心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷、感悟和思考進行總結(jié)和概括的一種文字表達方式。寫心得體會不僅要敘述自己的經(jīng)驗，還要給出對自己經(jīng)驗的深入分析和思考。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供些許參考和指導。
新上崗培訓心得體會篇一
出入教師這個行業(yè)，教學經(jīng)驗的缺乏還是讓我猶豫彷徨，害怕無法馬上勝任繁雜的教育教學工作，擔心稚嫩的我無力面對時刻的挑戰(zhàn)。
為了使新教師能更好地了解教育教學工作，盡快轉(zhuǎn)換角色，較快適應(yīng)新的工作，xx區(qū)教育局組織了為期半年的新教師培訓。在第一天的職前培訓會上，教育局雷局長及教師進修學校培訓室唐主任發(fā)表了感人至深又激動人心的講話，他們介紹了**區(qū)教育的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展前景，并對我們這批新教師寄予了很高的期望。
在培訓中，培訓內(nèi)容新穎而又與我們的實際工作緊密結(jié)合，但我們卻未能全部吸收，因為做一名新時代的教師并不是一件容易的事，做一名像幾位授課老師那樣的教師更不是一朝一夕的事情。要怎么樣成為一個好的教師是我們要面臨的問題。從這次的培訓中，我不僅學到了一些前輩先進的教學理念和教學經(jīng)驗，明白了一些為人師的道理，同樣也有了一些自己的想法和體會。
第一，要努力轉(zhuǎn)變角色，準確定位適應(yīng)新時代教師工作的需要，樹立愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，忠誠黨的教育事業(yè)。
我們這批新教師，大多數(shù)是剛剛走出校門、沒有擔任過教育教學工作，如何從受教者轉(zhuǎn)變?yōu)榻倘苏呤钱攧?wù)之急?！鞍倌甏笥?，教育為本；教育大計，教師為本?！苯處煵粌H是“傳道，授業(yè)，解惑者”，最重要的是承擔著青少年的思想道德、情操、作風等的教育。
第二，教師要有良好的師德，要用心去愛學生。
教育部xx部長指出：沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不成教育。教師的真性是用愛點燃生命之燈，用心點亮生命之路。我們這些剛走上工作崗位的教師，總是雄心壯志、意氣風發(fā)，決心成為一名好老師。通過學習我認識到成為好老師最重要的前提就是要有崇高的師德。師愛是師德之魂，師愛只講付出不計回報，師愛嚴慈相濟，無私奉獻；師愛是學生的情感基礎(chǔ)，學生一旦體會到師愛，就會“親其師”、“信其道”；師愛應(yīng)用言行表達，一句溫暖的話語，一個鼓勵的眼神，一聲真誠的問候，都可以掀起學生情感的波瀾。
第三，教師還應(yīng)具有良好的教育和管理能力。
通過xx這門課程，我認識到教師對學生的教育應(yīng)從他們的心理特點及所處環(huán)境進行具體分析，對癥下藥，才能逐步樹立他們正確的人生觀。對于部分厭學學生，教師應(yīng)在課堂上多給他們表現(xiàn)的機會，發(fā)掘他們所長，挖掘心靈深處的內(nèi)在動力，充分展示他們最佳的一面。對于反復犯錯誤的學生，耐心教育是教師工作中不可缺少的一部分，在教育這類學生中應(yīng)尋找他們的閃光點，要立足于“爭”，著眼于“拉”，著手于“幫”，著名教育家陶行知說：“對孩子的教育表揚是金?！笨滟?、鼓勵是教育學生的最好方法?？傊?，班主任工作是繁雜的工作，一切方法和手段的前提條件就是責任心。
最后，精湛的業(yè)務(wù)水平是教師的立身之本。
教育部長xx說：“教師制勝的法寶，其一是高尚的師德，其二是精湛的業(yè)務(wù)能力?！苯處熓谡n的成功，不但來自深厚的業(yè)務(wù)功底，來自課前精心的準備，也來自平時知識的積累。當今社會是一個競爭日趨激烈的知識化、信息化、國際化的時代，作為教師的我們只有具備了較高的業(yè)務(wù)水平，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的合格人才。
時間過去，培訓雖然結(jié)束了，但老師們那平易近人的教學風格、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、激情澎湃的教學藝術(shù)，讓我久久不能忘懷。相信這次培訓將成為我們新教師一生的財富，在這里我代表全體新教師向給我們帶來財富的領(lǐng)導和老師表示衷心的感謝！
新上崗培訓心得體會篇二
作為一名即將上崗的新教師，我有幸參加了此次新教師崗前培訓。在認真聽取了教育局領(lǐng)導的動員講話以及進修校優(yōu)秀教師的精彩宣講后，我受益匪淺，感觸頗多，同時也豁然開朗。從他們精彩的講話中，我進一步感受到即將成為一名人民教師的光榮感與使命感。通過講述一些些鮮活的實例和闡述其中豐富的知識內(nèi)涵，我的教育教學觀念得以進一步更新。局領(lǐng)導以當前我市社會經(jīng)濟政治各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境為切入點，具體闡釋了此大環(huán)境下我市教育的新形勢，再結(jié)合我們新教師的優(yōu)勢劣勢進行精湛的分析，最后到對我們提出幾點要求，無一不透露出領(lǐng)導對我市教育事業(yè)的深切關(guān)懷和對我們新教師的殷切期望。其中，局長提到：教師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，教師即蠟燭，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那并不意味著教師就是一個悲劇的角色，那只是以前腐朽思想的觀點，教師是一個高尚的職業(yè)，它不僅燃燒自己，同時也彰顯了自身的價值，使得自己和學生都達到了雙贏。俗話說：再窮不能窮教育，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存墨水，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生的知識。今天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，深入淺出，將抽象化為形象，實例中賦予內(nèi)涵。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務(wù)于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
特別是xx書記在講話中提到要把改善民生作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。教育作為一項民生工程，要切實辦好人民滿意的教育，就要把群眾的利益放在第一位，時時刻刻牢記黨的教育宗旨。作為一名青年黨員、教育工作者，我會以本次魏書記講話精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢記一個共產(chǎn)黨員、一個教師的神圣使命，加強學習、提升境界、努力工作，開拓創(chuàng)新，以自己的實際行動為席王教育加磚添瓦，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的教師。在今后的工作中，對自己提出以下要求：
第一、始終注重自身道德水平的提高。
教師的道德水平從大的方面來說影響整個社會的精神文明建設(shè)，從小的方面來說影響學生的身心健康發(fā)展。歷代教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘、誨人不倦、身弓行實踐、嚴謹治學、勤于進取、勇于科研、平等競爭等，既是從道德層面對教師提出的要求，又是教師良好品格特征的體現(xiàn)。教師是與學生接觸最為密切的成年人，其緊密程度甚至超過了家長，因此為了未成年人思想道德水平的健康發(fā)展，教師就必須是社會的規(guī)范、人類的楷模、道德的化身。
第二、始終追求科學的教育觀念。
在實施素質(zhì)教育的今天，面對新課改帶來的困惑，傳統(tǒng)教育觀念即傳統(tǒng)的教師觀、陳舊的教學觀、專制的師生觀等仍束縛著大批教師。許多教師在聽到學生不同意見時，常用自己的想法束縛學生，或給予傷害自尊心的批評，造成學生不敢提出和老師不同的意見，創(chuàng)造性思維更無從產(chǎn)生，最終不會思考也不愿思考。新課程改革順應(yīng)素質(zhì)發(fā)展之潮流，順應(yīng)培養(yǎng)面向21世紀的復合型人才之潮流，作為新課程改革的踐行者，教師就必須與時俱進，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，始終追求科學的教育觀念，踐行素質(zhì)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)學生。
第三、始終具備不斷創(chuàng)新的能力。
一個沒有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的民族，是難以自立于世界民族之林的。而創(chuàng)新這一民族靈魂的延續(xù)和升華，離不開人類靈魂的工程師。對學生的素質(zhì)教育，是一個多層面、多角度、互動互補的立體工程，諸如身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人素質(zhì)、群體素質(zhì)、單項素質(zhì)、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)等等。創(chuàng)新，是學生發(fā)揮潛力成長成才的基本素質(zhì)。其培養(yǎng)，必須貫穿于素質(zhì)教育立體工程的一切層面、所有角度。教師有不同的崗位、不同的專業(yè)，但都必須是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的發(fā)現(xiàn)者、傳導者。如果教師本身缺乏創(chuàng)新素質(zhì)，又怎么能以身教的師表來樹楷模、導方向、做人梯?因此，高素質(zhì)的教師隊伍，首先必須是有創(chuàng)新素質(zhì)的隊伍，好的學校，必須是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地。
第四、始終致力于成為學科的`專家。
具體而言，教師應(yīng)該是某一學科或某一領(lǐng)域的教學專家，有真才實學，有豐碩成果，受到學生們的尊重，對教育教學有發(fā)言權(quán);教師應(yīng)該是教育專家，不局限于自己所教學科，思想開闊，視野寬廣;教師還應(yīng)該是教育管理專家，明了國家的教育方針政策，掌握教育教學原則規(guī)律，懂得教育教學心理，并有豐富的創(chuàng)造性和銳意進取的改革精神。作為教師，不能妄自菲薄的認為只有大學里邊才有專家，只有大學教師才配得上專家稱號。三百六十行，行行出狀元，在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，魏書生、任小艾等優(yōu)秀教師代表，都是值得我們學習的專家，都是我們努力的目標。
第五、始終注意個人性格的塑造。
個性的形成既有先天的不同素質(zhì)基礎(chǔ)，又有后天環(huán)境條件的影響，而后天環(huán)境的影響是遠遠大于先天因素的。就青少年學生而言，影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者教師的個性。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：固然，許多事有賴于學校一般規(guī)章，但是最重要的東西永遠取決于跟學生面對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。只有個性方能影響個性的發(fā)展和定型，只有性格才能養(yǎng)成性格。教育專家之所以如此論述，就是因為教師個性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。教師個性的影響具有導向、凝聚、使學生親師等多種功能，教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學生的認同，就會激起學生的學習需要，從而由認同到模仿乃至內(nèi)化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨特的教育風格，使學生迷戀而愛聽他的教誨。
第六、始終保持健康的教育心理。
教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染學生，促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下，會表現(xiàn)出強烈的求知欲，體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，創(chuàng)造出一種平等、民主、和諧的教學情境和課堂氛圍。這樣的教學，必然是令人樂而忘憂，如沐春風。但在現(xiàn)實生活中，教師的心理問題又是客觀存在的。有關(guān)專家指出，造成教師心理障礙的原因，一方面是教師的超負荷工作，加重了教師的負擔，使其產(chǎn)生極大的心理壓力，加上在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，相對較低的工資待遇極易導致教師心理失衡。另一方面，是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師，應(yīng)當是學識淵博、品行高尚的人。這種期望使許多教師覺得不應(yīng)當讓學生看到自己的缺點和脆弱，以免破壞自己的形象。教師要保持健康的心理，就必須調(diào)整自己的思維方式，以一種平和的心態(tài)面對環(huán)境的變化。要努力克服不良情緒的困擾;在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自信樂觀、豁達開朗的健康心理，提高自我評價、自我調(diào)控的能力。
我們每一位黨員教師都在黨旗下莊嚴宣誓：愛國守法，履行教師職責;愛崗敬業(yè)，忠誠教育事業(yè);關(guān)愛學生，尊重學生人格;教書育人，遵循教育規(guī)律;為人師表，堅守高尚情操;終身學習，勇于探索創(chuàng)新。只有做到這些，才能成為人民滿意的教師，才無愧于人民教師的光榮稱號。
新上崗培訓心得體會篇三
懷著期待與欣喜，我參加了為期3天的“20xx年新入職教師培訓”。之前有許多的迷惑和疑問，要怎樣才算是對學生負責，平時該怎么和學生相處，該有什么樣的姿態(tài)，怎樣才算做了一名真正的好教師呢？經(jīng)過培訓學習，我也一點一點解開了自己的疑惑，也對我自身的教師職業(yè)規(guī)劃有了一定的想法，并且也對自己所從事的教師這個職業(yè)信心倍增，更堅定了自己“教書育人”的思想，下面結(jié)合學習談一下自己的心得體會。
一、要有作為一個教師的歷史使命感。
“做一天蠟燭，就要發(fā)一天的光；做一只春蠶，就要吐一寸絲。”通過培訓，使我漸漸懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至付出自己全部的心血。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的，要以強烈的責任心作為代價。一個熱愛教育事業(yè)的人，應(yīng)該勤勤懇懇，無怨無悔。這也是師德的首要條件。
二、要樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質(zhì)。
新上崗培訓心得體會篇四
在xxxx年的10月1日至10月16日連續(xù)三個星期的周末，我參加了教師進修學校組織的新教師培訓。通過6天的培訓，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。學校領(lǐng)導和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領(lǐng)導為我們考慮的非常周全。從始業(yè)教育到專業(yè)成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規(guī)，面面俱到，細致入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程，從而邁好第一步。
通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務(wù)——教書育人。教師應(yīng)無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應(yīng)該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務(wù)作出了規(guī)定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎(chǔ)上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。
在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于教師職業(yè)道德。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。
我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感，關(guān)愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應(yīng)和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務(wù)了。
光有責任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學生的導師和幫手，更應(yīng)該是學生的朋友。所以關(guān)心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學生首先應(yīng)當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學習以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
教師的職業(yè)道德還體現(xiàn)在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
培訓內(nèi)容中，對加強師德師風建設(shè)這部分內(nèi)容我也有很多感受。到底什么是師德師風？師德，是教師職業(yè)道德、師風，是教師的行為規(guī)范。師德師風對一個教師特別重要。因為，教師是學生行動的標桿。“其身正，不令而行；其身不正，隨令不行?！睈蹗従礃I(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦……。這些都是師德師風的體現(xiàn)。
短短的幾天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我這近六年來教學生涯中，一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我在這次學習中受益匪淺，百聽不厭，百學不倦。
我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學的真實面貌。
在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝，無足輕重，淡無痕跡的，它會長久的影響學生和教師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經(jīng)歷的事件中，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多大啟發(fā)，甚至會產(chǎn)生心靈的震撼。
“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？，通過培訓，我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。
經(jīng)過培訓學習，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做，完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業(yè)。
這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的.就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，，甘于無怨，這是師德的首要條件。
教師必須關(guān)愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師，應(yīng)該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生?！皭邸笔且婚T藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學生。
我要在新學年里，不斷學習他人的新經(jīng)驗，使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識，力學苦練，做到“問道在先”“術(shù)業(yè)有專攻”恐非易事。
以上是我?guī)滋炫嘤査小Ｎ視诮窈蟮慕虒W工作中，時時處處以師德規(guī)范自己，將愛心灑向?qū)W生，把知識傳授給他們，讓學生真正做到德、智、體全面發(fā)展，成為“驕傲”的九十年代后們。
新上崗培訓心得體會篇五
即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領(lǐng)我們學習了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。培訓的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進行認真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學習和吸取的經(jīng)驗還有很多很多，我應(yīng)當要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領(lǐng)導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。
當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的.目標，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做貢獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?BR> 走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!感謝傅仲學書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。
還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
新上崗培訓心得體會篇六
作為一名即將上崗的新教師，我有幸參加了此次新教師崗前培訓。在認真聽取了教育局領(lǐng)導的動員講話以及進修校優(yōu)秀教師的精彩宣講后，我受益匪淺，感觸頗多，同時也豁然開朗。從他們精彩的講話中，我進一步感受到即將成為一名人民教師的光榮感與使命感。通過講述一些些鮮活的實例和闡述其中豐富的知識內(nèi)涵，我的教育教學觀念得以進一步更新。局領(lǐng)導以當前我市社會經(jīng)濟政治各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境為切入點，具體闡釋了此大環(huán)境下我市教育的新形勢，再結(jié)合我們新教師的優(yōu)勢劣勢進行精湛的分析，最后到對我們提出幾點要求，無一不透露出領(lǐng)導對我市教育事業(yè)的深切關(guān)懷和對我們新教師的殷切期望。其中，局長提到：教師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，教師即蠟燭，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那并不意味著教師就是一個悲劇的角色，那只是以前腐朽思想的觀點，教師是一個高尚的職業(yè)，它不僅燃燒自己，同時也彰顯了自身的價值，使得自己和學生都達到了雙贏。俗話說：再窮不能窮教育，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存墨水，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生的知識。今天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，深入淺出，將抽象化為形象，實例中賦予內(nèi)涵。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務(wù)于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
特別是xx書記在講話中提到要把改善民生作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。教育作為一項民生工程，要切實辦好人民滿意的教育，就要把群眾的利益放在第一位，時時刻刻牢記黨的教育宗旨。作為一名青年黨員、教育工作者，我會以本次魏書記講話精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢記一個共產(chǎn)黨員、一個教師的神圣使命，加強學習、提升境界、努力工作，開拓創(chuàng)新，以自己的實際行動為席王教育加磚添瓦，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的教師。在今后的工作中，對自己提出以下要求：
第一、始終注重自身道德水平的提高。
新上崗培訓心得體會篇七
新上崗柜員是銀行體系中的重要力量。在新入職后的第一段工作時間里，我們需要適應(yīng)新的工作環(huán)境、了解新的工作流程、與更多的客戶交流，以及掌握一系列時間緊迫的操作技能。在這個過程中，我深深體會到了作為新上崗柜員的苦與樂以及成長的點滴，感受到了工作的意義和價值。
第二段：適應(yīng)新的工作環(huán)境
進入銀行大廈的一瞬間，我被高檔的裝修、精美的大廳以及流暢的樓梯吸引住了。這個寬闊空曠的大廳，濃厚的氣息、巨大的聲響以及熱情而專業(yè)的工作人員深深地吸引了我。我逐漸習慣了這個環(huán)境、接受了各種服務(wù)、與同事們相處融洽，并認真學習上崗表格和規(guī)定文件。我收獲了很多知識，也遇到了許多美好和難忘的人。
第三段：了解新的工作流程
新上崗柜員需要對銀行工作流程有深入的了解。我需代表銀行與客戶互動，首先了解自己的職能及相關(guān)工作流程。我通過對操作規(guī)程的認真學習和模擬工作流程的實踐，逐漸對工作內(nèi)容進行了完整的梳理和掌握。
第四段：與客戶的交流
我們作為柜員，需要積極與客戶交流，從而更好地了解客戶的需求與關(guān)注點，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在服務(wù)客戶的過程中，我嘗試運用積極的姿態(tài)和耐心的態(tài)度與客戶建立良好的溝通關(guān)系，有效解決了客戶的問題，從而促進了客戶的不斷地增加。
第五段：掌握操作技能
新上崗柜員的崗位要求量大、時間緊。我們需要掌握各類金融操作技能并快速有效地執(zhí)行各種定單等操作。在我的初次上崗中，我感到有些棘手，但我不敢怠慢，不斷學習和實踐，逐漸掌握了各項操作技能，并提高了自己的操作效率，不斷改進。
結(jié)語：在工作的初期，新上崗柜員要不斷地學習和思考，需勇敢地面對挑戰(zhàn)，迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求，以便快速成為一名專注于客戶服務(wù)的合格柜員。我相信，不斷堅持努力和不斷地學習，定能讓我們成為一位出類拔群的柜員，能夠有效地協(xié)助客戶實現(xiàn)財富增值的目標，也為自己贏得一份可持續(xù)的事業(yè)。
新上崗培訓心得體會篇八
在職場中，新上崗是非常重要的一環(huán)節(jié)，這意味著需要面對全新的挑戰(zhàn)，不同的工作環(huán)境和同事。我最近也經(jīng)歷了這一過程，作為一個新上崗的員工，在剛開始的時候有著非常不同尋常的體驗，現(xiàn)在，我已經(jīng)順利適應(yīng)，與周圍的同事相處融洽。本文將分享我的心得體驗，希望能夠為新的上崗者提供一些有幫助的參考。
第二段：接受挑戰(zhàn)-具體工作內(nèi)容。
在開始新工作之前，我感到非常緊張，比如，在新的職位上，我需要承擔比以前更多的工作職責和任務(wù)，并且還需要與新同事相處。然而，我很快就發(fā)現(xiàn)，新職位給我?guī)砹嗽S多好處，我有機會接觸到不同的工作任務(wù)，提高自己的能力。另外，我還意識到，接受挑戰(zhàn)是人生的一部分，只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能進步。
第三段：與同事相處-建立良好的溝通。
在新的職位上，我認識了一些很好的同事，我們工作在一起，一起分享快樂和挑戰(zhàn)。為了感受團隊的力量，我盡力與他們建立了一個正面的、有意義的關(guān)系。我們通過各種方式，例如共同用餐、討論項目和事情等，建立了良好的溝通渠道。我們互相理解和支持，以確保我們的工作能夠取得成功。建立良好的工作關(guān)系，不僅可以使人感到快樂，也可以提高整個團隊的工作效率。
第四段：親自解決問題-積極主動。
在新的工作環(huán)境中，我逐漸學會了積極主動地解決問題，不再依賴他人。無論遇到任何困難或挑戰(zhàn)，我都試圖找到解決問題的方法，而不是等待別人來幫助我。在解決問題的同時，我也學會了更加深入的思考，這使我能夠從根本上解決問題，而不僅僅是暫時的短暫修補。
第五段：總結(jié)。
總的來說，我從上崗中受益匪淺。我學會了接受挑戰(zhàn)，與同事建立了良好的關(guān)系，積極主動地解決問題，并且不斷地學習和成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，并繼續(xù)提高自己的技能和知識，成為一個全面發(fā)展、有能力的員工。對于新的上崗者來說，我想說的是，無論遇到多大的挑戰(zhàn)，始終保持一個積極的心態(tài)和態(tài)度，不僅可以取得成功，也可以更快地融入新的工作環(huán)境，為自己和公司創(chuàng)造更多的價值。
新上崗培訓心得體會篇九
新上崗后，我有很多的感悟和體會。作為一個新兵，我不斷地學習和適應(yīng)，不斷地反思和總結(jié)。在這個過程中，我深深地認識到：新上崗是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的過程，只有經(jīng)過不懈地努力和堅定的信念，才能夠逐漸成長和成熟。
第二段：適應(yīng)與學習。
當我第一次上崗的時候，我感到非常不適應(yīng)和焦慮。許多新的工作流程和規(guī)定都不熟悉，現(xiàn)場的緊張和快節(jié)奏也讓我不知所措。但是，在老同志們的幫助和指導下，我開始了艱辛的適應(yīng)過程。我努力地記憶、領(lǐng)悟和熟悉所有和工作有關(guān)的知識和技術(shù)。每一個細節(jié)，每一個被忽視的細節(jié)，我都仔細地琢磨和分析。逐漸地，我感到自己的成長和進步。
第三段：工作中的堅持和付出。
在新上崗的過程中，我也深刻地認識到了“因地制宜、因時制宜”這樣一種工作態(tài)度和理念。每個工作崗位都有其獨特的特點和環(huán)境，必須按照實際情況采取不同的方法和策略來完成任務(wù)。同時，我也深深地感受到，只有在工作中不斷地付出和堅持，才能夠取得真正的成果和回報。每一次工作，我都盡力把細節(jié)做好，做好每一次匯報和審計，盡力提高自己的工作效率。這樣的努力和付出，讓我逐漸地贏得了同事和領(lǐng)導的認可和信賴。
第四段：志存高遠，不斷前行。
在工作中，我一直堅信“志存高遠，腳踏實地”的信條。我不僅努力做好每一次工作，也在空余時間里不斷學習、不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)和管理能力。我始終相信，在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展中，只有持續(xù)學習和不斷進步，才能夠適應(yīng)環(huán)境變化，確保自己的職業(yè)競爭力。
第五段：總結(jié)。
總的來說，新上崗是一個鍛煉自我的過程。在這個過程中，我不斷地學習和成長，也體會到了工作中的付出和收獲。我將繼續(xù)發(fā)揚“只要把任務(wù)當成自己的任務(wù)去完成，就一定會功成名就”這樣的職業(yè)精神，不斷地奮斗和前行。而在未來的職場生涯中，我會始終謹記“三心二意”的原則，堅定不移地前向，并不斷提高自己，以適應(yīng)更加嚴峻的職業(yè)挑戰(zhàn)。
新上崗培訓心得體會篇十
新上崗的柜員一定充滿了期待和壓力。尤其是第一次工作，他們必須學會如何與客戶交流，如何處理他們的問題和請求，如何執(zhí)行各種交易。面對如此繁瑣的工作往往會讓他們感到失落和焦慮。 對于新上任的柜員來說，首先要學習如何保持耐心和專業(yè)的態(tài)度，以適應(yīng)這種工作環(huán)境。一旦他們了解了自己的角色，并找到自己的節(jié)奏，就能夠快速適應(yīng)工作并體會到工作中的樂趣。
第二段：學習客戶服務(wù)技巧
與客戶交流必須是新柜員工作的重中之重。新柜員應(yīng)該學習良好的客戶服務(wù)技巧，尤其是如何解決問題和回答客戶的問詢。良好的溝通能力和禮儀不僅可以增強客戶與柜員之間的信任和感情，而且還可以建立起客戶地忠誠度，讓客戶感到滿意、開心。當然，當客戶有特殊要求時，新柜員必須清楚他們的行為舉止與語氣，以確保顧客留下好印象。
第三段： 學習安全操作規(guī)程
保障客戶的資金安全是新柜員的首要職責。他們需要嚴格遵守安全操作規(guī)程并時刻保持警惕。他們應(yīng)該學習如何防止欺詐和錯誤交易，避免錯誤記帳，確保人身安全等。它的難度和復雜程度高，但極為重要。確保對金融機構(gòu)和客戶的信譽和信任至關(guān)重要。
第四段：學習與團隊協(xié)作
在這個團隊合作的工作環(huán)境中，新柜員也要學會與同事協(xié)作。他們需要了解業(yè)務(wù)流程和規(guī)程，知道如何處理交易，避免錯誤和混淆。當然，他們也需要互相幫助和理解。在這樣的團隊中，新柜員可以向有經(jīng)驗的同事提出技術(shù)問題，并從他們身上學習如何正確處理交易和客戶關(guān)系。
第五段：總結(jié)和建議
新柜員的工作是充滿挑戰(zhàn)的。為了盡快適應(yīng)工作，新柜員工作必須勤奮認真、恪守職業(yè)規(guī)范、積極作為且虛心學習和借鑒他人的經(jīng)驗。 學習客戶服務(wù)技巧和保安操作規(guī)程，嚴格遵守操作規(guī)程，快速適應(yīng)到團隊合作模式中是獲取成功的關(guān)鍵。新柜員需要保持積極的心態(tài)，不斷努力學習，以成為更好的柜員。只有這樣，才能順利地度過這個新的職業(yè)環(huán)境，成功地履行自己的職業(yè)職責。
新上崗培訓心得體會篇十一
20xx年11月，我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓所衍生出的關(guān)于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度！企業(yè)文化！
回顧培訓情況，我認識到：
1。要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2。工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應(yīng)該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。
3。工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥幸的心理，要時時刻刻做到最好。
總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必須結(jié)合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創(chuàng)造未來！
新上崗培訓心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
作為一名職場新人，我很慶幸自己能夠順利地加入到這個大家庭中，開始一段全新的工作經(jīng)歷。在剛剛進入公司的那幾天里，我顯然是有很多的不適應(yīng)和不熟悉的。但是，經(jīng)過了這一個月的適應(yīng)和調(diào)整，我已經(jīng)初步地掌握了自己的職責和任務(wù)，深刻地感受到了這個職業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在此，我想分享自己的“新上崗心得體會”，以便于對其他新人，甚至是老員工的工作能夠給予一些啟示和幫助。
第二段：心態(tài)調(diào)整（250字）。
面對一個新的工作環(huán)境，一個新的團隊，一個新的職責和挑戰(zhàn)，最基本的，就是我們要對自己的心態(tài)做出必要的調(diào)整和改變。在新崗位上，我們必須要擁有一種“謙虛、專注、進取、自信”的心態(tài)。首先，我們要以謙虛的態(tài)度來面對工作和人際關(guān)系。我們要注重傾聽、溝通和合作，謙虛地接受他人的建議和意見；其次，我們要以專注的心態(tài)來對待一個新任務(wù)。要積極地收集資料，學習技能和經(jīng)驗，不斷地提高自己；再者，我們要具有進取的精神，勇于嘗試和創(chuàng)新。只有不斷地進取，才能不斷地創(chuàng)造奇跡；最后，我們要保持自信，始終相信自己能夠克服困難、抵御挑戰(zhàn)、成為優(yōu)秀的職場人。
第三段：角色定位（250字）。
當我們在新公司、新崗位上開始工作時，必須要清楚地明確自己的角色定位，才能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點。作為新人，我們通常會面臨一個相對被動和較低的角色。但是，我們應(yīng)該始終堅信，只要自己夠努力、夠勤奮、夠有思想，就一定會有機會展現(xiàn)自己的才華和能力，從而獲得更為重要、更為有價值的任務(wù)和角色。同時，我們還需要適應(yīng)公司和團隊中的組織結(jié)構(gòu)和文化，明確自己的責任和權(quán)利，與同事和上級保持良好的工作關(guān)系和溝通。
第四段：工作方法（300字）。
如何提高工作效率、拓寬工作思路、加強工作質(zhì)量，這些都是我們在新崗位上需要重點思考和研究的問題。對于我自己而言，我認為在工作中，必須要注重實踐、總結(jié)和反思。我們要勇于嘗試各種方法和工具，不斷地發(fā)掘新的思路，同時要懂得總結(jié)和反思，在工作中不斷地完善和提高自己。在工作過程中，我們還要積極借鑒前輩的經(jīng)驗和成功案例，不局限于自己的視野和認識，努力拓寬自己的思路和能力。
第五段：未來展望（250字）。
在今后的工作中，我相信自己仍有很多需要提高和發(fā)展的地方，但我也堅信，只要始終保持快樂、自信、專注、進取的心態(tài)，只要始終注重實踐、總結(jié)和反思，只要始終保持努力、創(chuàng)新、拓寬的工作方式，就一定能夠在這個職業(yè)中取得更好的成績和收獲。我將始終為這個職業(yè)、為這個崗位、為自己的夢想而努力拼搏，不斷地提升自己的能力和價值，為實現(xiàn)自己更大的人生目標而努力奮斗。
新上崗培訓心得體會篇十三
20xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護士進行了培訓。培訓目的.：基本掌握護理三基理論和操作技術(shù)，提高護理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓內(nèi)容：護理安全管理、護理服務(wù)規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染知識、護理文件的書寫、預防保健知識、護理工作制度、應(yīng)急預案、護理相關(guān)法律法規(guī)、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢下護理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓要求：人人參與、認真聽課、課后復習、嚴格考核。
10月xx日xx：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參加，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結(jié)果看，成績較為理想；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。
10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參加。參考護士能基本掌握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬、交流過少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。
通過培訓達到了預期效果，希望新護士在今后的工作中，加強理論學習和操作訓練，不斷提高護理理論和操作技術(shù)水平。加強護患溝通，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學、不恥下問，做一個合格的護理工作者。
新上崗培訓心得體會篇十四
作為一名勞動者，在我們的職業(yè)生涯中，不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。其中，重新上崗可能是一項讓人感到苦惱的任務(wù)。重回工作中，可能涉及到各種方面的困難，例如技術(shù)技能的更新以及各種人際關(guān)系的重新建立等。在這篇文章中，我將分享我重新上崗的經(jīng)歷，總結(jié)個人的心得體會，并提供一些有用的建議，幫助讀者在重新上崗的過程中取得成功。
第一段：重新上崗的背景和初步準備。
第一次變換工作后，我的工作崗位發(fā)生了重大變化，我需要重新上崗。然而，已經(jīng)推出市場的技能培訓機構(gòu)讓我感到失望，因為他們的培訓價格昂貴，而且沒有提供足夠的培訓內(nèi)容。于是，我開始尋找其他方法來解決這個難題。我透過互聯(lián)網(wǎng)，在線學習一些相關(guān)技術(shù)的知識，并聯(lián)系一些擁有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事，要求獲得他們的意見和建議。此外，我還閱讀了大量的專業(yè)書籍和學術(shù)論文，以更好地了解相關(guān)的技術(shù)知識和應(yīng)用。所有這些努力都使我更有信心，為進入新的職業(yè)生涯做好準備。
第二段：面對技能的更新。
要成功地重新上崗，需要更新自己的技能。在我進行的許多學習中，我發(fā)現(xiàn)了一些非常有用的方法，如在線學習和網(wǎng)絡(luò)交流。在我工作的領(lǐng)域里，很多技術(shù)變化非?？?。所以，我花大把時間研究新的技術(shù)，學習和研究與這方面相關(guān)的書籍和文章。我還經(jīng)常參加各種技術(shù)和行業(yè)研討會，與業(yè)內(nèi)人士分享經(jīng)驗和知識，嘗試不斷提高自己的技能水平。這些努力讓我保持與行業(yè)相一致，保持了自己對工作的熱情，并在面試中表現(xiàn)更加優(yōu)秀。
第三段：重建人際關(guān)系。
重新上崗后，與以前的同事和領(lǐng)導建立溝通與合作關(guān)系是非常重要的。盡管這可能有時會是有困難的，但建立起好的人際關(guān)系對自己的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我花了很多時間去加強自己的社交能力，擴展自己的社交圈。我去參加行業(yè)聚會，參加私人派對、工作店和社區(qū)活動，以及和人們聊天和建立對話。此外，我還與以前的同事和領(lǐng)導保持聯(lián)系，并與他們合作，以便將前面的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力，為自己的事業(yè)創(chuàng)造更多機會。
第四段：保持自信和積極性。
重新上崗的過程是一個充滿挑戰(zhàn)和不確定性的過程。在面對這些挑戰(zhàn)的時候，保持自信和積極的態(tài)度是很重要的。在過程中，我時刻保持自己的心態(tài)穩(wěn)定，只集中在自己的進步。這就是為什么我一直在尋找成就感，并用這些成就的動力來繼續(xù)學習和成長。我紅利用積極的心態(tài)，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，始終相信自己的能力，并最終達到了重新上崗的目標。
第五段：建議和總結(jié)。
綜上所述，重新上崗雖然有很多困難，但如果有一個好的準備并采取正確的方法，事業(yè)就會大有作為。首先，我們需要不斷學習，更新自己的技能，跟上行業(yè)發(fā)展。其次，我們需要建立好的人際關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的人建立聯(lián)系，并積極參加不同的活動。另外，我們需要時刻保持自信和積極的心態(tài)，勇于明白未來發(fā)展的機會?？傊?，在重新上崗的過程中，配合正確的方法和積極的心態(tài)就可以克服困難和挑戰(zhàn)，達到自己的頂峰。
新上崗培訓心得體會篇十五
在銀行的日常工作中，柜員是一個非常重要的職位。對于新上崗的柜員而言，面對客戶需求的各種情況是一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。在此，我將分享我的一些心得體會，希望能對其他新上崗的柜員有所幫助。
第二段：對于客戶的態(tài)度
在服務(wù)客戶時，態(tài)度是非常重要的。我們需要時刻保持微笑，用禮貌的口吻向客戶詢問他們的需求，以便更好地幫助他們。另外，我們需要耐心地解答客戶的問題，確保我們提供的服務(wù)達到客戶的期望。
第三段：對于工作流程的理解
了解和掌握銀行的工作流程是非常重要的。我們需要了解如何處理不同種類的交易，如何使用銀行系統(tǒng)等等。在工作中，我們需要通過練習不斷熟悉并掌握這些操作流程。
第四段：對于反饋的接受
為了提高服務(wù)質(zhì)量，我們時常會接受上級或客戶的反饋。在接受反饋時，我們需要從中學習，并不斷改進自己的服務(wù)能力。同時，我們還需要控制好自己的情緒，不要過于情緒化或過于自責，以便更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：對于自我提升
作為一個柜員，我們需要不斷提高自己的專業(yè)水平。我們可以通過閱讀相關(guān)的書籍或在線學習來了解銀行業(yè)務(wù)的知識。此外，我們還可以參加內(nèi)部培訓或外部培訓來提高自己的技能和知識，這將使我們更好地適應(yīng)工作中的變化和提高自己的職業(yè)能力。
結(jié)語：
在新上崗柜員的心得體會中，我們需要時刻關(guān)注客戶的需求，進行適應(yīng)和學習，提高服務(wù)質(zhì)量，這樣才能更好地發(fā)揮我們的專業(yè)水平，更好地服務(wù)客戶，成為一個優(yōu)秀的柜員。
新上崗培訓心得體會篇十六
為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。
1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的.給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。
1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。
2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。
2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。
2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。
2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。
入科后專人帶教進行崗位培訓。
1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。
6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。
1.培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進行總結(jié)評價。
新上崗培訓心得體會篇十七
隨著社會不斷發(fā)展，人們的職業(yè)選擇也變得越來越多樣化。有些人可能因為個人或者行業(yè)原因而需要在職場中重新尋找自己的方向。重新上崗對于職場人士來說并不是一件容易的事情，需要投入大量的時間和精力。在這個過程中，我也有了不少的心得體會。
重新上崗需要做好充分的準備。在準備階段，我首先明確了自己的職業(yè)方向，在運用網(wǎng)絡(luò)和招聘機構(gòu)等渠道搜索后，我還對自己的教育背景和工作經(jīng)驗進行了梳理，找到了一些符合我背景的職業(yè)崗位。在分析自己的優(yōu)勢和劣勢之后，我選擇了一些相關(guān)的職業(yè)課程，從中提升自己所需的技能，備戰(zhàn)面試。
進入到實際執(zhí)行階段之后，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是在面試中，我需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，也需要證明自己值得被錄用。每一次面試都是一次新的挑戰(zhàn)，需要我準備充分，保持自信和冷靜。其次是在工作中需要快速適應(yīng)新的環(huán)境和新的職能，理解并適應(yīng)公司的文化和規(guī)章制度。在這個過程中，我遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅定信念，不斷克服。
經(jīng)過一段時間的挑戰(zhàn)和努力，我終于上崗了。重返職場后，我不斷地充實自己的知識儲備，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，逐漸獲得了同事和領(lǐng)導的認可。工作表現(xiàn)逐漸提高，成績喜人，這些都是我積極上崗所取得的成果。同時，我的心態(tài)也逐漸變得更加穩(wěn)定和成熟，我能夠更好地和同事和領(lǐng)導溝通和協(xié)作，不斷提高自己的工作能力。
第五段：總結(jié)與展望。
重新上崗是一次漫長的過程，但也是人生的一次重要轉(zhuǎn)折，可以讓我們重新審視自己的職業(yè)生涯和人生價值。在這個過程中，我們需要充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，同時也需要保持心態(tài)積極樂觀，不斷完善自己的能力和形象。正如人們常說的，一天不學習，一天不如一天。我相信，只要在新的職場中保持學習和進步的態(tài)度，我的職業(yè)未來將充滿無限可能。
新上崗培訓心得體會篇十八
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著技術(shù)的不斷革新和市場競爭的日益激烈，很多傳統(tǒng)職業(yè)逐漸被取代。尤其是一些中年人員，由于年齡和工作經(jīng)驗等原因，部分人進入了職業(yè)瓶頸期。重新上崗成為了許多人職業(yè)生涯中的一條出路。近年來，我也加入了重新上崗的隊伍，開始了自己的職業(yè)再起征程。在這個過程中，我有了很多收獲和體會，這些體會我想與大家分享。
第二段：重新上崗的過程（250字）。
重新上崗的過程中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，首先是選擇職業(yè)的問題。在選擇職業(yè)方向時，我們需要充分了解自己的優(yōu)勢、興趣和市場需求，制定職業(yè)規(guī)劃，然后對應(yīng)培訓學習。在這個過程中，我克服了很多困難，我曾經(jīng)面臨過選擇困難和學習壓力，最終我堅持了下來，取得了一定進展。
第三段：重新上崗帶來的好處（250字）。
雖然重新上崗的過程中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，但是它也為我們帶來了很多好處。首先，重拾職業(yè)信心。重新學習一個新的職業(yè)，證明了自己仍然具有學習能力和適應(yīng)能力，這極大地提升了我的職業(yè)自信心。其次，獲得新的技能和認證。重新上崗讓我學習了很多新的技能和知識，獲得了新的認證資質(zhì)，這讓我在職場上更加有競爭力。
第四段：重新上崗需要面對的困難和挑戰(zhàn)（300字）。
重新上崗毫無疑問是一項艱難的任務(wù)，我們需要克服很多困難和挑戰(zhàn)。首先是時間管理的問題。重新上崗需要大量的時間和精力，與家人分配好時間非常關(guān)鍵。其次是經(jīng)濟壓力。重新上崗需要付出很大的代價，包括培訓學習費用和時間成本，但是未來的收益和回報會比現(xiàn)在大得多。最后是適應(yīng)新環(huán)境的問題。重新上崗意味著必須適應(yīng)新的工作環(huán)境和面對不同的人際關(guān)系，這需要我們具備快速適應(yīng)能力。
第五段：總結(jié)（250字）。
重新上崗是一項有風險的決策，但并不是不可實現(xiàn)的事情。重新上崗有利于促進職場競爭能力的提高，也能夠增強自身職業(yè)信心和職業(yè)滿足度。在這個過程中，我們需要充分認識到自己的短期和長期職業(yè)規(guī)劃目標，切實制定計劃和執(zhí)行計劃，并加強學習和人脈建設(shè)。最重要的是，我們需要不怕失敗，堅持不懈地努力，相信自己的能力和價值，讓重新上崗為職業(yè)生涯增添新的色彩。
新上崗培訓心得體會篇一
出入教師這個行業(yè)，教學經(jīng)驗的缺乏還是讓我猶豫彷徨，害怕無法馬上勝任繁雜的教育教學工作，擔心稚嫩的我無力面對時刻的挑戰(zhàn)。
為了使新教師能更好地了解教育教學工作，盡快轉(zhuǎn)換角色，較快適應(yīng)新的工作，xx區(qū)教育局組織了為期半年的新教師培訓。在第一天的職前培訓會上，教育局雷局長及教師進修學校培訓室唐主任發(fā)表了感人至深又激動人心的講話，他們介紹了**區(qū)教育的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展前景，并對我們這批新教師寄予了很高的期望。
在培訓中，培訓內(nèi)容新穎而又與我們的實際工作緊密結(jié)合，但我們卻未能全部吸收，因為做一名新時代的教師并不是一件容易的事，做一名像幾位授課老師那樣的教師更不是一朝一夕的事情。要怎么樣成為一個好的教師是我們要面臨的問題。從這次的培訓中，我不僅學到了一些前輩先進的教學理念和教學經(jīng)驗，明白了一些為人師的道理，同樣也有了一些自己的想法和體會。
第一，要努力轉(zhuǎn)變角色，準確定位適應(yīng)新時代教師工作的需要，樹立愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，忠誠黨的教育事業(yè)。
我們這批新教師，大多數(shù)是剛剛走出校門、沒有擔任過教育教學工作，如何從受教者轉(zhuǎn)變?yōu)榻倘苏呤钱攧?wù)之急?！鞍倌甏笥?，教育為本；教育大計，教師為本?！苯處煵粌H是“傳道，授業(yè)，解惑者”，最重要的是承擔著青少年的思想道德、情操、作風等的教育。
第二，教師要有良好的師德，要用心去愛學生。
教育部xx部長指出：沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不成教育。教師的真性是用愛點燃生命之燈，用心點亮生命之路。我們這些剛走上工作崗位的教師，總是雄心壯志、意氣風發(fā)，決心成為一名好老師。通過學習我認識到成為好老師最重要的前提就是要有崇高的師德。師愛是師德之魂，師愛只講付出不計回報，師愛嚴慈相濟，無私奉獻；師愛是學生的情感基礎(chǔ)，學生一旦體會到師愛，就會“親其師”、“信其道”；師愛應(yīng)用言行表達，一句溫暖的話語，一個鼓勵的眼神，一聲真誠的問候，都可以掀起學生情感的波瀾。
第三，教師還應(yīng)具有良好的教育和管理能力。
通過xx這門課程，我認識到教師對學生的教育應(yīng)從他們的心理特點及所處環(huán)境進行具體分析，對癥下藥，才能逐步樹立他們正確的人生觀。對于部分厭學學生，教師應(yīng)在課堂上多給他們表現(xiàn)的機會，發(fā)掘他們所長，挖掘心靈深處的內(nèi)在動力，充分展示他們最佳的一面。對于反復犯錯誤的學生，耐心教育是教師工作中不可缺少的一部分，在教育這類學生中應(yīng)尋找他們的閃光點，要立足于“爭”，著眼于“拉”，著手于“幫”，著名教育家陶行知說：“對孩子的教育表揚是金?！笨滟?、鼓勵是教育學生的最好方法?？傊?，班主任工作是繁雜的工作，一切方法和手段的前提條件就是責任心。
最后，精湛的業(yè)務(wù)水平是教師的立身之本。
教育部長xx說：“教師制勝的法寶，其一是高尚的師德，其二是精湛的業(yè)務(wù)能力?！苯處熓谡n的成功，不但來自深厚的業(yè)務(wù)功底，來自課前精心的準備，也來自平時知識的積累。當今社會是一個競爭日趨激烈的知識化、信息化、國際化的時代，作為教師的我們只有具備了較高的業(yè)務(wù)水平，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的合格人才。
時間過去，培訓雖然結(jié)束了，但老師們那平易近人的教學風格、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、激情澎湃的教學藝術(shù)，讓我久久不能忘懷。相信這次培訓將成為我們新教師一生的財富，在這里我代表全體新教師向給我們帶來財富的領(lǐng)導和老師表示衷心的感謝！
新上崗培訓心得體會篇二
作為一名即將上崗的新教師，我有幸參加了此次新教師崗前培訓。在認真聽取了教育局領(lǐng)導的動員講話以及進修校優(yōu)秀教師的精彩宣講后，我受益匪淺，感觸頗多，同時也豁然開朗。從他們精彩的講話中，我進一步感受到即將成為一名人民教師的光榮感與使命感。通過講述一些些鮮活的實例和闡述其中豐富的知識內(nèi)涵，我的教育教學觀念得以進一步更新。局領(lǐng)導以當前我市社會經(jīng)濟政治各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境為切入點，具體闡釋了此大環(huán)境下我市教育的新形勢，再結(jié)合我們新教師的優(yōu)勢劣勢進行精湛的分析，最后到對我們提出幾點要求，無一不透露出領(lǐng)導對我市教育事業(yè)的深切關(guān)懷和對我們新教師的殷切期望。其中，局長提到：教師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，教師即蠟燭，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那并不意味著教師就是一個悲劇的角色，那只是以前腐朽思想的觀點，教師是一個高尚的職業(yè)，它不僅燃燒自己，同時也彰顯了自身的價值，使得自己和學生都達到了雙贏。俗話說：再窮不能窮教育，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存墨水，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生的知識。今天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，深入淺出，將抽象化為形象，實例中賦予內(nèi)涵。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務(wù)于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
特別是xx書記在講話中提到要把改善民生作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。教育作為一項民生工程，要切實辦好人民滿意的教育，就要把群眾的利益放在第一位，時時刻刻牢記黨的教育宗旨。作為一名青年黨員、教育工作者，我會以本次魏書記講話精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢記一個共產(chǎn)黨員、一個教師的神圣使命，加強學習、提升境界、努力工作，開拓創(chuàng)新，以自己的實際行動為席王教育加磚添瓦，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的教師。在今后的工作中，對自己提出以下要求：
第一、始終注重自身道德水平的提高。
教師的道德水平從大的方面來說影響整個社會的精神文明建設(shè)，從小的方面來說影響學生的身心健康發(fā)展。歷代教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘、誨人不倦、身弓行實踐、嚴謹治學、勤于進取、勇于科研、平等競爭等，既是從道德層面對教師提出的要求，又是教師良好品格特征的體現(xiàn)。教師是與學生接觸最為密切的成年人，其緊密程度甚至超過了家長，因此為了未成年人思想道德水平的健康發(fā)展，教師就必須是社會的規(guī)范、人類的楷模、道德的化身。
第二、始終追求科學的教育觀念。
在實施素質(zhì)教育的今天，面對新課改帶來的困惑，傳統(tǒng)教育觀念即傳統(tǒng)的教師觀、陳舊的教學觀、專制的師生觀等仍束縛著大批教師。許多教師在聽到學生不同意見時，常用自己的想法束縛學生，或給予傷害自尊心的批評，造成學生不敢提出和老師不同的意見，創(chuàng)造性思維更無從產(chǎn)生，最終不會思考也不愿思考。新課程改革順應(yīng)素質(zhì)發(fā)展之潮流，順應(yīng)培養(yǎng)面向21世紀的復合型人才之潮流，作為新課程改革的踐行者，教師就必須與時俱進，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，始終追求科學的教育觀念，踐行素質(zhì)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)學生。
第三、始終具備不斷創(chuàng)新的能力。
一個沒有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的民族，是難以自立于世界民族之林的。而創(chuàng)新這一民族靈魂的延續(xù)和升華，離不開人類靈魂的工程師。對學生的素質(zhì)教育，是一個多層面、多角度、互動互補的立體工程，諸如身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人素質(zhì)、群體素質(zhì)、單項素質(zhì)、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)等等。創(chuàng)新，是學生發(fā)揮潛力成長成才的基本素質(zhì)。其培養(yǎng)，必須貫穿于素質(zhì)教育立體工程的一切層面、所有角度。教師有不同的崗位、不同的專業(yè)，但都必須是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的發(fā)現(xiàn)者、傳導者。如果教師本身缺乏創(chuàng)新素質(zhì)，又怎么能以身教的師表來樹楷模、導方向、做人梯?因此，高素質(zhì)的教師隊伍，首先必須是有創(chuàng)新素質(zhì)的隊伍，好的學校，必須是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地。
第四、始終致力于成為學科的`專家。
具體而言，教師應(yīng)該是某一學科或某一領(lǐng)域的教學專家，有真才實學，有豐碩成果，受到學生們的尊重，對教育教學有發(fā)言權(quán);教師應(yīng)該是教育專家，不局限于自己所教學科，思想開闊，視野寬廣;教師還應(yīng)該是教育管理專家，明了國家的教育方針政策，掌握教育教學原則規(guī)律，懂得教育教學心理，并有豐富的創(chuàng)造性和銳意進取的改革精神。作為教師，不能妄自菲薄的認為只有大學里邊才有專家，只有大學教師才配得上專家稱號。三百六十行，行行出狀元，在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，魏書生、任小艾等優(yōu)秀教師代表，都是值得我們學習的專家，都是我們努力的目標。
第五、始終注意個人性格的塑造。
個性的形成既有先天的不同素質(zhì)基礎(chǔ)，又有后天環(huán)境條件的影響，而后天環(huán)境的影響是遠遠大于先天因素的。就青少年學生而言，影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者教師的個性。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：固然，許多事有賴于學校一般規(guī)章，但是最重要的東西永遠取決于跟學生面對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。只有個性方能影響個性的發(fā)展和定型，只有性格才能養(yǎng)成性格。教育專家之所以如此論述，就是因為教師個性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。教師個性的影響具有導向、凝聚、使學生親師等多種功能，教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學生的認同，就會激起學生的學習需要，從而由認同到模仿乃至內(nèi)化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨特的教育風格，使學生迷戀而愛聽他的教誨。
第六、始終保持健康的教育心理。
教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染學生，促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下，會表現(xiàn)出強烈的求知欲，體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，創(chuàng)造出一種平等、民主、和諧的教學情境和課堂氛圍。這樣的教學，必然是令人樂而忘憂，如沐春風。但在現(xiàn)實生活中，教師的心理問題又是客觀存在的。有關(guān)專家指出，造成教師心理障礙的原因，一方面是教師的超負荷工作，加重了教師的負擔，使其產(chǎn)生極大的心理壓力，加上在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，相對較低的工資待遇極易導致教師心理失衡。另一方面，是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師，應(yīng)當是學識淵博、品行高尚的人。這種期望使許多教師覺得不應(yīng)當讓學生看到自己的缺點和脆弱，以免破壞自己的形象。教師要保持健康的心理，就必須調(diào)整自己的思維方式，以一種平和的心態(tài)面對環(huán)境的變化。要努力克服不良情緒的困擾;在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自信樂觀、豁達開朗的健康心理，提高自我評價、自我調(diào)控的能力。
我們每一位黨員教師都在黨旗下莊嚴宣誓：愛國守法，履行教師職責;愛崗敬業(yè)，忠誠教育事業(yè);關(guān)愛學生，尊重學生人格;教書育人，遵循教育規(guī)律;為人師表，堅守高尚情操;終身學習，勇于探索創(chuàng)新。只有做到這些，才能成為人民滿意的教師，才無愧于人民教師的光榮稱號。
新上崗培訓心得體會篇三
懷著期待與欣喜，我參加了為期3天的“20xx年新入職教師培訓”。之前有許多的迷惑和疑問，要怎樣才算是對學生負責，平時該怎么和學生相處，該有什么樣的姿態(tài)，怎樣才算做了一名真正的好教師呢？經(jīng)過培訓學習，我也一點一點解開了自己的疑惑，也對我自身的教師職業(yè)規(guī)劃有了一定的想法，并且也對自己所從事的教師這個職業(yè)信心倍增，更堅定了自己“教書育人”的思想，下面結(jié)合學習談一下自己的心得體會。
一、要有作為一個教師的歷史使命感。
“做一天蠟燭，就要發(fā)一天的光；做一只春蠶，就要吐一寸絲。”通過培訓，使我漸漸懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至付出自己全部的心血。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的，要以強烈的責任心作為代價。一個熱愛教育事業(yè)的人，應(yīng)該勤勤懇懇，無怨無悔。這也是師德的首要條件。
二、要樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質(zhì)。
新上崗培訓心得體會篇四
在xxxx年的10月1日至10月16日連續(xù)三個星期的周末，我參加了教師進修學校組織的新教師培訓。通過6天的培訓，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。學校領(lǐng)導和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領(lǐng)導為我們考慮的非常周全。從始業(yè)教育到專業(yè)成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規(guī)，面面俱到，細致入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程，從而邁好第一步。
通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務(wù)——教書育人。教師應(yīng)無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應(yīng)該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務(wù)作出了規(guī)定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎(chǔ)上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。
在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于教師職業(yè)道德。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。
我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感，關(guān)愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應(yīng)和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務(wù)了。
光有責任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學生的導師和幫手，更應(yīng)該是學生的朋友。所以關(guān)心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學生首先應(yīng)當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學習以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
教師的職業(yè)道德還體現(xiàn)在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
培訓內(nèi)容中，對加強師德師風建設(shè)這部分內(nèi)容我也有很多感受。到底什么是師德師風？師德，是教師職業(yè)道德、師風，是教師的行為規(guī)范。師德師風對一個教師特別重要。因為，教師是學生行動的標桿。“其身正，不令而行；其身不正，隨令不行?！睈蹗従礃I(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦……。這些都是師德師風的體現(xiàn)。
短短的幾天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我這近六年來教學生涯中，一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我在這次學習中受益匪淺，百聽不厭，百學不倦。
我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學的真實面貌。
在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝，無足輕重，淡無痕跡的，它會長久的影響學生和教師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經(jīng)歷的事件中，我們能夠?qū)W到很多東西，得到很多大啟發(fā)，甚至會產(chǎn)生心靈的震撼。
“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？，通過培訓，我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。
經(jīng)過培訓學習，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做，完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業(yè)。
這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的.就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，，甘于無怨，這是師德的首要條件。
教師必須關(guān)愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師，應(yīng)該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生?！皭邸笔且婚T藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學生。
我要在新學年里，不斷學習他人的新經(jīng)驗，使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識，力學苦練，做到“問道在先”“術(shù)業(yè)有專攻”恐非易事。
以上是我?guī)滋炫嘤査小Ｎ視诮窈蟮慕虒W工作中，時時處處以師德規(guī)范自己，將愛心灑向?qū)W生，把知識傳授給他們，讓學生真正做到德、智、體全面發(fā)展，成為“驕傲”的九十年代后們。
新上崗培訓心得體會篇五
即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領(lǐng)我們學習了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。培訓的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進行認真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學習和吸取的經(jīng)驗還有很多很多，我應(yīng)當要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領(lǐng)導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。
當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的.目標，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做貢獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?BR> 走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!感謝傅仲學書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。
還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
新上崗培訓心得體會篇六
作為一名即將上崗的新教師，我有幸參加了此次新教師崗前培訓。在認真聽取了教育局領(lǐng)導的動員講話以及進修校優(yōu)秀教師的精彩宣講后，我受益匪淺，感觸頗多，同時也豁然開朗。從他們精彩的講話中，我進一步感受到即將成為一名人民教師的光榮感與使命感。通過講述一些些鮮活的實例和闡述其中豐富的知識內(nèi)涵，我的教育教學觀念得以進一步更新。局領(lǐng)導以當前我市社會經(jīng)濟政治各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境為切入點，具體闡釋了此大環(huán)境下我市教育的新形勢，再結(jié)合我們新教師的優(yōu)勢劣勢進行精湛的分析，最后到對我們提出幾點要求，無一不透露出領(lǐng)導對我市教育事業(yè)的深切關(guān)懷和對我們新教師的殷切期望。其中，局長提到：教師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，教師即蠟燭，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那并不意味著教師就是一個悲劇的角色，那只是以前腐朽思想的觀點，教師是一個高尚的職業(yè)，它不僅燃燒自己，同時也彰顯了自身的價值，使得自己和學生都達到了雙贏。俗話說：再窮不能窮教育，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存墨水，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生的知識。今天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，深入淺出，將抽象化為形象，實例中賦予內(nèi)涵。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務(wù)于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
特別是xx書記在講話中提到要把改善民生作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。教育作為一項民生工程，要切實辦好人民滿意的教育，就要把群眾的利益放在第一位，時時刻刻牢記黨的教育宗旨。作為一名青年黨員、教育工作者，我會以本次魏書記講話精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢記一個共產(chǎn)黨員、一個教師的神圣使命，加強學習、提升境界、努力工作，開拓創(chuàng)新，以自己的實際行動為席王教育加磚添瓦，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的教師。在今后的工作中，對自己提出以下要求：
第一、始終注重自身道德水平的提高。
新上崗培訓心得體會篇七
新上崗柜員是銀行體系中的重要力量。在新入職后的第一段工作時間里，我們需要適應(yīng)新的工作環(huán)境、了解新的工作流程、與更多的客戶交流，以及掌握一系列時間緊迫的操作技能。在這個過程中，我深深體會到了作為新上崗柜員的苦與樂以及成長的點滴，感受到了工作的意義和價值。
第二段：適應(yīng)新的工作環(huán)境
進入銀行大廈的一瞬間，我被高檔的裝修、精美的大廳以及流暢的樓梯吸引住了。這個寬闊空曠的大廳，濃厚的氣息、巨大的聲響以及熱情而專業(yè)的工作人員深深地吸引了我。我逐漸習慣了這個環(huán)境、接受了各種服務(wù)、與同事們相處融洽，并認真學習上崗表格和規(guī)定文件。我收獲了很多知識，也遇到了許多美好和難忘的人。
第三段：了解新的工作流程
新上崗柜員需要對銀行工作流程有深入的了解。我需代表銀行與客戶互動，首先了解自己的職能及相關(guān)工作流程。我通過對操作規(guī)程的認真學習和模擬工作流程的實踐，逐漸對工作內(nèi)容進行了完整的梳理和掌握。
第四段：與客戶的交流
我們作為柜員，需要積極與客戶交流，從而更好地了解客戶的需求與關(guān)注點，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在服務(wù)客戶的過程中，我嘗試運用積極的姿態(tài)和耐心的態(tài)度與客戶建立良好的溝通關(guān)系，有效解決了客戶的問題，從而促進了客戶的不斷地增加。
第五段：掌握操作技能
新上崗柜員的崗位要求量大、時間緊。我們需要掌握各類金融操作技能并快速有效地執(zhí)行各種定單等操作。在我的初次上崗中，我感到有些棘手，但我不敢怠慢，不斷學習和實踐，逐漸掌握了各項操作技能，并提高了自己的操作效率，不斷改進。
結(jié)語：在工作的初期，新上崗柜員要不斷地學習和思考，需勇敢地面對挑戰(zhàn)，迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求，以便快速成為一名專注于客戶服務(wù)的合格柜員。我相信，不斷堅持努力和不斷地學習，定能讓我們成為一位出類拔群的柜員，能夠有效地協(xié)助客戶實現(xiàn)財富增值的目標，也為自己贏得一份可持續(xù)的事業(yè)。
新上崗培訓心得體會篇八
在職場中，新上崗是非常重要的一環(huán)節(jié)，這意味著需要面對全新的挑戰(zhàn)，不同的工作環(huán)境和同事。我最近也經(jīng)歷了這一過程，作為一個新上崗的員工，在剛開始的時候有著非常不同尋常的體驗，現(xiàn)在，我已經(jīng)順利適應(yīng)，與周圍的同事相處融洽。本文將分享我的心得體驗，希望能夠為新的上崗者提供一些有幫助的參考。
第二段：接受挑戰(zhàn)-具體工作內(nèi)容。
在開始新工作之前，我感到非常緊張，比如，在新的職位上，我需要承擔比以前更多的工作職責和任務(wù)，并且還需要與新同事相處。然而，我很快就發(fā)現(xiàn)，新職位給我?guī)砹嗽S多好處，我有機會接觸到不同的工作任務(wù)，提高自己的能力。另外，我還意識到，接受挑戰(zhàn)是人生的一部分，只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能進步。
第三段：與同事相處-建立良好的溝通。
在新的職位上，我認識了一些很好的同事，我們工作在一起，一起分享快樂和挑戰(zhàn)。為了感受團隊的力量，我盡力與他們建立了一個正面的、有意義的關(guān)系。我們通過各種方式，例如共同用餐、討論項目和事情等，建立了良好的溝通渠道。我們互相理解和支持，以確保我們的工作能夠取得成功。建立良好的工作關(guān)系，不僅可以使人感到快樂，也可以提高整個團隊的工作效率。
第四段：親自解決問題-積極主動。
在新的工作環(huán)境中，我逐漸學會了積極主動地解決問題，不再依賴他人。無論遇到任何困難或挑戰(zhàn)，我都試圖找到解決問題的方法，而不是等待別人來幫助我。在解決問題的同時，我也學會了更加深入的思考，這使我能夠從根本上解決問題，而不僅僅是暫時的短暫修補。
第五段：總結(jié)。
總的來說，我從上崗中受益匪淺。我學會了接受挑戰(zhàn)，與同事建立了良好的關(guān)系，積極主動地解決問題，并且不斷地學習和成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，并繼續(xù)提高自己的技能和知識，成為一個全面發(fā)展、有能力的員工。對于新的上崗者來說，我想說的是，無論遇到多大的挑戰(zhàn)，始終保持一個積極的心態(tài)和態(tài)度，不僅可以取得成功，也可以更快地融入新的工作環(huán)境，為自己和公司創(chuàng)造更多的價值。
新上崗培訓心得體會篇九
新上崗后，我有很多的感悟和體會。作為一個新兵，我不斷地學習和適應(yīng)，不斷地反思和總結(jié)。在這個過程中，我深深地認識到：新上崗是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的過程，只有經(jīng)過不懈地努力和堅定的信念，才能夠逐漸成長和成熟。
第二段：適應(yīng)與學習。
當我第一次上崗的時候，我感到非常不適應(yīng)和焦慮。許多新的工作流程和規(guī)定都不熟悉，現(xiàn)場的緊張和快節(jié)奏也讓我不知所措。但是，在老同志們的幫助和指導下，我開始了艱辛的適應(yīng)過程。我努力地記憶、領(lǐng)悟和熟悉所有和工作有關(guān)的知識和技術(shù)。每一個細節(jié)，每一個被忽視的細節(jié)，我都仔細地琢磨和分析。逐漸地，我感到自己的成長和進步。
第三段：工作中的堅持和付出。
在新上崗的過程中，我也深刻地認識到了“因地制宜、因時制宜”這樣一種工作態(tài)度和理念。每個工作崗位都有其獨特的特點和環(huán)境，必須按照實際情況采取不同的方法和策略來完成任務(wù)。同時，我也深深地感受到，只有在工作中不斷地付出和堅持，才能夠取得真正的成果和回報。每一次工作，我都盡力把細節(jié)做好，做好每一次匯報和審計，盡力提高自己的工作效率。這樣的努力和付出，讓我逐漸地贏得了同事和領(lǐng)導的認可和信賴。
第四段：志存高遠，不斷前行。
在工作中，我一直堅信“志存高遠，腳踏實地”的信條。我不僅努力做好每一次工作，也在空余時間里不斷學習、不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)和管理能力。我始終相信，在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展中，只有持續(xù)學習和不斷進步，才能夠適應(yīng)環(huán)境變化，確保自己的職業(yè)競爭力。
第五段：總結(jié)。
總的來說，新上崗是一個鍛煉自我的過程。在這個過程中，我不斷地學習和成長，也體會到了工作中的付出和收獲。我將繼續(xù)發(fā)揚“只要把任務(wù)當成自己的任務(wù)去完成，就一定會功成名就”這樣的職業(yè)精神，不斷地奮斗和前行。而在未來的職場生涯中，我會始終謹記“三心二意”的原則，堅定不移地前向，并不斷提高自己，以適應(yīng)更加嚴峻的職業(yè)挑戰(zhàn)。
新上崗培訓心得體會篇十
新上崗的柜員一定充滿了期待和壓力。尤其是第一次工作，他們必須學會如何與客戶交流，如何處理他們的問題和請求，如何執(zhí)行各種交易。面對如此繁瑣的工作往往會讓他們感到失落和焦慮。 對于新上任的柜員來說，首先要學習如何保持耐心和專業(yè)的態(tài)度，以適應(yīng)這種工作環(huán)境。一旦他們了解了自己的角色，并找到自己的節(jié)奏，就能夠快速適應(yīng)工作并體會到工作中的樂趣。
第二段：學習客戶服務(wù)技巧
與客戶交流必須是新柜員工作的重中之重。新柜員應(yīng)該學習良好的客戶服務(wù)技巧，尤其是如何解決問題和回答客戶的問詢。良好的溝通能力和禮儀不僅可以增強客戶與柜員之間的信任和感情，而且還可以建立起客戶地忠誠度，讓客戶感到滿意、開心。當然，當客戶有特殊要求時，新柜員必須清楚他們的行為舉止與語氣，以確保顧客留下好印象。
第三段： 學習安全操作規(guī)程
保障客戶的資金安全是新柜員的首要職責。他們需要嚴格遵守安全操作規(guī)程并時刻保持警惕。他們應(yīng)該學習如何防止欺詐和錯誤交易，避免錯誤記帳，確保人身安全等。它的難度和復雜程度高，但極為重要。確保對金融機構(gòu)和客戶的信譽和信任至關(guān)重要。
第四段：學習與團隊協(xié)作
在這個團隊合作的工作環(huán)境中，新柜員也要學會與同事協(xié)作。他們需要了解業(yè)務(wù)流程和規(guī)程，知道如何處理交易，避免錯誤和混淆。當然，他們也需要互相幫助和理解。在這樣的團隊中，新柜員可以向有經(jīng)驗的同事提出技術(shù)問題，并從他們身上學習如何正確處理交易和客戶關(guān)系。
第五段：總結(jié)和建議
新柜員的工作是充滿挑戰(zhàn)的。為了盡快適應(yīng)工作，新柜員工作必須勤奮認真、恪守職業(yè)規(guī)范、積極作為且虛心學習和借鑒他人的經(jīng)驗。 學習客戶服務(wù)技巧和保安操作規(guī)程，嚴格遵守操作規(guī)程，快速適應(yīng)到團隊合作模式中是獲取成功的關(guān)鍵。新柜員需要保持積極的心態(tài)，不斷努力學習，以成為更好的柜員。只有這樣，才能順利地度過這個新的職業(yè)環(huán)境，成功地履行自己的職業(yè)職責。
新上崗培訓心得體會篇十一
20xx年11月，我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓所衍生出的關(guān)于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度！企業(yè)文化！
回顧培訓情況，我認識到：
1。要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2。工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應(yīng)該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。
3。工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥幸的心理，要時時刻刻做到最好。
總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必須結(jié)合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創(chuàng)造未來！
新上崗培訓心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
作為一名職場新人，我很慶幸自己能夠順利地加入到這個大家庭中，開始一段全新的工作經(jīng)歷。在剛剛進入公司的那幾天里，我顯然是有很多的不適應(yīng)和不熟悉的。但是，經(jīng)過了這一個月的適應(yīng)和調(diào)整，我已經(jīng)初步地掌握了自己的職責和任務(wù)，深刻地感受到了這個職業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在此，我想分享自己的“新上崗心得體會”，以便于對其他新人，甚至是老員工的工作能夠給予一些啟示和幫助。
第二段：心態(tài)調(diào)整（250字）。
面對一個新的工作環(huán)境，一個新的團隊，一個新的職責和挑戰(zhàn)，最基本的，就是我們要對自己的心態(tài)做出必要的調(diào)整和改變。在新崗位上，我們必須要擁有一種“謙虛、專注、進取、自信”的心態(tài)。首先，我們要以謙虛的態(tài)度來面對工作和人際關(guān)系。我們要注重傾聽、溝通和合作，謙虛地接受他人的建議和意見；其次，我們要以專注的心態(tài)來對待一個新任務(wù)。要積極地收集資料，學習技能和經(jīng)驗，不斷地提高自己；再者，我們要具有進取的精神，勇于嘗試和創(chuàng)新。只有不斷地進取，才能不斷地創(chuàng)造奇跡；最后，我們要保持自信，始終相信自己能夠克服困難、抵御挑戰(zhàn)、成為優(yōu)秀的職場人。
第三段：角色定位（250字）。
當我們在新公司、新崗位上開始工作時，必須要清楚地明確自己的角色定位，才能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點。作為新人，我們通常會面臨一個相對被動和較低的角色。但是，我們應(yīng)該始終堅信，只要自己夠努力、夠勤奮、夠有思想，就一定會有機會展現(xiàn)自己的才華和能力，從而獲得更為重要、更為有價值的任務(wù)和角色。同時，我們還需要適應(yīng)公司和團隊中的組織結(jié)構(gòu)和文化，明確自己的責任和權(quán)利，與同事和上級保持良好的工作關(guān)系和溝通。
第四段：工作方法（300字）。
如何提高工作效率、拓寬工作思路、加強工作質(zhì)量，這些都是我們在新崗位上需要重點思考和研究的問題。對于我自己而言，我認為在工作中，必須要注重實踐、總結(jié)和反思。我們要勇于嘗試各種方法和工具，不斷地發(fā)掘新的思路，同時要懂得總結(jié)和反思，在工作中不斷地完善和提高自己。在工作過程中，我們還要積極借鑒前輩的經(jīng)驗和成功案例，不局限于自己的視野和認識，努力拓寬自己的思路和能力。
第五段：未來展望（250字）。
在今后的工作中，我相信自己仍有很多需要提高和發(fā)展的地方，但我也堅信，只要始終保持快樂、自信、專注、進取的心態(tài)，只要始終注重實踐、總結(jié)和反思，只要始終保持努力、創(chuàng)新、拓寬的工作方式，就一定能夠在這個職業(yè)中取得更好的成績和收獲。我將始終為這個職業(yè)、為這個崗位、為自己的夢想而努力拼搏，不斷地提升自己的能力和價值，為實現(xiàn)自己更大的人生目標而努力奮斗。
新上崗培訓心得體會篇十三
20xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護士進行了培訓。培訓目的.：基本掌握護理三基理論和操作技術(shù)，提高護理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓內(nèi)容：護理安全管理、護理服務(wù)規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染知識、護理文件的書寫、預防保健知識、護理工作制度、應(yīng)急預案、護理相關(guān)法律法規(guī)、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢下護理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓要求：人人參與、認真聽課、課后復習、嚴格考核。
10月xx日xx：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參加，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結(jié)果看，成績較為理想；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。
10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參加。參考護士能基本掌握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬、交流過少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。
通過培訓達到了預期效果，希望新護士在今后的工作中，加強理論學習和操作訓練，不斷提高護理理論和操作技術(shù)水平。加強護患溝通，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學、不恥下問，做一個合格的護理工作者。
新上崗培訓心得體會篇十四
作為一名勞動者，在我們的職業(yè)生涯中，不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。其中，重新上崗可能是一項讓人感到苦惱的任務(wù)。重回工作中，可能涉及到各種方面的困難，例如技術(shù)技能的更新以及各種人際關(guān)系的重新建立等。在這篇文章中，我將分享我重新上崗的經(jīng)歷，總結(jié)個人的心得體會，并提供一些有用的建議，幫助讀者在重新上崗的過程中取得成功。
第一段：重新上崗的背景和初步準備。
第一次變換工作后，我的工作崗位發(fā)生了重大變化，我需要重新上崗。然而，已經(jīng)推出市場的技能培訓機構(gòu)讓我感到失望，因為他們的培訓價格昂貴，而且沒有提供足夠的培訓內(nèi)容。于是，我開始尋找其他方法來解決這個難題。我透過互聯(lián)網(wǎng)，在線學習一些相關(guān)技術(shù)的知識，并聯(lián)系一些擁有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事，要求獲得他們的意見和建議。此外，我還閱讀了大量的專業(yè)書籍和學術(shù)論文，以更好地了解相關(guān)的技術(shù)知識和應(yīng)用。所有這些努力都使我更有信心，為進入新的職業(yè)生涯做好準備。
第二段：面對技能的更新。
要成功地重新上崗，需要更新自己的技能。在我進行的許多學習中，我發(fā)現(xiàn)了一些非常有用的方法，如在線學習和網(wǎng)絡(luò)交流。在我工作的領(lǐng)域里，很多技術(shù)變化非?？?。所以，我花大把時間研究新的技術(shù)，學習和研究與這方面相關(guān)的書籍和文章。我還經(jīng)常參加各種技術(shù)和行業(yè)研討會，與業(yè)內(nèi)人士分享經(jīng)驗和知識，嘗試不斷提高自己的技能水平。這些努力讓我保持與行業(yè)相一致，保持了自己對工作的熱情，并在面試中表現(xiàn)更加優(yōu)秀。
第三段：重建人際關(guān)系。
重新上崗后，與以前的同事和領(lǐng)導建立溝通與合作關(guān)系是非常重要的。盡管這可能有時會是有困難的，但建立起好的人際關(guān)系對自己的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我花了很多時間去加強自己的社交能力，擴展自己的社交圈。我去參加行業(yè)聚會，參加私人派對、工作店和社區(qū)活動，以及和人們聊天和建立對話。此外，我還與以前的同事和領(lǐng)導保持聯(lián)系，并與他們合作，以便將前面的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力，為自己的事業(yè)創(chuàng)造更多機會。
第四段：保持自信和積極性。
重新上崗的過程是一個充滿挑戰(zhàn)和不確定性的過程。在面對這些挑戰(zhàn)的時候，保持自信和積極的態(tài)度是很重要的。在過程中，我時刻保持自己的心態(tài)穩(wěn)定，只集中在自己的進步。這就是為什么我一直在尋找成就感，并用這些成就的動力來繼續(xù)學習和成長。我紅利用積極的心態(tài)，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，始終相信自己的能力，并最終達到了重新上崗的目標。
第五段：建議和總結(jié)。
綜上所述，重新上崗雖然有很多困難，但如果有一個好的準備并采取正確的方法，事業(yè)就會大有作為。首先，我們需要不斷學習，更新自己的技能，跟上行業(yè)發(fā)展。其次，我們需要建立好的人際關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的人建立聯(lián)系，并積極參加不同的活動。另外，我們需要時刻保持自信和積極的心態(tài)，勇于明白未來發(fā)展的機會?？傊?，在重新上崗的過程中，配合正確的方法和積極的心態(tài)就可以克服困難和挑戰(zhàn)，達到自己的頂峰。
新上崗培訓心得體會篇十五
在銀行的日常工作中，柜員是一個非常重要的職位。對于新上崗的柜員而言，面對客戶需求的各種情況是一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。在此，我將分享我的一些心得體會，希望能對其他新上崗的柜員有所幫助。
第二段：對于客戶的態(tài)度
在服務(wù)客戶時，態(tài)度是非常重要的。我們需要時刻保持微笑，用禮貌的口吻向客戶詢問他們的需求，以便更好地幫助他們。另外，我們需要耐心地解答客戶的問題，確保我們提供的服務(wù)達到客戶的期望。
第三段：對于工作流程的理解
了解和掌握銀行的工作流程是非常重要的。我們需要了解如何處理不同種類的交易，如何使用銀行系統(tǒng)等等。在工作中，我們需要通過練習不斷熟悉并掌握這些操作流程。
第四段：對于反饋的接受
為了提高服務(wù)質(zhì)量，我們時常會接受上級或客戶的反饋。在接受反饋時，我們需要從中學習，并不斷改進自己的服務(wù)能力。同時，我們還需要控制好自己的情緒，不要過于情緒化或過于自責，以便更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：對于自我提升
作為一個柜員，我們需要不斷提高自己的專業(yè)水平。我們可以通過閱讀相關(guān)的書籍或在線學習來了解銀行業(yè)務(wù)的知識。此外，我們還可以參加內(nèi)部培訓或外部培訓來提高自己的技能和知識，這將使我們更好地適應(yīng)工作中的變化和提高自己的職業(yè)能力。
結(jié)語：
在新上崗柜員的心得體會中，我們需要時刻關(guān)注客戶的需求，進行適應(yīng)和學習，提高服務(wù)質(zhì)量，這樣才能更好地發(fā)揮我們的專業(yè)水平，更好地服務(wù)客戶，成為一個優(yōu)秀的柜員。
新上崗培訓心得體會篇十六
為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。
1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的.給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。
1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。
2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。
2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。
2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。
2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。
入科后專人帶教進行崗位培訓。
1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。
6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。
1.培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進行總結(jié)評價。
新上崗培訓心得體會篇十七
隨著社會不斷發(fā)展，人們的職業(yè)選擇也變得越來越多樣化。有些人可能因為個人或者行業(yè)原因而需要在職場中重新尋找自己的方向。重新上崗對于職場人士來說并不是一件容易的事情，需要投入大量的時間和精力。在這個過程中，我也有了不少的心得體會。
重新上崗需要做好充分的準備。在準備階段，我首先明確了自己的職業(yè)方向，在運用網(wǎng)絡(luò)和招聘機構(gòu)等渠道搜索后，我還對自己的教育背景和工作經(jīng)驗進行了梳理，找到了一些符合我背景的職業(yè)崗位。在分析自己的優(yōu)勢和劣勢之后，我選擇了一些相關(guān)的職業(yè)課程，從中提升自己所需的技能，備戰(zhàn)面試。
進入到實際執(zhí)行階段之后，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是在面試中，我需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，也需要證明自己值得被錄用。每一次面試都是一次新的挑戰(zhàn)，需要我準備充分，保持自信和冷靜。其次是在工作中需要快速適應(yīng)新的環(huán)境和新的職能，理解并適應(yīng)公司的文化和規(guī)章制度。在這個過程中，我遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅定信念，不斷克服。
經(jīng)過一段時間的挑戰(zhàn)和努力，我終于上崗了。重返職場后，我不斷地充實自己的知識儲備，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，逐漸獲得了同事和領(lǐng)導的認可。工作表現(xiàn)逐漸提高，成績喜人，這些都是我積極上崗所取得的成果。同時，我的心態(tài)也逐漸變得更加穩(wěn)定和成熟，我能夠更好地和同事和領(lǐng)導溝通和協(xié)作，不斷提高自己的工作能力。
第五段：總結(jié)與展望。
重新上崗是一次漫長的過程，但也是人生的一次重要轉(zhuǎn)折，可以讓我們重新審視自己的職業(yè)生涯和人生價值。在這個過程中，我們需要充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，同時也需要保持心態(tài)積極樂觀，不斷完善自己的能力和形象。正如人們常說的，一天不學習，一天不如一天。我相信，只要在新的職場中保持學習和進步的態(tài)度，我的職業(yè)未來將充滿無限可能。
新上崗培訓心得體會篇十八
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著技術(shù)的不斷革新和市場競爭的日益激烈，很多傳統(tǒng)職業(yè)逐漸被取代。尤其是一些中年人員，由于年齡和工作經(jīng)驗等原因，部分人進入了職業(yè)瓶頸期。重新上崗成為了許多人職業(yè)生涯中的一條出路。近年來，我也加入了重新上崗的隊伍，開始了自己的職業(yè)再起征程。在這個過程中，我有了很多收獲和體會，這些體會我想與大家分享。
第二段：重新上崗的過程（250字）。
重新上崗的過程中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，首先是選擇職業(yè)的問題。在選擇職業(yè)方向時，我們需要充分了解自己的優(yōu)勢、興趣和市場需求，制定職業(yè)規(guī)劃，然后對應(yīng)培訓學習。在這個過程中，我克服了很多困難，我曾經(jīng)面臨過選擇困難和學習壓力，最終我堅持了下來，取得了一定進展。
第三段：重新上崗帶來的好處（250字）。
雖然重新上崗的過程中充滿了不確定性和挑戰(zhàn)，但是它也為我們帶來了很多好處。首先，重拾職業(yè)信心。重新學習一個新的職業(yè)，證明了自己仍然具有學習能力和適應(yīng)能力，這極大地提升了我的職業(yè)自信心。其次，獲得新的技能和認證。重新上崗讓我學習了很多新的技能和知識，獲得了新的認證資質(zhì)，這讓我在職場上更加有競爭力。
第四段：重新上崗需要面對的困難和挑戰(zhàn)（300字）。
重新上崗毫無疑問是一項艱難的任務(wù)，我們需要克服很多困難和挑戰(zhàn)。首先是時間管理的問題。重新上崗需要大量的時間和精力，與家人分配好時間非常關(guān)鍵。其次是經(jīng)濟壓力。重新上崗需要付出很大的代價，包括培訓學習費用和時間成本，但是未來的收益和回報會比現(xiàn)在大得多。最后是適應(yīng)新環(huán)境的問題。重新上崗意味著必須適應(yīng)新的工作環(huán)境和面對不同的人際關(guān)系，這需要我們具備快速適應(yīng)能力。
第五段：總結(jié)（250字）。
重新上崗是一項有風險的決策，但并不是不可實現(xiàn)的事情。重新上崗有利于促進職場競爭能力的提高，也能夠增強自身職業(yè)信心和職業(yè)滿足度。在這個過程中，我們需要充分認識到自己的短期和長期職業(yè)規(guī)劃目標，切實制定計劃和執(zhí)行計劃，并加強學習和人脈建設(shè)。最重要的是，我們需要不怕失敗，堅持不懈地努力，相信自己的能力和價值，讓重新上崗為職業(yè)生涯增添新的色彩。