隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇一
    乙方：_________
    用人部門：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限
    本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年。
    二、工作任務(wù)
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀(jì)律和待遇
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天，余假不計算補助，不允許_______月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月。
    5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
    患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
    嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    無理取鬧，打架斗毆者;
    不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
    嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
    用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前_________天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按_________%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方：____________
    乙方：____________
    ________年________月________日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇二
    用人部門(甲方)：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院
    職工(乙方)：____________
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限
    本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年。
    二、工作任務(wù)
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀(jì)律和待遇
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許_______月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月(從____________年計算)。
    5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧，打架斗毆者;
    (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
    (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方(蓋章)：____________
    乙方(簽名或蓋章)：____________
    ________年________月________日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇三
    用人部門(甲方)：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
    職 工(乙方)：
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限
    本協(xié)議自20--年 1 月 1 日至20--年12日31日止，期限為壹年。
    二、工作任務(wù)
    乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀(jì)律和待遇
    1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20--年計算)。
    5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧，打架斗毆者;
    (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
    (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方 (蓋章)：
    法定代表人(簽章)：
    乙方(簽名或蓋章)：
    年 月 日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇四
    根據(jù)聘用合同期限的不同，可將勞動合同分為有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作為期限的聘用合同和特殊照顧的聘用合同。勞動合同的期限是法律規(guī)定的合同的有效時間，起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。
    臨時工聘用合同范本
    甲方（具體聘用單位）
    乙方（受聘人）身份證號碼：
    丙方（受聘人的擔(dān)保人）身份證號碼：
    茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
    乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
    1、工作崗位：
    2、范圍及要求：
    3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
    1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（或元/日）
    2、甲方支付乙方的其他待遇：
    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
    3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
    4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
    5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細(xì)則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。
    五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
    六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
    八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
    九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。
    甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）乙方（簽）丙方（簽）
    人事處審核（章）
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇五
    聘用單位：
    被聘用人：
    為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
    聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
    勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。
    工作職責(zé)和紀(jì)律：
    1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。
    2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
    3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
    4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入操作間。
    6、被聘用人員要愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
    7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
    8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
    9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
    10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
    11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
    12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。
    13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)。
    被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?BR>    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;
    3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;
    6、不能勝任工作的。
    7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
    學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
    未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    本合同自_____年_____月_____日起生效。
    本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
    聘用單位：被聘用人：
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇六
    根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
    一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
    1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬：
    1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
    2._________。
    五、保險、福利待遇：
    1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
    醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
    連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
    停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
    單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    七、勞動合同的解除：
    1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
    發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
    乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
    嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
    貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
    無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
    犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
    2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
    經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
    用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
    用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
    十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方：_________
    乙方：_________
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇七
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《勞動法》的規(guī)定， 社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
    一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
    二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。
    三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。
    四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
    五、乙方工作職責(zé)：
    1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
    2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
    3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
    4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。
    六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。
    七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
    甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章
    年 月 日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇八
    甲方(用人單位)名稱：_________________________
    乙方(勞動者)姓名：___________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條
    本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
    第二條
    乙方同意在甲方從事______工作。
    第三條
    甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________
    第四條
    甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
    第五條
    甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
    第六條
    甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
    1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付工資;
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的___%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
    第七條
    甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條
    甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
    第九條
    甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
    第十條
    甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)___%.
    第十一條
    乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
    第十二條
    本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條
    乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十四條
    下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
    第十五條
    合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條
    乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條
    下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條
    乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條
    勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條
    甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第二十一條
    甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條
    乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條
    當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十四條
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條
    本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條
    本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
    簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇九
    甲方：
    乙方：
    身份證號碼：
    甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
    一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。
    二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
    四、勞動報酬：
    乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。
    五、勞動紀(jì)律：
    (一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
    (二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財
    四、勞務(wù)傭金結(jié)算
    臨時工按___元/天計算人工工資。
    單項工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
    雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
    委托代理人：委托代理人：
    簽訂時間：20年__月
    地點:
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇十
    用人單位(甲方)：
    職 工(乙方)：
    身份證號： 聯(lián)系電話：
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、用工期限
    自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、用工性質(zhì)及工作崗位
    1.乙方的工作性質(zhì)為臨時工，不享受任何勞動法上的權(quán)利;
    2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
    三、工作紀(jì)律
    乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、工作時間與報酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班。
    2、乙方基本報酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎300元/月。
    3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報酬。
    五、工作條件
    1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、協(xié)議的解除
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    4)無理取鬧，打架斗毆者;
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    6)甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
    7)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
    1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
    2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    4、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方。
    七、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
    甲方(蓋章)：
    年 月 日
    乙方(簽名或蓋章)：
    年 月 日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇十一
    用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
    第一條 勞動合同期限
    本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容
    1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
    第三條 勞動報酬
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。
    第四條 勞動保護、勞動條件
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
    3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
    4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    第五條 勞動紀(jì)律
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
    第六條 勞動合同終止
    1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第七條 勞動合同變更
    具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
    2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; 3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
    4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
    5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第八條 勞動合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
    2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    (4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的; (5)、經(jīng)常請他人代崗的; (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    (1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    第九條 勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    負(fù)責(zé)人： 身份證號：
    年 月 日 年 月 日
    鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同篇十二
    甲方名稱：____________
    乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
    一、合同期
    本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
    二、生產(chǎn)任務(wù)
    1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。
    2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：____________
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    四、工資、保險、福利和政治待遇
    1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________;
    2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;
    3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
    4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
    五、合同的解除
    在下列情況下，甲方可以解除合同：
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
    2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;
    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
    在下列情況下，乙方可以解除合同：
    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;
    4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    六、勞動紀(jì)律和獎懲
    乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
    十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。
    十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。
    十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
    甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
    _______年_______月______日________年______月______日