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        醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿范文精選

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            如何撰寫醫(yī)院護(hù)士長職位競聘演講稿
            隨著用人制度的完善,醫(yī)院用人制度也隨之改革,作為醫(yī)院中層競聘,護(hù)士長職位競聘受到越來越多的醫(yī)院重視。那么,如何撰寫醫(yī)院護(hù)士長職位競聘演講稿呢?
            1、撰寫前要準(zhǔn)備相應(yīng)的資料
            在撰寫護(hù)士長競聘稿時(shí),很多人都會(huì)直接寫,這樣造成的后果是沒有邏輯的思維、沒有嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的語言,更不用說競聘成功了。
            2、競聘演講稿的內(nèi)容
            競聘演講稿一般分為:標(biāo)題、自我介紹、崗位看法、崗位優(yōu)勢(shì)、工作思路、結(jié)束語6大部分,這其中沒有主次關(guān)系。也許,有人會(huì)問,工作思路很重要,這種想法是完全錯(cuò)誤的。試想,一篇好的演講稿,一定是首位呼應(yīng),段落、語句協(xié)調(diào)的,如果工作思路寫的很精彩,其他部分模糊不清、語言不連貫,又何來競聘成功呢?
            3、護(hù)士長競聘稿寫作注意事項(xiàng)
            1).切忌雷同
            網(wǎng)絡(luò)上有很多護(hù)士長競聘演講稿范文,切忌拿來改一下就用。這其中的原因,相信你比我更清楚。曾經(jīng)在一次護(hù)士長競聘會(huì)上,我親眼見到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一位護(hù)士長很重視,這個(gè)崗位非她莫屬。但是,他的競聘演講稿確和網(wǎng)上的資料有很多相似,經(jīng)過評(píng)審,最終分?jǐn)?shù)排到了末尾。這個(gè)事例很好的說明了以上的雷同問題。
            2).忌大話、套話
            護(hù)士長僅僅只是一名基層管理者,其工作職責(zé)與角色均要求勝任該職務(wù)的人必須敬業(yè)、務(wù)實(shí)、勤奮、率先垂范。凡是要求護(hù)士能做的事情,護(hù)士長都必須會(huì)做,護(hù)士不會(huì)做的事情,護(hù)士長也要會(huì)做,而且要做得更好,讓服務(wù)對(duì)象更滿意。因此,講稿要緊緊圍繞護(hù)士長的職責(zé)、角色,用具體的計(jì)劃、舉措,簡練有力地闡明自己的施政綱領(lǐng),要注意寫作的口語化,具有說話的特點(diǎn),句子不要太長,修飾部分要少,以免造成聽眾的錯(cuò)覺,不得要領(lǐng)。切忌用空洞的大話、套話,華麗的詞藻,膚淺地、輕描談寫地表達(dá)自己的工作思路。
            3).最后預(yù)祝您競聘成功!
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