1.開發(fā)組織活動的基本特點(diǎn)
(1)是一個(gè)連續(xù)不斷的信息輸入和決策過程。
(2)是企業(yè)各部門、各層次有機(jī)配合、協(xié)調(diào)行動的過程。
(3)開發(fā)活動與現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動有一定差異性。
2.組織形式
(1)新產(chǎn)品委員會----臨時(shí)性,由總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理主持,由研究與開發(fā)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)調(diào)以及下一次會議準(zhǔn)備工作。
其位置僅次于總經(jīng)理。
優(yōu)點(diǎn):可以惠及主要管理人員的設(shè)想和專長,所提出的建議易被接受,組建容易迅速,把參謀和決
策結(jié)合起來。
缺點(diǎn):責(zé)權(quán)不清,適于中小企業(yè)。
(2)新產(chǎn)品部----獨(dú)立部門
優(yōu)點(diǎn):管理程度高,有利于技術(shù)儲備;集中建議,加強(qiáng)信息管理,易發(fā)現(xiàn)機(jī)會,有利于業(yè)績考核,增強(qiáng)責(zé)任感
缺點(diǎn):矛盾不易調(diào)解,取決于高層
(3)產(chǎn)品經(jīng)理制----適于規(guī)模大、資源豐富,實(shí)力雄厚,任務(wù)重,考新產(chǎn)品競爭的企業(yè),尤其是高科技企業(yè)。
(4)創(chuàng)業(yè)小組-----來自不同部門,帶來積極有效的思維和工作方法,有利于加強(qiáng)協(xié)調(diào),培養(yǎng)骨干,保持連續(xù)性。
例題:最適合軟件開發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)組織形式是( )
A新產(chǎn)品委員會B新產(chǎn)品部C產(chǎn)品經(jīng)理制D創(chuàng)業(yè)小組
答案:C
(1)是一個(gè)連續(xù)不斷的信息輸入和決策過程。
(2)是企業(yè)各部門、各層次有機(jī)配合、協(xié)調(diào)行動的過程。
(3)開發(fā)活動與現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動有一定差異性。
2.組織形式
(1)新產(chǎn)品委員會----臨時(shí)性,由總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理主持,由研究與開發(fā)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)調(diào)以及下一次會議準(zhǔn)備工作。
其位置僅次于總經(jīng)理。
優(yōu)點(diǎn):可以惠及主要管理人員的設(shè)想和專長,所提出的建議易被接受,組建容易迅速,把參謀和決
策結(jié)合起來。
缺點(diǎn):責(zé)權(quán)不清,適于中小企業(yè)。
(2)新產(chǎn)品部----獨(dú)立部門
優(yōu)點(diǎn):管理程度高,有利于技術(shù)儲備;集中建議,加強(qiáng)信息管理,易發(fā)現(xiàn)機(jī)會,有利于業(yè)績考核,增強(qiáng)責(zé)任感
缺點(diǎn):矛盾不易調(diào)解,取決于高層
(3)產(chǎn)品經(jīng)理制----適于規(guī)模大、資源豐富,實(shí)力雄厚,任務(wù)重,考新產(chǎn)品競爭的企業(yè),尤其是高科技企業(yè)。
(4)創(chuàng)業(yè)小組-----來自不同部門,帶來積極有效的思維和工作方法,有利于加強(qiáng)協(xié)調(diào),培養(yǎng)骨干,保持連續(xù)性。
例題:最適合軟件開發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)組織形式是( )
A新產(chǎn)品委員會B新產(chǎn)品部C產(chǎn)品經(jīng)理制D創(chuàng)業(yè)小組
答案:C