贛州開發(fā)區(qū)片區(qū)公司公開招聘6名工作人員公告
因工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)同意，本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。其中贛州綜合物流園開發(fā)有限公司招聘3人，贛州佳貿(mào)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘3人。
一、招聘職位及條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）專業(yè)條件
1、工程類專業(yè)人員3名，年齡35周歲以下（1974年11月1日以后出生），土木工程、工業(yè)與民用建筑、路橋及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，同等條件下持有建造師（或項(xiàng)目經(jīng)理）證書者優(yōu)先錄用。
2、工程造價(jià)類專業(yè)人員2名，年齡35周歲以下（1974年11月1日以后出生），工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，同等條件下持有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
3、辦公室工作人員1名，年齡28周歲以下（1981年11月1日以后出生），法律、文秘及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等條件下有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和聘用等程序。公開招聘總分為100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，筆試、面試分?jǐn)?shù)占總分的比重為50：50。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年11月16日止；
報(bào)名地點(diǎn)：贛州開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)四樓4202室（贛州開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃局辦公室）。
聯(lián)系人：徐禎；聯(lián)系電話：0797-8372985。
報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合職位報(bào)名條件者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證（或?qū)W位證）、身份證、職稱證、資格證等原件和復(fù)印件、近期同底免冠兩寸照片2張，填寫《報(bào)名登記表》并接受片區(qū)公司的資格審核，審核結(jié)果報(bào)黨群工作部備案。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者均可進(jìn)入筆試,憑通知到報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與所考職位要求的招聘條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試
筆試地點(diǎn)：贛州開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的政治理論、專業(yè)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例入闈面試（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止、儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分，按所占總分比重計(jì)面試成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）加分
原開發(fā)區(qū)各單位自聘人員參加考試的，筆試最終成績(jī)按筆試卷面成績(jī)上浮10%。
（五）考察、體檢和聘用
1、考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。
2、體檢?？疾焱ㄟ^后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在進(jìn)入考察的對(duì)象中按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。從筆試、面試、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次招考聘用人員，贛州開發(fā)區(qū)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由贛州開發(fā)區(qū)片區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
因工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)同意，本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。其中贛州綜合物流園開發(fā)有限公司招聘3人，贛州佳貿(mào)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘3人。
一、招聘職位及條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）專業(yè)條件
1、工程類專業(yè)人員3名，年齡35周歲以下（1974年11月1日以后出生），土木工程、工業(yè)與民用建筑、路橋及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，同等條件下持有建造師（或項(xiàng)目經(jīng)理）證書者優(yōu)先錄用。
2、工程造價(jià)類專業(yè)人員2名，年齡35周歲以下（1974年11月1日以后出生），工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，同等條件下持有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
3、辦公室工作人員1名，年齡28周歲以下（1981年11月1日以后出生），法律、文秘及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等條件下有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和聘用等程序。公開招聘總分為100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，筆試、面試分?jǐn)?shù)占總分的比重為50：50。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年11月16日止；
報(bào)名地點(diǎn)：贛州開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)四樓4202室（贛州開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃局辦公室）。
聯(lián)系人：徐禎；聯(lián)系電話：0797-8372985。
報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合職位報(bào)名條件者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證（或?qū)W位證）、身份證、職稱證、資格證等原件和復(fù)印件、近期同底免冠兩寸照片2張，填寫《報(bào)名登記表》并接受片區(qū)公司的資格審核，審核結(jié)果報(bào)黨群工作部備案。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者均可進(jìn)入筆試,憑通知到報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與所考職位要求的招聘條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試
筆試地點(diǎn)：贛州開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的政治理論、專業(yè)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例入闈面試（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止、儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分，按所占總分比重計(jì)面試成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）加分
原開發(fā)區(qū)各單位自聘人員參加考試的，筆試最終成績(jī)按筆試卷面成績(jī)上浮10%。
（五）考察、體檢和聘用
1、考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。
2、體檢?？疾焱ㄟ^后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在進(jìn)入考察的對(duì)象中按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。從筆試、面試、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次招考聘用人員，贛州開發(fā)區(qū)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由贛州開發(fā)區(qū)片區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。