦了由村(社區(qū))法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,邀請市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策,進行了專題輔導(dǎo)講課。通過派員外出培訓(xùn)及本級培訓(xùn)辦班等形式,大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作,對堵塞冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我所對街道領(lǐng)取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作,對認證審核后合格的人員名單及時公示,對死亡人員進行了核減,確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作。
1、按照市社保局的要求,建立健全《退休人員管理臺帳》,掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況,社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況,并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,定期做好退休人員增減月報表等有關(guān)信息,配合社保局進行養(yǎng)老資格認證,及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人,新增退休人員84人,社會化管理服務(wù)率100%。
2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導(dǎo)開展了適合退休老人的各種活動,如;召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心,為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器,娛樂等十余個專用活動室,真正使退休人員做到老有所養(yǎng),老有所樂。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十四
本文目錄。
今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下,我們以“繼續(xù)解放思想,切實改善民生”為動力,以服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展,維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任,以人民群眾滿意為目標(biāo),堅持以人為本,突出重點,狠抓落實,緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神,圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)。
(一)社會保險費征繳完成情況。
全年各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元。其中:
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)10×××萬元的×××;。
2.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費完成×××萬元;。
3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
4.失業(yè)保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××。
5.工傷保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
6.生育保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
(二)社會保險擴面參保情況。
2.失業(yè)保險參保人數(shù)×××人,占全年任務(wù)×××人的×××;。
5.生育保險參?!痢痢寥?,占年任務(wù)×××人的×××;。
6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增參?!痢痢寥耍既耆蝿?wù)×××人的×××。
(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保持快速推進態(tài)勢。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是鄭州市今年確定的一項重點民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)“全民醫(yī)?!敝?,又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利實施,盡早實現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo),根據(jù)上級統(tǒng)一部署,我們按照“抓好試點,總結(jié)經(jīng)驗,以點帶面,全面鋪開”的工作思路,從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進行了為期一個月的試點運行。在試點工作取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我市于8月29日召開全市動員大會,全面啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。會議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按照“統(tǒng)一思想抓認識,明確責(zé)任抓落實,健全機構(gòu)抓基礎(chǔ),迅速部署抓發(fā)動,精心組織抓效果”的工作步驟,從9月1日起全部啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作全面啟動以來,在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作,取得了比較理想的效果。截止11月25日,全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達到參?!傲阃黄啤钡囊螅渲杏小痢痢羵€鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人,×××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人,特別是作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢頭,參保人數(shù)已達到×××多人,全市參保繳費總數(shù)達到×××人,并有×××名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險效果顯著,鄭州市人大常委會副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團一行×××人于10月23日蒞臨我市,對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險進行了專題調(diào)研,對我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作給予了充分肯定和高度評價。在此基礎(chǔ)上,我們對前段工作進行了認真的總結(jié)分析,通過找問題,解癥結(jié),對工作措施又做了進一步的改進和完善,力爭在最后一個月的時間內(nèi),使參保進度有一個大幅度的躍升,確保按期完成上級下達的任務(wù)目標(biāo),把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實,決不辜負全市人民的期待和厚望。
(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險平穩(wěn)運行。我市于去年9月份成功啟動實施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,參保人員達到×××萬多人,為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的平衡運行,及時讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇,今年,我們認定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點醫(yī)院,建立了醫(yī)療保險信息系統(tǒng),并從4月1日起正式運行。止目前,我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達1579人,報銷醫(yī)療費用×××萬元,初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的保障功能。為增強政策的吸引力,提高群眾參保續(xù)費的積極性和主動性,今年8月份,我們又對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進行了部分調(diào)整,進一步降低了個人繳費標(biāo)準,提高了統(tǒng)籌基金支付比例,并建立了繳費年限與待遇水平掛鉤機制,從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)保障。目前,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度擴面參保已經(jīng)完成,續(xù)費工作正在抓緊時間進行。我們力爭通過一個月的時間,到12月20日前全部完成續(xù)費任務(wù)。
我市的社會化管理服務(wù)工作在全國一直處于領(lǐng)先地位,是我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮”,今年,我們提出了更高的目標(biāo),即大力實施亮點所(站)工程。旨在通過亮點所(站)建設(shè),把我市社會化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題,加大站所建設(shè)力度,17個亮點所和×××個亮點站已全部建成并投入使用,所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前,“機構(gòu)健全、制度完善、管理先進、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會化管理服務(wù)體系在我市已基本形成,并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準發(fā)展,從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺,有力地促進了我市的和諧社會建設(shè)。由于我市社會化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異,11月17日的全省社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗交流會議特意安排在我市召開,通過會議載體把我市的經(jīng)驗做法向全省進行推廣。
(一)有的放矢,加大社會保險基金征繳清欠力度。今年以來,通過對征繳清欠工作形勢的科學(xué)分析,我們把征繳清欠工作重心放在三個增長點上面,做到有的放矢,從而收到了明顯的工作效果,各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元,同比增長×××,各項基金節(jié)余×××萬元,基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。
××把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把生產(chǎn)經(jīng)營逐步好轉(zhuǎn)的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象,經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動向,加大征繳清欠力度,適時下達催繳。
通知書。
或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時清理欠費,其中部分企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢,一舉摘掉了欠費帽子,起到了很好的表率作用,如宋樓煤礦清理全部欠費×××萬元,創(chuàng)明電力清理全部欠費×××萬元,金源特變清理全部欠費×××萬元,甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費也全部清償?shù)轿弧H懈髑焚M企業(yè)今年清理欠費總額達到1200萬元。目前,我市原國有集體企業(yè)當(dāng)中,除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外,近×××的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目標(biāo),企業(yè)繳費工作已基本步入正常軌道。
××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來,經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳,我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系,但由于收入不穩(wěn)定,由此導(dǎo)致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出,同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保,長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調(diào)動這部分群體的繳費熱情,激活這塊龐大的費源,我們抓住社會保險年度結(jié)算的有利時機,規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補繳費的,可適當(dāng)加收滯納金,并在5月份以通知的形式,通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進行宣傳,通知發(fā)出后,引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強烈反響,主動前來補繳費的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計,累計前來補繳人數(shù)達到×××多人,補繳總額×××多萬元。個人補繳費的成功推進,不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點,而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。
××把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下,以充分調(diào)動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個責(zé)任委局等外部力量和嚴格內(nèi)部考核為手段,以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點,以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機遇,不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁,實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底,全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務(wù)。今年以來,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共新增參?!痢痢寥耍瑓⒈@U費總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人,創(chuàng)下了自xx年以來歷史最高記錄。同時,在我們積極協(xié)調(diào)下,在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下,農(nóng)民工傷保險工作繼續(xù)穩(wěn)步推進。目前,全市參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)已達×××家,農(nóng)民工參?!痢痢寥耍缙趯崿F(xiàn)了實施農(nóng)民工平安計劃的預(yù)定目標(biāo)。
(二)嚴格標(biāo)尺,按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段,嚴格以“四個一”為標(biāo)尺,確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付,有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來,共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率×××的目標(biāo),有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇×××萬元,保證了下崗失業(yè)人員的基本生活,確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費×××萬元,為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費1977萬元,確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時,為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念,進一步減輕職工負擔(dān),從今年7月1日起,對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例提高×××個百分點,即退休人員報銷比例由原來的×××提高到×××,在職職工報銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求,保障參?;颊叩尼t(yī)療保險權(quán)益,大大減輕了他們的經(jīng)濟負擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險金×××萬元,切實保護了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
(三)強化稽查,構(gòu)筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象,防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生,構(gòu)筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能,對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進行了全面稽核,確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費工資申報工作中,我們始終堅持“四不接收”原則。即:資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會保險稽核力度,深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核,督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今年,我們共稽查五險六項參保人員×××人,占全部參保總?cè)藬?shù)的40%。補繳120人,占應(yīng)補繳人數(shù)的×××;清理往年欠費×××萬元,占欠費總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報和加大稽核力度,把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低度,有力維護了參保職工的合法權(quán)益。
(四)深查細糾,規(guī)范醫(yī)療保險定點藥店服務(wù)行為。為了切實維護參保人員的醫(yī)療保險權(quán)益,規(guī)范定點藥店服務(wù)行為,加強對定點藥店的監(jiān)督,增加醫(yī)療保險管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況,我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內(nèi)×××家定點藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進行了突擊檢查,對擺放生活用品、串換藥品,刷卡購藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰,整改到位經(jīng)驗收合格后方能恢復(fù)其定點醫(yī)保服務(wù)資格,驗收不合格的取消其醫(yī)保定點服務(wù)資格。同時要求所有定點藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價格目錄”庫,并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機,打印清單并提供票據(jù)。
(五)查缺補漏,提高社會保險基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日,省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險存在問題的基礎(chǔ)上,查缺補漏,舉一反三,把整改范圍擴大到所有險種,對初始到終端之間所有的管理運行環(huán)節(jié)進行了重新梳理和規(guī)范,制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運行管理辦法,進一步完善了社會保險基金安全防控體系,形成了相互監(jiān)督、相互制約機制,從而大大提高了社會保險基礎(chǔ)管理水平,有效確保了社會保險基金的安全。
(六)以人為本,加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會保險業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大,我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小,經(jīng)常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法,嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項。
規(guī)章制度。
;二是要加強財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理,通過建立健全財務(wù)電算化內(nèi)部管理制度,利用電算化科技手段,真實、準確、及時地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日?;椤⒅攸c稽查和舉報稽查工作,并有重點地進行專項稽查和專案稽查,不斷推進社會保險稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍,將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果,整改率要達到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個重點,嚴查違規(guī)辦理手續(xù)、錯核錯發(fā)待遇及騙取社會保險基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計和基金檢查工作,進一步強化對基金的監(jiān)管措施和力度,嚴防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生,確保基金安全。
7、開拓創(chuàng)新,打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題,在管理上創(chuàng)新意,在服務(wù)上創(chuàng)特色,進一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌,確保在鄭州市、河南省及至全國的領(lǐng)先地位。
管理模式,加強工傷職工的住院管理和費用結(jié)算,提高效率,減少基金浪費;七是要進一步加快各險種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐,確?!敖鸨9こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列,以業(yè)務(wù)信息化促進管理規(guī)范化。同時,要按照上級要求,做好數(shù)據(jù)備份和異地保存,及時、準確上報各項數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會審制度,每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對業(yè)務(wù)手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責(zé)任倒查,嚴格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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##縣人事和勞動社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞我局的中心工作,全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強教育、完善制度,狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效,推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要,也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此,局班子始終有清醒而明確的認識,成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工,明確了責(zé)任人,堅持“一把手”負總責(zé),班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制,繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé),形成了一級抓一級,一級對一級負責(zé),層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。
二、加強學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線。
局班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手,引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。建立每周二、五學(xué)習(xí)教育制度,做到定時教育和隨機教育相結(jié)合?,F(xiàn)已組織學(xué)習(xí)40余次,參加人數(shù)為700多人次。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式,組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度,結(jié)合人事和勞動社會保障實際,組織學(xué)習(xí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務(wù)員八條禁令》、四項制度內(nèi)容等規(guī)定,極大的提高了學(xué)習(xí)效果,提高了干部隊伍素質(zhì),增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感,增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結(jié)合治理“小刺激”活動,利用正反典型,開展防腐警示教育,今年,先后組織局機關(guān)干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤,積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風(fēng)》等書刊,通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行,提高了干部職工自我防范能力,從思想源頭筑牢了防腐防線,有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè),切實做好廉潔自律工作。
我局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中,認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,推進決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化,防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度,強化監(jiān)督制約機制,切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,完善監(jiān)督機制,促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度,嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則,尊重班子成員意見,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策、民主管理。對我縣人員得調(diào)整、崗位安排等,都是在單位或個人申請、群眾推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)過組織考察,經(jīng)集體研究后提出初步意見,報縣委、政府審批,沒有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中,嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督,堅持“陽光作業(yè)”,防止“暗箱操作”。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察,妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度,積極受理舉報案件,嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為,做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。
勞動合同。
管理日趨規(guī)范,有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為,避免了損害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件,做到了定性準確,調(diào)處得當(dāng),結(jié)案及時,有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài),沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素,維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
四、推行政務(wù)公開,強化服務(wù)意識,認真落實好各項服務(wù)承諾。
以大力實施政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點,建立政府信息公開部門網(wǎng)站,全面落實行政負責(zé)人問責(zé)辦法等四項制度,設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話,向社會作出公開承諾,通過推進政務(wù)公開,方便群眾參與經(jīng)濟社會活動,監(jiān)督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度,將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下,營造公開、公正、透明的行政環(huán)境,不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作水平,維護了我局在社會上的良好形象,促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。
五、下一步工作打算。
一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑,新方法;嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持一崗雙責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個條例,認真執(zhí)行市、縣有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制,努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。
三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點,規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作,大力實施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作,突出強化社會監(jiān)督機制,熱情認真地接待每位來局信訪的群眾,聽民聲、訪民意、解民憂,用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民,贏得人民群眾的支持和理解,把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。
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一、立足服務(wù),充分發(fā)揮公共職介作用,做好就業(yè)工作。
二、面向農(nóng)村,不斷提高社保覆蓋面。
三、宣貫政策,努力營造和諧的勞資關(guān)系。
四、加強學(xué)習(xí),繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。
下半年將在以下三個方面開展工作:
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
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區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動和社會保障局的大力指導(dǎo)下,堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點,以促進就業(yè)為中心,扎實工作,開拓進取,積極應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn),全力推動勞動保障各項工作取得新的進展,為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。
一、主要工作及成效。
(一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
我們大力實施積極就業(yè)政策,全面推進專項就業(yè)援助活動,切實幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災(zāi)勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人,完成年目標(biāo)的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標(biāo)任務(wù)的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。
1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿(mào)旅游和餐飲服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫助困難企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)等積極開辟就業(yè)渠道,舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災(zāi)區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫助3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時,大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位,使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。
2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制,以推進小額擔(dān)保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為切入點,加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)613人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款546.6萬元,313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。
3、強化職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓(xùn)的針對性,貼近市場需求,結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實際狀況,重點開展訂單、定向、品牌培訓(xùn),舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓(xùn)活動,真正達到以培訓(xùn)促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓(xùn)各類下崗失業(yè)人員2893人,職業(yè)技能鑒定1369人,培訓(xùn)后就業(yè)率達80%。
4、認真做好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際,加快實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移和引導(dǎo)向外輸出,組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況進行監(jiān)測并建立臺帳,及時掌握動態(tài),召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會,建立勞務(wù)協(xié)會,加大服務(wù)力度,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時,進一步推進“七位一體”工作模式,擴大我區(qū)勞務(wù)輸出規(guī)模。全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)14395人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人,勞務(wù)開發(fā)轉(zhuǎn)移輸出達9.4萬人,實現(xiàn)勞務(wù)總收入5.65億元。
(二)加大社會保險費征繳,進一步完善社會保障體系。
截止11月底,全區(qū)社會保險參保總?cè)藬?shù)達23.1萬人,基金征繳總數(shù)達到1.2億元,各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。
1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施,積極擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人,征繳基金1.09億元,完成目標(biāo)任務(wù)331.8%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人,征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx8人,征繳基金1820萬元,完成目標(biāo)任務(wù)100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人,征繳基金554.1萬元,完成擴面目標(biāo)任務(wù)100%;失業(yè)保險參保9460人,征繳基金296萬元,完成目標(biāo)任務(wù)122%;工傷保險參保7299人,征繳基金111萬元,完成目標(biāo)任務(wù)112%;生育保險參保4383人,征繳基金24.5萬元,完成目標(biāo)任務(wù)111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人,完成目標(biāo)任務(wù)111%。
2、積極落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險及應(yīng)對金融危機減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策,按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定,目前共為15戶受災(zāi)困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調(diào)1%,企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函[]185號文件規(guī)定,積極辦理超齡人員參保工作,全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關(guān)事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作,制定13項基金監(jiān)管制度,進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)流程,定期開展內(nèi)部控制評價,設(shè)立社會保險基金違法行為舉報箱,公布投訴電話,擴大監(jiān)督覆蓋面,社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。
(三)著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者權(quán)益。
1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實,提高勞動合同簽訂率,截止11月底,共責(zé)令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份,企業(yè)勞動合同簽訂率達94%,審核批準《企業(yè)工資集體協(xié)議》47份。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。通過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查,監(jiān)察用工單位387戶,涉及職工3000余人,處理舉報投訴28件,督促參加社會保險68人,補繳社會保險費22萬元,為467名勞動者追討工資368萬元,組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m棛z查,對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構(gòu)進行檢查,依法取締1家,向2家職介機構(gòu)下達限期整改指令書,打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查,下達整改通知42份,補簽勞動合同230份。
3、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)解組織恢復(fù)重建工作,在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解組織,形成階梯式調(diào)解組織模式,落實三方辦案制度,依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè),受到今年9月18日全省勞動爭議調(diào)解仲裁工作研討會與會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件,受理仲裁申請61件,立案處理48件,其他方式處理13件,結(jié)案45件,指導(dǎo)各類用工主體調(diào)解144件,受理率和按期結(jié)案率均達100%;勞動爭議調(diào)解使勞動糾紛得到及時調(diào)解,發(fā)揮了“第一道防線”的作用。
4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子實行“一崗雙責(zé)”,并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責(zé),各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查,及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,辦理市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪件74件,組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,我局按照辦理程序,主動與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時反饋辦理情況,在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
(四)統(tǒng)籌推進各項工作,促進勞動保障工作科學(xué)發(fā)展。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委檢查指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,我局創(chuàng)新工作思路,精心組織,全面啟動了學(xué)習(xí)實踐活動,認真完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù),取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提高”的良好成效,達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災(zāi)后重建見實效”的總要求。
2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)。抓住災(zāi)后加快基層公共服務(wù)平臺建設(shè)的機遇,今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)已全部完成;基層勞動保障所設(shè)施設(shè)備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心,由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設(shè)。
3、加強政務(wù)公開及政策宣傳。將勞動保障服務(wù)項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,讓群眾滿意。針對今年災(zāi)后恢復(fù)重建和配合全區(qū)重點項目建設(shè),組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳,發(fā)布就業(yè)信息,積極引導(dǎo)征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導(dǎo)實現(xiàn)再就業(yè)。
4、加強勞動保障干部隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍,在全系統(tǒng)扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動和作風(fēng)整頓建設(shè)活動,進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強行風(fēng)建設(shè)和政治思想教育,不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì),主動進行換位思考,深入一線工作,著力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。
二、存在的主要問題。
(一)就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺,就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加,如果專項資金補助不足,政策就難以落實到位。
(二)勞動維權(quán)任務(wù)艱巨。隨著5.12特大地震災(zāi)后重建工作的全面實施,外地來廣承包工程企業(yè)增多,用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,勞資糾紛進一步增多,維權(quán)任務(wù)更加艱巨。
(三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災(zāi)后恢復(fù)重建和重點項目開工建設(shè),在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝,將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。
(四)災(zāi)后恢復(fù)重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)由政府統(tǒng)一集中建設(shè),預(yù)計在xx年底才能建成。
三、xx年工作打算。
(一)全力以赴,大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。
(二)立足實際,加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確?;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
(三)依法行政,促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權(quán)益。
(四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。加強聯(lián)系,關(guān)注項目建設(shè)進度,力爭盡早建立一個融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場所。
(五)全面加強隊伍建設(shè)。認真抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實和“回頭看”,加強對干部職工的培訓(xùn),以能力建設(shè)為重點,大力增強干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新工作的能力、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力,提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實和逗硬獎懲,形成有效的管理運行機制,實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動,狠抓效能建設(shè)各項制度的落實,著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強改進,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十五
20xx年是實施“”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年,也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年。一年來,我市兩級社保機構(gòu)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在省社保局、市人社局的大力支持指導(dǎo)下,牢牢把握“高位求進,加快發(fā)展”的總基調(diào),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機,以推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強化基金征管為抓手,以確保發(fā)放為重點,全面落實中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī),強化管理,務(wù)實執(zhí)行,全面超額完成了省、市下達的各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)了“”社保發(fā)展的良好開局。
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎(chǔ),以省預(yù)算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù);在貢井區(qū)實施了第三批全國新農(nóng)保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點,并將新農(nóng)保繳費檔次由5個調(diào)整為10個檔次,政府最高補貼由45元提高到70元;根據(jù)國務(wù)院新的《工傷保險條例》,完善市《工傷保險實施辦法》,推行了工傷保險市級統(tǒng)籌,大力推進工傷保險項目參保;生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點,制定市級統(tǒng)籌辦法,經(jīng)市政府批準從2019年1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
(二)大力宣傳《社會保險法》。全市兩級社保機構(gòu)建立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會保險法》領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,按照市局的統(tǒng)一部署分別召開動員會,專題會進行安排落實。一是市局印發(fā)1.1萬份《社會保險法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)(縣)、參保企業(yè)、社區(qū)進行廣泛宣傳;二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個社區(qū)干部共計556人進行培訓(xùn),貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計255人參加培訓(xùn);組織了274人參加省局的《社會保險法》知識競賽和422人網(wǎng)上答題,完成省下達參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標(biāo)的137.50%和140.67%;三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭,深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料,廣泛宣傳《社會保險法》,接受廣大群眾咨詢;四是市委書記、市長雷洪金主持常務(wù)會議集中學(xué)習(xí)《社會保險法》并對學(xué)習(xí)貫徹提出要求,分管市長在報紙上發(fā)表署名文章,各新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道,在全社會營造了良好的社保宣傳氛圍。
(三)參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達51.98萬人、工傷保險參保人數(shù)達15.98萬人、生育保險人數(shù)達12萬人,同比分別增長12.67%、7.40%、4.74%,其中在職參保人數(shù)分別完成省下達目標(biāo)的103.46%,106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達到65.52萬人和1.03萬人,新農(nóng)保完成省下目標(biāo)任務(wù)的137.94%。
(四)基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到33.26億元、4826萬元和1289萬元,同比分別增長140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標(biāo)的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費2.619萬元。
(五)待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元,全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達1267.05元,同時提高工傷、生育保險支付標(biāo)準。全年累計為23.02萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元,同比分別增長25.03%、6.61%和7.73%。此外,還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元,同比增長19.10%。為26.48萬人和0.99萬人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬元。
(六)管理服務(wù)取得新進展。我們以示范社區(qū)為標(biāo)桿,以標(biāo)準化社區(qū)為骨干,以完善社區(qū)管理服務(wù)為重點,以大型活動為龍頭,大力推進退休人員社會化管理服務(wù)包建設(shè),扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動,通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風(fēng)貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達99.29%和99.51%,基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉(zhuǎn)換。為實現(xiàn)“”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
(七)歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號、自人社發(fā)(20xx)199號文的規(guī)定。全市共為2019年4月11日后政府批準的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù),其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作,截止2019年12月底,全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人,并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保,“老工傷”納入統(tǒng)籌管理,對維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進重大項目建設(shè),解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
(一)明確目標(biāo),落實任務(wù)。
及時召開全市社保工作會議,認真總結(jié)“”社保工作,明確“”社保發(fā)展目標(biāo)。一是確立了以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會保險法》為契機,以推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強化征管內(nèi)控為抓手,以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點,全面推進社保新跨越,明確了“”社保發(fā)展目標(biāo);二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務(wù)和要求及時分解落實到區(qū)(縣)、科(室),做到任務(wù)明確,責(zé)任落實;三是要求全市社保機構(gòu)把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇,拓寬思路,創(chuàng)新方式,不遺余力地抓好擴面、征繳、內(nèi)控和社會化管理服務(wù)工作,加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展。
(二)多措并舉,擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參?;蛉珕T參保,農(nóng)民工,城鎮(zhèn)個體工商戶,自由職業(yè)者,靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點,加大擴面力度;二是主動與相關(guān)部門配合摸清企業(yè)戶數(shù),深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū),采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保,全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數(shù)分別為30437人,35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項目參?!绷Χ?,積極探索對商貿(mào)餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保,擴大工傷參保范圍。
2、狠抓征收難點。一是對參保企業(yè)繳費能力進行分類,有針對性地制定征繳預(yù)案,加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度,全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險內(nèi)征繳目標(biāo)分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時下達《催繳。
通知書。
》逐一落實清欠,加大辦理退休補繳清欠力度,配合國有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國有企業(yè)破產(chǎn)改制個人賬戶保費4548.18萬元,3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個體續(xù)保繳費;三是加大稽核力度,全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養(yǎng)老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位,稽核入庫率達100%。
此外,還通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時公布20xx年養(yǎng)老保險個體參(續(xù))保人員繳費標(biāo)準,召開20xx年至20xx年社保a級信用等級評比表彰,推動社保擴面征繳。
(三)夯實基礎(chǔ),強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》,強化各項社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理,一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè),新制定了6項涉及社保風(fēng)險、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計算機操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度,修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制(試行)》、《首問負責(zé)制》和《社保工作人員糾正過錯責(zé)任追究辦法》等25項內(nèi)部管理制度;二是開展了組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時,順利通過了省社保局檢查組對我市社?;鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評估和市審計局對社保基金的專項審計,對檢查、審計出的問題及時整改落實;三是針對我市社保計算機系統(tǒng)軟、硬件存在的問題,完善了退休人員社區(qū)資格認證軟件系統(tǒng),新開發(fā)并運行了后臺業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動“社保通”信息系統(tǒng)、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運用軟件,開展了數(shù)據(jù)清理,嚴把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”,提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的要求,榮縣、貢井區(qū)實現(xiàn)了“機構(gòu),職責(zé),人員,場所,設(shè)備,經(jīng)費”六到位,富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對2019年10月以來新農(nóng)保個人賬戶建賬、記賬、對賬,實賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個方面進行了認真地專項檢查,完善了繳費錄入,政府補貼和個人賬戶等管理,試點工作得以鞏固和完善。
(四)建設(shè)隊伍,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職,加大了對“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度,嚴格目標(biāo)考核;二是自6月開展市政風(fēng)行風(fēng)評議以來,社保機構(gòu)通過加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動,精心組織,落實責(zé)任,強化紀律,深查問題,改進工作等環(huán)節(jié),自下而上地開展自查自糾,提高了干部職工的思想認識,服務(wù)理念明顯增強,廣大社保干部職工深入工業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點企事業(yè)單位、社區(qū)和流動人員集中區(qū),主動送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后,11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風(fēng)熱線》專題直播,通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保,新農(nóng)保,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構(gòu)精心組織,合理調(diào)配人員,嚴格按規(guī)定辦理,大幅度縮短辦事時限,除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結(jié)外,其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現(xiàn)場辦結(jié)。
20xx年是極不平凡的一年,社保在不斷克服中開拓前行,靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);靠的是我們抓住機遇,自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考,去把握、去落實,創(chuàng)新方法,有效地組織和推進各項社保改革;靠的是我們團結(jié)一心,克服困難,加大宣傳,轉(zhuǎn)變作風(fēng),贏得社會各界的理解和支持。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題,與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會保險法》的宣傳,還不夠廣泛深入,存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大,收支嚴重失衡,保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎(chǔ)管理滯后,社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化,存在著一定的管理隱患,干部職工的服務(wù)意識和管理水平有待進一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴重,人少事多的矛盾更加凸現(xiàn),不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十六
鄉(xiāng)黨委政府,始終堅持“以人為本,服務(wù)至上,促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ),以完善老齡工作機制為突破口,不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活,切實維護和保障老年人的合法權(quán)益?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下:
不斷加強老齡工作隊伍建設(shè)和組織建設(shè),既是做好老齡工作的基礎(chǔ),也是推進老齡事業(yè)發(fā)展的保證,鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程,堅持黨政主導(dǎo)的原則,健全老齡工作機構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會;其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責(zé)》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度,以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育,堅持正確的輿論導(dǎo)向,不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學(xué)校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)資料等多種形式,宣傳《老年人權(quán)益保障法》,子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策,動員社會力量參與,利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育,在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風(fēng)。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位,豐富老年人的精神文化生活,我鄉(xiāng)因人因地制宜,開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式:一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊,在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體,又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會,暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢,聽取老干部的意見、建議,讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中來。
維護老年人的根本利益,讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容,也是老齡工作的落腳點。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料,建立電子檔案,按要求向縣老齡辦申報審批;同時,對以往漏報或最近返鄉(xiāng)人員進行了補報,爭取將補貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務(wù)實施方案和建立服務(wù)檔案,并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機制。切實加強老年人的維權(quán)工作,維護老年人合法權(quán)益,及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務(wù)綠色通道,對涉老糾紛優(yōu)先解決,及時快速地為老年人提供法律援助,著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊,在教育引導(dǎo)方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足,由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設(shè)當(dāng)中,沒有大型的活動廣場、場地,老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學(xué)習(xí)他人先進工作經(jīng)驗,強化工作舉措,再接再厲,創(chuàng)新思路,扎實工作,把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實,爭上一個新的臺階。
婦女社會保障工作總結(jié)篇一
我局20xx年度的婦兒工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,在熱心婦女工作的同志的關(guān)心幫助下,取得了一定成績,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全
今年來我單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作,年初將該項工作納入了部門工作職責(zé)范圍,成立了婦女兒童工作委員會,做到了機構(gòu)人員落實,局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室,配備了專用電腦,安排了專用工作經(jīng)費。并將該項工作納入了部門工作綜合目標(biāo)管理。
(二)加強“兩綱”宣傳和培訓(xùn),加大勞動監(jiān)察力度
今年來我們結(jié)合單位的就業(yè)培訓(xùn),大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性,舉辦大型宣傳活動2次,舉辦婦女培訓(xùn)3次,其中“川妹子—昭化妹”的培訓(xùn),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。全年編寫“兩綱”工作信息10余條,被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動監(jiān)察力度,20xx年我局深入50余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權(quán)利的行為,堅決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動合同,制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等,保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作,禁止招用未滿16周歲的童工。監(jiān)察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動法》及有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定,使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。
(三)對女職工進行“四自”教育
“三、八”節(jié)來臨之際,我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會,與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受,全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業(yè),在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后,又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會,與會女同志都表示要關(guān)心兒童工作,要教育和引導(dǎo)好自己的孩子健康成長,讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節(jié),消除工作之疲勞,進一步激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神。
(四)組織女職工認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》,繼學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保護法,并在元壩場鎮(zhèn)當(dāng)場天上街宣傳,共發(fā)放宣傳資料3000余份。9月份和10月,組織局內(nèi)職工表演宣傳勞動法知識的文藝節(jié)目《大家來夸勞動法》,《勞動保障女子自愿隊》等,得到社會肯定和好評,被市局多次調(diào)演。
(五)組織學(xué)習(xí)并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責(zé)任追究辦法》,在討論中,大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。20xx年,全局無一人違反計劃生育。局內(nèi)有女職工 20 人,女黨員15人,每人聯(lián)系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計生幫扶戶,扎實開展了一幫一的結(jié)對幫扶活動。
(六)積極開展“清潔城鄉(xiāng)從我做起”活動。
在清潔城鄉(xiāng)活動中, 我們印發(fā)“清潔城鄉(xiāng)從我做起”倡議書600份,發(fā)給城市居民,工商個體戶以及趕場的老百姓,并錄制碟子在市場上反復(fù)播放,內(nèi)容為:“同飲嘉陵江,清潔好城鄉(xiāng),同住一座城,衛(wèi)生靠人人,同住一個村,環(huán)境要衛(wèi)生?!贬槍^(qū)婦聯(lián)(元婦【20xx】7號文件精神,我們召開了從“我”做起,從“家庭”做起的女職工會議,號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神,管好家庭,自覺做到不亂畫亂貼,不亂擺亂放,不亂吐亂踩,不亂晾曬,不亂搭乘“黑車”,形成"家家動員齊上陣,人人動手齊參與,合力建設(shè)新元壩”的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。
(七)積極征訂黨刊、分憂雜志,全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。
(八)積極完成上級婦聯(lián)交辦的其他工作。
(一)指導(dǎo)女職工維權(quán)的力度有待加強。
(二)學(xué)習(xí)的深度有待提高。
(一)繼續(xù)組織學(xué)習(xí)好“兩綱”,學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法律,提高全體女職工法律、法規(guī)、政策水平。
(二)繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手,生活的強者。
(三)培養(yǎng)女職工增強服務(wù)意識,利用女性特有的個性,對服務(wù)對象進行更加周到細致的服務(wù),樹立勞動保障人的良好形象,為元壩的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為社會穩(wěn)定做貢獻。
(四)培養(yǎng)女職工增強團結(jié)意識,更加嚴格遵守勞動紀律,處理好家庭和工作的關(guān)系。
婦女社會保障工作總結(jié)篇二
20xx年1-11月主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況 在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,截至11月底,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.6萬人,下崗失業(yè)再就業(yè)3.5萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)0.93萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.7萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的136%、142%、143%和348%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.57%,控制在4.5%目標(biāo)以內(nèi)?;攫B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項保險參保人數(shù)達137.5萬、88.8萬、106.5萬、 90.3萬和77.8萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的107%、124%、103%、112%和116%。勞動監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率97.2%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率93.6%。
(一)以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機,全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面貫徹落實《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的意見》,廣泛開展創(chuàng)建宣傳月和典型評比表彰活動,完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策體系,允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”,創(chuàng)新“你貸款、我貼息”小額貸款辦法,就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。xx區(qū)“四級平臺抓創(chuàng)業(yè)、四套模塊促創(chuàng)業(yè)、三個載體助創(chuàng)業(yè)、十項服務(wù)推創(chuàng)業(yè)”做法,被人社部譽為“廬陽模式”在全國推廣。加大勞動保障基礎(chǔ)平臺建設(shè),在各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。全市已建成8個創(chuàng)業(yè)孵化基地、32個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、46條創(chuàng)業(yè)街、26個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、15個科技企業(yè)孵化器、150個創(chuàng)業(yè)示范點。
(二)積極化解高校畢業(yè)生就業(yè)難點,進一步深化公共就業(yè)服務(wù)。通過“合肥人才網(wǎng)”、“合肥畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”等媒體,深入宣傳大學(xué)生就業(yè)的政策措施及基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成才的典型。設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口,為畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議簽訂、報到、人事代理、代辦保險、職稱評定、就業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù),免費發(fā)放就業(yè)政策資料,舉辦基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)管理,確保專項經(jīng)費安全使用,全市市級就業(yè)見習(xí)基地(單位)達56家。廣泛舉辦各類人才招聘會,與全國43家大型人才網(wǎng)站互動,拓展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職空間。充分利用合肥經(jīng)濟圈、皖江示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)等人力資源合作框架,加強區(qū)域合作,拓寬我市畢業(yè)生就業(yè)渠道。今年以來,協(xié)議進肥高校畢業(yè)生5.1萬人,初次就業(yè)率達91.6%。
(三)突出結(jié)構(gòu)性缺工難點,制定實施“用工18條”。針對企業(yè)招工難、用工荒,通過登門入戶、電話調(diào)查、座談討論等方式,及時制定并以政府名義出臺了《關(guān)于進一步提高就業(yè)水平強化企業(yè)用工服務(wù)的意見》,提出了解決“缺工”問題的18條措施。選派30名干部入駐重點企業(yè),開展“進園入企送服務(wù)、招才穩(wěn)工構(gòu)和諧”活動,確保招得到、用得好、留得住、能發(fā)展。與財政局聯(lián)合出臺政策,通過就業(yè)專項資金、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費、職業(yè)教育專項經(jīng)費等,提高就業(yè)、培訓(xùn)、招工補貼標(biāo)準,加大促進就業(yè)、強化用工服務(wù)力度。為應(yīng)對春節(jié)后企業(yè)用工和勞動者求職的雙高峰,各級人力資源市場 “天天開市”,并充分利用已建立的跨地區(qū)人力資源交流協(xié)作平臺,內(nèi)引外聯(lián),有效緩解一些重點企業(yè)用工需求。截至目前,全市已舉辦478場招聘會,為60余萬名各類求職者提供了免費就業(yè)服務(wù)。
(四)立足人才強市戰(zhàn)略服務(wù),穩(wěn)步推進人事人才建設(shè)。完成91家事業(yè)單位崗位設(shè)置建冊手續(xù),審核批準事業(yè)單位公開招聘簡章17項,審核招聘崗位874個。完成新增27名享受政府特貼專家的信息統(tǒng)計和60人次的安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選信息上報工作,編制了20xx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需、緊缺人才需求目錄。落實引進國外專家項目23項,聘請國外專家51人次,執(zhí)行“農(nóng)引推”及“千村引智”項目4 項。加強人事考試信息化建設(shè),引入iso國際質(zhì)量管理體系,強化考務(wù)管理,今年以來共組織實施68項人事考試,報考人次達19萬,全部做到了公開、公正、安全。組織開展第三屆高技能人才評選獎勵和第十二屆職業(yè)技能競賽活動,認定高技能人才培訓(xùn)基地5家,批準及變更民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校18家,9.9萬人參加職業(yè)技能鑒定,完成年全年目標(biāo)任務(wù)145%。同時,嚴格按照省、市統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進區(qū)劃調(diào)整當(dāng)中事業(yè)單位人員安置。
(五)積極宣傳貫徹《社會保險法》,大力實施各項民生工程。通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班等形式,加強對《社會保險法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳,確保7月1日全面實施。修訂《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》,完善失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測制度和工傷生育保險政策,著力化解未參保集體企業(yè)歷史遺留問題,調(diào)整完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。平穩(wěn)推進社會保險擴面征繳,鞏固基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果,落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策,多渠道、多形式做好養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作。加快推進失地農(nóng)民保障和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,50.8萬人納入被征地農(nóng)民保障10.3萬人享受待遇,226萬人登記參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險63萬人享受待遇。加大工作力度,全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù),城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保175.2萬人,完成151.5萬目標(biāo)任務(wù)的115.8%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)近4.6萬人,完成3.6萬目標(biāo)任務(wù)的128.8%,實現(xiàn)就業(yè)3.9萬人,就業(yè)率達84%。
(六)以維護社會穩(wěn)定為目標(biāo),加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新體系。積極推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))活動,完善勞動合同制度,實施集體合同“彩虹計劃”,優(yōu)化信息管理數(shù)據(jù)庫,開通勞動用工登記備案網(wǎng)上查詢,勞動合同簽訂率達98%。在10月18日由國家人社部、司法部、全國總工會、中國企聯(lián)召開的全國基層勞動爭議調(diào)解工作現(xiàn)場會上,合肥作為唯一的城市代表作了交流發(fā)言。合肥燃氣集團、合肥供水集團還被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),高新區(qū)被授予全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱號。同時,完成全市《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查》,公布209個職位(工種)的人力資源市場指導(dǎo)價位,適當(dāng)提高最低工資標(biāo)準。加強仲裁院實體化建設(shè),集中聘用15名兼職仲裁員,提升調(diào)解仲裁隊伍素質(zhì)。深化勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),完善“勞動監(jiān)察和諧號”網(wǎng)絡(luò)維權(quán)板塊,暢通舉報投訴渠道,開展勞動監(jiān)察專項整治行動,積極維護勞動者合法權(quán)益。全市農(nóng)民工工資支付保障金積累達9.2億元,為近1.2萬名勞動者追討工資0.76億余元,責(zé)令補簽勞動合同4.6萬余份。
婦女社會保障工作總結(jié)篇三
20xx年,我村勞動保障工作在鎮(zhèn)勞動所的精心指導(dǎo)及大力支持下,緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全面落實好“六?!保瑢崿F(xiàn)“六穩(wěn)”,促進了勞動保障工作的有效開展,現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下:
全村戶籍人口2614人,常住人口3979人,其中農(nóng)村勞動力1576人,其中:女性615人,異地輸出1259人,就地轉(zhuǎn)移317人。
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增率100%;
2、企業(yè)退休人員養(yǎng)老資格認證率100%;
3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇資格認證率100%;
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶,80人,實現(xiàn)精準就業(yè)幫扶,推薦就業(yè)崗位,除特殊原因(患大病、無勞動能力等),實現(xiàn)100%就業(yè)。
5、領(lǐng)取失業(yè)金人員提供跟蹤服務(wù)。
6、通知受疫情影響失業(yè)人員辦理失業(yè)補助金。
7、勞動監(jiān)察,確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況。
8、服務(wù)好轄區(qū)企業(yè),及時宣傳相關(guān)政策。
9、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問題。
建立健全勞動保障基礎(chǔ)工作臺賬(失業(yè)人員跟蹤花名冊、企業(yè)退休人員花名冊、新增(續(xù)交)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險花名冊、服務(wù)企業(yè)等),對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
一是為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與鎮(zhèn)人社所聯(lián)系最新用工信息及空崗位信息,然后反饋給失業(yè)人員。因疫情原因,為避免聚集,我村采用線上發(fā)布招聘、求職信息,轉(zhuǎn)發(fā)村組群,廣泛宣傳。
二是穩(wěn)企業(yè),包就業(yè)。根據(jù)反饋的企業(yè)名單,指導(dǎo)企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼返還,返還率達100%。三是精準扶貧,保就業(yè)。入戶調(diào)查建檔立卡低收入農(nóng)戶就業(yè)狀況,并提供就業(yè)崗位信息及推薦技能培訓(xùn)。
1、圍繞鎮(zhèn)及上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2、進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3、全力以赴服務(wù)好我村轄區(qū)企業(yè),大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建魅力東興小鎮(zhèn)獻出自己小小的力量。
婦女社會保障工作總結(jié)篇四
石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎(chǔ)上,認真學(xué)習(xí)政策文件,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”,全方位,多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求,一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。
社區(qū)專管員是政策的宣傳員,因此準確把握好政策和文件精神,是每個專管員的必修課,專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策,讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛護,組織大家參與,把上級的文件精神傳達下去,把群眾的意見和想法反饋到上級,上傳下達,確實讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本,關(guān)系著社會的穩(wěn)定團結(jié),也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情,社區(qū)專管員積極配合上級有關(guān)政策,努力開拓就業(yè)渠道,積極搜集各方用工信息,xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日,只要在哪看到合適的信息,立即抄下,并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會,上網(wǎng)查詢招聘信息,并張貼到宣傳欄內(nèi),對于工種比較對口的,我們逐個打電話通知,同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人,專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè),并且?guī)椭麄冞x項目,找門面,辦理免稅手續(xù),經(jīng)過我們的努力,社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè),重新找回了自信。
為了按時按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑,登門入戶,逐一對退休人員進行調(diào)查,耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷,對于地址變遷的退休人員,我們就像左鄰右舍打聽,直到弄到新地址為止,在專管員的汗水和努力下,把xxxx社區(qū)的問卷調(diào)查率高達85%以上,真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理,并輸入了微機。
xxxx年的工作即將結(jié)束,總結(jié)過去一年的工作,即取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了不足,例如,就業(yè)介紹成功率低,一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷,造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗,怎樣平衡這種關(guān)系,找出最佳的結(jié)合點,這也是我們明年工作的重點,回顧過去,展望未來,希望在明年的工作上有質(zhì)的突破,更上一層樓。
婦女社會保障工作總結(jié)篇五
今年以來,我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣安監(jiān)局指導(dǎo)和幫助下,堅持安全第一的基本方略,高度重視安全生產(chǎn)工作,把維護安全生產(chǎn)放在首位,不斷強化各項措施,加大排查安全隱患力度,做到積極預(yù)防,確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢?,F(xiàn)將具體工作情況匯報如下:
今年以來,我們成立本局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長李家義同志親自掛帥任組長,分管副職任副組長,局辦公室、各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)安全生產(chǎn)日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照縣委、縣政府文件精神和縣安監(jiān)局的意見,認真履行其職責(zé),積極開展安全檢查治理工作。同時,認真落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,各局長按業(yè)務(wù)分工管理好分管的股室,實行分片包干,各負其責(zé),一年來,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組先后4次召開專門會議,謀劃全年的工作計劃,研究部署工作。
安全保衛(wèi)是我局堅持已久的制度,局機關(guān)、就業(yè)局、保險所、醫(yī)保中心成立了夜間輪流值班小組,幾年來如一日,對機關(guān)的安全情況進行巡邏,機關(guān)辦公大樓全天24小時做到有人在崗值班負責(zé)。為做好我局的安保工作,制定了嚴密的安保實施方案,認真做好由局領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班、接訪工作,排查、解決矛盾糾紛和安全隱患;為進一步做好我局安保工作,按照縣委、縣政府的要求安裝了監(jiān)控器,并派專人管理,做到了全天候、無縫隙監(jiān)控,使我局內(nèi)部安保工作得到進一步強化。
我們利用每周五學(xué)習(xí)日的機會,不斷組織全體工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識,進行安全教育,增強每位同志的法律意識、安全意識。同時,從局長到一般同志對涉及人力資源和社會保障業(yè)務(wù)性法律、法規(guī)都進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),先后學(xué)習(xí)了《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河北省勞動監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》和國務(wù)院頒布的關(guān)于養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的“三個條例”、“兩個辦法”等,為行政執(zhí)法奠定了良好的基礎(chǔ)。同時,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡大家不但要學(xué)好法,而且要用好法,嚴格依法行政。一年來,全局在工作中未發(fā)現(xiàn)一起違法行政案件,也未出現(xiàn)一名違法亂紀的工作人員。
安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作,安全工作無小事,決不能掉以輕心。雖然我局在安全生產(chǎn)工作中做了大量的工作,但是離上級的要求還有一定的差距,我們相信在以后的工作中,我局將時時刻刻提高警惕,警鐘長鳴,以對黨和人民高度負責(zé)的精神,切實做好安全生產(chǎn)工作,力爭將我局的安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。
婦女社會保障工作總結(jié)篇六
今年以來,人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機,積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署,不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度,大力推進就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展,著力規(guī)范人事管理,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化,以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機會,著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳,讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi),各項就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元,按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元,幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),直接吸納就業(yè)困難人員256名,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策,幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助計劃,積極推薦困難學(xué)生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動,幫助376名大學(xué)生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名、xx屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金62.3萬元,發(fā)揮了失業(yè)保險在促進就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃,安置三支一扶志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度,轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務(wù)促進就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用,組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會,現(xiàn)場求職者突破1xx人次,3200人達成就業(yè)意向,規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度,實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進行專題調(diào)研,了解企業(yè)用工需求,為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》,發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村,努力拓寬信息渠道,夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),全年舉辦培訓(xùn)班36期,完成各類培訓(xùn)20xx人,培訓(xùn)就業(yè)率達90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定,基本實現(xiàn)了員工持證上崗,提高了我市商業(yè)服務(wù)水平,全年累計完成技能鑒定257人次。
事以才聚,業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度,加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案,順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次,首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名,二次招聘工作有序進行,確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明,得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作,實現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理,確保信息準確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn),提高了公務(wù)員隊伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進行全面摸底,做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,共涉及95個事業(yè)單位,完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核,申報推薦中、高級職稱392人,評審初職500人。扎實做好外專引智工作,對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進行了調(diào)查摸底,為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,不斷完善社會化管理,提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報紙等輿論平臺為媒介,大力宣傳社會保險政策法規(guī),增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動,印發(fā)各類宣傳資料3萬份,提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人,提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會保險參保總?cè)藬?shù)達到40.56萬人,覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元,發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元,有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系,建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度,明確了服務(wù)機構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度,對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查,確保醫(yī)保基金安全運行。開展了慢性病認定工作,審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張,走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參保基本信息采集工作,為實現(xiàn)社保一卡通打牢基礎(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;積極落實養(yǎng)老保險補費政策,將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍,解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù),減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟負擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進校園活動,將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。
一站式服務(wù)。全面啟動勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動,逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家,取締非法職業(yè)中介機構(gòu)18家,接待受理投訴案件68起,其中群體上訪事件12起,為勞動者追繳工資299.1萬元,涉及勞動者618人,督促簽訂勞動合同1500余份,有效規(guī)范了勞動用工行為,維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。對xx年度軍轉(zhuǎn)干部進行了妥善安置。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補貼政策,全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制度,認真排查、超前防范,扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作,實現(xiàn)了零上訪目標(biāo)。
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo),針對人社部門職能多、隊伍大、服務(wù)廣的特點,以開展教育實踐活動為抓手,在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫,取得了明顯成效,促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結(jié)。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制,大事講原則、小事常溝通,互相支持、配合補臺,以班子團結(jié)凝聚隊伍力量,有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力,努力營造民主、團結(jié)、務(wù)實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度,在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺,由班子成員帶班,全體干部職參與辦事引導(dǎo),為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理,真正實現(xiàn)服務(wù)零障礙。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺,項目總投資880萬元,其中爭取上級專項資金305萬元。目前,基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工,預(yù)計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境,有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能,標(biāo)志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條,其中40余條被省、市及兩辦信息??捎茫畔⒉捎昧吭跍嬷萑松缦到y(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次,充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議,安排和調(diào)度黨建工作,先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統(tǒng)一部署,認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育,廣泛征集意見建議,扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神,赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動,落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求,對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進行了重點幫扶,落實幫扶物資和資金5萬元,協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元,有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題,村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
婦女社會保障工作總結(jié)篇七
xxxx社區(qū)為了做好就業(yè)和社會保障工作,在市、區(qū)勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力,嚴格按照上級的要求,使xxxx社區(qū)就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下:
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制,一批人員進入失業(yè),對下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊,及時給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補貼,社區(qū)目前下崗失業(yè)人員:1802人;無業(yè)人員:119人;就業(yè)安置:252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶:3人。公益性崗位:19人。領(lǐng)取優(yōu)惠證:1044人;辦理養(yǎng)老保險補貼:500人。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,逐步樹立就業(yè)靠市場,上崗靠競爭,擇業(yè)靠能力,收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業(yè)人口的管理,掌握流動的基本情況,有的人員不配合登記,我們及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部,流動人口多,目前已檢驗:24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi),舉辦“居民醫(yī)療保險”政策宣傳,讓居民認識到看病就醫(yī)難,醫(yī)保幫您度難關(guān),我們共發(fā)放宣傳資料800多份,深受社區(qū)居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下,我們克服重重困難,共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險:784人;其中不在校兒童:216人;失業(yè)人員:388,新增人員180人。
為豐富退休人員的生活,xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動,對企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區(qū)退休人員:1571人、黨員:416人、70—79歲;106人,退休人員有死亡的,我們及時上門慰問,看他有什么困難,我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領(lǐng)取撫恤金。
為了更好做好社保工作,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),向其他社區(qū)請教,進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報,布置宣傳欄,宣傳就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,發(fā)布招工信息,加大勞務(wù)輸出。
雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?,但離上級要求有一定的差距,在今后的工作中我們將進一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度,不斷加強自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實地的工作,爭取把社會保障工作做的更好。
婦女社會保障工作總結(jié)篇八
xx年,我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng),全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線,以能力建設(shè)為支撐,堅持以人為本,完善制度,穩(wěn)定政策,強化基礎(chǔ),提高能力,一年來做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下。
(一)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
截止xx年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人,完成某計劃的102.63%,其中下崗失業(yè)人員632人,完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
(二)再就業(yè)政策落實情況。
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置,高度重視,各部門密切配合,積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策,抓落實、抓難點,解決實際問題。截止xx年12月,全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經(jīng)濟共計50個,其中:農(nóng)牧某8個,市直企業(yè)15個,市直機關(guān)事業(yè)單位20個,個體私營經(jīng)濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人,其中:農(nóng)牧某700人,市直企業(yè)492人,市直機關(guān)事業(yè)單位155人,個體私營經(jīng)濟38人,“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人,其中:農(nóng)牧某700人,市直企業(yè)335人,市直機關(guān)事業(yè)單位155人,個體私營經(jīng)濟35人。從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計實有人數(shù)29人,累計發(fā)放貸款金額37.4萬元,其中:享受政策性貼息的人數(shù)19人,貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人,應(yīng)還款金額18.9萬元,其中:逾期未還金額1萬元,小額擔(dān)保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔(dān)保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào),正在抓緊實施。xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元,其中社會保險補貼金額347.12萬元,崗位補貼577.08萬元,再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補貼9.39萬元。
(一)基本醫(yī)療保險基金運行情況。
全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底,我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個,參保人員40378人,統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
(二)醫(yī)療服務(wù)管理情況。
1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費用,費用審核率達到100%,費用支付率達到100%,確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐,xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則,結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險服務(wù)項目,制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法,提高了醫(yī)院的自我管理意識,有效控制了醫(yī)療費用的過快增長,確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度,發(fā)動社會力量,共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理,對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實的,對定點醫(yī)療機構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款,并在報紙、電視等新聞媒體上曝光,對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構(gòu)13家,簽定協(xié)議13家,簽定率100%。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構(gòu)嚴格履行協(xié)議,對定點醫(yī)療機構(gòu)嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務(wù)管理,是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點,在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理,結(jié)合醫(yī)保運行情況,修改完善了定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,細化內(nèi)容,量化指標(biāo),明確處罰措施,實行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合的方法,嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構(gòu)進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法,取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格,有效降低了當(dāng)年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中,我市統(tǒng)一標(biāo)準,嚴格入口,保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策,審查通過慢性病申請人員1700余人。
(一)、工傷認定工作。
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下,發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件(其中工亡10件,不予認定2件),比去年同期減少30件,同比下降30%。下降的主要原因:勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度,取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》,發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施,盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè),死亡事故發(fā)生比去年增幅較大,超過某下達的指標(biāo)。主要原因:煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞,有的職工長期違章作業(yè),最終釀成慘劇。
(二)、工傷保險基金運行情況。
xx年應(yīng)征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元,完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次,工傷保險基金支出113.97萬元,當(dāng)期結(jié)余25.53萬元,基金運行情況良好,略有節(jié)余,支撐能力較強。
(一)我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施,并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應(yīng)征繳生育保險費42萬元,截止10月底,全市參加生育保險單位54個,參保人數(shù)17991人;已征繳了27余萬元,支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè),用之于每一位參保人員,根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定,由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費,建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好,生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收,收支基本平衡,略有節(jié)余”的原則,適時調(diào)整了生育保險的費率,將8%的費率調(diào)整為5%。
(二)、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知》(兵勞社發(fā)[xx]39號)及《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》(兵計生委發(fā)[xx]39號)文,根據(jù)文件精神,為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù),我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題,如:本年度新上崗的職工,繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶(指未從業(yè))符合計劃生育規(guī)定,采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》(兵計生委發(fā)[xx]39號)第四項結(jié)算標(biāo)準的50%支付等問題反復(fù)探討,為工作更好的開展,及時向上級主管部門請示,得到了上級部門在業(yè)務(wù)上的支持。
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
(一)認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日,某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)開展以勞動用工情況為主要內(nèi)容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點,以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護,用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查,送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份,通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》,補簽勞動合同175份,糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為,涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中,加強了勞動政策宣傳,對廣大勞動者免費發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》,提高勞動者的法律維權(quán)意識,并對自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施,使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
(二)及時查處拖欠農(nóng)民工工資行為,確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中,本著有案必接,接案必查、查案必果的原則,及時受理各項投訴,xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批,涉及人數(shù)1256人次,其中集體訪56批,1110人,代表訪36批,108人,個人訪47批,涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。
(三)在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年,市市勞動和社會保障局、建設(shè)局、財務(wù)局聯(lián)合行文,在建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運行,效果很好,為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元,目前已退還87.85萬元。
(四)勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,對用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資,依法參加社會保險,當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時如何維護自己的權(quán)利,不要到非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細宣傳?,F(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊50余份。
(五)根據(jù)某的部署,監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》,從xx年至20xx年,用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同,力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
(一)、職業(yè)介紹工作開展情況。
1、利用勞動力市場大廳,完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容,使“一站式“服務(wù)項目一目了然,充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序,使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷,極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人,免費提供空缺崗位85個,免費職業(yè)介紹166人次,免費政策咨詢1988人,檔案管理4989份,其中免費管理3382份,辦理社會保險接續(xù)350人,辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人,辦理個體人員退休52人,并免費為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性,某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購置了四組密集柜,使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上,今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定,同時為轉(zhuǎn)移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時,今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求,使用朗新人力資源管理軟件,將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng),更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型,協(xié)理員隊伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要,將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某,形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班,進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn),極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性,本著公正、公開、公平的原則,中心制定了相關(guān)勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法,定期進行考核。優(yōu)者留,劣者換。極大的調(diào)動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息,掌握人員資料,中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查,了解情況,通過搜集的信息登記造冊,建立臺帳。同時,積極收集空崗信息,挖掘公益性崗位,多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前,共解決就業(yè)崗位85個,為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作,是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作,為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員,使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇,我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度,對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向,均做了詳細的跟蹤登記,為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
(二)、xx年度培訓(xùn)工作情況。
職工培訓(xùn),是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年,本中心認真貫徹落實某培訓(xùn)工作會議精神,并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗,揚長避短,不斷完善,克服了諸多困難,較好地完成了xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。
為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實用性,xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進行了調(diào)整,重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章,有針對性地開展職工培訓(xùn),為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機構(gòu)的要求,我中心已開展各類培訓(xùn)班7期,其中:養(yǎng)老護理員初級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)44人,勞動協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)63人,園林花卉工中級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)46人,計算機培訓(xùn)班兩期,培訓(xùn)人數(shù)112人,商品營業(yè)員初級培訓(xùn)班二期,培訓(xùn)人數(shù)50人,中式烹調(diào)市初級培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人數(shù)23人,總計培訓(xùn)人數(shù)338人。
在做好職工培訓(xùn)的同時,我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評定會的要求,承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作,積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材,印發(fā)至某和企業(yè),努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高,奠定了較好的基礎(chǔ)。
(三)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況。
xx年,市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人,其中初級工593人,中級工277人。考核合格人數(shù)812人,合格率達93%。對提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
婦女社會保障工作總結(jié)篇九
20xx年半年以來,社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作,全街道勞動保障系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關(guān)文件精神,各項工作都取得了又好又快發(fā)展。
半年來,我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置,進一步加強學(xué)習(xí),緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線,認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業(yè)任務(wù)。
加強和完善了街道、社區(qū)(村)社保平臺建設(shè),重點打造了區(qū)示范社保平臺--香爐山村社保站,并完成接待國家、市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設(shè),1-6月,組織了街道、社區(qū)(村)社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4次。
全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)600人、1-6月完成651人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)500人,1-6月完成245人。
全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)50人,1-6月完成96人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標(biāo)任務(wù)2.3%,
1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。
全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)為30人,1-6月完成86人。
全年農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)320人,1-6月完成任務(wù)246人。
農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)計劃目標(biāo)任務(wù)300人,1-6月完成任務(wù)160人,落實崗前培訓(xùn)補貼金額5600元。
結(jié)合“春風(fēng)行動”,開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動,20xx年半年以來累計發(fā)放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場,提供就業(yè)崗位230個。
20xx年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為50萬元,1-6月完成8萬元。
征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險后續(xù)工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實,采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作,同時辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關(guān)工作。1-6月,我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(老農(nóng)保)的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人,退還保費本金利息121358.12元人民幣?;饬讼嚓P(guān)人員對政策不理解的矛盾,維護了社會的基本穩(wěn)定。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面,切實把惠民工程落到實處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險老齡參保率已達到95.5%以上,目前已受理參保人數(shù)3100人。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險60人。
失業(yè)保險工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231/人次,發(fā)放失業(yè)保險金13.46萬元。
企業(yè)退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗,1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認證39人。
遠不能滿足人民群眾的需求,為此,我們應(yīng)加強學(xué)習(xí)理論知識,克服困難,開拓創(chuàng)新,力爭在20xx年下半年勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十
半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)與市勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下,我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境,服務(wù)街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求,我西塢街道積極響應(yīng),此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會,由工業(yè)主任鄔鋒倫主持,8個行政村的負責(zé)人參加了此次會議,并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓(xùn)之后,我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導(dǎo),查看場地,督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)班子,勞動保障室掛牌等工作,此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù),幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認定。
進一步宣傳和指導(dǎo)用人單位正確勞動用工,引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”,對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題,防范欠薪事件,今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)責(zé)任書;同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件,處理標(biāo)的424264元,涉及勞動者117人,通過各項執(zhí)法行動,對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性,增強法律意識,減少勞資糾紛,營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進作用。
勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁,隨著勞動者自我保護意識的增強,勞動爭議案件年年在上升,我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用,簡化程序,實現(xiàn)快審快結(jié),力爭將大量勞動爭議化解在當(dāng)?shù)亍τ谳^難處理的工傷案件,及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教,努力做到依法、合規(guī)的處理,今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件,涉及標(biāo)的1551642元,共涉及勞動者37人,因處理規(guī)范到位,得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
為更好開展工作,必須加強學(xué)習(xí),特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),我站合理按排工學(xué)關(guān)系,除派工作人員參加各級各類培訓(xùn)、請上級部門專家上門輔導(dǎo)、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外,還通過閱讀書報、參加各種政治學(xué)習(xí)等進行增強分析和解決問題能務(wù)和水平的學(xué)習(xí),以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作:
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十一
xx年來,我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“服務(wù)大眾、履行職責(zé)”為質(zhì)量方針,根據(jù)《xx縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標(biāo)任務(wù)及考核辦法》(寶人社〔20xx〕56號)要求,并結(jié)合我鄉(xiāng)20xx年工作任務(wù)及工作重點,圓滿了完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
(一)提高認識,切實加強領(lǐng)導(dǎo),增強緊迫感和責(zé)任感。
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多,任務(wù)重,工作對象數(shù)量多,工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程,鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案,切實做到工作早謀劃、早部署,計劃合理,措施有效。
(二)精心組織,狠抓落實。
按照實施方案要求,精心安排,嚴密組織,狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督,堅持公開、公平、公正,使群眾滿意,確保民生工程目標(biāo)順利實施。
(三)加大宣傳力度,努力營造良好氛圍。
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳,創(chuàng)新宣傳方式,提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施,做到進村入戶、家喻戶曉,積極引導(dǎo)廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施,提高民生工程知曉度。
(四)加強督促檢查,務(wù)求工作實效。
一是加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè),讓此平臺充分發(fā)揮作用;二是領(lǐng)導(dǎo)小組對民生工程實施情況,定期組織綜合督查,注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要限期整改,確保工作按要求如期完成。
1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè):成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),完成全年目標(biāo)100%。
2、技能培訓(xùn):我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人,合格發(fā)證人員55人,完成目標(biāo)任務(wù)110%。
3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫:對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調(diào)查,勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人,完成勞務(wù)收入2000萬元,完成目標(biāo)任務(wù)100%。
4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況:20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人,完成全年目標(biāo)122.6%,參保繳費人數(shù)1088人,完成全年目標(biāo)103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證:對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進行了驗證。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況:截至12月xx日,全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中,目前共計參保人員3966人。
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素,我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。
二是村級勞動保障協(xié)理員問題。xx鄉(xiāng)共計8個村,有8名村級勞動保障協(xié)理員,但協(xié)理員普遍文化程度低,還需進一步加強學(xué)習(xí)。
三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范:檔案門類不充足;歸檔不及時,“平時碼堆堆,年底才歸檔”,嚴重制約了檔案的有效利用;日常管理不到位,紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進行。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓(xùn)。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并加大宣傳力度,繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十二
社會保障所的工作關(guān)系到老百姓的切身利益,是致力于民生的部門,主要包括:農(nóng)村養(yǎng)老保險,失地農(nóng)民補貼,失業(yè)再就業(yè)等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導(dǎo)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,主要完成以下工作:
一、從5月初開始,社會保障所人員對全鎮(zhèn)32個村領(lǐng)取失地農(nóng)民補貼的人員進行了年檢,在此次年檢中,我們積極與村協(xié)調(diào)、組織,利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新征地塊人員資料并審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應(yīng)發(fā)放人員資料整理,并及時向上級部門打報告。
二、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養(yǎng)老保險申請,對轉(zhuǎn)企、死亡人員及時辦理注銷,并對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農(nóng)保費用的收繳工作。
三、從11月份開始,進行20xx年第二次失地農(nóng)民補貼發(fā)放工作,12月底之前完成各項工作并按時向上級部門報告。
四、在20xx年,我們繼續(xù)對未就業(yè)大學(xué)生,下崗人員提供失業(yè)證明,方便這部分人員享受到國家的優(yōu)惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下,按時按質(zhì)完成了20xx年工作。在20xx年的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕累,認真負責(zé)的精神,完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一布置安排和指導(dǎo)下;在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞街道的中心工作,以全面推進勞動保障為主線,以傾力做好“民生工程”,促進就業(yè)和再就業(yè),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點,扎實開展各項工作,較好地完成了“民生工程”責(zé)任目標(biāo)各項任務(wù),現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:
1、狠抓任務(wù)指標(biāo),各項民生指標(biāo)全面完成任務(wù)。20xx年,我們一方面把任務(wù)指標(biāo)細化分解到社區(qū),與社區(qū)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀,并將指標(biāo)任務(wù)完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù);另一方面,在鞏固“兩個確?!钡幕A(chǔ)上,加大擴面覆蓋和征繳力度,確保了民生指標(biāo)按進度全面完成任務(wù)。截止到目前為止,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人,困難群體(4050)人員再就業(yè)139人,醫(yī)療保險全面推進,全街征繳醫(yī)療基金160余萬元,加強醫(yī)保平臺、基礎(chǔ)臺帳建設(shè),確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為150余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記,做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。
3、加強了離、退休人員社會化管理,共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作,退休人員基本信息計算機輸入率達100% ,及時辦理死亡登記,并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。
4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作,到目前已辦理了兩百余本。組織指導(dǎo)社區(qū)做好領(lǐng)證人員的動態(tài)跟蹤服務(wù)。
5、為了更好地鼓勵xx區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報,并審核通過的社保補貼發(fā)放到位,共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月,并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊),宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢,以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策,促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動實現(xiàn)就業(yè)。
7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級,我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),確保每人都能熟悉新系統(tǒng),并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票,以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺,努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。
20xx年的工作計劃:
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強政策的宣傳學(xué)習(xí),寫好宣傳報道。(主要學(xué)習(xí)好國發(fā)20xx.53號文件,贛府發(fā)20xx.36號文件。)
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬,并完成全年的各項民生指標(biāo)任務(wù)。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十三
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點,注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”的創(chuàng)新舉措,認真制定工作計劃,落實工作責(zé)任,把工作任務(wù)量化細化到各個網(wǎng)格,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:。
一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓,重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處,進一步落實責(zé)任,認真排查,確?!笆恕贝笃陂g無重大群體性上訪事件發(fā)生,確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求,各村(社區(qū))做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作,細化責(zé)任網(wǎng)格,加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓(xùn)力度,今年共參加上級培訓(xùn)三期,組織本級培訓(xùn)二期,極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來,我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位,大力宣傳勞動保障法律、法規(guī),今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份,有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求,為了掌握企業(yè)整體情況,對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫,做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中,共巡查企業(yè)538家,涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用,成立了勞動爭議調(diào)解委員會,妥善處理群體性突發(fā)事件,維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數(shù)25人,涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”,強化了隊伍,增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識,努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”,矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標(biāo),真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求,積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺,促進就業(yè),做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作,通過村(社區(qū))勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求,發(fā)放招工宣傳單,組織外出務(wù)工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會,參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務(wù),提升社會保障水平。
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施,進一步完善社會保障體系,實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo),認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實際情況,在“秀洲新城”報、村(社區(qū))宣傳欄,上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳,擴大政策影響力,調(diào)動群眾的參保積極性,重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上,(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農(nóng)保10余人,退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺建設(shè)的'需要,舉辦了由村(社區(qū))法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,邀請市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策,進行了專題輔導(dǎo)講課。通過派員外出培訓(xùn)及本級培訓(xùn)辦班等形式,大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作,對堵塞冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我所對街道領(lǐng)取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作,對認證審核后合格的人員名單及時公示,對死亡人員進行了核減,確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作。
1、按照市社保局的要求,建立健全《退休人員管理臺帳》,掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況,社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況,并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,定期做好退休人員增減月報表等有關(guān)信息,配合社保局進行養(yǎng)老資格認證,及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人,新增退休人員84人,社會化管理服務(wù)率100%。
2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導(dǎo)開展了適合退休老人的各種活動,如;召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心,為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器,娛樂等十余個專用活動室,真正使退休人員做到老有所養(yǎng),老有所樂。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十四
本文目錄。
今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下,我們以“繼續(xù)解放思想,切實改善民生”為動力,以服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展,維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任,以人民群眾滿意為目標(biāo),堅持以人為本,突出重點,狠抓落實,緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神,圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)。
(一)社會保險費征繳完成情況。
全年各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元。其中:
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)10×××萬元的×××;。
2.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費完成×××萬元;。
3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
4.失業(yè)保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××。
5.工傷保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
6.生育保險費完成×××萬元,占全年任務(wù)×××萬元的×××;。
(二)社會保險擴面參保情況。
2.失業(yè)保險參保人數(shù)×××人,占全年任務(wù)×××人的×××;。
5.生育保險參?!痢痢寥?,占年任務(wù)×××人的×××;。
6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增參?!痢痢寥耍既耆蝿?wù)×××人的×××。
(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保持快速推進態(tài)勢。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是鄭州市今年確定的一項重點民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)“全民醫(yī)?!敝?,又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利實施,盡早實現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo),根據(jù)上級統(tǒng)一部署,我們按照“抓好試點,總結(jié)經(jīng)驗,以點帶面,全面鋪開”的工作思路,從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進行了為期一個月的試點運行。在試點工作取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我市于8月29日召開全市動員大會,全面啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。會議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按照“統(tǒng)一思想抓認識,明確責(zé)任抓落實,健全機構(gòu)抓基礎(chǔ),迅速部署抓發(fā)動,精心組織抓效果”的工作步驟,從9月1日起全部啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作全面啟動以來,在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作,取得了比較理想的效果。截止11月25日,全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達到參?!傲阃黄啤钡囊螅渲杏小痢痢羵€鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人,×××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人,特別是作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢頭,參保人數(shù)已達到×××多人,全市參保繳費總數(shù)達到×××人,并有×××名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險效果顯著,鄭州市人大常委會副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團一行×××人于10月23日蒞臨我市,對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險進行了專題調(diào)研,對我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作給予了充分肯定和高度評價。在此基礎(chǔ)上,我們對前段工作進行了認真的總結(jié)分析,通過找問題,解癥結(jié),對工作措施又做了進一步的改進和完善,力爭在最后一個月的時間內(nèi),使參保進度有一個大幅度的躍升,確保按期完成上級下達的任務(wù)目標(biāo),把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實,決不辜負全市人民的期待和厚望。
(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險平穩(wěn)運行。我市于去年9月份成功啟動實施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,參保人員達到×××萬多人,為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的平衡運行,及時讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇,今年,我們認定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點醫(yī)院,建立了醫(yī)療保險信息系統(tǒng),并從4月1日起正式運行。止目前,我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達1579人,報銷醫(yī)療費用×××萬元,初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的保障功能。為增強政策的吸引力,提高群眾參保續(xù)費的積極性和主動性,今年8月份,我們又對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進行了部分調(diào)整,進一步降低了個人繳費標(biāo)準,提高了統(tǒng)籌基金支付比例,并建立了繳費年限與待遇水平掛鉤機制,從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)保障。目前,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度擴面參保已經(jīng)完成,續(xù)費工作正在抓緊時間進行。我們力爭通過一個月的時間,到12月20日前全部完成續(xù)費任務(wù)。
我市的社會化管理服務(wù)工作在全國一直處于領(lǐng)先地位,是我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮”,今年,我們提出了更高的目標(biāo),即大力實施亮點所(站)工程。旨在通過亮點所(站)建設(shè),把我市社會化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題,加大站所建設(shè)力度,17個亮點所和×××個亮點站已全部建成并投入使用,所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前,“機構(gòu)健全、制度完善、管理先進、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會化管理服務(wù)體系在我市已基本形成,并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準發(fā)展,從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺,有力地促進了我市的和諧社會建設(shè)。由于我市社會化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異,11月17日的全省社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗交流會議特意安排在我市召開,通過會議載體把我市的經(jīng)驗做法向全省進行推廣。
(一)有的放矢,加大社會保險基金征繳清欠力度。今年以來,通過對征繳清欠工作形勢的科學(xué)分析,我們把征繳清欠工作重心放在三個增長點上面,做到有的放矢,從而收到了明顯的工作效果,各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元,同比增長×××,各項基金節(jié)余×××萬元,基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。
××把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把生產(chǎn)經(jīng)營逐步好轉(zhuǎn)的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象,經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動向,加大征繳清欠力度,適時下達催繳。
通知書。
或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時清理欠費,其中部分企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢,一舉摘掉了欠費帽子,起到了很好的表率作用,如宋樓煤礦清理全部欠費×××萬元,創(chuàng)明電力清理全部欠費×××萬元,金源特變清理全部欠費×××萬元,甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費也全部清償?shù)轿弧H懈髑焚M企業(yè)今年清理欠費總額達到1200萬元。目前,我市原國有集體企業(yè)當(dāng)中,除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外,近×××的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目標(biāo),企業(yè)繳費工作已基本步入正常軌道。
××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來,經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳,我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系,但由于收入不穩(wěn)定,由此導(dǎo)致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出,同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保,長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調(diào)動這部分群體的繳費熱情,激活這塊龐大的費源,我們抓住社會保險年度結(jié)算的有利時機,規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補繳費的,可適當(dāng)加收滯納金,并在5月份以通知的形式,通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進行宣傳,通知發(fā)出后,引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強烈反響,主動前來補繳費的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計,累計前來補繳人數(shù)達到×××多人,補繳總額×××多萬元。個人補繳費的成功推進,不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點,而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。
××把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下,以充分調(diào)動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個責(zé)任委局等外部力量和嚴格內(nèi)部考核為手段,以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點,以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機遇,不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁,實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底,全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務(wù)。今年以來,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共新增參?!痢痢寥耍瑓⒈@U費總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人,創(chuàng)下了自xx年以來歷史最高記錄。同時,在我們積極協(xié)調(diào)下,在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下,農(nóng)民工傷保險工作繼續(xù)穩(wěn)步推進。目前,全市參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)已達×××家,農(nóng)民工參?!痢痢寥耍缙趯崿F(xiàn)了實施農(nóng)民工平安計劃的預(yù)定目標(biāo)。
(二)嚴格標(biāo)尺,按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段,嚴格以“四個一”為標(biāo)尺,確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付,有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來,共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率×××的目標(biāo),有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇×××萬元,保證了下崗失業(yè)人員的基本生活,確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費×××萬元,為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費1977萬元,確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時,為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念,進一步減輕職工負擔(dān),從今年7月1日起,對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例提高×××個百分點,即退休人員報銷比例由原來的×××提高到×××,在職職工報銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求,保障參?;颊叩尼t(yī)療保險權(quán)益,大大減輕了他們的經(jīng)濟負擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險金×××萬元,切實保護了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
(三)強化稽查,構(gòu)筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象,防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生,構(gòu)筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能,對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進行了全面稽核,確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費工資申報工作中,我們始終堅持“四不接收”原則。即:資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會保險稽核力度,深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核,督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今年,我們共稽查五險六項參保人員×××人,占全部參保總?cè)藬?shù)的40%。補繳120人,占應(yīng)補繳人數(shù)的×××;清理往年欠費×××萬元,占欠費總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報和加大稽核力度,把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低度,有力維護了參保職工的合法權(quán)益。
(四)深查細糾,規(guī)范醫(yī)療保險定點藥店服務(wù)行為。為了切實維護參保人員的醫(yī)療保險權(quán)益,規(guī)范定點藥店服務(wù)行為,加強對定點藥店的監(jiān)督,增加醫(yī)療保險管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況,我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內(nèi)×××家定點藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進行了突擊檢查,對擺放生活用品、串換藥品,刷卡購藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰,整改到位經(jīng)驗收合格后方能恢復(fù)其定點醫(yī)保服務(wù)資格,驗收不合格的取消其醫(yī)保定點服務(wù)資格。同時要求所有定點藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價格目錄”庫,并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機,打印清單并提供票據(jù)。
(五)查缺補漏,提高社會保險基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日,省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險存在問題的基礎(chǔ)上,查缺補漏,舉一反三,把整改范圍擴大到所有險種,對初始到終端之間所有的管理運行環(huán)節(jié)進行了重新梳理和規(guī)范,制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運行管理辦法,進一步完善了社會保險基金安全防控體系,形成了相互監(jiān)督、相互制約機制,從而大大提高了社會保險基礎(chǔ)管理水平,有效確保了社會保險基金的安全。
(六)以人為本,加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會保險業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大,我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小,經(jīng)常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法,嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項。
規(guī)章制度。
;二是要加強財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理,通過建立健全財務(wù)電算化內(nèi)部管理制度,利用電算化科技手段,真實、準確、及時地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日?;椤⒅攸c稽查和舉報稽查工作,并有重點地進行專項稽查和專案稽查,不斷推進社會保險稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍,將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果,整改率要達到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個重點,嚴查違規(guī)辦理手續(xù)、錯核錯發(fā)待遇及騙取社會保險基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計和基金檢查工作,進一步強化對基金的監(jiān)管措施和力度,嚴防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生,確保基金安全。
7、開拓創(chuàng)新,打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題,在管理上創(chuàng)新意,在服務(wù)上創(chuàng)特色,進一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌,確保在鄭州市、河南省及至全國的領(lǐng)先地位。
管理模式,加強工傷職工的住院管理和費用結(jié)算,提高效率,減少基金浪費;七是要進一步加快各險種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐,確?!敖鸨9こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列,以業(yè)務(wù)信息化促進管理規(guī)范化。同時,要按照上級要求,做好數(shù)據(jù)備份和異地保存,及時、準確上報各項數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會審制度,每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對業(yè)務(wù)手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責(zé)任倒查,嚴格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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##縣人事和勞動社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞我局的中心工作,全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強教育、完善制度,狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效,推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要,也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此,局班子始終有清醒而明確的認識,成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工,明確了責(zé)任人,堅持“一把手”負總責(zé),班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制,繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé),形成了一級抓一級,一級對一級負責(zé),層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。
二、加強學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線。
局班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手,引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。建立每周二、五學(xué)習(xí)教育制度,做到定時教育和隨機教育相結(jié)合?,F(xiàn)已組織學(xué)習(xí)40余次,參加人數(shù)為700多人次。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式,組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度,結(jié)合人事和勞動社會保障實際,組織學(xué)習(xí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務(wù)員八條禁令》、四項制度內(nèi)容等規(guī)定,極大的提高了學(xué)習(xí)效果,提高了干部隊伍素質(zhì),增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感,增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結(jié)合治理“小刺激”活動,利用正反典型,開展防腐警示教育,今年,先后組織局機關(guān)干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤,積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風(fēng)》等書刊,通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行,提高了干部職工自我防范能力,從思想源頭筑牢了防腐防線,有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè),切實做好廉潔自律工作。
我局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中,認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,推進決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化,防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度,強化監(jiān)督制約機制,切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,完善監(jiān)督機制,促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度,嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則,尊重班子成員意見,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策、民主管理。對我縣人員得調(diào)整、崗位安排等,都是在單位或個人申請、群眾推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)過組織考察,經(jīng)集體研究后提出初步意見,報縣委、政府審批,沒有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中,嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督,堅持“陽光作業(yè)”,防止“暗箱操作”。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察,妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度,積極受理舉報案件,嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為,做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。
勞動合同。
管理日趨規(guī)范,有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為,避免了損害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件,做到了定性準確,調(diào)處得當(dāng),結(jié)案及時,有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài),沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素,維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
四、推行政務(wù)公開,強化服務(wù)意識,認真落實好各項服務(wù)承諾。
以大力實施政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點,建立政府信息公開部門網(wǎng)站,全面落實行政負責(zé)人問責(zé)辦法等四項制度,設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話,向社會作出公開承諾,通過推進政務(wù)公開,方便群眾參與經(jīng)濟社會活動,監(jiān)督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度,將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下,營造公開、公正、透明的行政環(huán)境,不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作水平,維護了我局在社會上的良好形象,促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。
五、下一步工作打算。
一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑,新方法;嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持一崗雙責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個條例,認真執(zhí)行市、縣有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制,努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。
三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點,規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作,大力實施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作,突出強化社會監(jiān)督機制,熱情認真地接待每位來局信訪的群眾,聽民聲、訪民意、解民憂,用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民,贏得人民群眾的支持和理解,把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。
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一、立足服務(wù),充分發(fā)揮公共職介作用,做好就業(yè)工作。
二、面向農(nóng)村,不斷提高社保覆蓋面。
三、宣貫政策,努力營造和諧的勞資關(guān)系。
四、加強學(xué)習(xí),繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。
下半年將在以下三個方面開展工作:
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
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區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動和社會保障局的大力指導(dǎo)下,堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點,以促進就業(yè)為中心,扎實工作,開拓進取,積極應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn),全力推動勞動保障各項工作取得新的進展,為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。
一、主要工作及成效。
(一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
我們大力實施積極就業(yè)政策,全面推進專項就業(yè)援助活動,切實幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災(zāi)勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人,完成年目標(biāo)的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標(biāo)任務(wù)的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。
1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿(mào)旅游和餐飲服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫助困難企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)等積極開辟就業(yè)渠道,舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災(zāi)區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫助3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時,大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位,使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。
2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制,以推進小額擔(dān)保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為切入點,加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)613人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款546.6萬元,313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。
3、強化職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓(xùn)的針對性,貼近市場需求,結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實際狀況,重點開展訂單、定向、品牌培訓(xùn),舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓(xùn)活動,真正達到以培訓(xùn)促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓(xùn)各類下崗失業(yè)人員2893人,職業(yè)技能鑒定1369人,培訓(xùn)后就業(yè)率達80%。
4、認真做好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際,加快實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移和引導(dǎo)向外輸出,組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況進行監(jiān)測并建立臺帳,及時掌握動態(tài),召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會,建立勞務(wù)協(xié)會,加大服務(wù)力度,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時,進一步推進“七位一體”工作模式,擴大我區(qū)勞務(wù)輸出規(guī)模。全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)14395人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人,勞務(wù)開發(fā)轉(zhuǎn)移輸出達9.4萬人,實現(xiàn)勞務(wù)總收入5.65億元。
(二)加大社會保險費征繳,進一步完善社會保障體系。
截止11月底,全區(qū)社會保險參保總?cè)藬?shù)達23.1萬人,基金征繳總數(shù)達到1.2億元,各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。
1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施,積極擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人,征繳基金1.09億元,完成目標(biāo)任務(wù)331.8%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人,征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx8人,征繳基金1820萬元,完成目標(biāo)任務(wù)100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人,征繳基金554.1萬元,完成擴面目標(biāo)任務(wù)100%;失業(yè)保險參保9460人,征繳基金296萬元,完成目標(biāo)任務(wù)122%;工傷保險參保7299人,征繳基金111萬元,完成目標(biāo)任務(wù)112%;生育保險參保4383人,征繳基金24.5萬元,完成目標(biāo)任務(wù)111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人,完成目標(biāo)任務(wù)111%。
2、積極落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險及應(yīng)對金融危機減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策,按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定,目前共為15戶受災(zāi)困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調(diào)1%,企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函[]185號文件規(guī)定,積極辦理超齡人員參保工作,全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關(guān)事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作,制定13項基金監(jiān)管制度,進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)流程,定期開展內(nèi)部控制評價,設(shè)立社會保險基金違法行為舉報箱,公布投訴電話,擴大監(jiān)督覆蓋面,社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。
(三)著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者權(quán)益。
1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實,提高勞動合同簽訂率,截止11月底,共責(zé)令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份,企業(yè)勞動合同簽訂率達94%,審核批準《企業(yè)工資集體協(xié)議》47份。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。通過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查,監(jiān)察用工單位387戶,涉及職工3000余人,處理舉報投訴28件,督促參加社會保險68人,補繳社會保險費22萬元,為467名勞動者追討工資368萬元,組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m棛z查,對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構(gòu)進行檢查,依法取締1家,向2家職介機構(gòu)下達限期整改指令書,打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查,下達整改通知42份,補簽勞動合同230份。
3、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)解組織恢復(fù)重建工作,在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解組織,形成階梯式調(diào)解組織模式,落實三方辦案制度,依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè),受到今年9月18日全省勞動爭議調(diào)解仲裁工作研討會與會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件,受理仲裁申請61件,立案處理48件,其他方式處理13件,結(jié)案45件,指導(dǎo)各類用工主體調(diào)解144件,受理率和按期結(jié)案率均達100%;勞動爭議調(diào)解使勞動糾紛得到及時調(diào)解,發(fā)揮了“第一道防線”的作用。
4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子實行“一崗雙責(zé)”,并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責(zé),各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查,及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,辦理市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪件74件,組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,我局按照辦理程序,主動與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時反饋辦理情況,在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
(四)統(tǒng)籌推進各項工作,促進勞動保障工作科學(xué)發(fā)展。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委檢查指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,我局創(chuàng)新工作思路,精心組織,全面啟動了學(xué)習(xí)實踐活動,認真完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù),取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提高”的良好成效,達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災(zāi)后重建見實效”的總要求。
2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)。抓住災(zāi)后加快基層公共服務(wù)平臺建設(shè)的機遇,今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)已全部完成;基層勞動保障所設(shè)施設(shè)備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心,由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設(shè)。
3、加強政務(wù)公開及政策宣傳。將勞動保障服務(wù)項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,讓群眾滿意。針對今年災(zāi)后恢復(fù)重建和配合全區(qū)重點項目建設(shè),組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳,發(fā)布就業(yè)信息,積極引導(dǎo)征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導(dǎo)實現(xiàn)再就業(yè)。
4、加強勞動保障干部隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍,在全系統(tǒng)扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動和作風(fēng)整頓建設(shè)活動,進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強行風(fēng)建設(shè)和政治思想教育,不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì),主動進行換位思考,深入一線工作,著力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。
二、存在的主要問題。
(一)就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺,就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加,如果專項資金補助不足,政策就難以落實到位。
(二)勞動維權(quán)任務(wù)艱巨。隨著5.12特大地震災(zāi)后重建工作的全面實施,外地來廣承包工程企業(yè)增多,用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,勞資糾紛進一步增多,維權(quán)任務(wù)更加艱巨。
(三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災(zāi)后恢復(fù)重建和重點項目開工建設(shè),在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝,將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。
(四)災(zāi)后恢復(fù)重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)由政府統(tǒng)一集中建設(shè),預(yù)計在xx年底才能建成。
三、xx年工作打算。
(一)全力以赴,大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。
(二)立足實際,加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確?;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
(三)依法行政,促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權(quán)益。
(四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。加強聯(lián)系,關(guān)注項目建設(shè)進度,力爭盡早建立一個融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場所。
(五)全面加強隊伍建設(shè)。認真抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實和“回頭看”,加強對干部職工的培訓(xùn),以能力建設(shè)為重點,大力增強干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新工作的能力、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力,提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實和逗硬獎懲,形成有效的管理運行機制,實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動,狠抓效能建設(shè)各項制度的落實,著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強改進,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十五
20xx年是實施“”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年,也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年。一年來,我市兩級社保機構(gòu)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在省社保局、市人社局的大力支持指導(dǎo)下,牢牢把握“高位求進,加快發(fā)展”的總基調(diào),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機,以推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強化基金征管為抓手,以確保發(fā)放為重點,全面落實中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī),強化管理,務(wù)實執(zhí)行,全面超額完成了省、市下達的各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)了“”社保發(fā)展的良好開局。
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎(chǔ),以省預(yù)算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù);在貢井區(qū)實施了第三批全國新農(nóng)保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點,并將新農(nóng)保繳費檔次由5個調(diào)整為10個檔次,政府最高補貼由45元提高到70元;根據(jù)國務(wù)院新的《工傷保險條例》,完善市《工傷保險實施辦法》,推行了工傷保險市級統(tǒng)籌,大力推進工傷保險項目參保;生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點,制定市級統(tǒng)籌辦法,經(jīng)市政府批準從2019年1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
(二)大力宣傳《社會保險法》。全市兩級社保機構(gòu)建立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會保險法》領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,按照市局的統(tǒng)一部署分別召開動員會,專題會進行安排落實。一是市局印發(fā)1.1萬份《社會保險法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)(縣)、參保企業(yè)、社區(qū)進行廣泛宣傳;二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個社區(qū)干部共計556人進行培訓(xùn),貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計255人參加培訓(xùn);組織了274人參加省局的《社會保險法》知識競賽和422人網(wǎng)上答題,完成省下達參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標(biāo)的137.50%和140.67%;三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭,深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料,廣泛宣傳《社會保險法》,接受廣大群眾咨詢;四是市委書記、市長雷洪金主持常務(wù)會議集中學(xué)習(xí)《社會保險法》并對學(xué)習(xí)貫徹提出要求,分管市長在報紙上發(fā)表署名文章,各新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道,在全社會營造了良好的社保宣傳氛圍。
(三)參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達51.98萬人、工傷保險參保人數(shù)達15.98萬人、生育保險人數(shù)達12萬人,同比分別增長12.67%、7.40%、4.74%,其中在職參保人數(shù)分別完成省下達目標(biāo)的103.46%,106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達到65.52萬人和1.03萬人,新農(nóng)保完成省下目標(biāo)任務(wù)的137.94%。
(四)基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到33.26億元、4826萬元和1289萬元,同比分別增長140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標(biāo)的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費2.619萬元。
(五)待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元,全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達1267.05元,同時提高工傷、生育保險支付標(biāo)準。全年累計為23.02萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元,同比分別增長25.03%、6.61%和7.73%。此外,還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元,同比增長19.10%。為26.48萬人和0.99萬人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬元。
(六)管理服務(wù)取得新進展。我們以示范社區(qū)為標(biāo)桿,以標(biāo)準化社區(qū)為骨干,以完善社區(qū)管理服務(wù)為重點,以大型活動為龍頭,大力推進退休人員社會化管理服務(wù)包建設(shè),扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動,通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風(fēng)貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達99.29%和99.51%,基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉(zhuǎn)換。為實現(xiàn)“”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
(七)歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號、自人社發(fā)(20xx)199號文的規(guī)定。全市共為2019年4月11日后政府批準的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù),其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作,截止2019年12月底,全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人,并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保,“老工傷”納入統(tǒng)籌管理,對維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進重大項目建設(shè),解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
(一)明確目標(biāo),落實任務(wù)。
及時召開全市社保工作會議,認真總結(jié)“”社保工作,明確“”社保發(fā)展目標(biāo)。一是確立了以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會保險法》為契機,以推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強化征管內(nèi)控為抓手,以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點,全面推進社保新跨越,明確了“”社保發(fā)展目標(biāo);二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務(wù)和要求及時分解落實到區(qū)(縣)、科(室),做到任務(wù)明確,責(zé)任落實;三是要求全市社保機構(gòu)把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇,拓寬思路,創(chuàng)新方式,不遺余力地抓好擴面、征繳、內(nèi)控和社會化管理服務(wù)工作,加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展。
(二)多措并舉,擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參?;蛉珕T參保,農(nóng)民工,城鎮(zhèn)個體工商戶,自由職業(yè)者,靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點,加大擴面力度;二是主動與相關(guān)部門配合摸清企業(yè)戶數(shù),深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū),采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保,全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數(shù)分別為30437人,35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項目參?!绷Χ?,積極探索對商貿(mào)餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保,擴大工傷參保范圍。
2、狠抓征收難點。一是對參保企業(yè)繳費能力進行分類,有針對性地制定征繳預(yù)案,加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度,全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險內(nèi)征繳目標(biāo)分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時下達《催繳。
通知書。
》逐一落實清欠,加大辦理退休補繳清欠力度,配合國有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國有企業(yè)破產(chǎn)改制個人賬戶保費4548.18萬元,3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個體續(xù)保繳費;三是加大稽核力度,全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養(yǎng)老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位,稽核入庫率達100%。
此外,還通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時公布20xx年養(yǎng)老保險個體參(續(xù))保人員繳費標(biāo)準,召開20xx年至20xx年社保a級信用等級評比表彰,推動社保擴面征繳。
(三)夯實基礎(chǔ),強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》,強化各項社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理,一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè),新制定了6項涉及社保風(fēng)險、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計算機操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度,修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制(試行)》、《首問負責(zé)制》和《社保工作人員糾正過錯責(zé)任追究辦法》等25項內(nèi)部管理制度;二是開展了組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時,順利通過了省社保局檢查組對我市社?;鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評估和市審計局對社保基金的專項審計,對檢查、審計出的問題及時整改落實;三是針對我市社保計算機系統(tǒng)軟、硬件存在的問題,完善了退休人員社區(qū)資格認證軟件系統(tǒng),新開發(fā)并運行了后臺業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動“社保通”信息系統(tǒng)、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運用軟件,開展了數(shù)據(jù)清理,嚴把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”,提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的要求,榮縣、貢井區(qū)實現(xiàn)了“機構(gòu),職責(zé),人員,場所,設(shè)備,經(jīng)費”六到位,富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對2019年10月以來新農(nóng)保個人賬戶建賬、記賬、對賬,實賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個方面進行了認真地專項檢查,完善了繳費錄入,政府補貼和個人賬戶等管理,試點工作得以鞏固和完善。
(四)建設(shè)隊伍,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職,加大了對“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度,嚴格目標(biāo)考核;二是自6月開展市政風(fēng)行風(fēng)評議以來,社保機構(gòu)通過加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動,精心組織,落實責(zé)任,強化紀律,深查問題,改進工作等環(huán)節(jié),自下而上地開展自查自糾,提高了干部職工的思想認識,服務(wù)理念明顯增強,廣大社保干部職工深入工業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點企事業(yè)單位、社區(qū)和流動人員集中區(qū),主動送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后,11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風(fēng)熱線》專題直播,通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保,新農(nóng)保,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構(gòu)精心組織,合理調(diào)配人員,嚴格按規(guī)定辦理,大幅度縮短辦事時限,除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結(jié)外,其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現(xiàn)場辦結(jié)。
20xx年是極不平凡的一年,社保在不斷克服中開拓前行,靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);靠的是我們抓住機遇,自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考,去把握、去落實,創(chuàng)新方法,有效地組織和推進各項社保改革;靠的是我們團結(jié)一心,克服困難,加大宣傳,轉(zhuǎn)變作風(fēng),贏得社會各界的理解和支持。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題,與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會保險法》的宣傳,還不夠廣泛深入,存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大,收支嚴重失衡,保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎(chǔ)管理滯后,社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化,存在著一定的管理隱患,干部職工的服務(wù)意識和管理水平有待進一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴重,人少事多的矛盾更加凸現(xiàn),不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
婦女社會保障工作總結(jié)篇十六
鄉(xiāng)黨委政府,始終堅持“以人為本,服務(wù)至上,促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ),以完善老齡工作機制為突破口,不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活,切實維護和保障老年人的合法權(quán)益?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下:
不斷加強老齡工作隊伍建設(shè)和組織建設(shè),既是做好老齡工作的基礎(chǔ),也是推進老齡事業(yè)發(fā)展的保證,鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程,堅持黨政主導(dǎo)的原則,健全老齡工作機構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會;其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責(zé)》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度,以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育,堅持正確的輿論導(dǎo)向,不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學(xué)校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)資料等多種形式,宣傳《老年人權(quán)益保障法》,子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策,動員社會力量參與,利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育,在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風(fēng)。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位,豐富老年人的精神文化生活,我鄉(xiāng)因人因地制宜,開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式:一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊,在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體,又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會,暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢,聽取老干部的意見、建議,讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中來。
維護老年人的根本利益,讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容,也是老齡工作的落腳點。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料,建立電子檔案,按要求向縣老齡辦申報審批;同時,對以往漏報或最近返鄉(xiāng)人員進行了補報,爭取將補貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務(wù)實施方案和建立服務(wù)檔案,并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機制。切實加強老年人的維權(quán)工作,維護老年人合法權(quán)益,及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務(wù)綠色通道,對涉老糾紛優(yōu)先解決,及時快速地為老年人提供法律援助,著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊,在教育引導(dǎo)方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足,由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設(shè)當(dāng)中,沒有大型的活動廣場、場地,老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學(xué)習(xí)他人先進工作經(jīng)驗,強化工作舉措,再接再厲,創(chuàng)新思路,扎實工作,把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實,爭上一個新的臺階。