總結(jié)是一個反思自身經(jīng)驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進的地方。在總結(jié)中，我們可以通過舉例和引用相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。以下是小編為大家整理的一些實用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。
    勞動協(xié)議書篇一
    乙方:
    故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達成本協(xié)議如下,共同遵照執(zhí)行。
    第一條 本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:
    (l)__市_年度職工月均工資: 元。
    (2)__市_年度城鎮(zhèn)居民人均生活費: 元。
    (3)__市_年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金: 元。
    第二條 賠償項目及計算方法(略)。
    第三條 甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項。
    第四條 在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方己支付的全部款項,且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
    第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    日期:_年 月 日
    勞動協(xié)議書篇二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：
    1、繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔，個人部分由本人承擔）；
    3、保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；
    4、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；
    5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；
    6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；
    7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
    8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
    甲方蓋章：
    乙方蓋章：
    ________年________月________日
    勞動協(xié)議書篇三
    甲方：
    乙方：
    俞雙波（乙方）和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司（甲方）是有勞動關(guān)系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：
    一、本協(xié)議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。
    二、因為乙方強調(diào)自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段：
    1、在雙方勞動合同簽訂起，至20xx年12月31日。甲方支付乙方的月工資為a部分4000元和b部分1000元，a部分為基本工資，和乙方出勤相關(guān)，b部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定；乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金（按工程回款進度）。
    2、從20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲乙雙方在相互協(xié)商的'情況下，制定20xx年度工程部銷售任務(wù)為20xx完，確定乙方年薪為15萬，目標考核和業(yè)務(wù)提成。
    三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在20xx年12月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成。
    四、如果乙方在20xx年底前，尚有自有客戶未能有效進入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在20xx年能形成有效銷售合同的，甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外，酌情商定客戶信息傭金。
    五、乙方作為甲方員工，應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。
    六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在20xx年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績，除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。
    本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。
    勞動協(xié)議書篇四
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的'物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
    一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。
    二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
    三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
    四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。
    五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
    六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
    甲方： 乙方：
    法定代表人： 法定代表人：
    簽訂日期： 簽訂日期：
    勞動協(xié)議書篇五
    甲方： 證件號碼：乙方：
    甲乙雙方于20 年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
    一、 雙方一致同意于20 年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責任。
    二、 因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至20 年10月31日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
    三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20 年10月31日止。
    四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    五、 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
    六、 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。
    七、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
    八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責任。
    九、 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
    甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
    日期： 日期：
    勞動協(xié)議書篇六
    員工(乙方):_________
    身份證號碼:__________
    受聘人(丙方)的擔保人:__________
    身份證號碼:__________
    用人單位(甲方)___________________
    一、聘用期限:
    從______________________________
    二、乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排，并履行以下義務(wù):
    1、工作崗位:_________。
    2、責任和要求:_________。
    3、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:
    1、甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；
    2、甲方支付給乙方的其他福利；
    3、甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。
    四、有下列情形之一的`，甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；
    3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；
    4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
    5、勞動合同可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______的有關(guān)規(guī)定解除。
    5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    不及物動詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提交仲裁機構(gòu)仲裁。
    七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。
    十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章):_______
    乙方(簽字):________
    丙方(簽字):________
    勞動協(xié)議書篇七
    甲方：柳州市園林奶牛場
    乙方：
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自2006 年12 月1 日至2008 年11 月30 日。其中試用期1 個月。
    二、工作內(nèi)容和條件
    1、甲方根據(jù)本方的生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定乙方工作崗位。
    2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。
    三、勞動紀律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方的各項章制度，服從管理，積極做好工作。
    四、勞動報酬
    甲方每月按期發(fā)放工資。工資標準不低于柳州市政府公布的當年度同類的最低工資標準。
    五、終止解除勞動協(xié)議條件
    1、有下列情形之一的，協(xié)議一方可以解除勞動協(xié)議：
    （1）雙方一致同意的；（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（3）乙方嚴重失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的；（4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個月不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、違反協(xié)議責任
    一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按政策予以適當賠償。
    七、雙方其他約定：
    如有爭議雙方以協(xié)商解決為主。
    甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
    負責人：身份證號碼：
    協(xié)議簽訂時間：2006年12 月日簽訂地點：柳州市
    勞動協(xié)議書篇八
    甲方：
    （用人單位全稱）
    住所:
    聯(lián)系電話:
    法定代表人：
    乙方：
    （勞動者姓名）
    出生年月：
    戶籍所在地：
    居民身份證或其他有效身份證件號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商_致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第_條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
    （_）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成_定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第（_）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    【工作內(nèi)容和工作地點】
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商_致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
    【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
    第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    【工作時間和休息休假】
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。
    （_）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，_般每日不超過_小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    【勞動報酬】
    第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。
    第十四條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （_）工作日安排乙方延長工作時間的`，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
    第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
    【社會保險和福利待遇】
    第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十_條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商_致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十_條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    【其他事項】
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項:
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何_方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同_式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)_份，均具有同等效力。
    甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    勞動協(xié)議書篇九
    甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
    乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
    年月日，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)工作，約定月工資元，每月一結(jié)。年月日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計元左右。年月日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：
    1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。
    2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內(nèi)甲方支付給乙方。
    3、上述賠償款為一次性終結(jié)賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務(wù)致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。
    本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    勞動協(xié)議書篇十
    發(fā)包人：（以下簡稱甲方）
    承包人：（以下簡稱乙方）
    甲方在福建泉州地區(qū)新奧燃氣公司承建天然氣管道進戶安裝及室外管道業(yè)務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)合同法、勞動法的規(guī)定，本著平等自愿、公正和誠信的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)承包合作事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方負責乙方的天然氣管道進戶安裝及室外管道業(yè)務(wù)及工程完成后，經(jīng)新奧燃氣工程部門及有關(guān)質(zhì)檢部門驗收合格的結(jié)算（驗收后十五天內(nèi)結(jié)算付款）。
    2、甲方督促乙方高空作業(yè)人員的保險憑持崗證（限購2人）保險費由乙方負責，但乙方必須滿一年以上的工作。
    3、甲方及時提供材料，（材料乙方自提運費自負）不得延誤工程，如因材料而誤工，超過三天時間以上，甲方承擔每人30元/天的生活費。因新奧燃氣公司變更施工方案不屬甲方責任。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、乙方必須在甲方指定的工作場地施工，（乙方無條件無理由拒不進場）按圖施工，合格率要達到100%，不合格的要無條件返工，返工所造成的損失由乙方自理，甲方概不承擔任何費用。
    2、保證施工安全，高空作業(yè)時，乙方具有專業(yè)水平持證的人員操作，甲方派人現(xiàn)場監(jiān)管，杜絕一切事故的.發(fā)生。
    3、所有設(shè)備、輔材等歸乙方自負，杜絕偽劣、不合格產(chǎn)品及材料進入并做到文明施工。乙方在施工中不得浪費、亂丟、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方按質(zhì)論價由乙方賠償。
    4、乙方進入施工場地，必須按勞動部門有關(guān)規(guī)定戴好安全帽、
    工作服上班，未按規(guī)定所造成的事故及罰款由乙方自負。并做到文明施工，服從新奧公司現(xiàn)場監(jiān)管和意見。
    三、協(xié)議付款及付款方式：
    1、甲方按每戶元計價（包安裝戶外進氣管和戶外立管及室內(nèi)進戶掛表安裝）工程完工經(jīng)驗合格，乙方負責開正式發(fā)票。甲方在下五天內(nèi)付清乙方所承建驗收合格的工程款。
    2、野外管道施工，甲、乙雙方商定議價，乙方同意后再施工（結(jié)算方式按第三條第一款執(zhí)行）。
    3、乙方中途退場，停工所做的工程概不結(jié)算，如扣壓甲方的工具設(shè)備所造成的損失乙方承擔和賠償并負法律責任，甲方概不承擔任何費用。
    4、甲方臨時抽調(diào)乙方人事其它的工作，按每人每天元結(jié)算。
    5、甲方只認乙方簽本協(xié)議的簽字人，其他人與本協(xié)議無關(guān)。
    6、甲方不承擔其它任何開支與費用，均由乙方自理。
    四、甲、乙雙方在合作工程中遇有特殊情況，雙方協(xié)商解決。
    五、本協(xié)議一式二張兩份，雙方各一份，雙方簽字生效。
    簽字人：__________簽字人：__________
    甲方：__________甲方：__________
    __________年__________月__________日
    勞動協(xié)議書篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
    甲方(單位名稱)： 住所地：
    法定代表人：
    乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
    住所地：
    文書送達地址：
    第一條 勞動合同期限
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
    2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
    3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
    第二條 工作內(nèi)容及要求
    乙方安排在________________部門，從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    第三條 勞動報酬及支付方式與時間
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第四條 社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條 勞動紀律
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    第六條 勞動合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    第七條 故意或者重大過失責任保證
    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
    第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
    第九條 違約責任
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。
    第十條 其他事項
    未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
    第十一條 合同效力及文本
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲 方：
    法定代表人：
    乙 方：
    合同訂立日期：
    年 月 日
    勞動協(xié)議書篇十二
    一、合同期限
    甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
    a、無固定期限自______年______月______日起。
    b、有固定期限自______年______月______日起至 ______年______月______日止。
    c、以完成一定工作任務(wù)為期限自 年 月 日起至該項工作任務(wù)完成止。
    實行試用期制度的，其中試用期為 個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)
    二、工作地點
    甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
    三、工作內(nèi)容
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
    (二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
    (三)
    四、工作時間和休息休假
    (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時工作制。
    a、標準工時制。具體工作時間為
    b、綜合計算工時工作制。
    c、不定時工作制。
    注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
    五、勞動報酬
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。
    a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。其中，試用期月工資 元。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
    d、其他形式 。
    (二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為 元。
    六、社會保險和福利
    (一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    (二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    (六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
    八、勞動合同履行和變更
    (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
    (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。
    九、勞動合同解除和終止
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：
    1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同：
    2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向乙方說明理由。
    (七)乙方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。
    (八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
    (九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付乙方工資的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (十)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (十一)勞動合同期滿，有本條第(五)項約定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十二)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。
    十、雙方約定的其它事項
    甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
    十一、法律責任
    (一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。
    (二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
    (三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔賠償責任。
    (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
    十二、其它事項
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    (二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
    (三)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)本合同附件包括： 。
    甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______
    代理人(簽名)：______
    勞動協(xié)議書篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。
    第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費。
    第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。
    第三條：本協(xié)議從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100名經(jīng)甲方確認合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。
    第四條、費用及工資
    4.1 乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資。
    4.2 甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費為145元/每月/每人)，
    4.3 甲方停工期間，學(xué)生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。
    4.4 甲方負責為學(xué)生購買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。
    4.5乙方學(xué)生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。
    第五條： 工資支付：
    5.1 學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費用。
    5.2 甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.
    5.3甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。
    5.4 勞務(wù)費支付：
    5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;
    5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約定的延期付款責任。
    第六條：甲方對學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真實有效身份證。
    第七條：
    7.1 甲方有權(quán)對乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。
    第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)
    8.1為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所。(免住宿及伙食費)
    8.2 乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。
    8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請更換，乙方應(yīng)在接到申請5個工作日內(nèi)予以更換。
    第九條：工作時間和考勤
    10.1 學(xué)生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。
    10.2 甲方負責學(xué)生的日?？记?、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。
    第十條：派遣員工的更換和增減
    11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    11.3.1 學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;
    11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。
    11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。
    第十一條：甲方負責管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對學(xué)生進行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。學(xué)生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個進行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟處罰。
    第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費用由甲方負責;學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負責登記管理，在學(xué)生離職時，由乙方負責協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。
    第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應(yīng)的工作場所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構(gòu)。
    第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案)。
    第十六條：學(xué)生與乙方為勞動雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負責學(xué)生工及時事故的處理。
    第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等。
    第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。
    第十九條：乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。
    第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其它事務(wù)。
    第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案)。甲方應(yīng)當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費標準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。
    第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務(wù)費用的，應(yīng)按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
    第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
    第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
    第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    甲方：
    乙方：
    地址：
    地址：
    代表人(簽字)：
    代表人(簽字)：
    簽約日期：年月日
    簽約日期：年月日
    勞動協(xié)議書篇十四
    （一）
    （一）合同期限
    雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
    3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
    （二）試用期限
    雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
    1、無試用期。
    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。）
    二、工作內(nèi)容
    （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為_____________。
    （二）乙方的工作任務(wù)或職責是________________。
    （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間
    （一）甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
    （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）
    第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    四、工資待遇
    （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資______元月；試用期滿工資_______元月（______元日）。
    2、其他形式：____________。
    （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    （四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）
    第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五、勞動保護和勞動條件
    （一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年季月）安排乙方進行體檢。
    （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會保險和福利待遇
    （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲x雙方負責。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。
    （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
    七、勞動紀律
    （一）甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    （二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    八、本合同的變更
    （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    （二）甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除
    （一）經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    4、乙方被依法追究刑事責任的。
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第
    5、
    6、
    7、
    8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    （三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止
    本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    十
    一、違約情形及責任
    （一）甲方的違約情形及違約責任：__________________。
    （二）乙方的違約情形及違約責任：__________________。
    十
    二、調(diào)解及仲栽
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十
    三、其他
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1、
    2、
    3、
    （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
    甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
    法定代表人： （或委托代理人）
    鑒證機構(gòu)（蓋章）：______
    鑒證人：_______
    鑒證日期：20________年____月____日
    （二）
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    甲x雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
    （一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期 個月。
    （二） 無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期 個月。
    （三） 以完成一定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
    二、工作任務(wù)和工作地點
    （一） 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位（工種）從事 工作。
    （二） 乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。
    乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。
    三、工作時間和休息休假
    （一） 工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。
    實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。
    （二） 甲方依據(jù)國家____省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。
    （三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
    （四） 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。
    四、勞動報酬
    （一） 甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
    （二） 乙方試用期的工資標準為 元月。
    （三） 乙方試用期滿后，月工資為 元月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。
    第三十一條執(zhí)行。
    五、社會保險
    （一） 自勞動關(guān)系建立之日起，甲x雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。
    （二） 甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
    （三） 乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
    （四） 乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受國家____省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
    （一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。
    （二）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
    （三）甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
    八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。
    九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止本合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
    十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。
    十
    一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
    十
    二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
    法定代表人、負責人
    或委托代理人：（簽名）
    ________年____月____日________年____月____日
    （三）
    甲方：鄭州xx公司
    法定代表人：李
    公司地址：____市
    乙方：
    居民身份證：
    家庭住址：
    聯(lián)系電話： 郵編：
    乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。
    乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。
    第一章 合同期限
    第一條 本合同為 合同。（請選擇有固定期限、無固定期限）
    （一） 有固定期限：
    有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
    試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
    如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。
    （二） 無固定期限：
    有效期自________年____月____日起。
    試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
    （三） 試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動合同，但必須提前七天通知對方。試用期滿，雙方無導(dǎo)議，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
    第二章 工作內(nèi)容、工作地點
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。
    第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。
    第四條 乙方的工作地點為
    第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。
    第三章 工作時間、休息休假
    第六條 乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。
    第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。
    第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。
    第四章 勞動報酬
    第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。
    第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金支付，次月發(fā)放。
    第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。
    第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。
    第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
    第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。
    第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。
    第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。
    第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：
    （一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；
    （二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；
    （三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；
    （四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；
    （五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
    第五章 社會保險
    第十九條 甲x雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。
    第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。
    第二十二條 乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
    第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。
    第七章 勞動紀律
    第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。
    第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。
    第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)
    第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。
    第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
    第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
    第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。
    第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。
    第九章 合同的解除與終止
    第三十五條 經(jīng)甲x方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。
    第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前____日書面通知乙方：
    （三） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
    （四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。
    第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：
    （一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
    （二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    （三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的；
    （四） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的；
    第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二） 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；
    （三） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的；
    （六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。
    第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
    （一） 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利；
    （二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。
    （三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；
    （五） 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
    第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    （一） 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；
    （二） 乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；
    （三） 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
    （四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
    第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：
    （一）勞動合同期滿的；
    （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十章 違約責任
    第四十五條 甲x雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。
    第十一章 其他
    第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
    本合同自雙方簽署之日起生效！
    勞動協(xié)議書篇十五
    乙方：_________
    為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
    乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。
    第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
    第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方簽字(蓋章) ：_________ 乙方簽字 ：__________
    簽訂時間：____________ 簽訂時間：_____________
    勞動協(xié)議書篇十六
    企業(yè)類別：_________
    法定代表人：_________
    職務(wù)：_________
    地址：_________
    乙方（實習(xí)生）姓名：_________ 年齡：_________
    性別：_________ 民族：_________
    身份證號碼：_________
    戶籍所在地：_________
    現(xiàn)住址：_________
    學(xué)生所在學(xué)校：_________
    所學(xué)專業(yè)：_________
    畢業(yè)時間：_________
    在勞動保障行政部門的備案號：_________
    根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
    甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________。
    （一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
    （二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
    （三）甲乙雙方的具體約定：_________。
    （一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
    （二）其他保險福利待遇約定如下：_________。
    （一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
    （二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
    （三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    （四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    （五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    （一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    （二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
    （二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________。
    （三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
    違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
    甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
    法定代表人
    或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
    _________年___月___日 _________年___月___日
    勞動協(xié)議書篇十七
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計xx元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣xx元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
    6、 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金xx元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章)：
    年 月 日 年 月 日
    勞動協(xié)議書篇十八
    乙方(工作單位)：8888制造有限公司
    丙方(派遣員工)：___________
    乙方因生產(chǎn)需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產(chǎn)工崗位工作，為了保證生產(chǎn)工作的順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：
    工作地點：99999999工業(yè)區(qū);
    工作時間：丙方工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時段;
    工作報酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認可;入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。
    工作規(guī)定：
    1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認真負責完成工作任務(wù)，接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù)，或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟損失，經(jīng)核實后，乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報酬做為補償，嚴重者須照價賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。
    2、 丙方應(yīng)嚴守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機密，乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。
    3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務(wù)，或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達標者，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并將丙方無條件退回甲方。
    4、 丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。
    7、 本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字(蓋章)后生效，派遣期限滿日自動失效。
    甲方(蓋章)：
    乙方(蓋章)：
    丙方(簽名)：
    20_年月日20_年月日20_年月日
    勞動協(xié)議書篇十九
    乙方姓名：______________;性別：____________
    根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
    一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
    1、根據(jù)工作需要，自? ??? ?月? ??日至? ????月? ? ?日，乙方在進行有關(guān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。
    2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)費用預(yù)計人民幣元。
    3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：
    ________________________________;
    ________________________________;
    ________________________________;
    4、甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
    5、甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù)年，即自日起至日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
    二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
    1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
    2、若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
    3、一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
    4、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
    三、雙方約定的其它事宜：
    ___________________________;
    ___________________________;
    ___________________________;
    四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
    五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
    若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
    六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
    甲方：乙方：
    月? ??日? ?? ??月? ??日
    財務(wù)：乙方：
    月? ??日? ?? ?月? ?日
    勞動協(xié)議書篇二十
    乙方：__________
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。
    第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。
    第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    風(fēng)險提示：
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
    第四條工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
    實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
    a.應(yīng)聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
    b.應(yīng)聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
    c.應(yīng)聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
    d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當真實，合法，準確，并應(yīng)配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應(yīng)及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月__________日-__________日前交給甲方。
    第六條乙方責任和義務(wù)
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。
    2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
    7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
    風(fēng)險提示：
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
    2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
    4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    第七條社會保險和福利
    風(fēng)險提示：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    (一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方為乙方繳納公積金。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第九條合同終止
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    第十條勞動爭議處理
    (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。
    第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第十二條本合同自雙方簽字之日起生效。
    乙方：__________
    時間：__________
    勞動協(xié)議書篇二十一
    第一條受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。
    第二條聘請期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    私人律師的職責和工作范圍第三條私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。
    工作范圍如下：
    (4)根據(jù)聘請方的需要提供最新法律法規(guī)信息;
    (5)為聘請方提供全年免費律師見證服務(wù);
    (10)辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù);
    (11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件件。
    律師費的標準和支付方式第四條
    聘請方向受聘方支付私人律師費標準為人民幣______________(大寫__________)元/年，半年為人民幣__________(大寫__________)元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起______日內(nèi)一次性支付給受聘方。
    第五條本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方__________%的優(yōu)惠。
    上述費用聘請方按受聘方的要求劃至受聘方指定賬戶：賬戶名：_________，賬戶號：______________，開戶銀行：___________________。
    雙方的權(quán)利義務(wù)第六條聘請方的權(quán)利1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴。
    2、有權(quán)對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規(guī)規(guī)定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門規(guī)定)，或根本不能實現(xiàn)的事件除外。
    3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
    第七條聘請方的義務(wù)1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第四、五條約定支付律師費。
    2、聘請方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：(1)聘請方身份證明復(fù)印件;(2)向受聘律師簽署《授權(quán)委托書》，明確私人律師的權(quán)限范圍和期限。
    3、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復(fù)印費等)由聘請方負擔。
    受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
    4、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
    5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?BR>    第八條受聘方的權(quán)利1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù)。
    2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。
    第九條受聘方的義務(wù)1、受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責任。
    任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。
    若受聘方泄密而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
    2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為_____小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，____市內(nèi)一般在____小時到達;重大事項由雙方適時商定。
    3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
    違約責任1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議第四、五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應(yīng)向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算)。
    2、聘請方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向受聘方支付違約金人民幣__________(大寫__________)元，受聘方已收取的律師費不予退還。
    3、因受聘方律師工作失誤而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
    爭議的解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
    其他約定第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。
    第十一條本協(xié)議一式_____份，聘請方、受聘方各存_____份。
    本協(xié)議自簽字之日生效。
    法定代表人(簽章)：__________法定代表人(簽章)：__________
    委托代理人(簽章)：__________委托代理人(簽章)：__________