美國L1簽證允許企業(yè)家、高管、經(jīng)理人和專家到美國的公司工作，其中企業(yè)家、高管、經(jīng)理人申請美國L1-A簽證，專家申請美國L1-B簽證。以下是整理的申請美國L1移民簽證的攻略，歡迎閱讀！
【篇一】申請美國L1移民簽證的攻略
有2種方式證明美國L1簽證的申請人屬于高級管理人員：
（1）管理的人數(shù)可以作為證明是否符合L-1A要求的參考。管理的人數(shù)和部門越多越能證明管理能力。
（2）管理何種人員也可以證明是否符合L-1A的要求。管理的人員是高級技術(shù)職務(wù)、管理職位也能證明管理能力。
第一種直接的下屬是專業(yè)人才研究人員或科學(xué)家。
第二種下屬本身是管理人員
每周工作時間多少；被管理者工作時間多少；主要的工作是否管理職責(zé)都會納入移民局的考量。
目前移民局對于公司情況審查更為細(xì)致嚴(yán)格。
針對管理的下屬要注意拿1099表格的不是公司員工，不可以算在公司雇員之內(nèi)，但對于經(jīng)理人的管理人數(shù)有一定證明作用。對于這部分第三方人員需要詳細(xì)提供他們的工作合同、具體的工作內(nèi)容，工作時間等。
W-2表格：
是從雇主處拿到的年度收入證明。它顯示了從雇主那獲得的總金額，以及雇主向稅務(wù)機(jī)關(guān)上交稅的金額。美國的雇主必須在每年的1月31日前把W-2表格發(fā)送給每一位員工。
1099表格：
是任何個人或者機(jī)構(gòu)給個人付了錢，向IRS（美國國家稅務(wù)局）匯報這筆收入而使用的表格，并且不會幫忙代扣代繳任何稅款。高科技公司相對容易證明。
對于傳統(tǒng)的貿(mào)易公司要注意排除一線工人，從事管理型崗位的下屬有多少人。
連鎖餐館的管理者更容易證明工作的管理職能。
【篇二】擴(kuò)展閱讀：美國移民的生活習(xí)慣
日常生活中遇有委屈，特別是銀行、信用卡公司寄來的對帳單有誤時，千萬別隱忍下來。美國是個權(quán)利義務(wù)分明、顧客至上的社會，你應(yīng)盡速表達(dá)你的不悅，并修正他們的錯誤，才不致造成損失。
第見面不一定行握手禮，有時只是笑一笑，說一聲“Hi”或“Hello”就算有禮了。握手的時候習(xí)慣握得緊，眼要正視對方，這樣才算是禮貌的舉止。一般同女人握手美國人都喜歡斯文。在告別的時候，也只是向大家揮揮手或者說聲“再見”、“明天見”。在美國如果有客人夜間來訪，主人穿著睡衣接待客人被認(rèn)為是不禮貌的行為；當(dāng)被邀請去老朋友家做客時，應(yīng)該預(yù)備小禮物。
“小費問題，這個很重要。美國，搭計程車、到餐廳吃飯、服務(wù)生或機(jī)場人員代提行李，都須給小費。小費雖然是自由心證的行為，但有一約定俗成的習(xí)慣，好能入境問俗，以免出丑。一般而言，到餐廳吃飯，付小費約為百分之十五左右，不同城市消費水平不同，小費也不一樣。而在自助餐廳吃飯一般不需給小費，但若有人倒茶水，并殷勤詢問需求，則可依人數(shù)酌給小費。晚間用餐小費需比白天多一些。小費是對服務(wù)品質(zhì)的一種評估，有些服務(wù)生為了多賺小費會表現(xiàn)特別熱心，不時殷勤詢問。不必管服務(wù)生的眼色，你可依自己對該餐廳及該服務(wù)生的滿意程度付小費，多給或少給沒有人會干涉。
要建立優(yōu)良的信用記錄。各種帳單應(yīng)準(zhǔn)時支付，帳單上多會載明付費截止日期，好能夠提早一周左右支付。萬一誤時，不僅可能會遭罰款，同時也會產(chǎn)生不良記錄。銀行存款也應(yīng)隨時保持在足夠支付帳單的金額以上，若遭跳票，也會影響信用。
美國大部分商店營業(yè)時間是星期一到星期六，上午九點半或十點至下午五點或六點左右。在購物中心的商店則有些營業(yè)到晚間九點。星期天也會自中午以后開到六點。一般公司則是朝九晚五，星期六、星期日放假。銀行營業(yè)時間比較短，多半是星期一到星期五上午九點至下午三點，有些銀行星期五會延長營業(yè)時間至下午六點，星期六上午也會從九點開放到十二點。不管公司行號、購物中心、學(xué)校，一般是沒有午休的。在學(xué)校，中午也照常上課。這一點，對習(xí)慣睡午覺的人是比較難適應(yīng)的。
【篇一】申請美國L1移民簽證的攻略
有2種方式證明美國L1簽證的申請人屬于高級管理人員：
（1）管理的人數(shù)可以作為證明是否符合L-1A要求的參考。管理的人數(shù)和部門越多越能證明管理能力。
（2）管理何種人員也可以證明是否符合L-1A的要求。管理的人員是高級技術(shù)職務(wù)、管理職位也能證明管理能力。
第一種直接的下屬是專業(yè)人才研究人員或科學(xué)家。
第二種下屬本身是管理人員
每周工作時間多少；被管理者工作時間多少；主要的工作是否管理職責(zé)都會納入移民局的考量。
目前移民局對于公司情況審查更為細(xì)致嚴(yán)格。
針對管理的下屬要注意拿1099表格的不是公司員工，不可以算在公司雇員之內(nèi)，但對于經(jīng)理人的管理人數(shù)有一定證明作用。對于這部分第三方人員需要詳細(xì)提供他們的工作合同、具體的工作內(nèi)容，工作時間等。
W-2表格：
是從雇主處拿到的年度收入證明。它顯示了從雇主那獲得的總金額，以及雇主向稅務(wù)機(jī)關(guān)上交稅的金額。美國的雇主必須在每年的1月31日前把W-2表格發(fā)送給每一位員工。
1099表格：
是任何個人或者機(jī)構(gòu)給個人付了錢，向IRS（美國國家稅務(wù)局）匯報這筆收入而使用的表格，并且不會幫忙代扣代繳任何稅款。高科技公司相對容易證明。
對于傳統(tǒng)的貿(mào)易公司要注意排除一線工人，從事管理型崗位的下屬有多少人。
連鎖餐館的管理者更容易證明工作的管理職能。
【篇二】擴(kuò)展閱讀：美國移民的生活習(xí)慣
日常生活中遇有委屈，特別是銀行、信用卡公司寄來的對帳單有誤時，千萬別隱忍下來。美國是個權(quán)利義務(wù)分明、顧客至上的社會，你應(yīng)盡速表達(dá)你的不悅，并修正他們的錯誤，才不致造成損失。
第見面不一定行握手禮，有時只是笑一笑，說一聲“Hi”或“Hello”就算有禮了。握手的時候習(xí)慣握得緊，眼要正視對方，這樣才算是禮貌的舉止。一般同女人握手美國人都喜歡斯文。在告別的時候，也只是向大家揮揮手或者說聲“再見”、“明天見”。在美國如果有客人夜間來訪，主人穿著睡衣接待客人被認(rèn)為是不禮貌的行為；當(dāng)被邀請去老朋友家做客時，應(yīng)該預(yù)備小禮物。
“小費問題，這個很重要。美國，搭計程車、到餐廳吃飯、服務(wù)生或機(jī)場人員代提行李，都須給小費。小費雖然是自由心證的行為，但有一約定俗成的習(xí)慣，好能入境問俗，以免出丑。一般而言，到餐廳吃飯，付小費約為百分之十五左右，不同城市消費水平不同，小費也不一樣。而在自助餐廳吃飯一般不需給小費，但若有人倒茶水，并殷勤詢問需求，則可依人數(shù)酌給小費。晚間用餐小費需比白天多一些。小費是對服務(wù)品質(zhì)的一種評估，有些服務(wù)生為了多賺小費會表現(xiàn)特別熱心，不時殷勤詢問。不必管服務(wù)生的眼色，你可依自己對該餐廳及該服務(wù)生的滿意程度付小費，多給或少給沒有人會干涉。
要建立優(yōu)良的信用記錄。各種帳單應(yīng)準(zhǔn)時支付，帳單上多會載明付費截止日期，好能夠提早一周左右支付。萬一誤時，不僅可能會遭罰款，同時也會產(chǎn)生不良記錄。銀行存款也應(yīng)隨時保持在足夠支付帳單的金額以上，若遭跳票，也會影響信用。
美國大部分商店營業(yè)時間是星期一到星期六，上午九點半或十點至下午五點或六點左右。在購物中心的商店則有些營業(yè)到晚間九點。星期天也會自中午以后開到六點。一般公司則是朝九晚五，星期六、星期日放假。銀行營業(yè)時間比較短，多半是星期一到星期五上午九點至下午三點，有些銀行星期五會延長營業(yè)時間至下午六點，星期六上午也會從九點開放到十二點。不管公司行號、購物中心、學(xué)校，一般是沒有午休的。在學(xué)校，中午也照常上課。這一點，對習(xí)慣睡午覺的人是比較難適應(yīng)的。