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勞動仲裁申請書下載篇一
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：0991-3668600。
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：
20xx年10月21日
勞動仲裁申請書下載篇二
申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號
被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；
8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
二〇〇九年九月十八日
勞動仲裁申請書下載篇三
申請人： 性別：男/女
出生年月： 民族： 族
工作單位： 職業(yè)：
現(xiàn)住址：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
戶籍所在地：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
郵政編碼：××××××
被申請人：(用人單位全稱)××××××公司
住所地：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
法定代表人(或負責(zé)人)：×××
職務(wù)：董事長/總經(jīng)理
聯(lián)系電話：×××××××××
申請請求：
1、
2、
3、
事實及理由：
此致
××勞動人事爭議仲裁委員會/××勞動人事爭議仲裁院
附：1、《仲裁申請書》副本 份
2、相關(guān)證據(jù)材料(注：證據(jù)材料前附上證據(jù)目錄，按照被申請人人數(shù)+1份相應(yīng)提供證據(jù)材料)
申請人：×××
×××× 年××月××日
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：
(1)仲裁申請書的名稱;
(2)當(dāng)事人及代理人的基本信息;
(3)所依據(jù)的仲裁條款或仲裁協(xié)議;
(4)仲裁請求;
(5)案情和爭議焦點：
(6)事實和理由;
(7)結(jié)尾及簽署。
仲裁申請書的名稱統(tǒng)一為“仲裁申請書”，當(dāng)事人為申請人和被申請人，如申請人為多方，應(yīng)當(dāng)表述為“第一申請人”、“第二申請人”……，被申請人亦同。申請人和被申請人的名稱應(yīng)與法定名稱相符，注意查驗合同當(dāng)事人信息與蓋章信息及營業(yè)執(zhí)照或公司登記信息是否一致。境外客戶，要寫明外文原文，標(biāo)點符號、空格及大小寫，均要與登記信息一致。仲裁申請書中當(dāng)事人基本信息是仲裁機構(gòu)立案部門著重審查、但卻極易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，該部分處理不當(dāng)，不僅影響立案、甚至可能導(dǎo)致仲裁程序的拖延以及仲裁裁決的執(zhí)行受阻。
第一、據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中申請人的名稱與提起仲裁時申請人名稱不一致，即申請人名稱進行了變更(有時甚至是數(shù)次變更)，此時，仲裁申請書中的申請人名稱應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)行有效的且經(jīng)登記機關(guān)登記的名稱為準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)另附文件，將申請人名稱變更的經(jīng)過及相應(yīng)變更證明文件(如公司的董事會決議、工商行政管理局出具的核準(zhǔn)變更登記文件)附隨仲裁申請書一并提交。這樣可以盡可能避免因仲裁申請書不符合要求而被通知補正，進而影響立案的效率。
第二、被申請人的法定地址與據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中被申請人的地址和/或申請人所知的被申請人的有效聯(lián)絡(luò)地址不一致，此時，建議將上述地址均列在申請書中，如有必要，可另附文件，將被申請人地址予以詳細說明。這樣可以提高仲裁機構(gòu)送達仲裁通知及后續(xù)仲裁程序中函件的效率，避免仲裁程序的拖延，盡可能減少甚至消除被申請人以仲裁程序瑕疵為由申請撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。
第三、申請人必須在仲裁申請書中準(zhǔn)確填寫被申請人有效的法定全稱，因為這很可能會影響到裁決書上的被申請人的名稱和其他基本信息是否正確，如果不正確，則很可能會影響該裁決書在境外的承認和執(zhí)行事宜。
在行文過程中，申請人或被申請人的簡稱，應(yīng)當(dāng)滿足仲裁裁決書的撰寫習(xí)慣。在第一次敘述全稱時候，注明(以下簡稱“”)，簡稱一旦確定后，應(yīng)當(dāng)在隨后的所有文書(包括但不限于證據(jù)清單、對答辯意見的反駁及庭后代理意見等)統(tǒng)一使用，不得改變。
申請人和被申請人住所地及有效的通訊地址，應(yīng)當(dāng)保證當(dāng)事人能夠收到仲裁機構(gòu)送達的法律文書。
應(yīng)當(dāng)注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以保證仲裁機構(gòu)能夠及時聯(lián)系到當(dāng)事人和代理人。申請人代理人的名字及聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)列在仲裁申請書封面底部，包括手機、固話、直線、傳真、電子郵件等。
如果證據(jù)材料無法顯示被申請人的聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)要求客戶經(jīng)辦人員提供被申請人的聯(lián)系方式，經(jīng)辦律師也應(yīng)當(dāng)通過合法渠道進行查詢。
仲裁請求，應(yīng)當(dāng)分項列明，準(zhǔn)確、無歧義、明確、具體，在表述時，要用法言法語，與法條或者合同條款的詞匯用語一致。
仲裁請求中，經(jīng)常會涉及貨款本金、利息或違約金等項計算。在這種情況下，如果計算方式較為簡單，可以在仲裁申請書主文寫明計算內(nèi)容，如果計算較為復(fù)雜，可以單獨列一個計算明細作為附件，主文僅寫明主要數(shù)字及計算方式。對于計算方式及計算結(jié)果，要提交客戶經(jīng)辦人員(例如會計人員或者銷售人員)進行復(fù)核。要寫明計算依據(jù)，包括合同依據(jù)及法律依據(jù)。
仲裁請求中，本金和利息要分項表述，這樣有助于分攤計算仲裁費。在日后的調(diào)解或和解過程中(如有)，被申請人往往會要求申請人對利息部分進行讓步，因此，申請人需要分清本金和利息的具體數(shù)額。
在仲裁請求中，申請人可以要求被申請人承擔(dān)申請人律師的代理費。仲裁請求，不應(yīng)當(dāng)遺漏仲裁費用的承擔(dān)問題。
事實部分，應(yīng)當(dāng)圍繞仲裁請求成立所必備的條件進行組織事實，分組分塊進行，這也有利于鎖定雙方無爭議的事實。例如，要求被申請人支付剩余貨款，可以按照以下順序書寫事實部分：合同簽訂的事實，申請人交貨義務(wù)及履行事實、被申請人收貨的事實、合同價款及結(jié)算條款，被申請人的付款義務(wù)及總額，被申請人支付貨款的情況。
仲裁申請書在陳述每個事實時，原則上應(yīng)當(dāng)與證據(jù)清單中每份證據(jù)確定的證明對象一一對應(yīng)。在主文敘述過程中，最好用括號將證據(jù)進行標(biāo)注，例如，“申請人與被申請人于20xx年7月8日簽訂鋼材買賣合同(見證據(jù)一)”。
理由部分，需要闡述仲裁請求成立的合同條款依據(jù)及其解釋、所適用的主要法律法規(guī)、司法解釋，并簡要論述上述法律法規(guī)如何在本案適用。論點要全面完整，但內(nèi)容要簡約，不一定要鋪開。
結(jié)尾和簽署，應(yīng)當(dāng)注明“此致”的具體仲裁機構(gòu)的官方全稱，比如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或北京仲裁委員會。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明申請人及簽署日期，申請人應(yīng)當(dāng)使用全稱，申請人為公司的，要加蓋公司公章并由法定代表人簽字。申請是自然人的，最好簽字并按捺手印。證據(jù)清單可以由仲裁代理人簽署。
落款日期，要注意與實際立案日期的差別，原則上要比實際準(zhǔn)備去立案的時間早1-2天，但別出現(xiàn)為非工作日的時間。不建議空著手填，因為制作七套材料，得手填寫7次，而且每次手填的筆記不完全一致。落款日期不建議為阿拉伯?dāng)?shù)字，最好為中文，例如“二〇一五年六月二十三日”。〇不能寫成零。
勞動仲裁申請書下載篇四
申請人：唐某某，男，漢族，生于1962年11月14日，現(xiàn)住于xx市 區(qū) 組，聯(lián)系方式：
被申請人：xx市 牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：xx市 街 號
法定代表人： 宇 職務(wù) 總經(jīng)理
請求事項
1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元;
2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年11月到x年6月每月所克扣的工資20420元。
3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年12月至x年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，
4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年11月至x年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。
事實與理由
x年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從x年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到x年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。
申請人認為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。
此致
xx市金牛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年7月 日
勞動仲裁申請書下載篇五
申請人：李、男、漢族、x年3月1日出生，住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村x組，身份證號碼：系工亡職工之父，聯(lián)系電話：x7
被申請人：建設(shè)股份有限公司。住所地：xx市xx區(qū)xx大道號科技工業(yè)園號。聯(lián)系電話：
法定代表人：孫。職務(wù)：董事長。
請求事項：
確認申請人之子身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
事實與理由：
20xx年1月1日，被申請人維修國道2線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責(zé)人高，招用申請人之子到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責(zé)高、張、工友黃、諶，證人：羅)。申請人之子身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子繳納社會保險。20xx年2月10日9時30分，申請人之子與工友徐受被申請人工程項目部負責(zé)人高指派，乘其項目部的通勤川x牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，同工友徐二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、(勞社部發(fā)【x5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
此致
xx縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：李
20xx年x月x日
附：1、仲裁申請書份;
2、證據(jù)份。
勞動仲裁申請書下載篇六
申請人：王某，男，漢族，1976年*月*日生，住。。。
被申請人：*有限公司
住址：xx市。。
負責(zé)人： 聯(lián)系電話：
請求事項：
1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(x年4月份加班費)
6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;
7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;
8. 裁判被申請人為申請人補繳x年12月25日至x年9月份社會保險費;
9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
x年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為x年12月25日起至x年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于x年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自x年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于x年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
xx市新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
x年九月十八日
附：證據(jù)：
1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2.勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;
3.工資條復(fù)印件;
4、律師代理費收據(jù)。
勞動仲裁申請書下載篇七
申請人：姓名，性別，民族，出生年月，身份證號
住所：
聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;
4、裁決被申請人補足欠付工資 元;
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。
事實與理由
被申請人于x年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于x年xx月xx日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請
人于x年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月 日
勞動仲裁申請書下載篇八
申 訴 人： 聯(lián)系電話：
被 申 訴人：
法定代表人：
公 司 地址：
電 話:
郵 編： 被 申 訴人： 法定代表人： 公 司 地址： 區(qū) 街 號
電 話: 郵 編： 請求事項
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年x月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元;
4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元;
5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;
6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;
7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元;
8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
事實與理由
申訴人自xx年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。20xx年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團有限公司、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
勞動仲裁申請書下載篇九
申請人：，男，漢族，電話： 住所： 郵編：
被申請人：住址： 郵編：法定代表： 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同x1年x月x日到x1年1x月x日雙倍工資計x元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446x元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165x元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時×15.2x元/小時×1.5倍=256x.x4)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年年終獎2x5x元。 合計金額：224.15元
事實與理由：
申請人于x1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為x元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計x元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446x元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2x%共計165x元。 被申請人未按時支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元和年終獎一個月工資2x5x元。
被申請人沒有為申請人繳納x3年1月至2月住房公積金x元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時×15.2x元/小時×1.5倍=256x.x4)
此致xx縣勞動爭議促載委員會
申請人：
(簽名或簽章)
年 月 日
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項：
(1)勞動者的姓名、性別、出生年月日、公民身份號碼、身份證地址、聯(lián)系電話、工作單位和職業(yè);
(2)用人單位的名稱、住所和法定代表人(或者主要負責(zé)人)的姓名及職務(wù)、用人單位聯(lián)系電話;
(3)具體的仲裁請求，涉及數(shù)額的請求應(yīng)寫明具體金額、計算公式和所根據(jù)的事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。申請人是勞動者的，須由本人在收案人員面前簽名確認;申請人是用人單位的，要加蓋單位公章。
包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件，提交的證據(jù)應(yīng)列明證據(jù)清單，并注明證據(jù)的來源及證明事項。證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。證據(jù)應(yīng)在開庭時當(dāng)庭出示證據(jù)原件。如有證人，須在舉證期限內(nèi)提交申請證人出庭作證的書面申請，并在申請書上注明證人姓名、住所及證明的內(nèi)容，并提交證人證言原件及證人的居民身份證復(fù)印件。
(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件，并出示原件以供核實;
(2)如委托代理人代為仲裁，須由委托人在收案人員面前簽署《授權(quán)委托書》或由被委托人提交經(jīng)公證機關(guān)公證的《授權(quán)委托書》。代理人的范圍須嚴格按照原廣東省勞動爭議仲裁委員會制訂的《勞動爭議仲裁委托代理人暫行規(guī)定》及參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)代理人的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供“商事登記信息”原件及復(fù)印件;
(4)被申請人為事業(yè)單位的，須提供“登記資料”原件及復(fù)印件(系區(qū)屬事業(yè)單位的，向區(qū)事業(yè)單位登記管理局查詢;市屬及省屬事業(yè)單位分別向市、省事業(yè)單位登記管理局查詢);
(5)被申請人為其他單位的，須提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。
以上材料的復(fù)印件除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。
(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本)復(fù)印件;
(2)法定代表人(或主要負責(zé)人)身份證明書(加蓋用人單位公章);
(3)授權(quán)委托書(加蓋用人單位公章);
(4)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，并出示原件以供核實;
(5)公安部門出具的被申請人戶籍證明。
勞動仲裁申請書下載篇十
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川######107國道東側(cè)。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇xx年x月 日
勞動仲裁申請書下載篇十一
申請人：徐，男，漢族，x年6月16日生，住xx省xx市，身份證號碼：。
被申請人：蘇州x有限公司
住所地：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
法定代表人：，聯(lián)系電話：
申請請求：
一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年*5530);
二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(x年至x年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】;
三、支付申請人x年病假工資1185.57;
四、補足申請人x年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、補足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月*11個月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計x年度、x年前4月);
七、補足申請人x年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。
事實及理由：
申請人自xx年9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責(zé)，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于x年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十二
申請人： ，性別 ，住所： ，身份證號： 。
被申請人：某有限公司，住所： 。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十三
請人：王x，女，漢族，1985年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：
被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳 地址：xx市長安區(qū)東二環(huán)，電話：
請求事項
一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金20xx元整。
事實與理由
申請人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， x1年1月27日經(jīng)公司實際負責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十四
申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室， 電話：
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ，電話：0991-3668600。
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司 請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。 事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
x市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人：
20xx年xx月號
勞動仲裁申請書下載篇十五
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金52500元。
2、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的加班費620xx元。
3、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的帶薪年休假工資30000元。
事實和理由：
申請人于x年5月到某集團有限公司工作，某集團有限公司同時為申請人繳納社會保險，x年11月底，某有限公司因公司分立安排申請人到被申請人處工作，被申請人同時為申請人繳納社會保險。經(jīng)查，被申請人是某集團有限公司因經(jīng)營及業(yè)務(wù)需要進行公司分立而設(shè)立的公司，二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。x年4月底，被申請人單方解除了其與申請人之間的勞動合同關(guān)系。勞動關(guān)系存續(xù)期間，申請人的月工資為3500元。
申請人認為，被申請人未依法向申請人支付經(jīng)濟補償金，且未依法足額支付加班費與帶薪年休假工資，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護自身合法權(quán)益，申請人特向貴委提起仲裁，懇請依法裁決。
此致
xx市黃島區(qū)勞動爭議仲裁委員會
勞動仲裁申請書下載篇十六
申請人：姓名，性別，民族，出生年月，身份證號
住所：
聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;
4、裁決被申請人補足欠付工資 元;
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。
事實與理由
被申請人于x年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于x年xx月xx日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于x年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月 日
勞動仲裁申請書下載篇一
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：0991-3668600。
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：
20xx年10月21日
勞動仲裁申請書下載篇二
申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號
被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；
8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
二〇〇九年九月十八日
勞動仲裁申請書下載篇三
申請人： 性別：男/女
出生年月： 民族： 族
工作單位： 職業(yè)：
現(xiàn)住址：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
戶籍所在地：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
郵政編碼：××××××
被申請人：(用人單位全稱)××××××公司
住所地：×××省××× 市××× 區(qū)××× 路××× 號
法定代表人(或負責(zé)人)：×××
職務(wù)：董事長/總經(jīng)理
聯(lián)系電話：×××××××××
申請請求：
1、
2、
3、
事實及理由：
此致
××勞動人事爭議仲裁委員會/××勞動人事爭議仲裁院
附：1、《仲裁申請書》副本 份
2、相關(guān)證據(jù)材料(注：證據(jù)材料前附上證據(jù)目錄，按照被申請人人數(shù)+1份相應(yīng)提供證據(jù)材料)
申請人：×××
×××× 年××月××日
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：
(1)仲裁申請書的名稱;
(2)當(dāng)事人及代理人的基本信息;
(3)所依據(jù)的仲裁條款或仲裁協(xié)議;
(4)仲裁請求;
(5)案情和爭議焦點：
(6)事實和理由;
(7)結(jié)尾及簽署。
仲裁申請書的名稱統(tǒng)一為“仲裁申請書”，當(dāng)事人為申請人和被申請人，如申請人為多方，應(yīng)當(dāng)表述為“第一申請人”、“第二申請人”……，被申請人亦同。申請人和被申請人的名稱應(yīng)與法定名稱相符，注意查驗合同當(dāng)事人信息與蓋章信息及營業(yè)執(zhí)照或公司登記信息是否一致。境外客戶，要寫明外文原文，標(biāo)點符號、空格及大小寫，均要與登記信息一致。仲裁申請書中當(dāng)事人基本信息是仲裁機構(gòu)立案部門著重審查、但卻極易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，該部分處理不當(dāng)，不僅影響立案、甚至可能導(dǎo)致仲裁程序的拖延以及仲裁裁決的執(zhí)行受阻。
第一、據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中申請人的名稱與提起仲裁時申請人名稱不一致，即申請人名稱進行了變更(有時甚至是數(shù)次變更)，此時，仲裁申請書中的申請人名稱應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)行有效的且經(jīng)登記機關(guān)登記的名稱為準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)另附文件，將申請人名稱變更的經(jīng)過及相應(yīng)變更證明文件(如公司的董事會決議、工商行政管理局出具的核準(zhǔn)變更登記文件)附隨仲裁申請書一并提交。這樣可以盡可能避免因仲裁申請書不符合要求而被通知補正，進而影響立案的效率。
第二、被申請人的法定地址與據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中被申請人的地址和/或申請人所知的被申請人的有效聯(lián)絡(luò)地址不一致，此時，建議將上述地址均列在申請書中，如有必要，可另附文件，將被申請人地址予以詳細說明。這樣可以提高仲裁機構(gòu)送達仲裁通知及后續(xù)仲裁程序中函件的效率，避免仲裁程序的拖延，盡可能減少甚至消除被申請人以仲裁程序瑕疵為由申請撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。
第三、申請人必須在仲裁申請書中準(zhǔn)確填寫被申請人有效的法定全稱，因為這很可能會影響到裁決書上的被申請人的名稱和其他基本信息是否正確，如果不正確，則很可能會影響該裁決書在境外的承認和執(zhí)行事宜。
在行文過程中，申請人或被申請人的簡稱，應(yīng)當(dāng)滿足仲裁裁決書的撰寫習(xí)慣。在第一次敘述全稱時候，注明(以下簡稱“”)，簡稱一旦確定后，應(yīng)當(dāng)在隨后的所有文書(包括但不限于證據(jù)清單、對答辯意見的反駁及庭后代理意見等)統(tǒng)一使用，不得改變。
申請人和被申請人住所地及有效的通訊地址，應(yīng)當(dāng)保證當(dāng)事人能夠收到仲裁機構(gòu)送達的法律文書。
應(yīng)當(dāng)注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以保證仲裁機構(gòu)能夠及時聯(lián)系到當(dāng)事人和代理人。申請人代理人的名字及聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)列在仲裁申請書封面底部，包括手機、固話、直線、傳真、電子郵件等。
如果證據(jù)材料無法顯示被申請人的聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)要求客戶經(jīng)辦人員提供被申請人的聯(lián)系方式，經(jīng)辦律師也應(yīng)當(dāng)通過合法渠道進行查詢。
仲裁請求，應(yīng)當(dāng)分項列明，準(zhǔn)確、無歧義、明確、具體，在表述時，要用法言法語，與法條或者合同條款的詞匯用語一致。
仲裁請求中，經(jīng)常會涉及貨款本金、利息或違約金等項計算。在這種情況下，如果計算方式較為簡單，可以在仲裁申請書主文寫明計算內(nèi)容，如果計算較為復(fù)雜，可以單獨列一個計算明細作為附件，主文僅寫明主要數(shù)字及計算方式。對于計算方式及計算結(jié)果，要提交客戶經(jīng)辦人員(例如會計人員或者銷售人員)進行復(fù)核。要寫明計算依據(jù)，包括合同依據(jù)及法律依據(jù)。
仲裁請求中，本金和利息要分項表述，這樣有助于分攤計算仲裁費。在日后的調(diào)解或和解過程中(如有)，被申請人往往會要求申請人對利息部分進行讓步，因此，申請人需要分清本金和利息的具體數(shù)額。
在仲裁請求中，申請人可以要求被申請人承擔(dān)申請人律師的代理費。仲裁請求，不應(yīng)當(dāng)遺漏仲裁費用的承擔(dān)問題。
事實部分，應(yīng)當(dāng)圍繞仲裁請求成立所必備的條件進行組織事實，分組分塊進行，這也有利于鎖定雙方無爭議的事實。例如，要求被申請人支付剩余貨款，可以按照以下順序書寫事實部分：合同簽訂的事實，申請人交貨義務(wù)及履行事實、被申請人收貨的事實、合同價款及結(jié)算條款，被申請人的付款義務(wù)及總額，被申請人支付貨款的情況。
仲裁申請書在陳述每個事實時，原則上應(yīng)當(dāng)與證據(jù)清單中每份證據(jù)確定的證明對象一一對應(yīng)。在主文敘述過程中，最好用括號將證據(jù)進行標(biāo)注，例如，“申請人與被申請人于20xx年7月8日簽訂鋼材買賣合同(見證據(jù)一)”。
理由部分，需要闡述仲裁請求成立的合同條款依據(jù)及其解釋、所適用的主要法律法規(guī)、司法解釋，并簡要論述上述法律法規(guī)如何在本案適用。論點要全面完整，但內(nèi)容要簡約，不一定要鋪開。
結(jié)尾和簽署，應(yīng)當(dāng)注明“此致”的具體仲裁機構(gòu)的官方全稱，比如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或北京仲裁委員會。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明申請人及簽署日期，申請人應(yīng)當(dāng)使用全稱，申請人為公司的，要加蓋公司公章并由法定代表人簽字。申請是自然人的，最好簽字并按捺手印。證據(jù)清單可以由仲裁代理人簽署。
落款日期，要注意與實際立案日期的差別，原則上要比實際準(zhǔn)備去立案的時間早1-2天，但別出現(xiàn)為非工作日的時間。不建議空著手填，因為制作七套材料，得手填寫7次，而且每次手填的筆記不完全一致。落款日期不建議為阿拉伯?dāng)?shù)字，最好為中文，例如“二〇一五年六月二十三日”。〇不能寫成零。
勞動仲裁申請書下載篇四
申請人：唐某某，男，漢族，生于1962年11月14日，現(xiàn)住于xx市 區(qū) 組，聯(lián)系方式：
被申請人：xx市 牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：xx市 街 號
法定代表人： 宇 職務(wù) 總經(jīng)理
請求事項
1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元;
2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年11月到x年6月每月所克扣的工資20420元。
3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年12月至x年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，
4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從x年11月至x年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。
事實與理由
x年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從x年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到x年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。
申請人認為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。
此致
xx市金牛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年7月 日
勞動仲裁申請書下載篇五
申請人：李、男、漢族、x年3月1日出生，住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村x組，身份證號碼：系工亡職工之父，聯(lián)系電話：x7
被申請人：建設(shè)股份有限公司。住所地：xx市xx區(qū)xx大道號科技工業(yè)園號。聯(lián)系電話：
法定代表人：孫。職務(wù)：董事長。
請求事項：
確認申請人之子身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
事實與理由：
20xx年1月1日，被申請人維修國道2線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責(zé)人高，招用申請人之子到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責(zé)高、張、工友黃、諶，證人：羅)。申請人之子身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子繳納社會保險。20xx年2月10日9時30分，申請人之子與工友徐受被申請人工程項目部負責(zé)人高指派，乘其項目部的通勤川x牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，同工友徐二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、(勞社部發(fā)【x5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
此致
xx縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：李
20xx年x月x日
附：1、仲裁申請書份;
2、證據(jù)份。
勞動仲裁申請書下載篇六
申請人：王某，男，漢族，1976年*月*日生，住。。。
被申請人：*有限公司
住址：xx市。。
負責(zé)人： 聯(lián)系電話：
請求事項：
1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(x年4月份加班費)
6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;
7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;
8. 裁判被申請人為申請人補繳x年12月25日至x年9月份社會保險費;
9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
x年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為x年12月25日起至x年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于x年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自x年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于x年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
xx市新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
x年九月十八日
附：證據(jù)：
1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2.勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;
3.工資條復(fù)印件;
4、律師代理費收據(jù)。
勞動仲裁申請書下載篇七
申請人：姓名，性別，民族，出生年月，身份證號
住所：
聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;
4、裁決被申請人補足欠付工資 元;
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。
事實與理由
被申請人于x年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于x年xx月xx日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請
人于x年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月 日
勞動仲裁申請書下載篇八
申 訴 人： 聯(lián)系電話：
被 申 訴人：
法定代表人：
公 司 地址：
電 話:
郵 編： 被 申 訴人： 法定代表人： 公 司 地址： 區(qū) 街 號
電 話: 郵 編： 請求事項
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年x月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元;
4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元;
5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;
6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;
7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元;
8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
事實與理由
申訴人自xx年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。20xx年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團有限公司、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
勞動仲裁申請書下載篇九
申請人：，男，漢族，電話： 住所： 郵編：
被申請人：住址： 郵編：法定代表： 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同x1年x月x日到x1年1x月x日雙倍工資計x元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446x元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165x元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時×15.2x元/小時×1.5倍=256x.x4)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人x3年年終獎2x5x元。 合計金額：224.15元
事實與理由：
申請人于x1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為x元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計x元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446x元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2x%共計165x元。 被申請人未按時支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元和年終獎一個月工資2x5x元。
被申請人沒有為申請人繳納x3年1月至2月住房公積金x元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時×15.2x元/小時×1.5倍=256x.x4)
此致xx縣勞動爭議促載委員會
申請人：
(簽名或簽章)
年 月 日
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項：
(1)勞動者的姓名、性別、出生年月日、公民身份號碼、身份證地址、聯(lián)系電話、工作單位和職業(yè);
(2)用人單位的名稱、住所和法定代表人(或者主要負責(zé)人)的姓名及職務(wù)、用人單位聯(lián)系電話;
(3)具體的仲裁請求，涉及數(shù)額的請求應(yīng)寫明具體金額、計算公式和所根據(jù)的事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。申請人是勞動者的，須由本人在收案人員面前簽名確認;申請人是用人單位的，要加蓋單位公章。
包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件，提交的證據(jù)應(yīng)列明證據(jù)清單，并注明證據(jù)的來源及證明事項。證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。證據(jù)應(yīng)在開庭時當(dāng)庭出示證據(jù)原件。如有證人，須在舉證期限內(nèi)提交申請證人出庭作證的書面申請，并在申請書上注明證人姓名、住所及證明的內(nèi)容，并提交證人證言原件及證人的居民身份證復(fù)印件。
(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件，并出示原件以供核實;
(2)如委托代理人代為仲裁，須由委托人在收案人員面前簽署《授權(quán)委托書》或由被委托人提交經(jīng)公證機關(guān)公證的《授權(quán)委托書》。代理人的范圍須嚴格按照原廣東省勞動爭議仲裁委員會制訂的《勞動爭議仲裁委托代理人暫行規(guī)定》及參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)代理人的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供“商事登記信息”原件及復(fù)印件;
(4)被申請人為事業(yè)單位的，須提供“登記資料”原件及復(fù)印件(系區(qū)屬事業(yè)單位的，向區(qū)事業(yè)單位登記管理局查詢;市屬及省屬事業(yè)單位分別向市、省事業(yè)單位登記管理局查詢);
(5)被申請人為其他單位的，須提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。
以上材料的復(fù)印件除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。
(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本)復(fù)印件;
(2)法定代表人(或主要負責(zé)人)身份證明書(加蓋用人單位公章);
(3)授權(quán)委托書(加蓋用人單位公章);
(4)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，并出示原件以供核實;
(5)公安部門出具的被申請人戶籍證明。
勞動仲裁申請書下載篇十
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川######107國道東側(cè)。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇xx年x月 日
勞動仲裁申請書下載篇十一
申請人：徐，男，漢族，x年6月16日生，住xx省xx市，身份證號碼：。
被申請人：蘇州x有限公司
住所地：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
法定代表人：，聯(lián)系電話：
申請請求：
一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年*5530);
二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(x年至x年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】;
三、支付申請人x年病假工資1185.57;
四、補足申請人x年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、補足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月*11個月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計x年度、x年前4月);
七、補足申請人x年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。
事實及理由：
申請人自xx年9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責(zé)，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于x年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十二
申請人： ，性別 ，住所： ，身份證號： 。
被申請人：某有限公司，住所： 。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十三
請人：王x，女，漢族，1985年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：
被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳 地址：xx市長安區(qū)東二環(huán)，電話：
請求事項
一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金20xx元整。
事實與理由
申請人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， x1年1月27日經(jīng)公司實際負責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書下載篇十四
申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室， 電話：
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ，電話：0991-3668600。
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司 請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。 事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
x市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人：
20xx年xx月號
勞動仲裁申請書下載篇十五
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金52500元。
2、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的加班費620xx元。
3、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的帶薪年休假工資30000元。
事實和理由：
申請人于x年5月到某集團有限公司工作，某集團有限公司同時為申請人繳納社會保險，x年11月底，某有限公司因公司分立安排申請人到被申請人處工作，被申請人同時為申請人繳納社會保險。經(jīng)查，被申請人是某集團有限公司因經(jīng)營及業(yè)務(wù)需要進行公司分立而設(shè)立的公司，二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。x年4月底，被申請人單方解除了其與申請人之間的勞動合同關(guān)系。勞動關(guān)系存續(xù)期間，申請人的月工資為3500元。
申請人認為，被申請人未依法向申請人支付經(jīng)濟補償金，且未依法足額支付加班費與帶薪年休假工資，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護自身合法權(quán)益，申請人特向貴委提起仲裁，懇請依法裁決。
此致
xx市黃島區(qū)勞動爭議仲裁委員會
勞動仲裁申請書下載篇十六
申請人：姓名，性別，民族，出生年月，身份證號
住所：
聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;
4、裁決被申請人補足欠付工資 元;
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。
事實與理由
被申請人于x年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于x年xx月xx日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于x年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月 日