為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，制定公開(kāi)招聘方案如下：

一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《連云港市連云區(qū)2013年其他事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》

二、報(bào)名

1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月30日至6月5日在連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)報(bào)名。上午：8：30-11：30下午：2：30-5：30

3、聯(lián)系人：張銀燕俞珊珊聯(lián)系電話：81888083。

4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到3:1開(kāi)考比例要求的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。

三、考試

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試滿分：100分。

筆試范圍：參照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘大綱。

筆試時(shí)間：2013年6月8日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×40%+面試60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。