為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，大力引進和儲備公立醫(yī)院高層次人才，不斷改善人才結構，根據(jù)中央、省關于城市公立醫(yī)院改革精神，經(jīng)研究，決定引進部分高層次衛(wèi)生人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進范圍和條件
本次引進對象為符合引進崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生及各專業(yè)學科帶頭人(引進崗位和計劃見附件1)，具體引進條件如下：
1.碩士研究生須于2016年7月31日前、博士研究生須于2016年12月31日前獲得相應學歷、學位;
2.博士研究生年齡不超過40周歲、碩士研究生年齡不超過35周歲(計算時間截至2015年12月31日)，經(jīng)用人單位認定的學科帶頭人除外;
3.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認定;
4.經(jīng)用人單位認定的具備高級職稱的學科帶頭人。
有下列情形人員不列為引進范圍：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的;
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被招考主管部門認定有舞弊等嚴重違紀行為的;
3.已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的;
4.其他不能引進的情況。
二、引進程序和方法
(一)確定人選
符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫后于2015年12月20日前通過外網(wǎng)郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報的信息及時聯(lián)系確定考察對象人選，并根據(jù)需要進行實地考察。
(二)考察錄用
本次引進考察錄用分三個類別進行：
1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生。
⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要采取畢業(yè)學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協(xié)議。
⑵試工：按專業(yè)崗位需求在相關臨床醫(yī)技科室內(nèi)進行1個月的試工，期滿后，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。
⑶簽訂合同：擬錄用人員經(jīng)體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理錄用手續(xù)。
2.符合引進崗位條件需求，經(jīng)所在單位同意的在職人員。
⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協(xié)議。
⑵簽訂合同：擬錄用人員經(jīng)體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理人事調(diào)配手續(xù)。
3.經(jīng)用人單位認定的專業(yè)學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經(jīng)雙方同意達成引進協(xié)議后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理人事調(diào)配手續(xù)。
三、其他事項
1.相關待遇：試工期間發(fā)生活補助;試工期滿考核合格的簽訂事業(yè)單位聘用合同，人事管理、待遇等按正式編制內(nèi)人員有關規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜按照臨沂市高層次人才管理相關規(guī)定執(zhí)行。
2.監(jiān)督監(jiān)察：設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消引進資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931
1、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才需求計劃表a.rar
2、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才報名登記表a.rar
3、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才聯(lián)系方式a.rar
臨沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年12月14日
一、引進范圍和條件
本次引進對象為符合引進崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生及各專業(yè)學科帶頭人(引進崗位和計劃見附件1)，具體引進條件如下：
1.碩士研究生須于2016年7月31日前、博士研究生須于2016年12月31日前獲得相應學歷、學位;
2.博士研究生年齡不超過40周歲、碩士研究生年齡不超過35周歲(計算時間截至2015年12月31日)，經(jīng)用人單位認定的學科帶頭人除外;
3.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認定;
4.經(jīng)用人單位認定的具備高級職稱的學科帶頭人。
有下列情形人員不列為引進范圍：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的;
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被招考主管部門認定有舞弊等嚴重違紀行為的;
3.已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的;
4.其他不能引進的情況。
二、引進程序和方法
(一)確定人選
符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫后于2015年12月20日前通過外網(wǎng)郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報的信息及時聯(lián)系確定考察對象人選，并根據(jù)需要進行實地考察。
(二)考察錄用
本次引進考察錄用分三個類別進行：
1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生。
⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要采取畢業(yè)學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協(xié)議。
⑵試工：按專業(yè)崗位需求在相關臨床醫(yī)技科室內(nèi)進行1個月的試工，期滿后，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。
⑶簽訂合同：擬錄用人員經(jīng)體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理錄用手續(xù)。
2.符合引進崗位條件需求，經(jīng)所在單位同意的在職人員。
⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協(xié)議。
⑵簽訂合同：擬錄用人員經(jīng)體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理人事調(diào)配手續(xù)。
3.經(jīng)用人單位認定的專業(yè)學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經(jīng)雙方同意達成引進協(xié)議后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理人事調(diào)配手續(xù)。
三、其他事項
1.相關待遇：試工期間發(fā)生活補助;試工期滿考核合格的簽訂事業(yè)單位聘用合同，人事管理、待遇等按正式編制內(nèi)人員有關規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜按照臨沂市高層次人才管理相關規(guī)定執(zhí)行。
2.監(jiān)督監(jiān)察：設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消引進資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931
1、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才需求計劃表a.rar
2、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才報名登記表a.rar
3、臨沂市公立醫(yī)院引進高層次人才聯(lián)系方式a.rar
臨沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年12月14日