1. 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)
     2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
     3. 應聘自己行內發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞演示文稿上的招聘廣告。(7%)
     4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5%～24%取決于工資要求)
     5. 通過私人的就業(yè)中介。(5-24% 取決于工資要求)
     6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)
     7. 和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。(12%)
     8. 通過當地政府人力資源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
     9. 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
     10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。(47%)
     11. 翻開電話簿，找到那些認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招人。(69%)