無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
    招聘助理崗位職責(zé)職責(zé)描述篇一
    2、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的基本情況及職位jd信息，對(duì)候選人進(jìn)行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫(xiě)面試評(píng)估及候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告，并向企業(yè)推薦候選人；
    3、跟進(jìn)推薦進(jìn)度，安排候選人與客戶的面試 ；
    4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判，促成合作；
    5、根據(jù)企業(yè)要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查評(píng)估并撰寫(xiě)報(bào)告；
    6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù)，確保項(xiàng)目最終完成；
    7、與客戶及候選人保持長(zhǎng)期溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;
    8、指導(dǎo)顧問(wèn)助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、論壇等），有計(jì)劃地進(jìn)行人才搜索、篩選合適候選人；
    招聘助理崗位職責(zé)職責(zé)描述篇二
    職責(zé)：
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求
    2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    7、部門(mén)一些重要會(huì)議安排以及記錄等其他助理工作。
    職位要求：
    1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    2.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
    3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
    4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;.能吃苦
    招聘助理崗位職責(zé)職責(zé)描述篇三
    職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù);
    3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦;
    4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
    任職要求：
    1、全日制本科以上學(xué)歷，中文、市場(chǎng)、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)優(yōu)先考慮;
    熟悉辦公軟件，特別是excel操作;
    2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;
    3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯分析能力，有目標(biāo)性，有一定社交能力，負(fù)責(zé)細(xì)心。
    招聘助理崗位職責(zé)職責(zé)描述篇四
    職責(zé)：
    1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
    2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;
    3、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;
    4、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排;
    5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
    3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
    4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。
    招聘助理崗位職責(zé)職責(zé)描述篇五
    職責(zé)：
    1、開(kāi)拓招募渠道并約訪招募對(duì)象;
    2、面談?wù)心紝?duì)象：經(jīng)過(guò)系列培訓(xùn)對(duì)招募對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
    3、協(xié)助招募對(duì)象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時(shí)對(duì)于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);
    4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn);
    5、建立檔案資料庫(kù)：包括招募對(duì)象、入職新人信息資料庫(kù);
    6、參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)。
    崗位要求：
    1.大專及以上學(xué)歷，年齡21-35;
    2.熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面;
    3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;
    4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
    5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。