抓住歷史發(fā)展的規(guī)律，可以幫助我們更好地理解當下和預測未來。寫總結時要注重整體思維，對所總結的事物進行整體分析和評估，避免片面和偏頗。接下來，我們一起來欣賞這些范文，從中學習總結的優(yōu)秀寫作技巧。
人事異申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司做人事的工作，平時的時候是我負責招聘以及給同事辦理離職的手續(xù)，而今我也是由于個人的一些原因，無法再在公司工作了，也是要離開公司，有些不舍，不過既然決定了，也是要去做，所以向您遞交這份辭職的申請書。
來到我們公司做人事的一個工作，也是有了將近兩年的時間了，回顧過去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收獲，自己也是得到了很大的進步，同時也是把公司人事的一個工作給做好了，看著很多的同事都是經過我招聘進入公司，而且有些優(yōu)秀的同事還是得到了晉升，成為了部門的主管，我也是感慨時間過得快，而且也是感到驕傲，自己招聘到了優(yōu)秀的人才，而今要離職，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事辦理離職交接的事情，沒有什么太大的感觸，覺得這只是平常的工作，畢竟每一個人的未來，自己的選擇是不一樣的，所以也是覺得走走來來都是比較的正常。
但是真的自己要離開了，卻是感慨很多，這些天我也是感覺自己有些對工作沒有那么的上心了，并不是要離開了，而是覺得怎么自己也是要離開公司的了，不過從這種情緒出來，我也還是繼續(xù)把工作給做好，我知道這是我的選擇，而且既然是自己已經經過了深思熟慮的，那么自己也是要去做，即使再不舍，但也是要走的，我也是知道領導有些不太理解，但也是每個人都有自己要對未來去做的一個決定，去負責的，我也是有自己的原因的。
在工作之中，我也是學到挺多的人事相關的東西，之前我剛進公司的時候，也算是一個新人，但而今對于人事工作的經驗也是非常的豐富了，這也是特別的感謝領導和公司給予我的一個機會，讓我能有這么多的一個收獲，我想對于我以后的職業(yè)道路都是有很大的幫助，無論我以后是做什么事情，這些經驗，這些豐富的經歷都會提供給我一些有用的東西的。我也是特別的感謝。
而今要離開了，我會把我手頭的一個工作都仔細的列好，一件一件的去和交接的同事來核對好，確認好，讓同事明白，并且確保工作是能準確無誤的繼續(xù)做下去的，一些工作的經驗我也是愿意分享給同事的，這樣即使我走了，公司的人事工作也是可以繼續(xù)正常的進行下去，而我的離職也望領導早一些的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事異申請書篇二
尊敬的領導：
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年—xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
辭職申請人：xxx
xx年x月xx日
人事異申請書篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自7月1日進入股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的各位領導：
你們好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，本人自207月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。
由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
人事異申請書篇四
本文目錄。
尊敬的領導:。
你好!我已決定于xx年10月30日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的。
個人簡歷。
表，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到?，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
希望得到您的批準，再次感謝!
申請人：
日期：
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尊敬的領導：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿業(yè)績一路飆升!
致禮!
辭職人：
日期：
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下文是小編為你精心編輯的xx年6月人事經理辭職申請書，希望對你有所幫助，更多內容，請點擊相關欄目查看，謝謝!
資源有限公司：
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!
此致
敬禮
申請人：
xx年6月13日。
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尊敬的領導：
您好!
經過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!
我于xx年5月3日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。
我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
申請人：
人事異申請書篇五
尊敬的領導：
本人自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F將近一年來的工作情況向組織作以匯報：
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
本人工作近十二年，雖然經歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作。
經驗。
和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的`階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。
和工作經驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于。
總結。
經驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。
和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
__年__月__日。
人事異申請書篇六
尊敬的各位領導：
本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的`建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
人事異申請書篇七
尊敬的公司領導：
我叫xx，于20xx年2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年x月x日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦x理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間，自己的身體也越來越不好了。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
人事異申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任職直銷部人事經理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領導，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經理的帶領下，團結協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現根據公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工。
現將目前的主要工作匯報如下：
通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網絡招聘這四種招聘渠道來滿足現有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人)，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。
其他：
1、完成105名老專送合同的續(xù)簽;。
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;。
工作中需要改進的'地方：
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;。
2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職?
3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。
4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。
以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。
需要公司給予支持：
1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關懷。
2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質或是現金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。
3、增加一些新的招聘渠道。
總結：
回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結經驗，彌補不足，力爭取得更好的成績!感謝公司領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十
尊敬的領導：
我于________年____月____日入職，根據公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質完成領導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的.職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內在氣質，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
人事異申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年x月x日入職，來xx兩年了，在人事助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人事助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的`辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇十二
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費________萬元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。________年________月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償______萬元的.損失。
此致
__________________勞動仲裁委員會
___________________有限公司
________年________月________日
人事異申請書篇十三
尊敬的領導：
我可能會在xx月份某個您覺得方便的時候離開企業(yè)。自從xx入職以來，我一向都很享受這份工作。轉眼快xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。期望您能早日找到適宜的`人手接替我的工作。
十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康，工作順利，企業(yè)生意興隆，發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十四
有些時候因為一些特殊的原因，需要申請崗位上的事情。下面小編整理了幾篇關于人事崗位申請書范文，僅供參考!
尊敬的董事長：
你好!
為了公司全年銷售額達到30億和實現我個人的理想，我申請調整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進入能一郎，面試職位：生產線保護板維修員;4月，林經理根據工作需要，讓我做鋰電池車間生產跟線技術員，5月1日正式上崗。
4月底，我培訓員工劉應東為線路板維修員。
在跟線期間，改編了生產線上單體電池加工工藝文件。
在工作的同時，我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。
為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務打下了良好的基礎。
能夠進一步落實我們“新能源方案，新服務體驗”的偉大思想。
xx年金融危機的情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時間學習。
我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。
xx年6-8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務，我嚴格按照陳安之老師的要求去做，曾經六次拜訪過同一位顧客，直到成交。
兩個月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認識了一位pack高級工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時也產生了更加濃厚的興趣。
新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。
為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊， 我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。
同時也感謝你能給我夢想成真的機會!我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致!
敬禮!
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。
也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。
使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。
主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每天發(fā)布更新網上招聘信息;根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。
安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。
后期定期擬定高?，F場招聘計劃并執(zhí)行。
2.對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
必須認真的.處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。
對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。
確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。
項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。
在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。
堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。
一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。
人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。
就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。
工作調動申請書
本人xxx，女，xx年xx月出生，xxx年畢業(yè)于xxx，現在xx教授xx。
本人于xx年xx月至xx年xx月，進修xxx，現已畢業(yè)，并已取得中學x級教師資格等職業(yè)證書。
本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果良好。
本人也多次參加教學公開賽獲得了xx優(yōu)質課評比一、二等獎的好成績，輔導學生的寫作也多次獲得省、市、區(qū)級獎勵。
因我所學專業(yè)是xxx，而且自己對xx有著執(zhí)著的喜愛，而學校xx教師有所富余，我現在教授xx，不能夠更好的發(fā)揮自己的專業(yè)及所長，我希望自己在教育教學上能夠有著更好的進步。
在中學、大學期間我喜愛xx，xx水平相對不錯，在中心校期間因為xx老師病休，兩次替xx老師教授xx，對xx有一定的把握。
又因為我的孩子在xx上學，而年邁的父親來回接送孩子不便。
懇請上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難以及對教育事業(yè)的責任感、使命感，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到xx任教xx。
如果上級同意了我的調入申請，，將為調到到xx，那么，我堅信，我將能發(fā)揮自己的專業(yè)、專長，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx的教育事業(yè)添磚加瓦。
申請人：xxx
xx年xx月
人事異申請書篇十五
人力資源部經理：
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮
申請人：
日期：
范文二：
尊敬的網站管理員：
您好!我是版塊的版主xxx，由于近期沒有時間上網，不能做好版主管理工作，因此向管理員申請辭去版主職務。所以，為了讓論壇的活動版塊更活躍、更好的發(fā)展，我決定辭職，讓更多有識之士來代替我的位置，真的很抱歉，謝謝大家對我以前工作的支持?，F在論壇有的會員活躍度也很高，參與各種活動都很積極，因此選擇新版主不難。論壇的發(fā)展離不開版主與網友們的共同努力，版主是辛苦的，他們沒有任何報酬和獎勵，只是為了和大家共建一個公平的、純潔的交流平臺，也只有版主的辛苦努力才能維護好一個版塊的生存與發(fā)展，所以請各位管理員、各位網友盡量多多理解和支持各位版主的工作，因為我們都喜歡這個論壇，希望這個論壇越辦越好。
以后我有時間也會經?；貋砜纯创蠹?，希望我的離開不要對論壇造成太多的影響。
此致
敬禮
申請人：
日期：
人事異申請書篇十六
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的`社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十七
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月進的公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕业墓ぷ髂芰?、態(tài)度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年5月起，轉正工資調整為1800元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇十八
申請書尊敬的 xx 人力資源和社會保障局、教育局領導：
您們好！ 我叫 xx，性別：x，x 歲，身份證號碼 xx-xx，籍貫：xx-xx。xx 年 x 月畢業(yè)于 xx 學院 xx 專業(yè)， xx 年 xx 月經 xx 縣公開招聘縣直屬事業(yè) 單位考試，成為 xx 類 xx 學科專業(yè)技術人員，現任 xx 單位 xx 職務。
因愛人在 xx 縣水利局工作，我們二人分居兩地，生活多有不便， 不能相互照顧和體恤，給我們的工作和生活都帶來了很多不便和麻 煩。特此向貴單位申請調入 xx 地工作。調入后我更能安心的生活， 能以更大的積極性和飽滿的熱情投入到今后的工作，為 xx 的發(fā)展貢 獻自己的一份力。
此致 敬禮！申請人：xx xx 年 x 月 xx 日
調動申請書
尊敬的領導：
您好！
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
本人是新和縣水利局的一名女水管技術人員，姓名阿米南尼亞孜，維吾爾族，生于1969年5月，現年42歲。于1990年7月畢業(yè)于塔大水利系農田水利專業(yè)，取得大專學歷。于1990年9月被分配到新和縣水利局參加工作，主要從事農業(yè)灌溉管理工作，現已在此崗位上工作了22年。現已取得農田水利灌溉工程師職稱，工作經驗較為豐富。工作以來，我一直認真學習黨的路線、方針、政策，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和“三個離不開”的民族團結思想，并能服從領導的安排，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，對工作認真負責，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，與同事們互幫互愛、和睦相處，在工作中取得了一定成績。
現因我丈夫在養(yǎng)路段上班，由于他的工作性質，需長期工作在外地，不能照顧家里，而我的大兒子又在阿克蘇讀高中，無人照看。因此，本人特此提出調動工作的申請。 以上是我的情況，請領導考慮我家里的實際困難，幫助我調動工作，讓我處理好家庭問題，以便于我和我丈夫都能安心投身到工作中去。懇請領導給予批準！
此致
敬禮
申請人：阿米南尼亞孜
二〇一二年一月十四日
關于請求工作調動的申請報告
尊敬的洪江、市政府領導：
首先，感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！
我名叫賀湘波，男，苗族，中共黨員，本科學歷，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市農業(yè)發(fā)展銀行大院）。 2015年6月，我畢業(yè)于懷化學院，所學“國際經濟與貿易”專業(yè)。同年通過省公務員招聘考試，成為一名國家公務員。于2015年11月被分配到通道縣雙江鎮(zhèn)人民政府工作。同時，被借調縣組織部干部信息室工作至2012年1月。2012年2月因本人申請回雙江鎮(zhèn)人民政府工作至今。擔任黨政辦文秘一職。工作期間，熱愛本職工作，服從組織安排，工作積極肯干，勤勤懇懇，刻苦鉆研業(yè)，認真履行工作職責，工作成績突出，贏得領導和社會的好評。
我于2012年1月結婚，愛人何沁穎，系洪江市沅河鎮(zhèn)中心學校教師?；楹?，我倆兩地分居，對各自的工作、生活帶來了一定影響。再者，我兩都是獨生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病纏身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，為了更好地安心工作，更好地施展自己的才華，為建設家鄉(xiāng)做出自己應有的貢獻。特此報告，懇請領導考慮我的實際困難，準予我調入洪江市工作為謝！ 當否？請批示！
申請人：賀湘波
2012年4月7日
關于工作調動的申請書
關于工作調動申請報告
××××:
及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告
禮
申請人：×××
2015年七月十五日
關于人員調動的申請報告
關于工作調動申請報告
××××:
我叫×××，今年27歲，大專文化。1996年畢業(yè)分配到市麻制品廠工作，后主動服從大局辦理停薪留職手續(xù)，勞動關系轉到市勞動局等待重新安排，之后先在市會汽公司，市政府機關保衛(wèi)科參加工作，現在中國聯(lián)通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛崗敬業(yè)，成績突出多次受到表彰?，F因個人事業(yè)及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告
禮
申請人：×××
2015年七月十五日
縣xx-x：
我叫xx-xx，男，1975年1月出生，大學文化，中共正式黨員。1997年安徽省xx-x學校畢業(yè)分配到xx鄉(xiāng)人民政府工作，先后任xx鄉(xiāng)政府計劃生育干事、計生辦副主任、鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心主任等職，在工作期間，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府交付的各項工作，為全鄉(xiāng)兩大文明建設做出了應有貢獻?，F因本人在縣國土、人事、編辦組織的選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所工作人員的考試考核中均合格，特申請調動到國土系統(tǒng)工作。能夠到國土系統(tǒng)工作是我的光榮與夢想，能夠和國土系統(tǒng)眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將恪守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我縣創(chuàng)建和諧樅陽的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告 申請人：xx-xx
關于調動工作地點的申請報告
xx人力資源部：
您好！
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我于xx-xx年x月加入xx-xx這個集體，工作兩年多來, 在行領導的正確領導下，在同事們的關心幫助下，我先后在xx-x、xx-x、xx-x等崗位任職。我在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類集體活動，在工作和思想上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的進步,從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一名優(yōu)秀的xx-xx員工。
作為走出校門的第一個工作崗位，我對xx-xx這個集體懷著深厚的感情，同時作為一名家在外地的xx-xx員工，支行領導和同事們對我親人般的關懷也令我心存感激。為了更好的工作，以崗為家，以行為家，我把外地的親人接來照顧，將家安在這里。
由于支行網點與我家分別位于我市的兩個區(qū)，相距很遠，有沒有直達公交車，每天需要很早起床才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，加之，目前的崗位需要經常加班，下班也是很晚才能夠到家，我感到非常疲勞，家人也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。
申請調動到離家更近的xx-xx工作。在新的崗位上，我會加倍努力，不斷進取，為商行的發(fā)展做出更多貢獻，望領導考慮我的實際困難給予批準！
此致
敬禮
申請人：
二〇一一年 月xx-x 日
關于請求工作調動的報告
尊敬的領導：
我叫，現年35歲，大專文化，1997年畢業(yè)分配到民政府工作，2002年調至人民政府工作到現在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻。這些年來，一直得到了領導和同事們的好評。
現在由于家住，距離單位較遠，每天早晨我6點多鐘就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學習得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領導能夠對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。
最后，請求領導考慮到我的實際困難，將本人調到離家較近的單位工作。謝謝！
此致
敬禮
申請人：
關于請求調動工作的報告
尊敬的各位領導：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。2000年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學專業(yè)高等自學考試，屬同時獲得中專，大專雙學歷文憑的學生，2015年又獲得湖南師大自考本科文憑。2000年9月至2002年6月分別在羅家完小，金河學校教書，并擔任金河學校教導主任。2002年9月至今在芙蓉中學任教，并2015年3月兼芙中團委書記。
愛人劉李香2001年6月邵陽師范畢業(yè)，現已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學了，我們不在身邊，缺少父母的關愛；家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調到金稱市中學工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領導關心我的實際困難，在下不勝感激之情！
此致
敬禮!
申請人:陳湘民
2015 年6月22日
工作崗位調動申請書范文大全
崗位調動申請書怎么寫?這個問題苦惱了許多需要申請崗位調動的朋友。那么，有無崗位調動申請書范文可供參考?世界工廠網小編與您分享崗位調動申請書范文大全及格式如下：
一、崗位調動申請書格式：
崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：
1、標題，“崗位調動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導
3、申請書正文
正文內容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面臨的難處。
(3)談談自己想調到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領導之前的幫助聊表謝意。
(5)表達請領導考慮自己的申請的意愿。
4、落款
落款可包含二方面內容
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)
二、崗位調動申請書范文
崗位調動申請書范文一(通用版)
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xx-x，于xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xx-x崗位到xx-x崗位。
在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文二(簡潔版)
尊敬的xx-xx(公司名)領導：
我系xx-xx大學xx專業(yè)的畢業(yè)生，于xx-xx年xx月xx日到xx-xx(公司名)工作,第一年做xx工作，第二年做xx-xx工作，目前已經積累了一定的基層工作經驗，得到了基層工作的很好的鍛煉，對這些工作的具體職責等都已經有了較為全面的了解，并且對xx-xx(公司名)有了很深的感情?，F在我想發(fā)揮我專業(yè)的特長更好地服務于公司。因此，特向領導提出調動到xx部工作。
此為申請。
請批準為盼
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文三(質檢員)
尊敬的領導：
您好，我叫xx-x，于xx-xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的進步，在此深表謝意。
但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作;和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步;有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對我企業(yè)產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負領導對我的期望。
希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更好發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文四
尊敬的公司人事處：
您好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是xx-xx(公司名)一名職工，xx-xx年xx月由服務部調入xx-xx(現所在部門名)。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝xx-xx(現所在部門或公司名)領導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
由于自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。
因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文五(教師)
尊敬的朱校長：
您好!
首先感謝您半年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告! 我系本校職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自xx-xx年參加工作崗位以來，我先后從事了初二的物理、生物、體育，初一歷史、生物，初三物理等教學工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。 家在泰興距離單位較遠,工作9年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于，為本系統(tǒng)多做一些奉獻。 因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從本校調出。謝謝!
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
如何寫工作調動申請書？
工作調動申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體，調動工作在職業(yè)發(fā)展中也屬于一件比較重要的事情，寫好工作調動申請書，一方面，有助于工作調動的順利進行；另一方面，也在領導面前展示了自己的文筆。
工作調動申請書要包括以下四個方面：
一、標題，標題為：“工作調動申請書”。
二、稱謂，通常為單位領導或人事部門負責人。
三、內容：內容可以包括以下5部分：
1、說明自己的工作情況，及工作熱情；
2、說明自己對本單位工作的熱愛；
3、說明本單位關于工作調動的規(guī)定及自己希望調動工作的愿望；
4、說明自己的實際困難，并請領導體諒自己的難處；
5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意愿，并請領導考慮自己的申請。
四、落款，寫上敬語和申請人、申請時間。
有了這幾項，一份完整的工作調動申請書就寫好了。以銀行的工作調動申請書為例，工作調動申請書參考范文如下：
工作調動申請書 來源：湯夢娟
[點擊放大] 工作調動申請書（范文）
張行長：
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的'畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在2015年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。 我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：李xx 申請日期：x年x月x日 關于要求調動工作的申請
******組織、人事部門：
人了，兩位老人體弱多病。父親幾年前，因腦中風半身癱瘓，臥床在家。由于家中孩子不在身邊，現在，只有母親一人照顧父親，母親為了照顧我父親，操勞成疾，患上了嚴重的內風濕。因此，父母身邊需要孩子去照顧，我家有4個孩子，我是家里唯一的兒子，兩個姐，一個妹遠嫁，且生活貧困，現在只有我有能力去照顧在家鄉(xiāng)的父母，為了使老人們安度晚年，照顧患病的父母，盡孝子之心，請求把我的工作調到*******，懇請批準。
申請人：*******
****年****月****日
工作調動申請書格式
人事異申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司做人事的工作，平時的時候是我負責招聘以及給同事辦理離職的手續(xù)，而今我也是由于個人的一些原因，無法再在公司工作了，也是要離開公司，有些不舍，不過既然決定了，也是要去做，所以向您遞交這份辭職的申請書。
來到我們公司做人事的一個工作，也是有了將近兩年的時間了，回顧過去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收獲，自己也是得到了很大的進步，同時也是把公司人事的一個工作給做好了，看著很多的同事都是經過我招聘進入公司，而且有些優(yōu)秀的同事還是得到了晉升，成為了部門的主管，我也是感慨時間過得快，而且也是感到驕傲，自己招聘到了優(yōu)秀的人才，而今要離職，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事辦理離職交接的事情，沒有什么太大的感觸，覺得這只是平常的工作，畢竟每一個人的未來，自己的選擇是不一樣的，所以也是覺得走走來來都是比較的正常。
但是真的自己要離開了，卻是感慨很多，這些天我也是感覺自己有些對工作沒有那么的上心了，并不是要離開了，而是覺得怎么自己也是要離開公司的了，不過從這種情緒出來，我也還是繼續(xù)把工作給做好，我知道這是我的選擇，而且既然是自己已經經過了深思熟慮的，那么自己也是要去做，即使再不舍，但也是要走的，我也是知道領導有些不太理解，但也是每個人都有自己要對未來去做的一個決定，去負責的，我也是有自己的原因的。
在工作之中，我也是學到挺多的人事相關的東西，之前我剛進公司的時候，也算是一個新人，但而今對于人事工作的經驗也是非常的豐富了，這也是特別的感謝領導和公司給予我的一個機會，讓我能有這么多的一個收獲，我想對于我以后的職業(yè)道路都是有很大的幫助，無論我以后是做什么事情，這些經驗，這些豐富的經歷都會提供給我一些有用的東西的。我也是特別的感謝。
而今要離開了，我會把我手頭的一個工作都仔細的列好，一件一件的去和交接的同事來核對好，確認好，讓同事明白，并且確保工作是能準確無誤的繼續(xù)做下去的，一些工作的經驗我也是愿意分享給同事的，這樣即使我走了，公司的人事工作也是可以繼續(xù)正常的進行下去，而我的離職也望領導早一些的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事異申請書篇二
尊敬的領導：
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年—xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
辭職申請人：xxx
xx年x月xx日
人事異申請書篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自7月1日進入股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的各位領導：
你們好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，本人自207月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。
由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
人事異申請書篇四
本文目錄。
尊敬的領導:。
你好!我已決定于xx年10月30日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的。
個人簡歷。
表，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到?，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
希望得到您的批準，再次感謝!
申請人：
日期：
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尊敬的領導：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿業(yè)績一路飆升!
致禮!
辭職人：
日期：
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下文是小編為你精心編輯的xx年6月人事經理辭職申請書，希望對你有所幫助，更多內容，請點擊相關欄目查看，謝謝!
資源有限公司：
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!
此致
敬禮
申請人：
xx年6月13日。
返回目錄。
尊敬的領導：
您好!
經過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!
我于xx年5月3日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。
我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
申請人：
人事異申請書篇五
尊敬的領導：
本人自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F將近一年來的工作情況向組織作以匯報：
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
本人工作近十二年，雖然經歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作。
經驗。
和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的`階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。
和工作經驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于。
總結。
經驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。
和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
__年__月__日。
人事異申請書篇六
尊敬的各位領導：
本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的`建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
人事異申請書篇七
尊敬的公司領導：
我叫xx，于20xx年2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年x月x日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦x理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間，自己的身體也越來越不好了。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
人事異申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任職直銷部人事經理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領導，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經理的帶領下，團結協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現根據公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工。
現將目前的主要工作匯報如下：
通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網絡招聘這四種招聘渠道來滿足現有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人)，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。
其他：
1、完成105名老專送合同的續(xù)簽;。
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;。
工作中需要改進的'地方：
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;。
2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職?
3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。
4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。
以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。
需要公司給予支持：
1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關懷。
2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質或是現金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。
3、增加一些新的招聘渠道。
總結：
回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結經驗，彌補不足，力爭取得更好的成績!感謝公司領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十
尊敬的領導：
我于________年____月____日入職，根據公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質完成領導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的.職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內在氣質，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
人事異申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年x月x日入職，來xx兩年了，在人事助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人事助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的`辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇十二
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費________萬元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。________年________月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償______萬元的.損失。
此致
__________________勞動仲裁委員會
___________________有限公司
________年________月________日
人事異申請書篇十三
尊敬的領導：
我可能會在xx月份某個您覺得方便的時候離開企業(yè)。自從xx入職以來，我一向都很享受這份工作。轉眼快xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。期望您能早日找到適宜的`人手接替我的工作。
十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康，工作順利，企業(yè)生意興隆，發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十四
有些時候因為一些特殊的原因，需要申請崗位上的事情。下面小編整理了幾篇關于人事崗位申請書范文，僅供參考!
尊敬的董事長：
你好!
為了公司全年銷售額達到30億和實現我個人的理想，我申請調整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進入能一郎，面試職位：生產線保護板維修員;4月，林經理根據工作需要，讓我做鋰電池車間生產跟線技術員，5月1日正式上崗。
4月底，我培訓員工劉應東為線路板維修員。
在跟線期間，改編了生產線上單體電池加工工藝文件。
在工作的同時，我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。
為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務打下了良好的基礎。
能夠進一步落實我們“新能源方案，新服務體驗”的偉大思想。
xx年金融危機的情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時間學習。
我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。
xx年6-8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務，我嚴格按照陳安之老師的要求去做，曾經六次拜訪過同一位顧客，直到成交。
兩個月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認識了一位pack高級工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時也產生了更加濃厚的興趣。
新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。
為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊， 我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。
同時也感謝你能給我夢想成真的機會!我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致!
敬禮!
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。
也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。
使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。
主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每天發(fā)布更新網上招聘信息;根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。
安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。
后期定期擬定高?，F場招聘計劃并執(zhí)行。
2.對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
必須認真的.處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。
對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。
確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。
項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。
在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。
堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。
一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。
人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。
就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。
工作調動申請書
本人xxx，女，xx年xx月出生，xxx年畢業(yè)于xxx，現在xx教授xx。
本人于xx年xx月至xx年xx月，進修xxx，現已畢業(yè)，并已取得中學x級教師資格等職業(yè)證書。
本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果良好。
本人也多次參加教學公開賽獲得了xx優(yōu)質課評比一、二等獎的好成績，輔導學生的寫作也多次獲得省、市、區(qū)級獎勵。
因我所學專業(yè)是xxx，而且自己對xx有著執(zhí)著的喜愛，而學校xx教師有所富余，我現在教授xx，不能夠更好的發(fā)揮自己的專業(yè)及所長，我希望自己在教育教學上能夠有著更好的進步。
在中學、大學期間我喜愛xx，xx水平相對不錯，在中心校期間因為xx老師病休，兩次替xx老師教授xx，對xx有一定的把握。
又因為我的孩子在xx上學，而年邁的父親來回接送孩子不便。
懇請上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難以及對教育事業(yè)的責任感、使命感，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到xx任教xx。
如果上級同意了我的調入申請，，將為調到到xx，那么，我堅信，我將能發(fā)揮自己的專業(yè)、專長，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx的教育事業(yè)添磚加瓦。
申請人：xxx
xx年xx月
人事異申請書篇十五
人力資源部經理：
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮
申請人：
日期：
范文二：
尊敬的網站管理員：
您好!我是版塊的版主xxx，由于近期沒有時間上網，不能做好版主管理工作，因此向管理員申請辭去版主職務。所以，為了讓論壇的活動版塊更活躍、更好的發(fā)展，我決定辭職，讓更多有識之士來代替我的位置，真的很抱歉，謝謝大家對我以前工作的支持?，F在論壇有的會員活躍度也很高，參與各種活動都很積極，因此選擇新版主不難。論壇的發(fā)展離不開版主與網友們的共同努力，版主是辛苦的，他們沒有任何報酬和獎勵，只是為了和大家共建一個公平的、純潔的交流平臺，也只有版主的辛苦努力才能維護好一個版塊的生存與發(fā)展，所以請各位管理員、各位網友盡量多多理解和支持各位版主的工作，因為我們都喜歡這個論壇，希望這個論壇越辦越好。
以后我有時間也會經?；貋砜纯创蠹?，希望我的離開不要對論壇造成太多的影響。
此致
敬禮
申請人：
日期：
人事異申請書篇十六
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的`社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
人事異申請書篇十七
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月進的公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕业墓ぷ髂芰?、態(tài)度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年5月起，轉正工資調整為1800元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
人事異申請書篇十八
申請書尊敬的 xx 人力資源和社會保障局、教育局領導：
您們好！ 我叫 xx，性別：x，x 歲，身份證號碼 xx-xx，籍貫：xx-xx。xx 年 x 月畢業(yè)于 xx 學院 xx 專業(yè)， xx 年 xx 月經 xx 縣公開招聘縣直屬事業(yè) 單位考試，成為 xx 類 xx 學科專業(yè)技術人員，現任 xx 單位 xx 職務。
因愛人在 xx 縣水利局工作，我們二人分居兩地，生活多有不便， 不能相互照顧和體恤，給我們的工作和生活都帶來了很多不便和麻 煩。特此向貴單位申請調入 xx 地工作。調入后我更能安心的生活， 能以更大的積極性和飽滿的熱情投入到今后的工作，為 xx 的發(fā)展貢 獻自己的一份力。
此致 敬禮！申請人：xx xx 年 x 月 xx 日
調動申請書
尊敬的領導：
您好！
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
本人是新和縣水利局的一名女水管技術人員，姓名阿米南尼亞孜，維吾爾族，生于1969年5月，現年42歲。于1990年7月畢業(yè)于塔大水利系農田水利專業(yè)，取得大專學歷。于1990年9月被分配到新和縣水利局參加工作，主要從事農業(yè)灌溉管理工作，現已在此崗位上工作了22年。現已取得農田水利灌溉工程師職稱，工作經驗較為豐富。工作以來，我一直認真學習黨的路線、方針、政策，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和“三個離不開”的民族團結思想，并能服從領導的安排，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，對工作認真負責，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，與同事們互幫互愛、和睦相處，在工作中取得了一定成績。
現因我丈夫在養(yǎng)路段上班，由于他的工作性質，需長期工作在外地，不能照顧家里，而我的大兒子又在阿克蘇讀高中，無人照看。因此，本人特此提出調動工作的申請。 以上是我的情況，請領導考慮我家里的實際困難，幫助我調動工作，讓我處理好家庭問題，以便于我和我丈夫都能安心投身到工作中去。懇請領導給予批準！
此致
敬禮
申請人：阿米南尼亞孜
二〇一二年一月十四日
關于請求工作調動的申請報告
尊敬的洪江、市政府領導：
首先，感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！
我名叫賀湘波，男，苗族，中共黨員，本科學歷，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市農業(yè)發(fā)展銀行大院）。 2015年6月，我畢業(yè)于懷化學院，所學“國際經濟與貿易”專業(yè)。同年通過省公務員招聘考試，成為一名國家公務員。于2015年11月被分配到通道縣雙江鎮(zhèn)人民政府工作。同時，被借調縣組織部干部信息室工作至2012年1月。2012年2月因本人申請回雙江鎮(zhèn)人民政府工作至今。擔任黨政辦文秘一職。工作期間，熱愛本職工作，服從組織安排，工作積極肯干，勤勤懇懇，刻苦鉆研業(yè)，認真履行工作職責，工作成績突出，贏得領導和社會的好評。
我于2012年1月結婚，愛人何沁穎，系洪江市沅河鎮(zhèn)中心學校教師?；楹?，我倆兩地分居，對各自的工作、生活帶來了一定影響。再者，我兩都是獨生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病纏身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，為了更好地安心工作，更好地施展自己的才華，為建設家鄉(xiāng)做出自己應有的貢獻。特此報告，懇請領導考慮我的實際困難，準予我調入洪江市工作為謝！ 當否？請批示！
申請人：賀湘波
2012年4月7日
關于工作調動的申請書
關于工作調動申請報告
××××:
及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告
禮
申請人：×××
2015年七月十五日
關于人員調動的申請報告
關于工作調動申請報告
××××:
我叫×××，今年27歲，大專文化。1996年畢業(yè)分配到市麻制品廠工作，后主動服從大局辦理停薪留職手續(xù)，勞動關系轉到市勞動局等待重新安排，之后先在市會汽公司，市政府機關保衛(wèi)科參加工作，現在中國聯(lián)通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛崗敬業(yè)，成績突出多次受到表彰?，F因個人事業(yè)及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告
禮
申請人：×××
2015年七月十五日
縣xx-x：
我叫xx-xx，男，1975年1月出生，大學文化，中共正式黨員。1997年安徽省xx-x學校畢業(yè)分配到xx鄉(xiāng)人民政府工作，先后任xx鄉(xiāng)政府計劃生育干事、計生辦副主任、鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心主任等職，在工作期間，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府交付的各項工作，為全鄉(xiāng)兩大文明建設做出了應有貢獻?，F因本人在縣國土、人事、編辦組織的選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所工作人員的考試考核中均合格，特申請調動到國土系統(tǒng)工作。能夠到國土系統(tǒng)工作是我的光榮與夢想，能夠和國土系統(tǒng)眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將恪守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我縣創(chuàng)建和諧樅陽的宏偉目標，貢獻綿薄之力！
特此報告 申請人：xx-xx
關于調動工作地點的申請報告
xx人力資源部：
您好！
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我于xx-xx年x月加入xx-xx這個集體，工作兩年多來, 在行領導的正確領導下，在同事們的關心幫助下，我先后在xx-x、xx-x、xx-x等崗位任職。我在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類集體活動，在工作和思想上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的進步,從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一名優(yōu)秀的xx-xx員工。
作為走出校門的第一個工作崗位，我對xx-xx這個集體懷著深厚的感情，同時作為一名家在外地的xx-xx員工，支行領導和同事們對我親人般的關懷也令我心存感激。為了更好的工作，以崗為家，以行為家，我把外地的親人接來照顧，將家安在這里。
由于支行網點與我家分別位于我市的兩個區(qū)，相距很遠，有沒有直達公交車，每天需要很早起床才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，加之，目前的崗位需要經常加班，下班也是很晚才能夠到家，我感到非常疲勞，家人也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。
申請調動到離家更近的xx-xx工作。在新的崗位上，我會加倍努力，不斷進取，為商行的發(fā)展做出更多貢獻，望領導考慮我的實際困難給予批準！
此致
敬禮
申請人：
二〇一一年 月xx-x 日
關于請求工作調動的報告
尊敬的領導：
我叫，現年35歲，大專文化，1997年畢業(yè)分配到民政府工作，2002年調至人民政府工作到現在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻。這些年來，一直得到了領導和同事們的好評。
現在由于家住，距離單位較遠，每天早晨我6點多鐘就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學習得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領導能夠對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。
最后，請求領導考慮到我的實際困難，將本人調到離家較近的單位工作。謝謝！
此致
敬禮
申請人：
關于請求調動工作的報告
尊敬的各位領導：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。2000年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學專業(yè)高等自學考試，屬同時獲得中專，大專雙學歷文憑的學生，2015年又獲得湖南師大自考本科文憑。2000年9月至2002年6月分別在羅家完小，金河學校教書，并擔任金河學校教導主任。2002年9月至今在芙蓉中學任教，并2015年3月兼芙中團委書記。
愛人劉李香2001年6月邵陽師范畢業(yè)，現已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學了，我們不在身邊，缺少父母的關愛；家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調到金稱市中學工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領導關心我的實際困難，在下不勝感激之情！
此致
敬禮!
申請人:陳湘民
2015 年6月22日
工作崗位調動申請書范文大全
崗位調動申請書怎么寫?這個問題苦惱了許多需要申請崗位調動的朋友。那么，有無崗位調動申請書范文可供參考?世界工廠網小編與您分享崗位調動申請書范文大全及格式如下：
一、崗位調動申請書格式：
崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：
1、標題，“崗位調動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導
3、申請書正文
正文內容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面臨的難處。
(3)談談自己想調到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領導之前的幫助聊表謝意。
(5)表達請領導考慮自己的申請的意愿。
4、落款
落款可包含二方面內容
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)
二、崗位調動申請書范文
崗位調動申請書范文一(通用版)
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xx-x，于xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xx-x崗位到xx-x崗位。
在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文二(簡潔版)
尊敬的xx-xx(公司名)領導：
我系xx-xx大學xx專業(yè)的畢業(yè)生，于xx-xx年xx月xx日到xx-xx(公司名)工作,第一年做xx工作，第二年做xx-xx工作，目前已經積累了一定的基層工作經驗，得到了基層工作的很好的鍛煉，對這些工作的具體職責等都已經有了較為全面的了解，并且對xx-xx(公司名)有了很深的感情?，F在我想發(fā)揮我專業(yè)的特長更好地服務于公司。因此，特向領導提出調動到xx部工作。
此為申請。
請批準為盼
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文三(質檢員)
尊敬的領導：
您好，我叫xx-x，于xx-xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的進步，在此深表謝意。
但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作;和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步;有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對我企業(yè)產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負領導對我的期望。
希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更好發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文四
尊敬的公司人事處：
您好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是xx-xx(公司名)一名職工，xx-xx年xx月由服務部調入xx-xx(現所在部門名)。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝xx-xx(現所在部門或公司名)領導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
由于自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。
因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
崗位調動申請書范文五(教師)
尊敬的朱校長：
您好!
首先感謝您半年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告! 我系本校職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自xx-xx年參加工作崗位以來，我先后從事了初二的物理、生物、體育，初一歷史、生物，初三物理等教學工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。 家在泰興距離單位較遠,工作9年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于，為本系統(tǒng)多做一些奉獻。 因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從本校調出。謝謝!
申請人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
如何寫工作調動申請書？
工作調動申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體，調動工作在職業(yè)發(fā)展中也屬于一件比較重要的事情，寫好工作調動申請書，一方面，有助于工作調動的順利進行；另一方面，也在領導面前展示了自己的文筆。
工作調動申請書要包括以下四個方面：
一、標題，標題為：“工作調動申請書”。
二、稱謂，通常為單位領導或人事部門負責人。
三、內容：內容可以包括以下5部分：
1、說明自己的工作情況，及工作熱情；
2、說明自己對本單位工作的熱愛；
3、說明本單位關于工作調動的規(guī)定及自己希望調動工作的愿望；
4、說明自己的實際困難，并請領導體諒自己的難處；
5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意愿，并請領導考慮自己的申請。
四、落款，寫上敬語和申請人、申請時間。
有了這幾項，一份完整的工作調動申請書就寫好了。以銀行的工作調動申請書為例，工作調動申請書參考范文如下：
工作調動申請書 來源：湯夢娟
[點擊放大] 工作調動申請書（范文）
張行長：
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的'畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在2015年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。 我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：李xx 申請日期：x年x月x日 關于要求調動工作的申請
******組織、人事部門：
人了，兩位老人體弱多病。父親幾年前，因腦中風半身癱瘓，臥床在家。由于家中孩子不在身邊，現在，只有母親一人照顧父親，母親為了照顧我父親，操勞成疾，患上了嚴重的內風濕。因此，父母身邊需要孩子去照顧，我家有4個孩子，我是家里唯一的兒子，兩個姐，一個妹遠嫁，且生活貧困，現在只有我有能力去照顧在家鄉(xiāng)的父母，為了使老人們安度晚年，照顧患病的父母，盡孝子之心，請求把我的工作調到*******，懇請批準。
申請人：*******
****年****月****日
工作調動申請書格式