在商業(yè)交易中，簽訂合同是確保雙方權(quán)益的重要手段。在合同中，應(yīng)該明確約定違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。通過學(xué)習(xí)范例合同，可以更好地應(yīng)對(duì)商業(yè)交易中的各種情況和挑戰(zhàn)。
    輔導(dǎo)員聘用合同篇一
    法定代表人：_________________
    地址：_______________________
    乙方（勞動(dòng)者）：_____________
    居民身份證號(hào)碼：_____________
    家庭住址：___________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    第一條 本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。
    第三條 乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗執(zhí)勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全秩序。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。
    乙方每日工作時(shí)間一般不超過8小時(shí)，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方集中時(shí)間補(bǔ)休。
    第五條 甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀(jì)律規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度。
    第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
    第七條 甲方每月支付乙方基本工資____元（大寫：____________元）。試用期工資____元（大寫：____________元）。
    第八條 甲方每月發(fā)給乙方____元醫(yī)療費(fèi)，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫(yī)療、住院等費(fèi)用自負(fù)。
    第九條 乙方因病或因事請(qǐng)假的在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到一定次數(shù)的，甲方按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)工資。
    第十條 甲方為乙方辦理團(tuán)體人身保險(xiǎn)，乙方因公傷亡，一切索賠按保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    第十一條 乙方在非職務(wù)行為時(shí)所導(dǎo)致的一切不良后果，均由乙方本人負(fù)責(zé)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十二條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公安機(jī)關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規(guī)定。
    第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。
    第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至予以辭退。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十五條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。 第十六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
    1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
    2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的；
    3．不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；
    4．被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
    第十八條 下列情形之一，甲方可以解除合同：
    1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的；
    2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3．雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
    4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
    第十九條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。
    第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1．在試用期內(nèi)的；
    2．甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    3．甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益；
    4．合同到期。
    第二十一條 本合同期限屆滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
    第二十二條 合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
    七、違約責(zé)任
    第二十三條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金____元（大寫：人民幣_(tái)___________元），任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。
    第二十四條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的1％的補(bǔ)償金。
    第二十五條 乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應(yīng)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)予以賠償。
    第二十六條 乙方屬于甲方出資培訓(xùn)、招聘的尚未達(dá)到雙方約定服務(wù)期限而解除合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
    八、其它
    第二十七條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    第二十八條 本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。 第二十九條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
    第三十條 本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護(hù)。
    甲方___________（蓋章） 乙方（簽名）：____
    法定代表人或
    委托代理人（簽名）：____
    _________年____月____日 ____年____月____日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 崗位聘用合同期限 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
    第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)
    1、甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。
    2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
    第三條 工作條件 甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
    第四條 崗位津貼 乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
    第五條 乙方義務(wù)
    1、遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。
    2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
    3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
    第六條 聘任考核
    1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
    2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    3、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    第七條 解聘與續(xù)聘
    1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
    2、本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘，以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
    第八條 協(xié)議的解除與終止 本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
    第九條 違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)）。
    第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
    五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
    七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;
    八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
    九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法人代表： 法人代表：
    輔導(dǎo)員聘用合同篇三
    甲方：(以下簡稱甲方)
    乙方：(以下簡稱乙方)
    身份證號(hào)碼：
    甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限和銷售區(qū)域
    1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個(gè)月。
    2、指定銷售區(qū)域?yàn)開___省____市____縣(區(qū))。
    二、甲方責(zé)任
    1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。
    2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷售指標(biāo)。
    三、乙方責(zé)任
    1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。
    2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
    3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
    4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
    四、基本指標(biāo)任務(wù)
    1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù)，三個(gè)月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。
    2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為____元，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。
    五、業(yè)績計(jì)提、要求
    1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
    2、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇，詳細(xì)政策見附件2。
    3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)。
    4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。
    5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象，提成比率另行商定。
    六、結(jié)算
    1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng)，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。
    2、每個(gè)年度末，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。
    七、注意事項(xiàng)
    1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi)，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
    2、為樹立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
    a、直接匯入指定銀行帳戶;
    b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;
    c、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費(fèi)用，中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi))，由乙方支付。
    3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
    4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。
    5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
    6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。
    八、解約
    1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量，和/或沒有切實(shí)履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
    2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個(gè)月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    甲方(簽字蓋章)：
    乙方(簽字蓋章)：
    簽約日期：____年____月____日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇四
    甲 方：公民身份證：
    乙 方：公民身份證：
    根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
    甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年月 日起至 年月 日之日止。
    第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
    第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
    第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的'清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
    第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
    第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
    第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
    第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
    第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
    第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
    第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
    第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
    c.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
    第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
    第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。
    第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
    第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
    第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
    第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
    第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。
    第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
    第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。
    第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
    第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
    第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
    第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方：乙方：
    (蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：
    簽約日期： 年月日
    代表人簽字： 駕駛證編號(hào)：
    輔導(dǎo)員聘用合同篇五
    法人代表：××身份證號(hào)：
    聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
    甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
    1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。
    2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
    2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
    2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
    3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
    3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。
    3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
    4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
    4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。
    5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
    5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
    5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
    5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
    5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
    5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
    5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
    5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
    5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
    6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
    6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
    6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：
    合同日期：20xx年3月26日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇六
    聘用單位(以下簡稱甲方)：
    具體部門：電話：
    受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
    受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號(hào)碼：
    茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
    經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
    2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    輔導(dǎo)員聘用合同篇七
    甲方:
    法定代表人：
    乙方:
    身份證號(hào):
    根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
    聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
    (一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評(píng)表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)。
    (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。
    (一)工資
    1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補(bǔ)貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。
    3、甲方對(duì)乙方工資每月10號(hào)之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。
    (二)福利待遇：
    1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
    2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
    乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
    2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
    3)出國、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過一個(gè)月的。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
    5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
    6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；
    8)聘用合同期滿的；
    9)乙方提出辭職需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼。
    本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________
    __________年____月____日
    乙方（簽字）：________
    _________年____月____日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇八
    甲方（聘用單位）名稱：
    地址：
    性質(zhì)：
    法定代表人：
    乙方（被聘用者）姓名：
    性別：
    家庭住址：
    出生年月：
    身份證號(hào)碼：
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
    1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個(gè)月。
    2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    1、乙方的工作職責(zé)：
    2、具體工作內(nèi)容及要求：
    3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
    2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
    3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
    2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
    3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    （1）在試用期被證明不符合聘用條件。
    （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
    （3）連續(xù)兩年考核不合格。
    （4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
    （5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
    5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
    （4）乙方不能履行聘用合同。
    6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
    （2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
    （1）試用期內(nèi)。
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
    （3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    4、其它違約責(zé)任：
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    ________年____月____日
    乙方：
    ________年____月____日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇九
    甲方：_________
    乙方：_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
    第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
    第二條 乙方的任務(wù)
    課程名稱任課班級(jí)上課時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)教學(xué)時(shí)間
    第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
    2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
    3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
    4.依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
    5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
    6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
    第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
    4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
    5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
    6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
    第五條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式
    1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
    2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
    第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
    第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
    第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
    第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章)：_________________
    甲方代表(簽字)：_____系(部)
    ___________年_______月_______日
    簽訂地點(diǎn)：_____________________
    乙方(簽字)：_________________
    ___________年_______月_______日
    簽訂地點(diǎn)：_____________________
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十
    “企業(yè)家輔導(dǎo)員”即企業(yè)家躬身來高校擔(dān)任學(xué)子的輔導(dǎo)員，為學(xué)子做好在大學(xué)生涯發(fā)展規(guī)劃、心靈成長、課題論文、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等諸多方面的輔導(dǎo)工作以及務(wù)實(shí)性地?zé)o私性地為社會(huì)培養(yǎng)有志以及優(yōu)質(zhì)人才。這是一個(gè)創(chuàng)造性的、開拓性的、宏偉性的育人工程！
    今天是xx年10月24日星期四，下午2點(diǎn)由xx大學(xué)商學(xué)院舉辦的“xx大學(xué)商學(xué)院企業(yè)家輔導(dǎo)員聘用大會(huì)”在xx大學(xué)文浩館隆重舉行。出席本次大會(huì)的嘉賓有商學(xué)院黨委書記，副書記，副院長，學(xué)工處處長，以及37位中外知名企業(yè)家。學(xué)生代表有大一，大三兩個(gè)年級(jí)的班長以及相關(guān)班委。
    大會(huì)第一項(xiàng)，黨委書記致辭。書記熱烈歡迎37位中外知名企業(yè)家地到來并做企業(yè)家輔導(dǎo)員認(rèn)識(shí)的相關(guān)報(bào)告。深感任重而道遠(yuǎn)的書記特別強(qiáng)調(diào)這是一次摸著石頭過河的創(chuàng)舉。書記還隆重介紹了各位中外知名企業(yè)家的相關(guān)背景以及高端成就。
    大會(huì)第二項(xiàng)，學(xué)工處處長發(fā)言。處長即興發(fā)表了一段精彩演說。把xx大學(xué)突飛猛進(jìn)的跨越式發(fā)展勢(shì)頭以及xx大學(xué)的歷史變遷和如今的地理優(yōu)勢(shì)闡述得相當(dāng)清晰!會(huì)上，學(xué)子為身為xx人而自豪，自然熱烈掌聲不斷。
    大會(huì)第三項(xiàng)，由大一、大三各班班長給各自對(duì)接的.輔導(dǎo)員佩戴“xx人”徽章，隆重而莊嚴(yán)為企業(yè)家輔導(dǎo)員的職責(zé)宣誓并合影留戀。
    大會(huì)第四項(xiàng)，分別由大一，大三企業(yè)家代表做企業(yè)家工作規(guī)劃發(fā)言。學(xué)子為其中的充滿知識(shí)和技能的課題、論文、項(xiàng)目等一系列規(guī)劃深深吸引。學(xué)子們渴求知識(shí)，熱愛學(xué)習(xí)的態(tài)度也為企業(yè)家們贊賞！
    大會(huì)第五項(xiàng)，學(xué)生代表發(fā)言。內(nèi)容包括學(xué)生自我認(rèn)識(shí)，自我提升，自我奮斗的熱血宣言和務(wù)實(shí)行動(dòng)規(guī)劃。
    大會(huì)第六項(xiàng)，由xx大學(xué)商學(xué)院黨委書記作總結(jié)發(fā)言。書記高度評(píng)價(jià)了37位企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感以及創(chuàng)造性的育人工程計(jì)劃落實(shí)。并陳述講協(xié)力配合相關(guān)企業(yè)家做好工作，共同為這項(xiàng)宏偉創(chuàng)舉而出力。
    這次企業(yè)家輔導(dǎo)員聘用大會(huì)正式而隆重，莊嚴(yán)而高端。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，知名企業(yè)家躬身出席并莊嚴(yán)宣誓，學(xué)子積極活躍，渴求知識(shí)技能。大會(huì)正式銜接起了企業(yè)家和學(xué)子日后的交流工作，方便了雙向互動(dòng)活動(dòng)，為“育人工程”做了很好的鋪墊。相信這個(gè)良好的開端將為日后的企業(yè)家輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的互動(dòng)活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)信這項(xiàng)創(chuàng)造性的宏偉工程將為社會(huì)培育一批又一批社會(huì)精英！最后還得誠摯地由衷地感謝37位企業(yè)家輔導(dǎo)員的極具高度社會(huì)責(zé)任感的創(chuàng)造性育人行動(dòng)！
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十一
    聘用單位(甲方)________________________________ 應(yīng)聘人(乙方) _______性別_______出生年月_______ 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)_____________學(xué)歷__________ 聘任職務(wù)___________專業(yè)技術(shù)職稱__________ 根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.
    一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續(xù)訂.
    二、合同期間, 乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo), 服從分配, 遵紀(jì)守法,盡折盡責(zé), 完成加法交給的工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為, 經(jīng)人事部門批準(zhǔn),甲方有權(quán)辭聘.
    三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 其提職調(diào)資和職稱評(píng)定與本單位干部一視同仁.
    四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)并報(bào)縣人才交流服務(wù)中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務(wù)中心違約金各500元, 兩年內(nèi)國有單位不得聘用.
    五、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
    六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份.
    七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.
    甲方(蓋章)乙方(簽字)
    年 月 日 年 月 日
    甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務(wù)中心(蓋章)
    年 月 日年 月 日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十二
     駕駛員聘用合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫駕駛員聘用合同，參考閱讀。
     編號(hào)：
     甲方：(旅游車輛經(jīng)營者)
     乙方：(駕駛員)______
     簽訂日期：______年___月____日
     甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼:
     所屬街道辦事處:
     根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
     第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效
     日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。
     第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
     第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
     第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
     2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
     3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
     4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
     5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
     6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為;
     7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
     第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
     省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
     第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
     第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。
     第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
     第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
     第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
     第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
     1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;
     3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
     5.被依法追究刑事責(zé)任的。
     第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
     1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
     2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
     3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
     第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
     第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
     第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
     1.在試用期內(nèi)的;
     2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手
     段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
     3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
     第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
     第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
     第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
     理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
     第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
     甲方(蓋章) 乙方(簽章)
     簽訂日期 年 月 日
     一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
     動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
     三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫。
     四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
     五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
     六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
     七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
     八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
     九、“管理公司”指海南省旅游客運(yùn)管理服務(wù)有限公司。
     甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司
     乙方：______________
     簽訂日期：______年___月____日
     住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______
     身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
     第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
     第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
     第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
     許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
     第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
     2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
     3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
     4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
     5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
     6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
     7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
     第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
     第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
     第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
     第八條 甲方實(shí)行績效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。
     第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
     第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車
     及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
     第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
     第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
     1.被證實(shí)不符合錄用條件的;
     2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
     3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
     4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;
     5.被依法追究刑事責(zé)任的。
     第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
     1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
     2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
     3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
     告后，可以解除本合同。
     第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
     第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
     1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
     2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
     第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
     第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
     裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
     第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
     甲方(蓋章)
     簽訂日期
     年 月 乙方(簽章) 日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十三
    甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
    法定代表人：韋光明 乙方身份證號(hào)碼：
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限自年月 日至 年 月 日。試用期為壹個(gè)月，即至年3月31日止。
    1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
    2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
    3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。
    4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
    5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。
    6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。
    7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
    8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。
    9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。
    10、一般問題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。
    11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
    12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
    13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
    14、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。
    15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
    （一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。
    （二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。
    （四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
    （五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。
    （六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    （七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
    （八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。
    （一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
    （二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    （三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
    （四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
    （五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
    合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
    （一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    （二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
    （三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
    甲方（公章）： 乙方（簽字）：
    甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：
    甲方代表電話：乙方居民身份證號(hào)碼：
    簽訂日期： 年 月 日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十四
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
    第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢。
    第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)。
    第四條甲方權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
    a、應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
    b、應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
    c、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;
    d、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
    3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
    5、甲方對(duì)乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。
    6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。
    第五條乙方責(zé)任和義務(wù)
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
    2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。
    3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。
    4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
    5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
    6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
    7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。
    第六條應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。
    第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
    第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
    甲方(蓋章)：________
    乙方(簽字)：______
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十五
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同。
    甲方（用人單位）名稱：___________________
    法定代表人：____________________________
    _乙方（受聘人員）姓名：___________________
    性別：___________________________________
    出生年月日：_____________
    民族：___________________________________
    文化程度：_______________
    居民身份的證號(hào)碼：_________________________
    家庭住址：_______________________________
    郵政編碼：_______________________________
    電話：___________________
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同：
    一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    （一） 甲方的權(quán)利
    1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2）乙方________________
    （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    （二） 甲方的義務(wù)
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
    （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    （一） 乙方的權(quán)利
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    （二） 乙方的義務(wù)
    1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。
    八、違約的責(zé)任
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2、乙方在職的期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同的時(shí)候，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動(dòng)合同的程序
    雙方的協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面的通知；
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3、交接的工作；
    4、支付違約金和賠償金；
    5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
    6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方（蓋章）________________
    代表：________________________
    ________年________月________日
    乙方（簽名）________________
    ________年________月________日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十六
    甲方(聘用方)
    乙方(被聘用方)
    駕駛證號(hào)：
    身份證號(hào)：
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
    甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員。
    1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。
    2、薪金與補(bǔ)助。
    a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。
    b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。
    c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。
    d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
    e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。
    f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：
    1. 在試用期內(nèi)的;
    2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十七
    甲方（聘用單位）：
    乙方：（受聘人）：
    性別： 文化程度：
    出生日期： 居民身份證號(hào)碼： 住址：
    家庭電話: ?手機(jī)號(hào)碼:
    甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
    1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。
    2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
    1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發(fā)放。
    2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    1．乙方應(yīng)當(dāng)保障自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，對(duì)違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
    3. 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。
    4.乙方負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當(dāng)造成車輛損傷和故障的，維修等責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
    5.乙方不得擅自用車，運(yùn)輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。
    為保證車輛高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于因他人行為導(dǎo)致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔(dān)，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔(dān)一半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。
    1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
    2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
    3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
    4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
    1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
    a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
    b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
    c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    a、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
    b、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任的；
    c、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教育、追究刑事責(zé)任的；
    3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    a、未按照本合同約定履行的；
    b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的；
    4、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
    甲方（蓋章）：
    乙方：
    時(shí)間：年 ?月 日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十八
    聘用合同屬于勞動(dòng)合同的范疇。有關(guān)聘用合同的法律規(guī)定，散見在諸多規(guī)范性文件之中。如勞動(dòng)部在19xx年5月15日《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，國務(wù)院19xx年7月12日發(fā)布的《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動(dòng)合同規(guī)定》），國務(wù)院19xx年7月31日發(fā)布的《國家企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定》），國務(wù)院19xx年6月25日發(fā)布的《私營企業(yè)暫行條例》（以下簡稱《私營企業(yè)條例》）等都是調(diào)整聘用合同的法律依據(jù)。
    聘用合同在簽訂時(shí)當(dāng)然首先應(yīng)當(dāng)符合簽訂一般合同的條件，但其一旦生效則具有單獨(dú)的特點(diǎn)。
    第一，聘用合同要求特殊的主體格。聘用合同的一方主體通常是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等用人單位。另一方主體是一個(gè)或數(shù)個(gè)勞動(dòng)者。
    第二，聘用合同主體在地位上具有從屬性。聘用合同成立后，受聘用的勞動(dòng)者即成為聘用單位的一名職工，接受聘用單位的行政管理。勞動(dòng)者與聘用單位形成一種行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者按協(xié)議或國家規(guī)定享有工作、休息、福利等權(quán)利。
    第三，勞動(dòng)者主要以工資形式取得報(bào)酬。勞動(dòng)者只要按合同，通過自己的工作完成一定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù)，即可以取得報(bào)酬。該報(bào)酬與勞動(dòng)者所完成的工作直接掛鉤。
    第四，勞動(dòng)者在工作中不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不直接影響勞動(dòng)者的基礎(chǔ)工資，而只可能影響?yīng)剟?lì)工資。
    實(shí)踐中，聘用合同與聯(lián)營、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它們之間的關(guān)系，對(duì)于準(zhǔn)確認(rèn)定案由有著十分重要的意義。
    聯(lián)營是平等的法人之間，法人與個(gè)人之間聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。其中法人與個(gè)人的聯(lián)營合同容易與聘用合同混淆。它們的區(qū)別主要表現(xiàn)在合同主體、分配方式及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面。聯(lián)營合同的主體地位是平等的，聯(lián)營各方按約共負(fù)盈虧，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。而聘用合同的主體之間存在行政上的隸屬關(guān)系。被聘用人主要以工資形式取得報(bào)酬，生產(chǎn)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)則由聘用人承擔(dān)。緊密型的聯(lián)營還將成立新的法人體，聘用則無此特殊要求。例如，個(gè)體經(jīng)營戶王某與某熱水器廠簽訂一份協(xié)議。協(xié)議言明熱水器廠聘用王某為產(chǎn)品推銷員。王某自費(fèi)為熱水器廠推銷產(chǎn)品，并按銷售利潤的30%取得報(bào)酬。這實(shí)質(zhì)上是一份聯(lián)合銷售合同。王某自己支付產(chǎn)品的推銷費(fèi)用，并承擔(dān)產(chǎn)品賣不出去的風(fēng)險(xiǎn)。熱水器廠則要對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。聯(lián)營各方的法律地位是平等的。盡管這份協(xié)議中有“聘用”字樣，但這并不能證明它是一份聘用合同。而以合同規(guī)定的利潤分配方式及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式的條款，可以看出它的聯(lián)營合同的實(shí)質(zhì)。
    個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等合伙經(jīng)營、共同勞動(dòng)并按約獲得的協(xié)議。個(gè)人聘用個(gè)人的合同關(guān)系在表面上與個(gè)人合伙相比，都是個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系。但聘用合同中表現(xiàn)出雇主與雇員之間的從屬關(guān)系，而合伙中每個(gè)合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上，聘用人以工資形式支付被聘用人報(bào)酬。聘用人獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而各合伙人則以共同勞動(dòng)按約分得報(bào)酬，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，且各合伙人之間對(duì)外承擔(dān)無限清償?shù)倪B帶責(zé)任。法律形式上合伙與聘用亦有不同要求。合伙經(jīng)營必須到工商部門申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照，而聘用則無此要求。
    聘用合同與企業(yè)內(nèi)部的各種形式承包合同容易混淆。聘用與內(nèi)部承包的相同之處，表現(xiàn)為主體之間均存在一定的行政隸屬關(guān)系。它們的不同之處在于承包者對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，承包者報(bào)酬與承包所實(shí)現(xiàn)的利潤直接掛鉤。而被聘用人以工資形式取得勞動(dòng)報(bào)酬，生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)則由聘用人承擔(dān)。聘用與承擔(dān)的聯(lián)系表現(xiàn)為，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提條件。聘用合同確定著主體之間的行政、人事關(guān)系，承擔(dān)合同決定雙方的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。聘用與承包屬不同的實(shí)體法調(diào)整，兩者不能混淆和代替。
    在司法實(shí)踐中，聘用合同主體雙方發(fā)生糾紛時(shí)，有的法院將其接作為經(jīng)濟(jì)糾紛案件受理，并且將“聘用合同糾紛”作為經(jīng)濟(jì)糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥。根據(jù)最高人民法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛案件的統(tǒng)計(jì)表，以及最近江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛案由的征求意見稿，均無聘用合同糾紛這一案由的規(guī)定。那么聘用合同糾紛處理的部門及程序究竟如何呢？最高人民法院（研）發(fā)（1985）28號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)審判工作的通知》（以下簡稱《通知》）中指出：“許多企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)糾紛要求法院受理。這類糾紛原則上應(yīng)由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān)處理。工資、福利、獎(jiǎng)金等方面的糾紛，因各單位情況不同，而且變化很多，由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān)調(diào)處比較適宜”。對(duì)于聘用合同履行過程中所發(fā)生的諸如工資、福利等方面的爭(zhēng)議。一般可由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān)，通過行政手段進(jìn)行協(xié)調(diào)。處理聘用合同糾紛的法律手段，可適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定》。其程序是當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。聘用合同糾紛的處理必須先經(jīng)過仲裁程序。如原告未先申請(qǐng)仲裁，而直接向法院起訴的聘用合同糾紛，法院不宜直接受理，應(yīng)告知原告先向有關(guān)部門申請(qǐng)解決。關(guān)于聘用合同糾紛的性質(zhì)及其案件的當(dāng)事人主體問題，最高人民法院19xx年10月19日法（經(jīng)）復(fù)50號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》中規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí)，應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人”?？梢姡祟惏讣俳?jīng)濟(jì)行政案件，訴訟主體不同于行政案件，由仲裁機(jī)關(guān)所在地的人民法院負(fù)責(zé)審理。
    輔導(dǎo)員聘用合同篇十九
    地址：____________________
    法定代表人：____________________
    乙方（被聘用者）姓名：___________________________
    家庭住址： __________________________
    居民身份證號(hào)碼：___________________________
    昆明有限公司制
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、聘用崗位及職務(wù)
    甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。
    二、聘用合同期限
    1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。
    2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
    1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
    2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
    6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行 ；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)。
    四、工作報(bào)酬
    1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
    2、乙方在工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________
    ______________________________________________________________。
    3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。
    五、工作紀(jì)律。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。
    3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    （1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；
    （2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    （3） 連續(xù)兩年考核不合格的；
    （4） 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；
    (4) 乙方不履行聘用合同的；
    6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
    （1）試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
    （3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；
    （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有
    關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    八、違反合同的責(zé)任
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    4、其它違約責(zé)任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
    十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲 方： 蓋章乙 方：
    法定代表人：
    年 月 日
    輔導(dǎo)員聘用合同篇二十
    甲方：
    乙方：
    為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項(xiàng)目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議：
    乙方作為甲方廣東省項(xiàng)目的項(xiàng)目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時(shí)乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施，是施工和管理的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工等負(fù)有直接責(zé)任。
    自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日，工作年限為 年。
    聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎(jiǎng)金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時(shí)間為十天，（注：在不影響工作進(jìn)展的時(shí)候）。
    （一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的費(fèi)用開支，工程分包結(jié)算，工程款項(xiàng)等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時(shí)支付工程費(fèi)用。
    2、對(duì)乙方經(jīng)營管理該項(xiàng)目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
    4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
    5、在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
    1）、乙方與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙，導(dǎo)致項(xiàng)目的工作進(jìn)展困難；
    2）、乙方在項(xiàng)目管理的過程中，項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況；
    3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項(xiàng)目主管職務(wù)，不能完成項(xiàng)目管理任務(wù)；
    （二）乙方職責(zé)：
    1、項(xiàng)目全過程：
    從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的實(shí)施，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
    2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系
    代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
    3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理
    1）、負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作，健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
    2）、組織項(xiàng)目的施工例會(huì)、碰頭會(huì)，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施，降低施工成本。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。
    3）、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向甲方報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
    4）、負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報(bào)各類報(bào)表資料。工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更、簽證，要及時(shí)收集、整理并向甲方匯報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)簽證最遲時(shí)間不允許超過3天。
    5）、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會(huì)議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
    6）、對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核各項(xiàng)目部的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。
    7）、組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收。
    8）、現(xiàn)場(chǎng)施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴(yán)格控制材料損耗率。
    4、采購簽約權(quán)
    認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。
    5、安全責(zé)任
    1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。
    2）負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重大安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
    2、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
    3、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點(diǎn)體情況調(diào)整。
    1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
    3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單位解除勞動(dòng)合同。
    甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
    1、根據(jù)工程項(xiàng)目施工企業(yè)的特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對(duì)其工作地點(diǎn)的合理安排。
    2、甲方因工作需要，或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
    本合同未約定事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方：（簽字）
    乙方：（簽字）
    年 月 日