興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱興業(yè)銀行）是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準于1988年成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，注冊資本107.86億元。2007年2月5日成功在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼601166）。2008年，興業(yè)銀行成為中國首家“赤道銀行”。目前，本行已在北京、上海、呼和浩特等全國主要城市設立了72家分行、612家分支機構，截至2011年6月末，資產(chǎn)總額達20899.06億元。興業(yè)銀行呼和浩特分行自2010年2月9日開業(yè)以來，始終堅持與客戶“同發(fā)展、共興業(yè)”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，竭誠為廣大客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。截止2011年9月末，呼和浩特分行外幣存款余額131億元（不含同業(yè)存款145億元）。本外幣各項貸款余額97.71億元，總資產(chǎn)280.99億元。興業(yè)銀行包頭分行（籌）即將走進鹿城，因業(yè)務發(fā)展需要，面向全區(qū)誠聘英才。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
◆部門負責人
綜合部、計劃財會部、風險管理部、企業(yè)金融部、零售業(yè)務部負責人各1名，業(yè)務拓展部負責人若干名。大學本科（含，下同）及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；具有較強的團隊管理能力和協(xié)調能力，有較強的工作責任心和競爭意識。
◆計劃財務管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有較強的文字綜合能力，有中高級會計師職稱、注冊會計師或資金交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆風險管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。
◆企業(yè)金融管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力。
◆國際業(yè)務管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；掌握國際貿易知識及國際結算相關慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務操作流程，了解外匯管理相關政策。
◆零售業(yè)務管理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務相關流程和管理辦法；具有良好的策劃、溝通、協(xié)調、組織能力。
◆企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。大專及以上學歷、業(yè)務能力強；40周歲以下，具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、風險控制能力；有特殊客戶資源的年齡可適當放寬到45周歲。
◆零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大專以上學歷；具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具備一定的金融業(yè)務知識，從事過保險銷售、大中型零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮；熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。
◆理財經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；在商業(yè)銀行有三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等相關專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；服務高端個人客戶的理財經(jīng)理，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格。
◆會計主管崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下；熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務，5年以上銀行柜面會計工作經(jīng)歷；有3年以上銀行會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆綜合柜員崗位
人數(shù)若干名。具有相關專業(yè)大專及以上學歷、業(yè)務技能強；28周歲以下，具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；形象良好氣質佳，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心。
◆文秘管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下；具有三年以上金融工作經(jīng)歷；形象好，親和力強，工作細致，熟悉銀行公文處理、辦公自動化及綜合行政管理工作。
◆人力資源崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下；具有三年以上金融工作經(jīng)歷；熟悉人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理工作。
◆行政運營崗位
人數(shù)若干名。具有相關專業(yè)大專及以上學歷、業(yè)務技能強；28周歲以下；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；有較強的文字處理、人際溝通和綜合協(xié)調能力。
◆信息科技崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；30周歲以下；具有兩年以上相關科技工作經(jīng)歷；掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定；熟悉SCOUNIX操作系統(tǒng)，INFORMIX、ORCALE等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，C/C++,VC.NET等軟件開發(fā)工具，CISCO、H3C設備和技術，以及銀行通訊網(wǎng)絡技術和安全防范技術者優(yōu)先。
◆以上各崗位應聘者具有專項特長的可適當放寬條件。一經(jīng)錄用，應聘者在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。
二、招聘辦法
應聘材料：請?zhí)峁┌☉刚邔W習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業(yè)績成果）復印件1份。
聯(lián)系方法：應聘者請將應聘資料（可點此下載應聘登記表）于2011年11月13日（周六、日正常工作）前以特快專遞方式寄至興業(yè)銀行包頭分行籌建組（信封請注明應聘崗位），截止日期以當?shù)剜]戳為準。通信地址：包頭市青山區(qū)鋼鐵大街42號金豐大酒店216房間，郵編：014010；或發(fā)E-mail至：cib_bt@163.com、xybaotou@163.com，郵件主題中注明應聘崗位、應聘人員姓名。
聯(lián)系電話：0472-2602226/2602227
聯(lián)系人：姜女士、趙先生
三、招聘說明
1、應聘者性別不限，應品行端正、身體健康，無不良行為記錄。
2、對應聘初審合格者將及時通知筆試、面試。未被錄用者應聘資料存入本行人才資源庫，代為保密，恕不退還。
3、大學本科以上學歷，須為列入國家211工程院校及重點財經(jīng)類院校的全日制學歷。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
◆部門負責人
綜合部、計劃財會部、風險管理部、企業(yè)金融部、零售業(yè)務部負責人各1名，業(yè)務拓展部負責人若干名。大學本科（含，下同）及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；具有較強的團隊管理能力和協(xié)調能力，有較強的工作責任心和競爭意識。
◆計劃財務管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有較強的文字綜合能力，有中高級會計師職稱、注冊會計師或資金交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆風險管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。
◆企業(yè)金融管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力。
◆國際業(yè)務管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下，具有三年以上銀行工作經(jīng)歷；掌握國際貿易知識及國際結算相關慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務操作流程，了解外匯管理相關政策。
◆零售業(yè)務管理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務相關流程和管理辦法；具有良好的策劃、溝通、協(xié)調、組織能力。
◆企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。大專及以上學歷、業(yè)務能力強；40周歲以下，具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、風險控制能力；有特殊客戶資源的年齡可適當放寬到45周歲。
◆零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大專以上學歷；具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具備一定的金融業(yè)務知識，從事過保險銷售、大中型零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮；熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。
◆理財經(jīng)理崗位
人數(shù)若干名。年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；在商業(yè)銀行有三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等相關專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；服務高端個人客戶的理財經(jīng)理，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格。
◆會計主管崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；年齡35周歲以下；熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業(yè)務，5年以上銀行柜面會計工作經(jīng)歷；有3年以上銀行會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆綜合柜員崗位
人數(shù)若干名。具有相關專業(yè)大專及以上學歷、業(yè)務技能強；28周歲以下，具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；形象良好氣質佳，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心。
◆文秘管理崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下；具有三年以上金融工作經(jīng)歷；形象好，親和力強，工作細致，熟悉銀行公文處理、辦公自動化及綜合行政管理工作。
◆人力資源崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下；具有三年以上金融工作經(jīng)歷；熟悉人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理工作。
◆行政運營崗位
人數(shù)若干名。具有相關專業(yè)大專及以上學歷、業(yè)務技能強；28周歲以下；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；有較強的文字處理、人際溝通和綜合協(xié)調能力。
◆信息科技崗位
人數(shù)若干名。大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；30周歲以下；具有兩年以上相關科技工作經(jīng)歷；掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定；熟悉SCOUNIX操作系統(tǒng)，INFORMIX、ORCALE等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，C/C++,VC.NET等軟件開發(fā)工具，CISCO、H3C設備和技術，以及銀行通訊網(wǎng)絡技術和安全防范技術者優(yōu)先。
◆以上各崗位應聘者具有專項特長的可適當放寬條件。一經(jīng)錄用，應聘者在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。
二、招聘辦法
應聘材料：請?zhí)峁┌☉刚邔W習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業(yè)績成果）復印件1份。
聯(lián)系方法：應聘者請將應聘資料（可點此下載應聘登記表）于2011年11月13日（周六、日正常工作）前以特快專遞方式寄至興業(yè)銀行包頭分行籌建組（信封請注明應聘崗位），截止日期以當?shù)剜]戳為準。通信地址：包頭市青山區(qū)鋼鐵大街42號金豐大酒店216房間，郵編：014010；或發(fā)E-mail至：cib_bt@163.com、xybaotou@163.com，郵件主題中注明應聘崗位、應聘人員姓名。
聯(lián)系電話：0472-2602226/2602227
聯(lián)系人：姜女士、趙先生
三、招聘說明
1、應聘者性別不限，應品行端正、身體健康，無不良行為記錄。
2、對應聘初審合格者將及時通知筆試、面試。未被錄用者應聘資料存入本行人才資源庫，代為保密，恕不退還。
3、大學本科以上學歷，須為列入國家211工程院校及重點財經(jīng)類院校的全日制學歷。