2019湖南省湘潭韶山市招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年7月15日上午9:00-2019年7月22日下午17:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、公開招聘計劃與崗位
本次計劃公開招聘工作人員共20名，招聘計劃與崗位條件見《韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》(附件1)。報考人員可通過“湖南人事考試網(wǎng)”“湘潭人事考試網(wǎng)”和“中國·韶山網(wǎng)”等官方網(wǎng)站進行查閱。
二、公開招聘條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1988年7月15日至2001年7月15日期間出生)，中級及以上職稱或全日制研究生及以上學歷的年齡放寬到35周歲(1983年7月15日以后出生)，具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的文化程度和工作能力。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2019年8月31日前取得。
報考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書(或學位證書)上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3，以下簡稱《專業(yè)目錄》)設置。該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開招聘工作領導小組認定。
7.具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1、曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類亊業(yè)單位公開招聘中因違反《亊業(yè)單位公
開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入亊業(yè)單位公開招聘應聘人
員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為亊業(yè)單位工作人員的其他
情形的人員。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名和交費時間
2019年7月15日上午9:00-2019年7月22日下午17:00。
(二)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：http://www.zrpta.com
(三)報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書(附件4)，提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2019年7月23日上午9∶00—2019年7月26日下午18∶00。
按每人100元的標準收取考務費。未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。
(四)重要提示
本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應理性、謹慎報考，及時選擇符合條件的崗位。
報考人員務必及時關注“中國·韶山網(wǎng)”的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。
四、筆試
(一)筆試科目。
(1)崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試考《公共基礎知識》和《申論》兩科。
《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。
《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證?？荚嚂r限為120分鐘。
(2)崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。
《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。
《專業(yè)知識》為招聘崗位相關專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
(二)筆試時間。
筆試時間：2019年7月27日(星期六)
公共基礎知識：上午8：30-10：00
申論或專業(yè)知識：上午10：30-12：30。
具體時間、地點詳見準考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
(三)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或申請退費。實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線為相同試卷同一崗位所有實際參考考生的平均分，如考同一崗位的只有1人，則劃定合格線為60分。未達合格線的，不進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考生必須參加筆試兩科考試筆試成績方為有效。
五、資格審查
(一)報名時不進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行，由招聘領導小組負責，資格審查時間等另行公告。
(二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。
(三)資格審查內容。資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、《韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和相關資格證書。有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關單位出具加蓋公章的有效證明，計算時間截止到2019年8月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。2019年高校應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表。
有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。
以上相關證件、證明材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)資格審查遞補。資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、面試
(一)面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
(二)面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補。
(三)面試方式和內容。面試統(tǒng)一采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。
(四)面試比例。面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、成績合成和排名
(一)筆試成績
1、崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試成績合成
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
2、崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試成績合成
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)成績×50%
(二)綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。
八、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔晒_招聘工作領導小組負責組織，有關部門、用人單位具體實施?？疾斓闹攸c是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。
九、公示、遞補與聘用
(一)確定擬聘用人員
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(二)公示
對擬聘用人員在“中國·韶山網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
(三)遞補
招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
(四)聘用及相關待遇
公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務五年以上。
十、其他事項
招聘工作過程中的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
本公告由韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0731-55681980
點擊下載>>>
公開招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表.doc
公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表.doc
湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄.doc
誠信考試承諾書.doc
關于推薦——參加韶山市公開招聘事業(yè)管理人員考試的函.doc
一、公開招聘計劃與崗位
本次計劃公開招聘工作人員共20名，招聘計劃與崗位條件見《韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》(附件1)。報考人員可通過“湖南人事考試網(wǎng)”“湘潭人事考試網(wǎng)”和“中國·韶山網(wǎng)”等官方網(wǎng)站進行查閱。
二、公開招聘條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1988年7月15日至2001年7月15日期間出生)，中級及以上職稱或全日制研究生及以上學歷的年齡放寬到35周歲(1983年7月15日以后出生)，具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的文化程度和工作能力。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2019年8月31日前取得。
報考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書(或學位證書)上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3，以下簡稱《專業(yè)目錄》)設置。該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開招聘工作領導小組認定。
7.具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1、曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類亊業(yè)單位公開招聘中因違反《亊業(yè)單位公
開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入亊業(yè)單位公開招聘應聘人
員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為亊業(yè)單位工作人員的其他
情形的人員。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名和交費時間
2019年7月15日上午9:00-2019年7月22日下午17:00。
(二)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：http://www.zrpta.com
(三)報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書(附件4)，提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2019年7月23日上午9∶00—2019年7月26日下午18∶00。
按每人100元的標準收取考務費。未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。
(四)重要提示
本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應理性、謹慎報考，及時選擇符合條件的崗位。
報考人員務必及時關注“中國·韶山網(wǎng)”的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。
四、筆試
(一)筆試科目。
(1)崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試考《公共基礎知識》和《申論》兩科。
《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。
《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證?？荚嚂r限為120分鐘。
(2)崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。
《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。
《專業(yè)知識》為招聘崗位相關專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
(二)筆試時間。
筆試時間：2019年7月27日(星期六)
公共基礎知識：上午8：30-10：00
申論或專業(yè)知識：上午10：30-12：30。
具體時間、地點詳見準考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
(三)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或申請退費。實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線為相同試卷同一崗位所有實際參考考生的平均分，如考同一崗位的只有1人，則劃定合格線為60分。未達合格線的，不進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考生必須參加筆試兩科考試筆試成績方為有效。
五、資格審查
(一)報名時不進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行，由招聘領導小組負責，資格審查時間等另行公告。
(二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。
(三)資格審查內容。資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、《韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和相關資格證書。有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關單位出具加蓋公章的有效證明，計算時間截止到2019年8月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。2019年高校應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表。
有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。
以上相關證件、證明材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)資格審查遞補。資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、面試
(一)面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
(二)面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補。
(三)面試方式和內容。面試統(tǒng)一采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。
(四)面試比例。面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、成績合成和排名
(一)筆試成績
1、崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試成績合成
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
2、崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試成績合成
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)成績×50%
(二)綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業(yè)知識》成績進行排名。
八、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔晒_招聘工作領導小組負責組織，有關部門、用人單位具體實施?？疾斓闹攸c是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。
九、公示、遞補與聘用
(一)確定擬聘用人員
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(二)公示
對擬聘用人員在“中國·韶山網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
(三)遞補
招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
(四)聘用及相關待遇
公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務五年以上。
十、其他事項
招聘工作過程中的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
本公告由韶山市2019年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0731-55681980
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公開招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表.doc
公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表.doc
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