駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號），省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才需求的實際，駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員88名。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
3、年齡在27周歲以下（時間均截止到2009年8月31日）；
4、身體健康，具有正常履行專業(yè)職責(zé)的身體條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件；
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2009年9月10日至9月15日；
每天上午8:30至11:30、下午15:30至18:00。
（二）報名地點：駐馬店市人事局一樓人才市場（市健康路西端與天中山大道交叉口）。
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個人姓名）6張，《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
填寫報考職位時，注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘職位出現(xiàn)空缺情況時，按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果，進行公示。
按照河南省財政、物價部門批準的收費標準，每科交納報名考務(wù)費30元。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行。審查：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。報考者提交的有關(guān)材料必須真實有效，否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。重點測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承擔(dān)，滿分100分。
筆試內(nèi)容：
報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學(xué)》《病理學(xué)》《人體解剖學(xué)》和《醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)》四科。醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)包括：《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》。出題時專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分，法律條例占20分。
報考教師崗位的測試《教育學(xué)》《心理學(xué)》《教材教法》和《教師職業(yè)道德》四科。
報考會計、文秘、公共事業(yè)管理、法律等職位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗》。
領(lǐng)取準考證時間和地點：2009年9月24日領(lǐng)取人憑本人有效身份證、繳費單到駐馬店市人事局一樓人才市場領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取，視為自動放棄。
筆試時間：2009年9月26日（星期六）。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，每個職位按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進行。報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式；教師崗位面試采用說課形式；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時間、面試方案另行決定。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，每職位按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。考察包括考核與政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。
公示結(jié)束后，由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、有效身份證（即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時身份證）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度（試用期一年），試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行考核，合格者予以正式聘用；不合格的取消聘用。
七、相關(guān)要求
全市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會各界廣泛關(guān)注。人事、衛(wèi)生部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準確把握政策，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M行。
要切實增強考試聘用工作的公開性和透明度，認真落實招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。
要嚴格實行回避制度，從事考試聘用工作的人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
駐馬店市人事局駐馬店市衛(wèi)生局
二〇〇九年九月八日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號），省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才需求的實際，駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員88名。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
3、年齡在27周歲以下（時間均截止到2009年8月31日）；
4、身體健康，具有正常履行專業(yè)職責(zé)的身體條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件；
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2009年9月10日至9月15日；
每天上午8:30至11:30、下午15:30至18:00。
（二）報名地點：駐馬店市人事局一樓人才市場（市健康路西端與天中山大道交叉口）。
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個人姓名）6張，《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
填寫報考職位時，注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘職位出現(xiàn)空缺情況時，按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果，進行公示。
按照河南省財政、物價部門批準的收費標準，每科交納報名考務(wù)費30元。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行。審查：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。報考者提交的有關(guān)材料必須真實有效，否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。重點測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承擔(dān)，滿分100分。
筆試內(nèi)容：
報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學(xué)》《病理學(xué)》《人體解剖學(xué)》和《醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)》四科。醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)包括：《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》。出題時專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分，法律條例占20分。
報考教師崗位的測試《教育學(xué)》《心理學(xué)》《教材教法》和《教師職業(yè)道德》四科。
報考會計、文秘、公共事業(yè)管理、法律等職位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗》。
領(lǐng)取準考證時間和地點：2009年9月24日領(lǐng)取人憑本人有效身份證、繳費單到駐馬店市人事局一樓人才市場領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取，視為自動放棄。
筆試時間：2009年9月26日（星期六）。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，每個職位按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進行。報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式；教師崗位面試采用說課形式；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時間、面試方案另行決定。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，每職位按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。考察包括考核與政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。
公示結(jié)束后，由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、有效身份證（即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時身份證）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度（試用期一年），試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行考核，合格者予以正式聘用；不合格的取消聘用。
七、相關(guān)要求
全市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會各界廣泛關(guān)注。人事、衛(wèi)生部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準確把握政策，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M行。
要切實增強考試聘用工作的公開性和透明度，認真落實招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。
要嚴格實行回避制度，從事考試聘用工作的人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
駐馬店市人事局駐馬店市衛(wèi)生局
二〇〇九年九月八日