法國公司招聘中國人的需求顯著上升。中國法國工商戶會人力資源經(jīng)理黃海玲告訴筆者，中國人在法國企業(yè)中獲得高端職位的數(shù)量有明顯上升的趨勢。從中國法國工商會網(wǎng)站人才庫的數(shù)據(jù)中可以看出，法國企業(yè)在中國的本土化程度越來越高，法國留學(xué)歸來的人才就業(yè)前景會非常光明。
    黃海玲說：“國家政策的傾斜是重要原因?！?010年底國家要求在中國工作的外籍人員參加社會保險，這樣使企業(yè)的資金成本明顯增高;此外在簽證方面對外籍人員的門檻也比過去高。由于這些政策的調(diào)整，黃海玲表示：“她現(xiàn)在手頭的數(shù)據(jù)顯示，法國公司在中國招聘法國人的數(shù)目日趨減少，招聘中國人的需求顯著上升，薪資也有上升趨勢。有數(shù)據(jù)顯示：前兩個月一家法國公司招聘的行政助理月薪可以達(dá)到三萬多，這在過去的數(shù)據(jù)中十分少見?！?BR>    法國企業(yè)招聘華人的職位主要集中在三個領(lǐng)域，首先是高級助理、行政助理，很多法國企業(yè)老總需要語言橋梁，黃海玲指出：“這是留法學(xué)生就業(yè)的最主要部分?！逼浯问鞘袌龊褪袌鰯U(kuò)展;第三是財務(wù)管理專業(yè)，由于中國財務(wù)有本土特點(diǎn)，所以學(xué)習(xí)財務(wù)管理就業(yè)優(yōu)勢比較大。
    在二三線城市有很多法國企業(yè)可供選擇，黃海玲提到法企十分看重中國的二三線城市，把它們稱為“明日之城”，在昆明、武漢、青島、烏魯木齊等地法企和當(dāng)?shù)卣写罅拷佑|并進(jìn)行了投資。黃海玲笑稱：“現(xiàn)在很多人都要逃離‘北上廣’，那么在二三線城市有很多法國企業(yè)可供選擇?！?