中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司(以下簡稱“中輕總公司”)成立于1952年，作為當(dāng)時全國骨干外貿(mào)專業(yè)總公司之一，為國家的對外貿(mào)易事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了持續(xù)貢獻(xiàn)。
近年來，公司更是連續(xù)入圍中國企業(yè)500強和服務(wù)業(yè)100強，標(biāo)志著公司的綜合實力明顯增強。
2009年以來，中輕總公司發(fā)展勢頭迅猛，營業(yè)收入從每年100億元人民幣開始，以50-100億元的年增長級迅猛提升，利潤也以每年5000萬到1個億的速度遞增，2013年度到達(dá)420億元營收和4.3億元利潤。
公司的業(yè)務(wù)構(gòu)成主要有漿紙板塊、資源板塊、一般商品貿(mào)易板塊，其中漿紙板塊和資源板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展帶動了公司這幾年來的整體提升，到今年這兩個板塊對營業(yè)收入和利潤的貢獻(xiàn)率已經(jīng)超過了95%，可以說，中輕總公司已經(jīng)初步完成了從當(dāng)初“小、散、雜”的輕工產(chǎn)品出口到現(xiàn)在“大、專、精”的大宗商品進(jìn)口的華麗轉(zhuǎn)身，成功實現(xiàn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型，進(jìn)入了企業(yè)良性發(fā)展的上升通道。
中輕總公司在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，秉持以人為本的理念，關(guān)心重視員工利益，在2010年進(jìn)行了薪酬體制改革，不斷提高員工薪酬待遇，并在2011年之后共五次普漲員工工資，累計增幅超過50%;2011年起用了裝修精致、功能完善的中輕文化中心，員工在工余時間可以自由進(jìn)入文化中心健身、打臺球/乒乓球、閱覽書籍等，運動之后還可以在浴室淋浴;中輕公司食堂菜品豐富、葷素搭配、食材來源安全(購買了檢測農(nóng)藥的儀器，每天檢測)，并且開有晚餐，對住公司宿舍的青年員工和加班的同事非常方便;中輕公司的人際關(guān)系簡單，企業(yè)風(fēng)氣正，員工心態(tài)好，以績效論英雄，不論資排輩，近兩年來公平公正地提拔了大批有真才實學(xué)、積極向上、勤奮肯干、為公司作出杰出貢獻(xiàn)的30歲以下年輕干部，包括部門經(jīng)理、中層助理、中層副職，并且從來沒有出現(xiàn)未提拔者抱怨不公、上竄下跳的情況。在工作任用方面，各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求迫切，大膽任用人才，不拘一格，能力強的新員工有機會在見習(xí)期滿后就被派往海外機構(gòu)常駐。
所以說，中輕公司是有志青年生活、發(fā)展的好環(huán)境?，F(xiàn)在公司進(jìn)入業(yè)務(wù)大發(fā)展階段，急需各類優(yōu)秀人才加入企業(yè)共同奮斗。如果你認(rèn)同中輕公司的企業(yè)文化理念和歷史使命，有志進(jìn)入中輕公司這樣一個成長型企業(yè)當(dāng)中，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起努力奮斗創(chuàng)造一段中國企業(yè)歷的輝煌傳奇，就請你向我們毛遂自薦，同時別忘記帶上你的錐子，只要它夠鋒利，一定會從布袋中脫穎而出。
一、招聘需求：
中輕總公司現(xiàn)面向高校招聘以下崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生：
1、無機非金屬材料專業(yè)-2名，本科、碩士各1名
2、英語專業(yè)-2名，本科、碩士不限
3、國際貿(mào)易類專業(yè)-2名，本科、碩士不限
4、市場營銷專業(yè)-2名，本科、碩士不限
5、財會類專業(yè)-8名，本科、碩士不限
6、人力資源專業(yè)-2名，本科、碩士不限
二、應(yīng)聘須知
1. 應(yīng)聘者請將簡歷以附件形式發(fā)送至zhaopin@chinalight.com.cn郵箱，郵件標(biāo)題和附件名稱都必須用以下方式標(biāo)注：
“姓名-性別-院校-本科專業(yè)/碩士專業(yè)-學(xué)歷”，例如：“李天明-男-北京理工大學(xué)-國際貿(mào)易/金融學(xué)-碩士”。
2. 應(yīng)聘者的簡歷中，必須至少包含以下基本信息(不全者請補充完整)：姓名、出生年月日、民族、原戶籍(生源)所在地、婚否、本人照片、學(xué)歷構(gòu)成、專業(yè)、畢業(yè)院校(如為碩士，還應(yīng)注明本科院校及專業(yè))、政治面貌等。
3. 接收簡歷截止時間：2014年4月30日
4. 面試事宜，將由總公司人力資源部或總公司各二級用人單位與入選者直接聯(lián)系，約定時間地點，但均不會收取任何費用或附加其它條件，敬請留意。
近年來，公司更是連續(xù)入圍中國企業(yè)500強和服務(wù)業(yè)100強，標(biāo)志著公司的綜合實力明顯增強。
2009年以來，中輕總公司發(fā)展勢頭迅猛，營業(yè)收入從每年100億元人民幣開始，以50-100億元的年增長級迅猛提升，利潤也以每年5000萬到1個億的速度遞增，2013年度到達(dá)420億元營收和4.3億元利潤。
公司的業(yè)務(wù)構(gòu)成主要有漿紙板塊、資源板塊、一般商品貿(mào)易板塊，其中漿紙板塊和資源板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展帶動了公司這幾年來的整體提升，到今年這兩個板塊對營業(yè)收入和利潤的貢獻(xiàn)率已經(jīng)超過了95%，可以說，中輕總公司已經(jīng)初步完成了從當(dāng)初“小、散、雜”的輕工產(chǎn)品出口到現(xiàn)在“大、專、精”的大宗商品進(jìn)口的華麗轉(zhuǎn)身，成功實現(xiàn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型，進(jìn)入了企業(yè)良性發(fā)展的上升通道。
中輕總公司在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，秉持以人為本的理念，關(guān)心重視員工利益，在2010年進(jìn)行了薪酬體制改革，不斷提高員工薪酬待遇，并在2011年之后共五次普漲員工工資，累計增幅超過50%;2011年起用了裝修精致、功能完善的中輕文化中心，員工在工余時間可以自由進(jìn)入文化中心健身、打臺球/乒乓球、閱覽書籍等，運動之后還可以在浴室淋浴;中輕公司食堂菜品豐富、葷素搭配、食材來源安全(購買了檢測農(nóng)藥的儀器，每天檢測)，并且開有晚餐，對住公司宿舍的青年員工和加班的同事非常方便;中輕公司的人際關(guān)系簡單，企業(yè)風(fēng)氣正，員工心態(tài)好，以績效論英雄，不論資排輩，近兩年來公平公正地提拔了大批有真才實學(xué)、積極向上、勤奮肯干、為公司作出杰出貢獻(xiàn)的30歲以下年輕干部，包括部門經(jīng)理、中層助理、中層副職，并且從來沒有出現(xiàn)未提拔者抱怨不公、上竄下跳的情況。在工作任用方面，各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求迫切，大膽任用人才，不拘一格，能力強的新員工有機會在見習(xí)期滿后就被派往海外機構(gòu)常駐。
所以說，中輕公司是有志青年生活、發(fā)展的好環(huán)境?，F(xiàn)在公司進(jìn)入業(yè)務(wù)大發(fā)展階段，急需各類優(yōu)秀人才加入企業(yè)共同奮斗。如果你認(rèn)同中輕公司的企業(yè)文化理念和歷史使命，有志進(jìn)入中輕公司這樣一個成長型企業(yè)當(dāng)中，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起努力奮斗創(chuàng)造一段中國企業(yè)歷的輝煌傳奇，就請你向我們毛遂自薦，同時別忘記帶上你的錐子，只要它夠鋒利，一定會從布袋中脫穎而出。
一、招聘需求：
中輕總公司現(xiàn)面向高校招聘以下崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生：
1、無機非金屬材料專業(yè)-2名，本科、碩士各1名
2、英語專業(yè)-2名，本科、碩士不限
3、國際貿(mào)易類專業(yè)-2名，本科、碩士不限
4、市場營銷專業(yè)-2名，本科、碩士不限
5、財會類專業(yè)-8名，本科、碩士不限
6、人力資源專業(yè)-2名，本科、碩士不限
二、應(yīng)聘須知
1. 應(yīng)聘者請將簡歷以附件形式發(fā)送至zhaopin@chinalight.com.cn郵箱，郵件標(biāo)題和附件名稱都必須用以下方式標(biāo)注：
“姓名-性別-院校-本科專業(yè)/碩士專業(yè)-學(xué)歷”，例如：“李天明-男-北京理工大學(xué)-國際貿(mào)易/金融學(xué)-碩士”。
2. 應(yīng)聘者的簡歷中，必須至少包含以下基本信息(不全者請補充完整)：姓名、出生年月日、民族、原戶籍(生源)所在地、婚否、本人照片、學(xué)歷構(gòu)成、專業(yè)、畢業(yè)院校(如為碩士，還應(yīng)注明本科院校及專業(yè))、政治面貌等。
3. 接收簡歷截止時間：2014年4月30日
4. 面試事宜，將由總公司人力資源部或總公司各二級用人單位與入選者直接聯(lián)系，約定時間地點，但均不會收取任何費用或附加其它條件，敬請留意。