行為與表達方式的差異
     東方文化中，與人談話時一般不直視對方時間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時，一般不直視，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交談禮儀就是盡量直視對方的眼睛，不東張西望。這一點是我們?nèi)菀缀雎缘募?xì)節(jié)。尤其在西方心理學(xué)中，談話人眼睛長久凝視地面會給人一種不可靠，似乎在試圖遮掩什么的感覺。
     東方文化往往讓人表現(xiàn)的謙遜好學(xué)，所以很多朋友面試時比較被動，回答問題時往往用簡單“Yes”或“No”，擔(dān)心說得多了，給人的印象不好。其實在外企面試的時候，簡短的陳述是很必要的。除了非常簡單的問題，一般來說，應(yīng)試者對每個問題的回答用三到五句話。
     在面試官要求描述一個經(jīng)歷或事件的時候，可以適當(dāng)延長回答。但也要注意不要長篇大論，描述太多細(xì)節(jié)而沒有突出要點。
     價值觀念的差異
     東方的價值觀念中，面試回答如：“我剛畢業(yè)，沒有什么社會經(jīng)驗。如果能給我一個鍛煉的機會，我非常感激。至于工資多少，我并不在意?！笨赡苁枪椭鲪勐牭幕卮?。而在西方邏輯中，公司聘人希望發(fā)現(xiàn)能勝任職位要求的人，而不是一個對工作職位毫無要求的人。
     針對不同崗位的要求，準(zhǔn)備相關(guān)問題時非常必要的，也正因為如此，應(yīng)聘者報出一個自己薪酬期望，也是非常自然。妄自菲薄和漫天要價都是不可取的。
     面試的儀表
     學(xué)生中的有些人，尤其是女孩子偏愛那些晶光閃閃、叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)男★椢?，這在面試中是個大忌?；瘖y的話一定要化淡妝，杜絕太時髦的服飾和濃妝。男孩子的服飾注意事項則是要盡量穿西服和佩戴領(lǐng)帶。力求做到衣著風(fēng)格嚴(yán)肅簡潔，發(fā)型簡單整潔