2021浙江省金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘啟事【60人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日至4月29日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵紀(jì)守法;
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日至4月29日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫《婺城區(qū)招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件2)，攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。
(二)考試(總分100分)
分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分各為50分。
1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘單位自行組織，于5月15日前完成專業(yè)能力測試,合格分?jǐn)?shù)線為30分(滿分為50分)。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1：3確定面試對(duì)象(招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對(duì)象)。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為30分(滿分為50分)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
(四)政審
由各招聘單位自行組織。
(五)聘用
根據(jù)考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，作為婺城區(qū)編外工作人員。
三、其他
1.薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績從高分到低分體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)主管部門可從本次同崗位面試人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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2021上半年金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員具體職位及資格條件表.xls
婺城區(qū)招聘編外工作人員報(bào)名表.xls
一、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵紀(jì)守法;
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日至4月29日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫《婺城區(qū)招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件2)，攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。
(二)考試(總分100分)
分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分各為50分。
1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘單位自行組織，于5月15日前完成專業(yè)能力測試,合格分?jǐn)?shù)線為30分(滿分為50分)。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1：3確定面試對(duì)象(招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對(duì)象)。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為30分(滿分為50分)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
(四)政審
由各招聘單位自行組織。
(五)聘用
根據(jù)考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，作為婺城區(qū)編外工作人員。
三、其他
1.薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績從高分到低分體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)主管部門可從本次同崗位面試人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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2021上半年金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員具體職位及資格條件表.xls
婺城區(qū)招聘編外工作人員報(bào)名表.xls