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        2022年五一放假通知(7篇)

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            五一放假通知篇一
            根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)將20__年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
            一、放假時(shí)間:4月29日至5月1日放假,共3天。
            二、課程調(diào)整
            1、4月27日-28日運(yùn)動(dòng)會(huì)期間(第九周星期四、星期五)全天停課,所 https:/// 有課程順延一次。
            2、4月29日(第九周星期六)和4月30日(第九周星期日)通選課、雙學(xué)位等課程正常進(jìn)行。
            3、5月1日(第十周星期一)為國(guó)家法定節(jié)假日,課程停上,不需要補(bǔ)課。
            三、其他要求
            1、各部門(mén)、各單位要妥善安排好假期期間的值班、安全和保衛(wèi)等工作,遇有突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保師生度過(guò)平安、祥和的假日。
            2、各部門(mén)、各單位主要負(fù)責(zé)人放假期間要保持通訊暢通。
            五一放假通知篇二
            尊敬的家長(zhǎng)朋友:
            您好!根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳文件精神及上級(jí)通知,現(xiàn)將五一節(jié)放假事宜安排通知如下:
            放假時(shí)間:2_年4月30日(周六)至5月2日(周一),共放假3天。 _年5月3日(周二)照常上課。請(qǐng)各位家長(zhǎng)提前做好安排,注意假期安全。同時(shí),期盼寶寶們準(zhǔn)時(shí)返園。
            為了讓幼兒度過(guò)一個(gè)安全、健康的節(jié)日,敬請(qǐng)家長(zhǎng)配合幼兒園做好安全教育,切實(shí)履行起監(jiān)護(hù)孩子的重任,保證讓孩子過(guò)一個(gè)愉快和有意義的假期。請(qǐng)您注意以下事項(xiàng):
            1、保持良好的生活作息制度,堅(jiān)持早睡早起。
            2、加強(qiáng)幼兒安全教育,教育幼兒不玩火、不玩電、不在馬路邊玩耍。
            3、注意飲食衛(wèi)生,不暴飲暴食。
            4、春季是傳染病的高發(fā)季節(jié),一定要讓孩子有充足的睡眠時(shí)間,注意房間的空氣流通和孩子的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)孩子勤洗手的良好習(xí)慣,不要帶孩子去人員密集的場(chǎng)所。
            5、放假期間,請(qǐng)您隨時(shí)留意孩子的身體情況,如有發(fā)熱、皮疹等癥狀,切不可大意,要及時(shí)帶孩子去醫(yī)院診治。
            祝您及家人健康愉快地度過(guò)一個(gè)美好的假期!
            __幼兒園
            2016.4.29
            五一放假通知篇三
            公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén):
            根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》,并結(jié)合我司實(shí)際,現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下:
            一、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5月5日放假調(diào)休,共5天。5月6日(星期四)上班。
            二、各部門(mén)自行妥善安排好放假前工作,x月xx日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門(mén)窗做好安全防范工作。
            三、節(jié)日期間,全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)狀態(tài),已確保緊急情況聯(lián)系暢通。
            四、放假期間正常上班的部門(mén),請(qǐng)?jiān)趚月xx日下午x點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜管部。
            五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào),確保節(jié)日安全。
            特此通知。
            xx公司
            2021年x月x日