學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校培訓心得體會總結篇一
隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對于人才的要求越來越高，為了更好地適應這個環(huán)境，不少人都會選擇到培訓學校進行技能培訓或提升自己的能力素質。我也曾在一家培訓學校進行了一段時間的學習，下面我就來分享一下我的心得體會。
第二段：認識自身的學習目的
在選擇培訓學校之前，我們需要先思考自己的學習目的。是為了提升職場競爭力還是為了充實自己的學識？我選擇進入培訓學校的主要目的是為了學習新的技能，提高自己的職業(yè)水平。因此，在選擇培訓學校時，我重點考慮了該學校的師資力量、教學課程和教學環(huán)境等因素。
第三段：選擇合適的培訓學校
就像我們選擇學校、選擇專業(yè)一樣，選擇一家適合自己的培訓機構也需要考慮多個因素。在搜索信息、咨詢學校時，我們需要多交流，了解培訓機構的資質、課程體系、培訓方式等，這些因素可以影響我們的學習質量。我在選擇培訓機構時，除了關注教學質量外，還考慮了交通位置、價格、學習環(huán)境等，能夠在舒適的環(huán)境下學習很有利于我們的學習效率。
第四段：注重學習過程的積累
在學習過程中，我們不僅需要掌握基礎知識，還需要不斷地進行加深、鞏固，才能真正將所學應用到實際工作中。因此，在學習過程中，我不斷地利用自習時間，進行知識的梳理和加深，在做作業(yè)時也不限于教材，而是在掌握基礎知識后，嘗試將知識應用于實際案例，不斷提升自己的層次和能力。
第五段：成就感與反思
通過培訓學校的學習，我不僅學到了新的知識和技能，還獲得了成就感，增強了自信心。與此同時，我們也需要反思自己的學習成果，不斷反思和學習也是提高自身能力的重要途徑。在學習過程中，我們要不斷尋找自己的不足，并制定合理的學習計劃，逐步彌補自身的短板，提升自己的能力素質。
總結：
通過這段時間的培訓學習，我對自己的學習目標、學習方式等方面都有了更加明確的認識，也更好地掌握了自己專業(yè)領域的知識和技能。我希望能夠在今后的職業(yè)生涯中，更加注重自身的能力培養(yǎng)，不斷提升自己的職場競爭力。
學校培訓心得體會總結篇二
xx年7月18日—25日我有幸參加了市教育局在重慶市三立學校組織的“全市骨干教師培訓”，在本次培訓中我感受頗多。
“三立”就是立功、立言、立德。三立培訓秉承“立德、立功、立言”的核心理念;奉行“學校、家庭、軍隊”的培訓模式，以“學而不厭、自強不息”為誓言。
所謂立功即確立理想，立言即修我們的言行，立德即修我們的道德。這三立把我們人生的真諦歸結在一起。而他的“學校、軍隊、家庭”的管理模式讓我們體驗到了家庭中的溫馨、軍隊中的磨練、學校中的成長這是我們人生生活完美的生活樂園。這樣的有著強大凝聚力和生命力的團隊、集體我們只有信任、相互支持。堅定這樣的理念，經過這種模式的打造我們的團隊就像大雁一樣團結，而我們個人也猶如雄鷹一樣勇敢并且具有拼搏的精神。
三立學校的老師即我們的班主任和教練雖然年輕但知識淵博，而與我們參加多年的老教師而言真正體現(xiàn)了“有志不在年高”。我們如果不努力，不學習、不更新我們的觀念確實要被淘汰出局。
一方面，讓我震撼感動的是“三立”培訓的創(chuàng)意性，“三立”培訓把理論學習與實踐緊密的結合起來，讓每一位學員在實踐中探求出真知，總結出理論。它不同于一般的理論性的學習，而是讓培訓者真切的感受體驗生活。比如：入學第一天要進行開班典禮，簽字儀式，學員宣誓。每天上課前，要整隊與班主任行見面禮，然后排隊整齊的走入教室，與班主任做游戲，然后再認真的聽專家的講座。除此之外，還對每一位學員進行拓展訓練，讓他們都參與活動，在活動中感受到集體的力量，凝集力的作用，團隊的團結、互助、合作是成功的保障。在活動中，集體的關愛，信任，能讓自己找到自信，充滿力量。這種體驗可以把他滲透到自己今后的班級管理中。
另一方面，每一次的活動與講座都給學員以全新的理念感受，形式多樣的活動游戲，生動風趣的理論講座，讓每位班主任真切地體悟出科學，系統(tǒng)，完美的班級管理模式對現(xiàn)代班級管理的重要作用。更讓人感動的是在短短6天，我們所面對的不是枯燥乏味的理論學習，而是愉快，輕松的活動體驗與心靈的蕩滌。因為我們在這幾天中，我們有家的感覺，有班主任的關愛，有規(guī)律的生活節(jié)奏，聽著傳家生動幽默的講座，和漂亮的教官做各種拓展及儀態(tài)訓練，在這里，我們忘記年齡，忘記性別，我們收獲太多、我們感動太多。
在“三立”培訓期間，我深刻地領悟到了“三立”秉承“立德，立功，立言”的核心理念及奉行的“學校，家庭，軍隊”育人模式，“三立”的這些理念對教師的向導作用。歸結這些理念，我個人膚淺的認為教師應做到“先塑自我，再塑學生”。因為一個良好的教師，必須自己首先是一個優(yōu)秀的組織者，協(xié)調者，正如人們常說的，教師承擔的角色是多種的，這就要求教師必須把自己塑造得更完美，才能達到《禮記·學記》中所說的“善歌者使人繼其聲，善教者使人繼其志”。教師自我的塑造可以從外在到內在的進行，外在的塑造包括你的言，行，舉，止。這是多方面的，比如禮貌的語言，誠懇的認錯，穿著打扮，舉手投足等等。內在的塑造包括你的'學識，氣質，修養(yǎng)，處事。這就要求教師要不斷的學習，學習文化知識，學習管理方法，學習為人處事。用你內在的寬容，博大，耐心，誠心，細心，愛心去感化和教化學生，用你的內在的魅力去吸引學生。并學會大膽的去欣賞他們，贊美他們，正所謂：“當你把身邊的人當作天使時，你就生活在天堂，你把身邊的人當作魔鬼時，你就生活在地獄?！弊寣W生都能做到“樂其行，服其能，親其師，信其道”。教師自己塑造好了，也就為學生樹立一個優(yōu)秀的榜樣?？鬃诱f過“己欲立而立人，己欲達而達人”。因為教師是教育教學的實施者，反思者，研究者。有一個好軍官，就能調教出一支好部隊，有一個好教師，就能教育起一批優(yōu)秀的學生，這就要我們都用心的去反思，去研究，找到一條適合自己的教學管理模式，耐心地，不斷地努力，相信所有的教師都能讓你的教學獨具特色。因此，作為老師，如果，在未來，始終把自己當學長一般，與學生一起，終其一生地學習，在對經典的學習中建構自我的文化心靈，去影響學生、構建學生的心靈家園。
這次培訓讓我真正認識體會到教師在工作中應該真正的用心對待學生，對待學生的成長，樹立正確的學生觀，不斷研究探索采取合適的教育方法，引領學生奔向快樂，幸福的終點。讓每一個學生真正在他的學生時代感受到人生最大的幸福，最后讓我們共同努力，用我們的愛為孩子們鑄造出一片美麗的心靈家園！
總之，我們應該相信：只要我們修師德、練師功、強師能、樹師表、鑄師魂、學而不厭、自強不息、有教無類、因材施教、立學高身正之志、存播種幸福之心、舉弘揚民族科學之旗、揚創(chuàng)新教書育人之帆、盡心竭力、育復興中華民族之才、用愛心感化學生、用真情塑造學生、用榜樣激勵學生、用人格熏陶學生，腳踏實地、謙虛謹慎、吃苦耐勞、全力以赴、頑強拼搏、永不言敗、言必信，行必果。相信我們六盤水，相信相信我們學校的教育將會有一個陽光明媚的春天。
學校培訓心得體會總結篇三
現(xiàn)如今，培訓學校已經成為許多人提升個人能力、職業(yè)發(fā)展和生活質量的有效途徑。我也曾在培訓學校學習過一段時間，從中獲得了許多心得體會。在此，我想分享一下自己在培訓學校學習的過程中所得出的一些經驗和感悟。
二、學習氛圍與學習方法
在培訓學校的學習中，最讓人感到舒適的便是學習氛圍和學習方法的改變。學習氛圍方面，培訓學校通常會有嚴格的課堂管理和規(guī)范的教學流程，可以有效避免學習中的雜音干擾，使學習變得更為專注。在學習方法方面，培訓學校會在知識傳授的同時加入案例分析、講解技巧等教學方式，幫助學生更快地掌握知識并且能夠應用到實際生活中，提高學習效率。
三、提高自我認知和自我管理能力
在培訓學校中，學生會逐漸形成良好的自我管理習慣。每天對于學習的計劃、進度和任務進行有效的安排，學會合理規(guī)劃時間和資源，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時，在學習過程中，也會逐漸認識自己的優(yōu)勢和不足，自我調整思維和行為方式，提高自我認知和自我管理能力。這些都是在培訓學校學習中所獲得的重要收獲，也是我們在成長過程中必須積累的寶貴經驗。
四、增強與他人的交流能力
在學習過程中，我們也會開展團隊合作、共同完成項目等活動，在此過程中，我們也將發(fā)現(xiàn)與他人的交流變得越來越輕松、自信和高效。這是因為在培訓學校的學習過程中，我們不斷培養(yǎng)積極的溝通、協(xié)作、團隊意識，學會了傾聽、表達和尊重他人的看法，不斷增強與他人的交流能力，為日后工作、生活帶來更多積極的影響和價值。
五、結論
總的來說，在培訓學校學習的過程中，個人的自我認知能力、自我管理能力和交際能力都會得到提升。同時，也能夠加強專業(yè)技能的掌握和運用，達到更高的職業(yè)發(fā)展。在日后的人生道路中，我們也能夠更加從容應對各種挑戰(zhàn)和機遇，不斷追求自我提升、進步和成長。
學校培訓心得體會總結篇四
為期三天的團學組織學生干部培訓圓滿結束了，作為一名學生干部并且有機會參加這個培訓班真的是非常榮幸。經過這幾天的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。
首先付亮書記就如何做好一名學生干部這一話題給我們做了詳細的解答。告誡我們說：“學生干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應該會學習”;他還給了我們要加強自身修養(yǎng)的建議。引導我們要從主觀思想上把工作做好，從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。更指出不應為了增加就業(yè)時的砝碼，或為了滿足自己的權利欲，更不能盲目的加入學生會！
接下來，于世明老師就自立自強，團結向上這一話題也給我們做了詳細的講解。犀利的指出作為一名學生干部要加強思想素質培養(yǎng)。做到自律、有責任心、寬容、能吃苦耐勞，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率！樹立好學生干部的形象。要甘為人梯，甘于奉獻;要"捧著一顆心來，不帶半根草去。"，這一點我沒有做到，甚至我還會經常抱怨工作累，煩瑣！通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。
另外，張健老師提出作為一名學生干部要有心勁，我所理解的心勁就是工作中要用心思考，工作要有創(chuàng)新意識！而創(chuàng)新是當今談得最多的一個話題，策劃活動更是應該自主創(chuàng)新，在開展學生活動時要注重整體氣氛的營造。在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精、做好，更好的為廣大同學們服務。張健老師還提醒我們學生干部，活動在選題上可以小題大做，大題小做，不能再老題目、老做法，而要老題目、新做法，甚至是新題目、新做法。并且在創(chuàng)新中要注意方法，不能搞一刀切，更不能大鍋飯，應體現(xiàn)想得好與做得好的重要性，因為態(tài)度決定一切。
最后，金老師和吳老師指出，作為一名學生干部，應注意行政辦公能力，因為細致決定成功。當然作為學生干部更要盡心盡力做好本職工作。一個班級甚至一個學院的正常運行都離不開學生干部的默默工作。學生干部在做好自己的本職工作時需要有耐心和細心，當工作繁多時，我們學生干部要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成;當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要十分細心;打好工作提前量，每一次都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結;每一項活動都要做到事先有策劃，事后有總結。同時，還要正確處理與輔導員老師的師生關系，與同學溝通工作，正確的對待自己的位置。
以上五位老師都不約而同的強調了學習的重要性，指出作為一名學生干部不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，掌握些非技能知識以提高科學人文素質和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”。更可以通過學生干部自主的學習帶動身邊的同學共同學習進步。
俗話說“天道酬勤”，做好學生工作一定會有所收獲，收獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。學生會是不能為我們提供實質性的物質回報，卻能為我們提供展示自我的舞臺，當從舞臺上走下時會有什么樣的收獲完全取決于我們自己當前的行為。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選擇了做學生干部，就會全身心的投入，本著為學生服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。我會繼續(xù)輔助部長的工作，協(xié)助部長管理好本部，發(fā)揮部內各成員的力量一起建設好我們部，使學習部有一個更好的發(fā)展，學生會有一個更好的未來。學生會是一方熱土，只要我們辛勤勞動，定會在這一方熱土上培育出美麗的花朵。
通過這次培訓，讓我對自己有了一個更為明確的分析和定位，受益匪淺，也讓我對以后的大學生活有了明確的規(guī)劃，讓自己能夠在以后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的大學生活過的更加充實！
學校培訓心得體會總結篇五
培訓是一種提高自身能力和素質的重要途徑。作為在校學生，我們時常接受到學校的各類培訓，并從中獲益匪淺。我本人也曾參加過多種培訓，在學習和生活中受益匪淺。今天，我來分享我在學校所參加的培訓中獲得的心得體會。
第二段：培訓的目的與效果
學校的培訓分為個人能力培訓和專業(yè)技能培訓。通過這些培訓，我們能夠更好地掌握自己所需要的技能和知識，從而更好地為未來的職業(yè)生涯做出準備。比如說，我在學校參加了網絡安全培訓，通過講座和實踐，我對網絡安全工作有了更深入的了解，提高了自己的安全意識和技能，為將來的求職工作做好了充分準備。
第三段：培訓的方法和形式
學校的培訓方式多種多樣，有課堂教學、實踐活動、講座和座談會等。這些培訓形式給我們提供了豐富的學習體驗，幫助我們更好地掌握所需技能和知識。對我來說，參加座談會是最有收獲的體驗之一。在座談會上，我和其他同學的互動，聽取各種不同的想法和觀點，開拓了我的視野、提高了我的思考能力和創(chuàng)造能力。
第四段：培訓時的體驗與感悟
參加培訓讓我深刻地感受到，學校的培訓干貨滿滿。比如，在另一次職業(yè)規(guī)劃講座上，我獲益匪淺。在講座上，職業(yè)規(guī)劃老師就職業(yè)選擇、簡歷撰寫、面試技巧等方面做了詳細的講解，讓我對職場有了更深刻的了解。此外，我還通過培訓結識了一些志同道合的朋友，一起分享學習心得和生活經驗，這讓我甚至感到一份溫馨與感動。
第五段：結尾
綜上所述，通過參加學校的培訓，我提高了各種綜合能力，增長了專業(yè)素養(yǎng)，積累了經驗，也更好地鍛煉了溝通及珍惜人際關系的能力。這些將在我的未來職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。同樣也讓我意識到，在學校里，只有不斷學習，才能成就美好自我。最后，希望更多的學生能夠利用校內的資源，多多參加各種培訓，不斷提高自己的能力，成為更好的自己。
學校培訓心得體會總結篇六
參加這一次培訓的同志們都很珍惜這一次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。蓉教授：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”。
做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。 培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。
學校培訓心得體會總結篇七
這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。
工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。
針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，根據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。
最后，就是物業(yè)保安工作的重要性。加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內各類安全問題的發(fā)生。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個和諧安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基礎。
學校培訓心得體會總結篇八
我有幸參加了xx縣教育局舉辦的全縣中小學校長培訓班的學習，雖然時間只有六天，但使我學到了許多新知識、新理念，受益匪淺。聽了張德文教授、吳曉剛教授、黃平教授等教育專家的講座，以及教育局幾位領導的講話后，使我更加領悟到了學校的管理，以學生為中心，以人為本的新理念，新形勢下的現(xiàn)代教育管理模式，抓隊伍促發(fā)展、抓管理提質量，走科學的教研教改之路，明確了當前教育改革發(fā)展的態(tài)勢，現(xiàn)代教育背景下的校長專業(yè)發(fā)展，學校文化建設，師德師風建設。下面就我的學習和認識談幾點心得體會：
校長的職業(yè)角色主要是領導者、管理者和教育者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人，正如張德文教授所講的：一個好校長能帶出一所好學校。做一個有教育思想的校長，校長對學校的領導首先是教育思想的領導，要依據(jù)國家的教育政策法規(guī)，結合本縣教育局的精神要求，以及本校的實際情況，對學校全局起指導、組織、協(xié)調和統(tǒng)攬作用，明確辦學目標，規(guī)范辦學行為，運用教育規(guī)律選擇高效能的方法統(tǒng)籌全校工作，科學地確定一定時期內學校教育教學工作的重點與發(fā)展規(guī)劃，并組織實施這些工作任務，取得一定的效果，不忘自己的使命，把學校辦成師生共同發(fā)展的平臺，當好師生和家長的服務員角色?？陀^公正，公平的評價教師工作，以合理、合法、合情的層次協(xié)調好領導與教師、教師與教師、教師與學生、學生與學生、教師與家長之間的人際關系要堅持以感情留人，以事業(yè)留人的原則，營造一個和諧的、良好的人際關系，形成凝聚力，發(fā)揮團隊作用的、團隊精神，學校才有更大的發(fā)展，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。校長要更新觀念，以培養(yǎng)學生為目標，抓教育理念的更新，教育理念也就是教育境界，只有符合教師、學生實際的理念，才能促進學校、教師、學生的發(fā)展，營造一個良好的育人環(huán)境。校長要以激勵競爭為基點抓學校管理機制建設，以師德素質為核心抓教師隊伍建設，以教育質量為中心，抓教研教學管理機制，以創(chuàng)新思想為指導，抓基礎設施建設?？傊?，要當好校長非常難，因為要當好老師、學生、家長的服務員并不是一件簡單的事。
學校要發(fā)展，教師要發(fā)展，學生要發(fā)展。校長要樹立科學的教科研理念，有超前的教育意識，要帶頭搞教研教改，積極參與，使校長走進課堂、走進學生、走進教師，與教師學生共同發(fā)展。學校要把教研教改的主攻方向放在課堂教學改革、優(yōu)化課堂結構、提高高效課堂和加大力度關愛學困生，轉變學困生兩個重點之上。引導教師研懂教材、改進教法，與學困生交流思想，建立相互信任，民主、平等、和諧的師生關系。幫助學困生解決心理上的障礙，能力上的障礙，思想上的障礙，幫助他們找回自信，樹立信心，相信自我，激發(fā)興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣，努力學習，走出困境，我認為轉變一名學困生比培養(yǎng)一名優(yōu)秀生意義更大、更重要。校長要引導教師把課堂還給學生，科學安排講與學的時間分配，培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方法。并發(fā)揮教研組的作用，學校每學期各教研組都有教研教改的主攻方向和解決的問題，每一位教師都有一個主攻點和解決的問題，真正把教研教改落實到實處，不搞形式主義，不走過場，只有教師的專業(yè)發(fā)展了，素質提高了，學校才能真正得到發(fā)展。
學校文化建設是一所學校生存與發(fā)展方式，表現(xiàn)為學校的整體思想，心理和行為方式，決定著學校戰(zhàn)略及相應的制度策略的制定和策劃，決定著教育教學質量的提高和發(fā)展的速度，決定著校內各種資源的開發(fā)利用和整合，塑造著學校的社會形象，因而學校文化建設理應成為學校戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重，學校文化建設的基本結構主要有精神層面，執(zhí)行層面和形象層面，三種層面相互聯(lián)系和制約，但精神是核心，執(zhí)行和形象是兩翼，把學校建設成綠色生態(tài)校園。
總之，通過培訓，使自己更清楚地認識到，在開放的教育中培養(yǎng)現(xiàn)代人，在民主的教育中培養(yǎng)自主人，在科學的教育中培養(yǎng)創(chuàng)新人，在和諧的教育中培養(yǎng)健康人。
學校培訓心得體會總結篇九
當我來到這個學校的第一天，我就感受到了濃濃的學習氛圍。這里的老師們非常專業(yè)，教學質量也非常高。而隨著我的學習逐漸深入，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，這里還有一些培訓課程，可以讓我們在學校之外繼續(xù)提升技能水平。通過參加這些培訓課程，我的技能和知識得到了極大的提升，同時，也讓我收獲了很多心得和體會。
首先，通過這些培訓課程，我學會了更多的技能和知識。比如，我們學習了如何使用各種軟件和工具，并且通過實踐來加深對知識的掌握。此外，在課上老師也分享了很多實際應用經驗和操作技巧，讓我們更加深入地理解所學的內容。通過這些課程，我學會了很多實用的技能和知識，不僅提升了自己的能力，還有助于未來的職業(yè)發(fā)展。
其次，參加這些培訓課程有助于拓展交際圈子。在課上，我遇到了很多志同道合的同學，大家共同學習、交流心得，建立起深厚的友誼。同時，在課下，也會進行各種小組分享和合作，這不僅加深了與同學之間的聯(lián)系，也增加了個人與更多職場人士之間的交流和了解，這對于未來的職場發(fā)展是非常有益的。
第三，這些培訓課程不僅僅局限于專業(yè)技能方面，還涉及到一些非專業(yè)的知識和技能，比如如何健康生活、如何管理時間、如何提高思維能力等等。這些課程的存在，除了提升個人素養(yǎng)之外，也有助于培養(yǎng)我們的綜合素質，使我們更加全面發(fā)展。
第四，培訓課程的參與，讓我更好地了解了未來職業(yè)市場的發(fā)展方向和需求。在不斷的學習過程中，我觀察和分析了職業(yè)市場的變化和趨勢，掌握了市場需求的動向和特點。這不僅有助于我們選擇更適合自己的職業(yè)方向，還能夠提前為未來的職業(yè)生涯做好準備。
最后，通過這些培訓課程的參加，我更加深刻地認識到，在未來的職業(yè)生涯中，不斷學習和提升自己的技能和知識是至關重要的。只有保持敏銳的洞察力，才能緊跟市場的需求，不斷匹配自己的能力與市場要求，才能在職場中煥發(fā)出更加精彩的成就。
總之，參加培訓課程的過程是一次難得的學習體驗，讓我獲得了更多的技能和知識、拓展了交際圈子、提高了綜合素質、了解了職業(yè)市場的發(fā)展趨勢和需求，同時也讓我更好地認識到，不斷學習是職業(yè)發(fā)展中不可或缺的要素。我相信，在這樣一個有學習氛圍和培訓機會的學校中，我會更加努力地學習，不斷提升自己的水平，為將來的職業(yè)生涯奠定更加堅實的基礎。
學校培訓心得體會總結篇十
項目管理是整個項目的基礎，系統(tǒng)的學習項目管理及實物可以提高工作效率提升員工的項目管理能力。
在項目管理體驗式培訓中，我們聽了聚成公司講師的案例和實習我們明白了什么叫項目和項目管理的流程和項目管理的精髓。首先項目管理語言要求統(tǒng)一，減少因傳遞導致的溝通誤差，影響項目進度。公司要求我們圍繞項目管理的基本理念去體驗項目管理事實案例。我們根據(jù)講師講授的案例進行深刻的體驗與感受，我們明白了項目管理的目標設計非常重要。項目設計目標要求我們對目標具備時間性和成本質量方面出發(fā)。項目管理有九大知識領域和五大過程這都需要我們去深刻的體驗與理解。項目開始前我們要做出一個示意圖，讓所有的員工都能明白我們在做什么我們應該怎樣做，橫向“時間預算”和縱向貫穿“wbs工作分解”讓我們明確項目中關鍵所在。
通過學習項目管理的實物我深信未來是企業(yè)發(fā)展的核心，項目管理是企業(yè)的行為過程，是企業(yè)發(fā)展的載體。營銷管理是企業(yè)的成果，也是企業(yè)發(fā)展的命脈。
通過系統(tǒng)的培訓與學習我發(fā)現(xiàn)“項目經理”在整個項目處于的角色非常重要，項目經理是整個項目團隊的'引導至和溝通者。一個成功的項目經理的能力直接決定著整個項目的成功。團隊溝通能力異常重要，只有l(wèi)eader能力帶領團隊的溝通力越強那么整個項目的成功率越高。
學校培訓心得體會總結篇十一
培訓學校對于我們的成長和學習起著至關重要的作用。在我即將離開培訓學校的這個時刻，我回顧了在這里度過的時光，并深思我在這里學到的東西。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，從課程設置，教學方式，學習氛圍，技能培養(yǎng)和人際交往等方面進行探討。
段落2：課程設置
培訓學校的課程設置非常重要，它直接決定了我們所學的內容和學習的深度。在這里，我發(fā)現(xiàn)培訓學校擁有一套系統(tǒng)而完善的課程體系。課程內容包括了基礎課程和拓展課程，不僅包括了學科知識的傳授，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。此外，課程還針對不同年級和不同學生的需求進行了精心設計，以確保每個學生都能找到適合自己的學習方向。這種課程設置給我們提供了廣闊的學習空間，讓我們在培訓學校的學習過程中獲得全面的發(fā)展。
段落3：教學方式
培訓學校的教學方式也給我留下了深刻的印象。老師們注重培養(yǎng)我們的自主學習能力和探究精神，他們不僅是簡單地向我們灌輸知識，更是啟發(fā)我們思考和獨立思考的引導者。他們通過講解、示范、實踐等多種教學方式來讓我們更好地理解和掌握知識。與此同時，充滿趣味性的教學方法也讓我們對學習保持了持續(xù)的興趣，提高了我們的學習動力和效率。
段落4：學習氛圍
培訓學校的學習氛圍十分濃厚，這是我學習進步的重要原因之一。學校為我們提供了良好的學習環(huán)境和條件，圖書館、實驗室、自習室等資源一應俱全。同時，學校注重創(chuàng)造積極向上的學習氛圍，鼓勵我們互相學習，共同進步。在這樣的學習環(huán)境中，我們能夠更好地與同學們交流學習，互相激勵，共同進步。同時，學校舉辦各種比賽和講座活動，為我們提供了更廣泛的學習交流平臺。這樣的學習氛圍讓我們對學習充滿了激情和動力。
段落5：技能培養(yǎng)和人際交往
培訓學校的培養(yǎng)目標不僅僅是掌握學科知識，更包括了對我們技能和人際關系的培養(yǎng)。通過豐富多樣的社團活動和選拔，學校鼓勵我們參與到各種活動中去，培養(yǎng)我們的領導能力、組織能力和團隊合作精神等。此外，學校還注重培養(yǎng)我們的人際交往技巧，在交流與合作中，我們學會了傾聽與表達，學會了團結與合作。這些培養(yǎng)讓我們不僅在學科上取得了突出的成績，也讓我們在未來的職場中更具競爭力。
結束語：
通過這篇文章，我總結出了我在培訓學校的心得體會。培訓學校的課程設置、教學方式、學習氛圍、技能培養(yǎng)和人際交往等方面的優(yōu)勢對我的學習和成長起到了積極的推動作用。我相信，通過在培訓學校的學習經歷，我將能夠為未來的學習和發(fā)展奠定堅實的基礎。
學校培訓心得體會總結篇十二
師道——教師完成華麗轉身，變身為課堂的組織者、指導者、調控者、參與者和引導者。教室里沒有講臺，更沒有高出地面的講壇。這種不設講臺的無教學空間從形式上剝奪了教師專門說教的權力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學生學生過程中的引導者、發(fā)現(xiàn)者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態(tài)的、平等的'、民主的。
學道——學生依托導學案，自主完成預習、合作、展示三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)收被動變主動，由知識到方法，由結果到過程的根本變化。自研自探環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“自主學習”內涵，它是學習者在學習目標的宏觀調控下，在教師的指導下，根據(jù)自身需要，自由選擇學習內容、學習方法，并通過自我調控的學習活動完成具體學習目標的獨學環(huán)節(jié)。合作探究環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)互動性、分享性。課堂執(zhí)行一般分為兩步。第一步，組內交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質疑釋疑，學生充分“互補共享”。第二步，組內研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開展拓、挖、思、悟，進而形成能代表本組最高水平的展示方案。展示提升環(huán)節(jié)是生生、師生、組組互動合作，競評互享的集中體現(xiàn)，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現(xiàn)。課堂有了展示的繁難問題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見解，學生或認同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。
治道——變管理為自治，化制度為文化。每個年級、班級成立了自治管理委員會，職責是做好協(xié)調、溝通、服務、監(jiān)督等工作。人人參與管理，人人接受管理。這里的學生管理早已超越了人管理人，制度約束人的階段，學生自治自管也只是形式，其內核是文化育人。這里，有各種各樣的管理文化：就寢文化、路隊文化、就餐文化。
這里的課堂是生活化、生命性、生態(tài)型的課堂。學生享受課堂，教師分享成長。五天的學習，讓我們有一種豁然開朗的感覺，道在我們面前慢慢地清晰了起來。
濱湖學校作為一所銳意課改的年青學校，要圓“三至五年打造黃石地區(qū)品牌學?！边@一夢，我們需要重塑課堂，需要精心構建高效課堂。在此，我提幾點建議供學校參考。
一、精心設計導學案。導學案是課堂入神的關鍵，是教師導、學生學的路線圖、指南針、方向盤，決不是問題單、習題集。它是有效指導學生自主學習，互動合作，有效展示的依托，是形式學生個性化學習成果的平臺，是學生精彩生成的搖籃。教師必須深鉆教材，緊扣課程標準，落實“三主”（學生主體、教師主導、學案主線），關注“三大轉向”（變教材為學材、變教程為學程、變教法為學法），詮釋“三個核心要素”（主題、體驗、展示）。編制導學案的時候，注意知識板塊化，板塊主題化，主題話題化，話題探究化，探究層次化。
二、耐心培訓學生，實現(xiàn)自我管理。課堂上，教師要讓學生熟悉自研自探、合作互動、展示提升三個環(huán)節(jié)組員、組長、學科組長、導生主持人的職責，采取措施調動學生全員全程參與，有效調控學生課堂學習，及時介入，或點撥，或質疑，或評價，讓學生各環(huán)節(jié)學習更有序有效。同時，為實現(xiàn)與課堂學生主體地位的無縫對接，應注意培養(yǎng)引導學生課外實現(xiàn)自我管理，成立形式多樣的學生團體、民主管理委員會等，增強學生學習、生活、管理的自主性、自學性，提高學生的綜合素質。
三、打造學校核心文化。學校最有效的育人途徑是文化育人。作為一所發(fā)展中的年青學校，應著眼于長遠確立學校核心文化，圍繞核心文化建設班級文化、教師文化、校園文化，增強學校凝聚力，豐富師生精神文化生活。
我相信有領導的堅定支持，在課改老師的共同努力下，我校的高效課堂改革一定會走上康莊大道，濱湖夢也一定會早日實現(xiàn)！
學校培訓心得體會總結篇一
隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對于人才的要求越來越高，為了更好地適應這個環(huán)境，不少人都會選擇到培訓學校進行技能培訓或提升自己的能力素質。我也曾在一家培訓學校進行了一段時間的學習，下面我就來分享一下我的心得體會。
第二段：認識自身的學習目的
在選擇培訓學校之前，我們需要先思考自己的學習目的。是為了提升職場競爭力還是為了充實自己的學識？我選擇進入培訓學校的主要目的是為了學習新的技能，提高自己的職業(yè)水平。因此，在選擇培訓學校時，我重點考慮了該學校的師資力量、教學課程和教學環(huán)境等因素。
第三段：選擇合適的培訓學校
就像我們選擇學校、選擇專業(yè)一樣，選擇一家適合自己的培訓機構也需要考慮多個因素。在搜索信息、咨詢學校時，我們需要多交流，了解培訓機構的資質、課程體系、培訓方式等，這些因素可以影響我們的學習質量。我在選擇培訓機構時，除了關注教學質量外，還考慮了交通位置、價格、學習環(huán)境等，能夠在舒適的環(huán)境下學習很有利于我們的學習效率。
第四段：注重學習過程的積累
在學習過程中，我們不僅需要掌握基礎知識，還需要不斷地進行加深、鞏固，才能真正將所學應用到實際工作中。因此，在學習過程中，我不斷地利用自習時間，進行知識的梳理和加深，在做作業(yè)時也不限于教材，而是在掌握基礎知識后，嘗試將知識應用于實際案例，不斷提升自己的層次和能力。
第五段：成就感與反思
通過培訓學校的學習，我不僅學到了新的知識和技能，還獲得了成就感，增強了自信心。與此同時，我們也需要反思自己的學習成果，不斷反思和學習也是提高自身能力的重要途徑。在學習過程中，我們要不斷尋找自己的不足，并制定合理的學習計劃，逐步彌補自身的短板，提升自己的能力素質。
總結：
通過這段時間的培訓學習，我對自己的學習目標、學習方式等方面都有了更加明確的認識，也更好地掌握了自己專業(yè)領域的知識和技能。我希望能夠在今后的職業(yè)生涯中，更加注重自身的能力培養(yǎng)，不斷提升自己的職場競爭力。
學校培訓心得體會總結篇二
xx年7月18日—25日我有幸參加了市教育局在重慶市三立學校組織的“全市骨干教師培訓”，在本次培訓中我感受頗多。
“三立”就是立功、立言、立德。三立培訓秉承“立德、立功、立言”的核心理念;奉行“學校、家庭、軍隊”的培訓模式，以“學而不厭、自強不息”為誓言。
所謂立功即確立理想，立言即修我們的言行，立德即修我們的道德。這三立把我們人生的真諦歸結在一起。而他的“學校、軍隊、家庭”的管理模式讓我們體驗到了家庭中的溫馨、軍隊中的磨練、學校中的成長這是我們人生生活完美的生活樂園。這樣的有著強大凝聚力和生命力的團隊、集體我們只有信任、相互支持。堅定這樣的理念，經過這種模式的打造我們的團隊就像大雁一樣團結，而我們個人也猶如雄鷹一樣勇敢并且具有拼搏的精神。
三立學校的老師即我們的班主任和教練雖然年輕但知識淵博，而與我們參加多年的老教師而言真正體現(xiàn)了“有志不在年高”。我們如果不努力，不學習、不更新我們的觀念確實要被淘汰出局。
一方面，讓我震撼感動的是“三立”培訓的創(chuàng)意性，“三立”培訓把理論學習與實踐緊密的結合起來，讓每一位學員在實踐中探求出真知，總結出理論。它不同于一般的理論性的學習，而是讓培訓者真切的感受體驗生活。比如：入學第一天要進行開班典禮，簽字儀式，學員宣誓。每天上課前，要整隊與班主任行見面禮，然后排隊整齊的走入教室，與班主任做游戲，然后再認真的聽專家的講座。除此之外，還對每一位學員進行拓展訓練，讓他們都參與活動，在活動中感受到集體的力量，凝集力的作用，團隊的團結、互助、合作是成功的保障。在活動中，集體的關愛，信任，能讓自己找到自信，充滿力量。這種體驗可以把他滲透到自己今后的班級管理中。
另一方面，每一次的活動與講座都給學員以全新的理念感受，形式多樣的活動游戲，生動風趣的理論講座，讓每位班主任真切地體悟出科學，系統(tǒng)，完美的班級管理模式對現(xiàn)代班級管理的重要作用。更讓人感動的是在短短6天，我們所面對的不是枯燥乏味的理論學習，而是愉快，輕松的活動體驗與心靈的蕩滌。因為我們在這幾天中，我們有家的感覺，有班主任的關愛，有規(guī)律的生活節(jié)奏，聽著傳家生動幽默的講座，和漂亮的教官做各種拓展及儀態(tài)訓練，在這里，我們忘記年齡，忘記性別，我們收獲太多、我們感動太多。
在“三立”培訓期間，我深刻地領悟到了“三立”秉承“立德，立功，立言”的核心理念及奉行的“學校，家庭，軍隊”育人模式，“三立”的這些理念對教師的向導作用。歸結這些理念，我個人膚淺的認為教師應做到“先塑自我，再塑學生”。因為一個良好的教師，必須自己首先是一個優(yōu)秀的組織者，協(xié)調者，正如人們常說的，教師承擔的角色是多種的，這就要求教師必須把自己塑造得更完美，才能達到《禮記·學記》中所說的“善歌者使人繼其聲，善教者使人繼其志”。教師自我的塑造可以從外在到內在的進行，外在的塑造包括你的言，行，舉，止。這是多方面的，比如禮貌的語言，誠懇的認錯，穿著打扮，舉手投足等等。內在的塑造包括你的'學識，氣質，修養(yǎng)，處事。這就要求教師要不斷的學習，學習文化知識，學習管理方法，學習為人處事。用你內在的寬容，博大，耐心，誠心，細心，愛心去感化和教化學生，用你的內在的魅力去吸引學生。并學會大膽的去欣賞他們，贊美他們，正所謂：“當你把身邊的人當作天使時，你就生活在天堂，你把身邊的人當作魔鬼時，你就生活在地獄?！弊寣W生都能做到“樂其行，服其能，親其師，信其道”。教師自己塑造好了，也就為學生樹立一個優(yōu)秀的榜樣?？鬃诱f過“己欲立而立人，己欲達而達人”。因為教師是教育教學的實施者，反思者，研究者。有一個好軍官，就能調教出一支好部隊，有一個好教師，就能教育起一批優(yōu)秀的學生，這就要我們都用心的去反思，去研究，找到一條適合自己的教學管理模式，耐心地，不斷地努力，相信所有的教師都能讓你的教學獨具特色。因此，作為老師，如果，在未來，始終把自己當學長一般，與學生一起，終其一生地學習，在對經典的學習中建構自我的文化心靈，去影響學生、構建學生的心靈家園。
這次培訓讓我真正認識體會到教師在工作中應該真正的用心對待學生，對待學生的成長，樹立正確的學生觀，不斷研究探索采取合適的教育方法，引領學生奔向快樂，幸福的終點。讓每一個學生真正在他的學生時代感受到人生最大的幸福，最后讓我們共同努力，用我們的愛為孩子們鑄造出一片美麗的心靈家園！
總之，我們應該相信：只要我們修師德、練師功、強師能、樹師表、鑄師魂、學而不厭、自強不息、有教無類、因材施教、立學高身正之志、存播種幸福之心、舉弘揚民族科學之旗、揚創(chuàng)新教書育人之帆、盡心竭力、育復興中華民族之才、用愛心感化學生、用真情塑造學生、用榜樣激勵學生、用人格熏陶學生，腳踏實地、謙虛謹慎、吃苦耐勞、全力以赴、頑強拼搏、永不言敗、言必信，行必果。相信我們六盤水，相信相信我們學校的教育將會有一個陽光明媚的春天。
學校培訓心得體會總結篇三
現(xiàn)如今，培訓學校已經成為許多人提升個人能力、職業(yè)發(fā)展和生活質量的有效途徑。我也曾在培訓學校學習過一段時間，從中獲得了許多心得體會。在此，我想分享一下自己在培訓學校學習的過程中所得出的一些經驗和感悟。
二、學習氛圍與學習方法
在培訓學校的學習中，最讓人感到舒適的便是學習氛圍和學習方法的改變。學習氛圍方面，培訓學校通常會有嚴格的課堂管理和規(guī)范的教學流程，可以有效避免學習中的雜音干擾，使學習變得更為專注。在學習方法方面，培訓學校會在知識傳授的同時加入案例分析、講解技巧等教學方式，幫助學生更快地掌握知識并且能夠應用到實際生活中，提高學習效率。
三、提高自我認知和自我管理能力
在培訓學校中，學生會逐漸形成良好的自我管理習慣。每天對于學習的計劃、進度和任務進行有效的安排，學會合理規(guī)劃時間和資源，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時，在學習過程中，也會逐漸認識自己的優(yōu)勢和不足，自我調整思維和行為方式，提高自我認知和自我管理能力。這些都是在培訓學校學習中所獲得的重要收獲，也是我們在成長過程中必須積累的寶貴經驗。
四、增強與他人的交流能力
在學習過程中，我們也會開展團隊合作、共同完成項目等活動，在此過程中，我們也將發(fā)現(xiàn)與他人的交流變得越來越輕松、自信和高效。這是因為在培訓學校的學習過程中，我們不斷培養(yǎng)積極的溝通、協(xié)作、團隊意識，學會了傾聽、表達和尊重他人的看法，不斷增強與他人的交流能力，為日后工作、生活帶來更多積極的影響和價值。
五、結論
總的來說，在培訓學校學習的過程中，個人的自我認知能力、自我管理能力和交際能力都會得到提升。同時，也能夠加強專業(yè)技能的掌握和運用，達到更高的職業(yè)發(fā)展。在日后的人生道路中，我們也能夠更加從容應對各種挑戰(zhàn)和機遇，不斷追求自我提升、進步和成長。
學校培訓心得體會總結篇四
為期三天的團學組織學生干部培訓圓滿結束了，作為一名學生干部并且有機會參加這個培訓班真的是非常榮幸。經過這幾天的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。
首先付亮書記就如何做好一名學生干部這一話題給我們做了詳細的解答。告誡我們說：“學生干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應該會學習”;他還給了我們要加強自身修養(yǎng)的建議。引導我們要從主觀思想上把工作做好，從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。更指出不應為了增加就業(yè)時的砝碼，或為了滿足自己的權利欲，更不能盲目的加入學生會！
接下來，于世明老師就自立自強，團結向上這一話題也給我們做了詳細的講解。犀利的指出作為一名學生干部要加強思想素質培養(yǎng)。做到自律、有責任心、寬容、能吃苦耐勞，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率！樹立好學生干部的形象。要甘為人梯，甘于奉獻;要"捧著一顆心來，不帶半根草去。"，這一點我沒有做到，甚至我還會經常抱怨工作累，煩瑣！通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。
另外，張健老師提出作為一名學生干部要有心勁，我所理解的心勁就是工作中要用心思考，工作要有創(chuàng)新意識！而創(chuàng)新是當今談得最多的一個話題，策劃活動更是應該自主創(chuàng)新，在開展學生活動時要注重整體氣氛的營造。在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精、做好，更好的為廣大同學們服務。張健老師還提醒我們學生干部，活動在選題上可以小題大做，大題小做，不能再老題目、老做法，而要老題目、新做法，甚至是新題目、新做法。并且在創(chuàng)新中要注意方法，不能搞一刀切，更不能大鍋飯，應體現(xiàn)想得好與做得好的重要性，因為態(tài)度決定一切。
最后，金老師和吳老師指出，作為一名學生干部，應注意行政辦公能力，因為細致決定成功。當然作為學生干部更要盡心盡力做好本職工作。一個班級甚至一個學院的正常運行都離不開學生干部的默默工作。學生干部在做好自己的本職工作時需要有耐心和細心，當工作繁多時，我們學生干部要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成;當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要十分細心;打好工作提前量，每一次都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結;每一項活動都要做到事先有策劃，事后有總結。同時，還要正確處理與輔導員老師的師生關系，與同學溝通工作，正確的對待自己的位置。
以上五位老師都不約而同的強調了學習的重要性，指出作為一名學生干部不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，掌握些非技能知識以提高科學人文素質和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”。更可以通過學生干部自主的學習帶動身邊的同學共同學習進步。
俗話說“天道酬勤”，做好學生工作一定會有所收獲，收獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。學生會是不能為我們提供實質性的物質回報，卻能為我們提供展示自我的舞臺，當從舞臺上走下時會有什么樣的收獲完全取決于我們自己當前的行為。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選擇了做學生干部，就會全身心的投入，本著為學生服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。我會繼續(xù)輔助部長的工作，協(xié)助部長管理好本部，發(fā)揮部內各成員的力量一起建設好我們部，使學習部有一個更好的發(fā)展，學生會有一個更好的未來。學生會是一方熱土，只要我們辛勤勞動，定會在這一方熱土上培育出美麗的花朵。
通過這次培訓，讓我對自己有了一個更為明確的分析和定位，受益匪淺，也讓我對以后的大學生活有了明確的規(guī)劃，讓自己能夠在以后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的大學生活過的更加充實！
學校培訓心得體會總結篇五
培訓是一種提高自身能力和素質的重要途徑。作為在校學生，我們時常接受到學校的各類培訓，并從中獲益匪淺。我本人也曾參加過多種培訓，在學習和生活中受益匪淺。今天，我來分享我在學校所參加的培訓中獲得的心得體會。
第二段：培訓的目的與效果
學校的培訓分為個人能力培訓和專業(yè)技能培訓。通過這些培訓，我們能夠更好地掌握自己所需要的技能和知識，從而更好地為未來的職業(yè)生涯做出準備。比如說，我在學校參加了網絡安全培訓，通過講座和實踐，我對網絡安全工作有了更深入的了解，提高了自己的安全意識和技能，為將來的求職工作做好了充分準備。
第三段：培訓的方法和形式
學校的培訓方式多種多樣，有課堂教學、實踐活動、講座和座談會等。這些培訓形式給我們提供了豐富的學習體驗，幫助我們更好地掌握所需技能和知識。對我來說，參加座談會是最有收獲的體驗之一。在座談會上，我和其他同學的互動，聽取各種不同的想法和觀點，開拓了我的視野、提高了我的思考能力和創(chuàng)造能力。
第四段：培訓時的體驗與感悟
參加培訓讓我深刻地感受到，學校的培訓干貨滿滿。比如，在另一次職業(yè)規(guī)劃講座上，我獲益匪淺。在講座上，職業(yè)規(guī)劃老師就職業(yè)選擇、簡歷撰寫、面試技巧等方面做了詳細的講解，讓我對職場有了更深刻的了解。此外，我還通過培訓結識了一些志同道合的朋友，一起分享學習心得和生活經驗，這讓我甚至感到一份溫馨與感動。
第五段：結尾
綜上所述，通過參加學校的培訓，我提高了各種綜合能力，增長了專業(yè)素養(yǎng)，積累了經驗，也更好地鍛煉了溝通及珍惜人際關系的能力。這些將在我的未來職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。同樣也讓我意識到，在學校里，只有不斷學習，才能成就美好自我。最后，希望更多的學生能夠利用校內的資源，多多參加各種培訓，不斷提高自己的能力，成為更好的自己。
學校培訓心得體會總結篇六
參加這一次培訓的同志們都很珍惜這一次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。蓉教授：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”。
做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。 培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。
學校培訓心得體會總結篇七
這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。
工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。
針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，根據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。
最后，就是物業(yè)保安工作的重要性。加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內各類安全問題的發(fā)生。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個和諧安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基礎。
學校培訓心得體會總結篇八
我有幸參加了xx縣教育局舉辦的全縣中小學校長培訓班的學習，雖然時間只有六天，但使我學到了許多新知識、新理念，受益匪淺。聽了張德文教授、吳曉剛教授、黃平教授等教育專家的講座，以及教育局幾位領導的講話后，使我更加領悟到了學校的管理，以學生為中心，以人為本的新理念，新形勢下的現(xiàn)代教育管理模式，抓隊伍促發(fā)展、抓管理提質量，走科學的教研教改之路，明確了當前教育改革發(fā)展的態(tài)勢，現(xiàn)代教育背景下的校長專業(yè)發(fā)展，學校文化建設，師德師風建設。下面就我的學習和認識談幾點心得體會：
校長的職業(yè)角色主要是領導者、管理者和教育者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人，正如張德文教授所講的：一個好校長能帶出一所好學校。做一個有教育思想的校長，校長對學校的領導首先是教育思想的領導，要依據(jù)國家的教育政策法規(guī)，結合本縣教育局的精神要求，以及本校的實際情況，對學校全局起指導、組織、協(xié)調和統(tǒng)攬作用，明確辦學目標，規(guī)范辦學行為，運用教育規(guī)律選擇高效能的方法統(tǒng)籌全校工作，科學地確定一定時期內學校教育教學工作的重點與發(fā)展規(guī)劃，并組織實施這些工作任務，取得一定的效果，不忘自己的使命，把學校辦成師生共同發(fā)展的平臺，當好師生和家長的服務員角色?？陀^公正，公平的評價教師工作，以合理、合法、合情的層次協(xié)調好領導與教師、教師與教師、教師與學生、學生與學生、教師與家長之間的人際關系要堅持以感情留人，以事業(yè)留人的原則，營造一個和諧的、良好的人際關系，形成凝聚力，發(fā)揮團隊作用的、團隊精神，學校才有更大的發(fā)展，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。校長要更新觀念，以培養(yǎng)學生為目標，抓教育理念的更新，教育理念也就是教育境界，只有符合教師、學生實際的理念，才能促進學校、教師、學生的發(fā)展，營造一個良好的育人環(huán)境。校長要以激勵競爭為基點抓學校管理機制建設，以師德素質為核心抓教師隊伍建設，以教育質量為中心，抓教研教學管理機制，以創(chuàng)新思想為指導，抓基礎設施建設?？傊?，要當好校長非常難，因為要當好老師、學生、家長的服務員并不是一件簡單的事。
學校要發(fā)展，教師要發(fā)展，學生要發(fā)展。校長要樹立科學的教科研理念，有超前的教育意識，要帶頭搞教研教改，積極參與，使校長走進課堂、走進學生、走進教師，與教師學生共同發(fā)展。學校要把教研教改的主攻方向放在課堂教學改革、優(yōu)化課堂結構、提高高效課堂和加大力度關愛學困生，轉變學困生兩個重點之上。引導教師研懂教材、改進教法，與學困生交流思想，建立相互信任，民主、平等、和諧的師生關系。幫助學困生解決心理上的障礙，能力上的障礙，思想上的障礙，幫助他們找回自信，樹立信心，相信自我，激發(fā)興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣，努力學習，走出困境，我認為轉變一名學困生比培養(yǎng)一名優(yōu)秀生意義更大、更重要。校長要引導教師把課堂還給學生，科學安排講與學的時間分配，培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方法。并發(fā)揮教研組的作用，學校每學期各教研組都有教研教改的主攻方向和解決的問題，每一位教師都有一個主攻點和解決的問題，真正把教研教改落實到實處，不搞形式主義，不走過場，只有教師的專業(yè)發(fā)展了，素質提高了，學校才能真正得到發(fā)展。
學校文化建設是一所學校生存與發(fā)展方式，表現(xiàn)為學校的整體思想，心理和行為方式，決定著學校戰(zhàn)略及相應的制度策略的制定和策劃，決定著教育教學質量的提高和發(fā)展的速度，決定著校內各種資源的開發(fā)利用和整合，塑造著學校的社會形象，因而學校文化建設理應成為學校戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重，學校文化建設的基本結構主要有精神層面，執(zhí)行層面和形象層面，三種層面相互聯(lián)系和制約，但精神是核心，執(zhí)行和形象是兩翼，把學校建設成綠色生態(tài)校園。
總之，通過培訓，使自己更清楚地認識到，在開放的教育中培養(yǎng)現(xiàn)代人，在民主的教育中培養(yǎng)自主人，在科學的教育中培養(yǎng)創(chuàng)新人，在和諧的教育中培養(yǎng)健康人。
學校培訓心得體會總結篇九
當我來到這個學校的第一天，我就感受到了濃濃的學習氛圍。這里的老師們非常專業(yè)，教學質量也非常高。而隨著我的學習逐漸深入，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，這里還有一些培訓課程，可以讓我們在學校之外繼續(xù)提升技能水平。通過參加這些培訓課程，我的技能和知識得到了極大的提升，同時，也讓我收獲了很多心得和體會。
首先，通過這些培訓課程，我學會了更多的技能和知識。比如，我們學習了如何使用各種軟件和工具，并且通過實踐來加深對知識的掌握。此外，在課上老師也分享了很多實際應用經驗和操作技巧，讓我們更加深入地理解所學的內容。通過這些課程，我學會了很多實用的技能和知識，不僅提升了自己的能力，還有助于未來的職業(yè)發(fā)展。
其次，參加這些培訓課程有助于拓展交際圈子。在課上，我遇到了很多志同道合的同學，大家共同學習、交流心得，建立起深厚的友誼。同時，在課下，也會進行各種小組分享和合作，這不僅加深了與同學之間的聯(lián)系，也增加了個人與更多職場人士之間的交流和了解，這對于未來的職場發(fā)展是非常有益的。
第三，這些培訓課程不僅僅局限于專業(yè)技能方面，還涉及到一些非專業(yè)的知識和技能，比如如何健康生活、如何管理時間、如何提高思維能力等等。這些課程的存在，除了提升個人素養(yǎng)之外，也有助于培養(yǎng)我們的綜合素質，使我們更加全面發(fā)展。
第四，培訓課程的參與，讓我更好地了解了未來職業(yè)市場的發(fā)展方向和需求。在不斷的學習過程中，我觀察和分析了職業(yè)市場的變化和趨勢，掌握了市場需求的動向和特點。這不僅有助于我們選擇更適合自己的職業(yè)方向，還能夠提前為未來的職業(yè)生涯做好準備。
最后，通過這些培訓課程的參加，我更加深刻地認識到，在未來的職業(yè)生涯中，不斷學習和提升自己的技能和知識是至關重要的。只有保持敏銳的洞察力，才能緊跟市場的需求，不斷匹配自己的能力與市場要求，才能在職場中煥發(fā)出更加精彩的成就。
總之，參加培訓課程的過程是一次難得的學習體驗，讓我獲得了更多的技能和知識、拓展了交際圈子、提高了綜合素質、了解了職業(yè)市場的發(fā)展趨勢和需求，同時也讓我更好地認識到，不斷學習是職業(yè)發(fā)展中不可或缺的要素。我相信，在這樣一個有學習氛圍和培訓機會的學校中，我會更加努力地學習，不斷提升自己的水平，為將來的職業(yè)生涯奠定更加堅實的基礎。
學校培訓心得體會總結篇十
項目管理是整個項目的基礎，系統(tǒng)的學習項目管理及實物可以提高工作效率提升員工的項目管理能力。
在項目管理體驗式培訓中，我們聽了聚成公司講師的案例和實習我們明白了什么叫項目和項目管理的流程和項目管理的精髓。首先項目管理語言要求統(tǒng)一，減少因傳遞導致的溝通誤差，影響項目進度。公司要求我們圍繞項目管理的基本理念去體驗項目管理事實案例。我們根據(jù)講師講授的案例進行深刻的體驗與感受，我們明白了項目管理的目標設計非常重要。項目設計目標要求我們對目標具備時間性和成本質量方面出發(fā)。項目管理有九大知識領域和五大過程這都需要我們去深刻的體驗與理解。項目開始前我們要做出一個示意圖，讓所有的員工都能明白我們在做什么我們應該怎樣做，橫向“時間預算”和縱向貫穿“wbs工作分解”讓我們明確項目中關鍵所在。
通過學習項目管理的實物我深信未來是企業(yè)發(fā)展的核心，項目管理是企業(yè)的行為過程，是企業(yè)發(fā)展的載體。營銷管理是企業(yè)的成果，也是企業(yè)發(fā)展的命脈。
通過系統(tǒng)的培訓與學習我發(fā)現(xiàn)“項目經理”在整個項目處于的角色非常重要，項目經理是整個項目團隊的'引導至和溝通者。一個成功的項目經理的能力直接決定著整個項目的成功。團隊溝通能力異常重要，只有l(wèi)eader能力帶領團隊的溝通力越強那么整個項目的成功率越高。
學校培訓心得體會總結篇十一
培訓學校對于我們的成長和學習起著至關重要的作用。在我即將離開培訓學校的這個時刻，我回顧了在這里度過的時光，并深思我在這里學到的東西。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，從課程設置，教學方式，學習氛圍，技能培養(yǎng)和人際交往等方面進行探討。
段落2：課程設置
培訓學校的課程設置非常重要，它直接決定了我們所學的內容和學習的深度。在這里，我發(fā)現(xiàn)培訓學校擁有一套系統(tǒng)而完善的課程體系。課程內容包括了基礎課程和拓展課程，不僅包括了學科知識的傳授，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。此外，課程還針對不同年級和不同學生的需求進行了精心設計，以確保每個學生都能找到適合自己的學習方向。這種課程設置給我們提供了廣闊的學習空間，讓我們在培訓學校的學習過程中獲得全面的發(fā)展。
段落3：教學方式
培訓學校的教學方式也給我留下了深刻的印象。老師們注重培養(yǎng)我們的自主學習能力和探究精神，他們不僅是簡單地向我們灌輸知識，更是啟發(fā)我們思考和獨立思考的引導者。他們通過講解、示范、實踐等多種教學方式來讓我們更好地理解和掌握知識。與此同時，充滿趣味性的教學方法也讓我們對學習保持了持續(xù)的興趣，提高了我們的學習動力和效率。
段落4：學習氛圍
培訓學校的學習氛圍十分濃厚，這是我學習進步的重要原因之一。學校為我們提供了良好的學習環(huán)境和條件，圖書館、實驗室、自習室等資源一應俱全。同時，學校注重創(chuàng)造積極向上的學習氛圍，鼓勵我們互相學習，共同進步。在這樣的學習環(huán)境中，我們能夠更好地與同學們交流學習，互相激勵，共同進步。同時，學校舉辦各種比賽和講座活動，為我們提供了更廣泛的學習交流平臺。這樣的學習氛圍讓我們對學習充滿了激情和動力。
段落5：技能培養(yǎng)和人際交往
培訓學校的培養(yǎng)目標不僅僅是掌握學科知識，更包括了對我們技能和人際關系的培養(yǎng)。通過豐富多樣的社團活動和選拔，學校鼓勵我們參與到各種活動中去，培養(yǎng)我們的領導能力、組織能力和團隊合作精神等。此外，學校還注重培養(yǎng)我們的人際交往技巧，在交流與合作中，我們學會了傾聽與表達，學會了團結與合作。這些培養(yǎng)讓我們不僅在學科上取得了突出的成績，也讓我們在未來的職場中更具競爭力。
結束語：
通過這篇文章，我總結出了我在培訓學校的心得體會。培訓學校的課程設置、教學方式、學習氛圍、技能培養(yǎng)和人際交往等方面的優(yōu)勢對我的學習和成長起到了積極的推動作用。我相信，通過在培訓學校的學習經歷，我將能夠為未來的學習和發(fā)展奠定堅實的基礎。
學校培訓心得體會總結篇十二
師道——教師完成華麗轉身，變身為課堂的組織者、指導者、調控者、參與者和引導者。教室里沒有講臺，更沒有高出地面的講壇。這種不設講臺的無教學空間從形式上剝奪了教師專門說教的權力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學生學生過程中的引導者、發(fā)現(xiàn)者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態(tài)的、平等的'、民主的。
學道——學生依托導學案，自主完成預習、合作、展示三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)收被動變主動，由知識到方法，由結果到過程的根本變化。自研自探環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“自主學習”內涵，它是學習者在學習目標的宏觀調控下，在教師的指導下，根據(jù)自身需要，自由選擇學習內容、學習方法，并通過自我調控的學習活動完成具體學習目標的獨學環(huán)節(jié)。合作探究環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)互動性、分享性。課堂執(zhí)行一般分為兩步。第一步，組內交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質疑釋疑，學生充分“互補共享”。第二步，組內研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開展拓、挖、思、悟，進而形成能代表本組最高水平的展示方案。展示提升環(huán)節(jié)是生生、師生、組組互動合作，競評互享的集中體現(xiàn)，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現(xiàn)。課堂有了展示的繁難問題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見解，學生或認同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。
治道——變管理為自治，化制度為文化。每個年級、班級成立了自治管理委員會，職責是做好協(xié)調、溝通、服務、監(jiān)督等工作。人人參與管理，人人接受管理。這里的學生管理早已超越了人管理人，制度約束人的階段，學生自治自管也只是形式，其內核是文化育人。這里，有各種各樣的管理文化：就寢文化、路隊文化、就餐文化。
這里的課堂是生活化、生命性、生態(tài)型的課堂。學生享受課堂，教師分享成長。五天的學習，讓我們有一種豁然開朗的感覺，道在我們面前慢慢地清晰了起來。
濱湖學校作為一所銳意課改的年青學校，要圓“三至五年打造黃石地區(qū)品牌學?！边@一夢，我們需要重塑課堂，需要精心構建高效課堂。在此，我提幾點建議供學校參考。
一、精心設計導學案。導學案是課堂入神的關鍵，是教師導、學生學的路線圖、指南針、方向盤，決不是問題單、習題集。它是有效指導學生自主學習，互動合作，有效展示的依托，是形式學生個性化學習成果的平臺，是學生精彩生成的搖籃。教師必須深鉆教材，緊扣課程標準，落實“三主”（學生主體、教師主導、學案主線），關注“三大轉向”（變教材為學材、變教程為學程、變教法為學法），詮釋“三個核心要素”（主題、體驗、展示）。編制導學案的時候，注意知識板塊化，板塊主題化，主題話題化，話題探究化，探究層次化。
二、耐心培訓學生，實現(xiàn)自我管理。課堂上，教師要讓學生熟悉自研自探、合作互動、展示提升三個環(huán)節(jié)組員、組長、學科組長、導生主持人的職責，采取措施調動學生全員全程參與，有效調控學生課堂學習，及時介入，或點撥，或質疑，或評價，讓學生各環(huán)節(jié)學習更有序有效。同時，為實現(xiàn)與課堂學生主體地位的無縫對接，應注意培養(yǎng)引導學生課外實現(xiàn)自我管理，成立形式多樣的學生團體、民主管理委員會等，增強學生學習、生活、管理的自主性、自學性，提高學生的綜合素質。
三、打造學校核心文化。學校最有效的育人途徑是文化育人。作為一所發(fā)展中的年青學校，應著眼于長遠確立學校核心文化，圍繞核心文化建設班級文化、教師文化、校園文化，增強學校凝聚力，豐富師生精神文化生活。
我相信有領導的堅定支持，在課改老師的共同努力下，我校的高效課堂改革一定會走上康莊大道，濱湖夢也一定會早日實現(xiàn)！