根據(jù)讓胡路區(qū)政府辦工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招考外聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘2名，男性。
二、招聘范圍和條件
（一）具有大慶市市區(qū)常住戶(hù)口；
（二）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
（三）年齡25周歲以下；
（四）第一學(xué)歷大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）；
（五）無(wú)紋身、煙花、五官端正、口齒伶俐及具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）符合崗位需要的其他條件。
三、招聘辦法
本次招考工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。
（二）篩選原則
報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
四、體檢、考核、政審
體檢、考核、政審由用人單位組織。體檢、考核、政審不合格者，不予錄用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、公示
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)與考核結(jié)果確定擬錄用人選，統(tǒng)一在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天，公示期間無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，由讓胡路區(qū)政府辦安排培訓(xùn)和具體上崗時(shí)間。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個(gè)月，滿(mǎn)一年后考核合格人員可以續(xù)簽合同，讓胡路區(qū)政府辦負(fù)責(zé)日常管理及考核。每月工資1080元/人，伙食補(bǔ)助按區(qū)政府外聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人負(fù)責(zé)）。
七、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月14日
上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。
地點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（讓胡路商場(chǎng)斜對(duì)面虹橋醫(yī)院往里走100米處）。
程序：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件各一份（A4紙），其中戶(hù)口本需復(fù)印戶(hù)主及本人部分；一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0459-6880223。
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年九月四日
http://dqranghulu.gov.cn/Item/8789.aspx
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘2名，男性。
二、招聘范圍和條件
（一）具有大慶市市區(qū)常住戶(hù)口；
（二）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
（三）年齡25周歲以下；
（四）第一學(xué)歷大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）；
（五）無(wú)紋身、煙花、五官端正、口齒伶俐及具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）符合崗位需要的其他條件。
三、招聘辦法
本次招考工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。
（二）篩選原則
報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
四、體檢、考核、政審
體檢、考核、政審由用人單位組織。體檢、考核、政審不合格者，不予錄用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、公示
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)與考核結(jié)果確定擬錄用人選，統(tǒng)一在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天，公示期間無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，由讓胡路區(qū)政府辦安排培訓(xùn)和具體上崗時(shí)間。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個(gè)月，滿(mǎn)一年后考核合格人員可以續(xù)簽合同，讓胡路區(qū)政府辦負(fù)責(zé)日常管理及考核。每月工資1080元/人，伙食補(bǔ)助按區(qū)政府外聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人負(fù)責(zé)）。
七、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月14日
上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。
地點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（讓胡路商場(chǎng)斜對(duì)面虹橋醫(yī)院往里走100米處）。
程序：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件各一份（A4紙），其中戶(hù)口本需復(fù)印戶(hù)主及本人部分；一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0459-6880223。
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年九月四日
http://dqranghulu.gov.cn/Item/8789.aspx