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        2022年員工犯錯辭退通知書精選

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            無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
            員工犯錯辭退通知書篇一
            你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內,未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定,構成違紀行為,現(xiàn)公司有權予以辭退處分?,F(xiàn)公司正式通知你:
            1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
            2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。
            特此通知!
            行政部:(蓋章)
            年 月 日
            該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。
            本人已經(jīng)收到該通知,簽收人:
            日期: