根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員92名，其中，管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員90名。具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。
3、安心崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲以下;博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡放寬到45周歲以下。
6、身體健康，符合崗位要求的身體。
7、符合崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日至18日，上午9：00-11：30、下午2：00-5：00;現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市延安中路62號(hào)省農(nóng)委二樓政務(wù)大廳。
現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡歷及自薦信;
(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3 張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元(具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi))。
(二)資格審查
由貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.qagri.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織實(shí)施。
1、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
筆試內(nèi)容：報(bào)考教師崗位考生的筆試內(nèi)容為《教育學(xué)》;報(bào)考其他單位各崗位考生的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，另行在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上通知。
學(xué)歷、學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為其總成績。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試地點(diǎn)、時(shí)間另行在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上通知。
3、總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績達(dá)到60分及以上的考生才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
學(xué)歷、學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，面試成績即為總成績，達(dá)到80分及以上的考生才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，由貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院、時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，其空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”、“基本合格”、“不合格”的人員;
7、截止2013年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)在省農(nóng)委黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作小組，具體負(fù)責(zé)此次公開招聘工作。
(二)駐委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：5283647 5283625 監(jiān)督電話：5289342
六、未盡事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1、貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)招聘2013年事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xls
2、貴州省農(nóng)業(yè)委員會(huì)招聘2013年事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc