合同的內(nèi)容應明確具體，避免模糊和不確定性。如何撰寫一份清晰明確的合同，是合作伙伴共同關心的問題。請大家務必查看以下范本，尤其是對于商務合作和法律協(xié)議，建議詳細閱讀和學習。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇一
    在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系。以下小編在這給大家整理了一些個人勞務合同協(xié)議，希望對大家有幫助！
    工程承包人：
    工程承包人：
    勞務承包人：
    依照有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于）與工程承包人所在公司(山東寧建建設集團有限公司)已經(jīng)簽訂施工總承包合同（以下稱為“總包合同”），雙方就本工程的勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
    一、勞務承包工作對象及提供勞務內(nèi)容。
    1.1、工程名稱：1.2、工程地點：1.3、承包范圍：1.4、勞務承包內(nèi)容：
    1.5、輔助材料及工具：
    二、承包工作期限及工作進度。
    三、質(zhì)量要求。
    工程質(zhì)量：確保所承擔的分項工程合格率100%，優(yōu)良率95%。確保驗收達到優(yōu)良。每層達不到優(yōu)良，結(jié)算時扣結(jié)算總值的10%。由于工程質(zhì)量不合格造成的返工損失有勞務承包人承擔。
    四、標準規(guī)范。
    執(zhí)行本工程總包合同約定的標準規(guī)范，本合同亦適用標準規(guī)范如下：
    4.1、二標五規(guī)范及康居標準。
    4.2、省市施工工藝標準及各項規(guī)程。
    4.3、質(zhì)量／安全／環(huán)保與職業(yè)健康管理體系。
    4.4、發(fā)包人、監(jiān)理管理辦法及工地各項規(guī)章制度。
    五、工程承包人義務。
    5.1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責。負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需要量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工，計量檢測、試驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
    5.2工程承包人提供工具房間，作為勞務承包人辦公及小型工具存放之用。
    5.3負責工程測量定位、技術交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。
    5.4統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非勞務承包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地。
    5.5按本合同約定，向勞務承包人支付勞動報酬。
    5.6負責與發(fā)包人（即甲方）、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。
    5.7負責勞務承包人在現(xiàn)場使用的安全防護用品（如安全帽、安全帶等）。
    5.8負責提供本合同施工中所使用的材料設備等。
    六、勞務承包人義務。
    6.1負責組織具有相應資格證書，能夠勝任本職工作，并在數(shù)量上能滿足工程進度要求的員工隊伍，全面履行本合同。對本合同勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量與工程進度向工程承包人負責。
    6.2負責對所屬員工進行安全、質(zhì)量、操作技能等教育培訓交底工作。全面負責承包范圍內(nèi)工作的組織與實施，直至所有義務及工作程序完結(jié)。
    6.3負責向項目部提供在施工現(xiàn)場內(nèi)所使用的安全防護用品計劃，并負責使用、發(fā)放和完工后交回。
    6.4負責在接到圖紙（或技術交底）后10天內(nèi)，向工程承包人提交材料設備周轉(zhuǎn)工具等供應計劃，并負責驗收（質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量）,保管、使用、維護。工程承包人的設備在使用完后負責向工程承包人交回。需要勞務承包人進行裝卸的，勞務承包人必須及時執(zhí)行（費用另行約定）。
    6.5對經(jīng)驗收的材料與機具應按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放。
    6.6按工程承包人標準化工地的要求進行生活區(qū)的管理，并負責自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
    6.7負責對已完工程部分的成品保護工作。
    6.8接受工程承包人及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查，與現(xiàn)場其它單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局。
    6.9實施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中工作（含儲存、運輸、使用）及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，勞務承包人應在施工前10天以書面形式通知工程承包人應承擔的安全防護措施費用，以上特殊行業(yè)操作人員須持證作業(yè)。
    七、勞務承包人的工作職責。
    7.1、質(zhì)量。
    對本合同勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責，并按照總包合同的保修時間對工程保修。
    執(zhí)行國家和上級部門的法律、法規(guī)及公司、分公司、項目部制定的各項規(guī)章制度。接受發(fā)包人代表及監(jiān)理的管理，服從工地管理人員的統(tǒng)一調(diào)度。聽從指揮、搞好協(xié)調(diào)，積極配合工作，對所下達的整改通知書、停工令等必須無條件執(zhí)行。嚴禁與發(fā)包人代表及監(jiān)理發(fā)生爭執(zhí)，嚴禁與管理人員爭吵，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
    根據(jù)工程進度及各方面需要，合理調(diào)配組織。在施工中嚴把質(zhì)量關，建立健全自檢交檢互檢的三檢制。驗收不合格，不得進行下道工序施工。嚴格按施工圖、規(guī)范、安全技術操作規(guī)程施工。
    7.2、安全。
    企業(yè)名稱(甲方)：__。
    職工姓名(乙方)：__。
    甲乙雙方于20__年__月__日訂立了為期__年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
    1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。
    2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金__元;。
    4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
    5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。
    7、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
    甲方代表(簽字)：__。
    日期：__
    乙方(簽字)：__。
    日期：__
    聘用單位(以下簡稱甲方)：__。
    受聘人(以下簡稱乙方)：__。
    茲有聘用單位(甲方)：__決定聘用乙方(受聘人)：__從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限。
    自__年__月__日至__年__月__日止，聘期__年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。
    聘期滿前__月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、薪資待遇與獎懲。
    1、試用期月薪資為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
    2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除__元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的權力與義務。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。
    時應提前__天通知乙方，并于解聘之后__天內(nèi)將應支付給乙方的薪資等費用兌現(xiàn)。
    此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前__天通知甲方，作好各方面交接工作。
    聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前__天通知甲方并作好各項交接工作，交接后__日內(nèi)領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應薪資。
    未經(jīng)同意自行休息者，__天以內(nèi)按曠工對待，超過__天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責任。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前__月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為：
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可。
    (3)院務會討論決定試用或聘用。
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可。
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
    其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)__份。
    未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
    九、合同留存。
    本合同__式__份，甲方具體部門、乙、丙__方，甲方人事處各__份(無丙方時為__式__份)。
    甲方負責人(簽章)：__。
    __年__月__日。
    具體應聘部門負責人：__。
    __年__月__日。
    甲方：
    負責人：
    地址：
    電話：
    乙方：
    負責人：
    地址：
    電話：
    本著公平、公正、互惠的原則，甲方現(xiàn)將工程的所有鋼管及其架設以包工包料的形式發(fā)包給乙方施工，為明確雙方責任和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關法律法規(guī)，結(jié)合本工程的實際情況，經(jīng)過雙方友好協(xié)商后達成如下協(xié)議：
    風險提示：工作崗位及工作時間。
    工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
    建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
    第一條：工程概況。
    工程名稱：
    工程地點：
    工程內(nèi)容：
    第二條：承包方式。
    承包方式：包工包料、包進度、工期、包質(zhì)量、保安全、包文明施工，甲方項目部配電和到施工場地區(qū)。乙方必須按施工要求配備足夠的工人進場施工，以確保工期。
    第三條：合同付款。
    1、合同形式：本合同為綜合固定包干單價合同。
    2、本合同綜合固定包工單價為：每平方米建筑面積______元，總計______元。
    3、以上單價包含以下費用，乙方管理人員工資，人工工資、勞保費及個人防護用品工具等。
    第四條：工程變更的工程量確認。
    1、在施工過程中因業(yè)主及甲方工程師提出變更，如超出合同約定范圍的工作量要及時報批，以實際發(fā)生的工程量分項計價。并納入總結(jié)算。
    2、在單項或局部工程完工時，乙方須及時通知甲方驗收（書面形式）甲方收到乙方驗收報告______日內(nèi)進行驗收。在驗收合格后甲方給出實際工程量以及進行工程結(jié)算。
    第五條：工程款結(jié)算方式和支付。
    風險提示：勞務費用。
    勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
    另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
    1、工程量及財務核算，乙方按施工進度匯報工程款結(jié)算交甲方項目負責人審核簽字后進行財務結(jié)算。
    2、工程款總價為______元。主體工程地下室付______萬元，其后每月按已完成量的實際付______%。
    3、工程量計算。按合同綜合面積計算，符合工程變更的工程量按實際工作量分項計算。
    第六條：甲方權責和義務。
    風險提示：雇主義務。
    但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
    另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
    1、甲方負責向乙方提供辦公、住宿、食堂等生活設施，乙方必須遵守規(guī)章制度。對于違反規(guī)章制度甲方有權給予相應的處罰。
    2、甲方負責向乙方主管人員進行施工組織，安全及其它管理制度交底。并提供有關圖紙和資料。
    3、甲方負責現(xiàn)場的總體協(xié)調(diào)。
    4、甲方有權對乙方違規(guī)違章行為給予警告等處罰。
    第七條：乙方權責利義務。
    l、乙方需派進場代表，該代表必須精通施工技術并善于管理，乙方應制定合理的組織管理體系書面呈報甲方。
    2、乙方現(xiàn)場代表必須按照甲方施工組織計劃、質(zhì)量標準、進度管理規(guī)定，服從甲方的監(jiān)督檢查。將甲方的施工組織，技術安全及其它管理制度進行交底落實到人。
    3、乙方自帶設備。須交由甲方保安隊登計備案以便出入。
    4、乙方負責組織一支具有專業(yè)施工技術的能力的勞務隊伍進場施工，保證施工人員的技術水平和正常施工所需的工程數(shù)量。進場時所有施工人員的花名造冊報送甲方備案。
    5、乙方所有人員必須聽從指揮，確保無蠻干的行為發(fā)生。
    6、乙方負責管理好自己的材料機械器具。
    7、乙方合同簽字代表人應遵守甲方有關會議方面的制度。按時參加甲方組織召開的會議和分項工程和總包工程的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議。
    8、乙方應積極參加甲方各種促進安全施工和文明施工的活動。乙方合同人不在現(xiàn)場應指派代表參加。
    9、乙方要求其工人愛惜現(xiàn)場所有物料，未經(jīng)同意不得擅自挪用。
    10、乙方進場施工必須確保工期。
    第八條：工程質(zhì)量和驗收。
    1、本工程鋼管需達到現(xiàn)行國家行業(yè)驗收標準的合格等級，嚴格按設計圖紙以及甲方的技術交底進行施工。
    2、質(zhì)量標準以現(xiàn)行的國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據(jù)。
    3、乙方必須保證施工的每個環(huán)節(jié)、每個部位質(zhì)量合格。具體質(zhì)量要求及標準按甲方技術交底進行。
    4、鋼管的間隔必須一致、整齊、美觀。
    第九條：合同工期。
    1、本合同必須嚴格按照甲方的編排施工進度計劃表進行分段流水作業(yè)施工，對未按時完成施工任務的，需采取相應的措施確保專業(yè)順利完成施工任務。
    2、為確保工程進度，乙方必須服從現(xiàn)場施工管理人員指揮和工作安排，協(xié)助其它工程認真組織本專業(yè)施工。
    3、對以下原因造成工程延誤，經(jīng)雙方代表確認工期相應延期：
    （1）重大設計變更和甲方原因。
    （2）業(yè)主同意工期順延和其它原因。
    （3）不可抗力的事件。
    第十條：安全施工。
    1、施工中乙方人員應嚴格按照國家安全操作規(guī)章作業(yè)認真按受甲方有關人員的安全技術交底的安全教育。認真做好班組生產(chǎn)工作。并指定一名安全員接受甲方的安全管理，無條件地參與本項目的安全、文明檢查及整改。
    2、對甲方所簽發(fā)的`安全隱患整改通知，乙方必須嚴格執(zhí)行在有限期內(nèi)整改。
    3、乙方人員上外架作業(yè)前有專業(yè)的檢查，發(fā)現(xiàn)危險，需及時要求甲方安排人員處理好，方可作業(yè)。
    4、乙方所有人員嚴禁穿拖鞋，光背不穿上衣上工地。嚴禁酒后作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核定進行______元/次罰款的經(jīng)濟處罰教育。
    第十一條：文明施工。
    1、乙方應嚴格執(zhí)行甲方所有文明施工管理條例，服從甲方的各項管理工作。如有違規(guī)，甲方除要求乙方及時整改外，還將視乙方違反程度按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
    2、乙方在施工時間以外的任何工作在工地范圍內(nèi)都要遵守甲方的管理制度。
    3、乙方針對本分項工程施工所有的材料，應按照甲方施工平面布置圖指定位置整齊堆放。
    第十二條：違約責任。
    1、合同雙方任何一方不能全面履行合同條款的均屬違約。違約所造成的所有責任和經(jīng)濟損失由違約方負責。
    2、如乙方不能按時完成施工任務屬于違約行為，每超過一天按照工程總價千分之______支付違約金。
    3、如果因甲方或業(yè)主方的原因造成不能按期完工，超過工程期限，甲方必須支付乙方超期的鋼管租金，租金按______元／平方米／月計算。
    第十三條：其他。
    1、本合同至甲乙雙方簽字生效，在工程結(jié)算尾款后本合同自動失效。
    2、合同份數(shù)本合同一式______份。甲乙雙方各執(zhí)______份。
    甲方代表（簽字）：
    ______年______月______日。
    乙方代表（簽字）：
    ______年______月______日。
    甲方(用人單位)：_______________。
    名稱____________________經(jīng)濟類型__________。
    法定代表人(單位負責人)__________電話__________。
    地址_________________________。
    乙方(勞動者)：_______________。
    姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____。
    身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________。
    地址_________________________。
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
    一、合同期限。
    1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：______________________________。
    三、工作時間。
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬。
    2、實行計件工資制，具體標準為________。
    3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險。
    1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任。
    1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項。
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：
    乙方(簽章)：
    法定代表人(簽章)：
    鑒證機關(簽章)：
    鑒證人(簽章)：
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇二
    甲方名稱：(用工方)。
    乙方姓名：(受用方)。
    根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條：合同期限。
    自起至止。
    第二條：勞動崗位。
    1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務；
    2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條：勞動報酬。
    1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月日前支付乙方工資；
    2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。
    第四條：工作時間和休假。
    1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
    2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。
    第五條：勞動紀律。
    2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒；
    3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。
    第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護。
    1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具；
    2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。
    第七條：雙方的責任、權利。
    甲方的責任、權利。
    1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知；
    3、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。乙方的責任和權利。
    2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權與甲方進行協(xié)商；
    3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。
    第八條：合同的解除、變更和終止。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可以變更或終止本合同；
    2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理后，扣除其當月工資。
    3、本合同工程結(jié)束自行終止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。
    第九條：合同生效條件。
    本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
    甲方負責人簽字：乙方身份證號：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇三
    勞務合同。
    三方協(xié)議。
    三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
    協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)，用人單位正式接收后自行終止?！高@是應屆畢業(yè)生與單位和學校簽署的正式協(xié)議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約行式」。
    畢業(yè)生在去公司報道后，還需要和公司簽訂就業(yè)合同，也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務并且確定勞動關系的法律憑證。
    勞動合同。
    勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
    試用與轉(zhuǎn)正的問題。
    簽訂勞動合同既可不約定試用期，也可約定試用期。但約定的試用期最長不得超過6個月?！竸趧雍贤谙拊?個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月」。
    試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者合同期限不滿3個月的，不得約定試用期限?！杆?，那些約定六個月試用期的公司，一多半都是耍流氓」。
    轉(zhuǎn)正不是指的過試用期，而是和誰簽合同。舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。
    上面的例子就明顯屬于最后一種情況，也就是常說的外包，只不過人力公司經(jīng)常會用工作單位作為幌子。比如很多人力公司給騰訊做外包，他們對外招聘就打著騰訊的口號，說可以在騰訊轉(zhuǎn)正，而實際是希望幾乎為0。
    什么是offer。
    「offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作」。所以，這實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同，但是并不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。
    「這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你」。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方協(xié)議，只簽offer，那么該公司一般是無法接受你的檔案并且?guī)湍懵鋺舻摹?BR>    合同簽訂的注意事項。
    在簽約合同前，尤其是對于應屆生，有如下的信息需要去注意：
    戶口一定要問清楚。這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因為北京、上海對于雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要。
    待遇問題也是我們簽約前必然要談的部分?！覆灰磆r說可能的收入有多少，一定要看合同上面寫明的待遇有多少」。很多hr為了吸引新員工，在面試時候會故意夸大除基本工資外的福利，而實際上這些可能根本不存在，所以一定要以合同上面注明的為準。工資一定要問清楚稅前稅后，以及每年發(fā)多少個月工資。
    五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。
    離職和違約的問題。
    違約(和離職)分成勞動合同違約和三方協(xié)議違約(和離職)，兩種的違約(或離職)情況各不相同。
    「因為三方協(xié)議屬于民事協(xié)議，所以如果協(xié)議規(guī)定了相關違約金額，我們是需要繳納違約金的」。如果是合同約定的違約金過高，可以要求降低，違約金高于實際損失的30%視為過高。雖然簽署三方協(xié)議時候會約定違約金，實際上只要你友善的向公司提出解約，公司一般都不會收取違約金。但是三方協(xié)議本身具有一定的特殊性，三方協(xié)議也就是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，三方協(xié)議只要拿到用人單位并且正式入職，那么三方也就失效了，失效的三方協(xié)議就沒有違約金的說法，取而代之的是勞動合同。
    員工與公司簽訂的勞務合同是收到《勞動法》保護的，一般情況下違約(或離職)是不需要繳納違約金的?！溉绻谠囉闷趦?nèi)，表示你未正式入職，提前3-5天向公司提出離職申請即可;如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，則需要提前30個工作日以書面的形式告知用人單位」。
    注意，作為員工你是收到勞動法保護的。離職不需要和公司申請，你提交給用人單位的不是申請書，而應該是通知書，你只需要提前30個工作日告知即可。
    而關于勞動合同的違約金，只能在兩種情形下約定違約金，即：用人單位提供專項培訓，與勞動者簽訂服務期;用人單位與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，勞動者違反協(xié)議規(guī)定的;除這兩種情形以外，不得約定違約金。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇四
    甲方（單位）：
    乙方（勞動者）姓名：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
    1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
    2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
    3、乙方的工作任務為____________。
    為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
    1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
    2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
    3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
    1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
    （1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
    （2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
    （3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    （3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    1、雙方協(xié)商同意的；
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    具有下列情形之一，本合同應即終止：
    1、本合同期限屆滿；
    2、乙方達到法定退休條件的；
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方（蓋章）：
    乙方（簽字）：
    簽訂日期：
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇五
    甲方(派遣單位)：
    工商登記號碼：
    法定代表人(主要負責人)：_____________________。
    經(jīng)濟類型：
    注冊地址：
    實際經(jīng)營地址：
    聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    電子郵箱：
    乙方(用工單位)：
    工商登記號碼：
    法定代表人(主要負責人)：_____________________。
    經(jīng)濟類型：
    注冊地址：
    實際經(jīng)營地址：
    聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    電子郵箱：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
    一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限。
    第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
    (一)臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過六個月)。
    (二)替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過一年)。
    (三)輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。
    第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：
    第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
    二、有關費用及結(jié)算。
    第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。
    乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
    第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應調(diào)整。
    第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。
    第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：
    1、;。
    2、;。
    3、;。
    第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。
    三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇。
    第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。
    第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。
    第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。
    第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。
    第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。
    第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。
    四、甲方的權利和義務。
    第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
    第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質(zhì)，由于不具備相關資質(zhì)或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
    第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。
    第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。
    第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。
    五、乙方的權利和義務。
    第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。
    第二十二條乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。
    第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。
    第二十四條乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。
    第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
    (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;。
    (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;。
    (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;。
    (四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;。
    (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。
    六、協(xié)議的變更、解除、終止。
    第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。
    第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
    1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的;。
    2、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;。
    3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等;。
    因退回產(chǎn)生的費用由承擔。
    第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
    七、違反協(xié)議的責任。
    第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。
    第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：
    八、其他事項。
    第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
    第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
    第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人：法定代表人：
    年月日年月日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇六
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
    一、甲方權利與職責。
    1、甲方把淖毛湖鎮(zhèn)廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師，聘期為1年，即從20__年9月1日起至20__年9月1日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
    2、甲方負責食堂的水電煤氣的供應，負責提供肉類的供應。
    3、甲方負責提供人員工資。
    4、接待單子補助費用，二樓大桌子100元/桌，一樓小桌子50元/桌。
    5、甲方每月補助食堂伙食補貼1000元。
    6、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
    7、乙方每月工資為人民幣2400元，每月25日發(fā)放上月出勤工資。在圓滿完成各類臨時接待的情況下，乙方享受現(xiàn)有工資。
    8、甲方給乙方每周1天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，(經(jīng)甲方同意)由乙方合理安排。在工作繁忙時，乙方不準休假。
    9、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
    二、乙方權利與職責。
    1、乙方須保證至少2人到甲方廚房工作，乙方人員需技術過硬，保證食品質(zhì)量和食品衛(wèi)生安全。
    2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到職工伙食供應。(乙方負責保質(zhì)保量的供應每天的伙食。夏季每天早8：30早餐，中午13：00午餐，晚20：00晚餐。冬季早餐、午餐順延半小時，晚餐提前半小時。每日伙食按制定的食譜保量完成，可以視情況做局部的調(diào)整，但須經(jīng)甲方同意)。
    3、食堂所需菜、米、面、油、雞蛋等食品，一律由乙方承擔所有費用。
    4、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到職工投訴時，查明屬實，此損失由乙方承擔。
    5、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
    6、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對食堂造成重大損失或嚴重違反勞動紀律給食堂造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
    7、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
    8、乙方人員需遵守甲方食堂作息時間，需要愛護甲方財務(廚具和餐具等)，保守甲的工作機密。
    9、乙方按照政府食堂伙食收取標準，按期定額收取伙食費用，伙食費用作食堂日常開支，一日三餐必須按照周食譜進行。
    10、乙方按甲方要求，做好每次臨時接待任務。
    11、乙方不得無故不按時提供伙食。
    12、乙方在甲方職工正常休息(執(zhí)行星期六、星期日休息)的情況下，每周六休息一天，星期天正常開飯。在工作繁忙時，乙方不準休假。即：甲方干部職工上班時，乙方負責正常提供伙食。
    13、食堂固定資產(chǎn)無故丟失或損壞，乙方負責照價賠償。
    14、若雙方終止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
    三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有等同法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇七
    勞務協(xié)議甲方(雇主)：注冊號：
    乙方(被雇清潔工)：身份證號碼：
    甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來做清潔工。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：一、清潔內(nèi)容：每日需做事項：1.負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味；3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味，并立即更換垃圾袋；4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。每周需做事項：1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵；2.把空調(diào)、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵；3.擦洗室內(nèi)玻璃，不留污漬、痕跡；4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。每月需做事項：1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬；2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。二、清潔時間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:30每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商，每天清潔一個小時。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。三、清潔地點：。四、報酬結(jié)算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數(shù)結(jié)算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。五、組織領導：1)乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度。2)乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。六、甲方責任：1)負責提供清潔用具；2)負責清潔現(xiàn)場的管理調(diào)配與監(jiān)督；3)負責安排乙方工作量；4)每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。七、乙方的責任：1)在乙方清潔期間，應負責室內(nèi)物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品；2)完成清潔離開時，無人時必須關(鎖)好門，應關燈關電關空調(diào)；八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。九、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說明原因。十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇八
    工商注冊號：___________________ 組織機構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：
    電話號碼：
    工商注冊號：___________________ 組織機構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：
    電話號碼：
    丙方（招工方）全稱：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份證號碼或組織機構(gòu)代碼：__________________________________________ 代表人：
    電話號碼：
    乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____ 年_____ 月_____日），協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
    二、派遣崗位、人數(shù)和期限
    1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
    ________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。
    2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
    乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
    三、工作時間和休息休假
    實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
    1 甲方（簽字確認）： 乙方（簽字確認 ）： 丙方（簽字確認）:
    2
    2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
    四、勞動報酬
    1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。
    3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）種方式：
    （1）員工實行月薪制，每月為________元人民幣（每小時________元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    （2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣（每小時________元人民幣）；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    （3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
    員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
    五、社會保險
    1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）種方式結(jié)算：
    （2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結(jié)算應交納的社會保險費。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
    3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
    2 甲方（簽字確認）： 乙方（簽字確認 ）： 丙方（簽字確認）:
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
    1.甲乙丙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
    2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
    4.員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
    5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
    八、本協(xié)議履行中相關問題的處理
    1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
    2.本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
    九、勞務費用結(jié)算
    1.勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
    2.費用結(jié)算標準：
    （1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。
    （2） 員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲丙雙方。
    （3）甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標準（勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費或者是每小時________元人民幣標準）。其中甲方可得勞務派遣服務費每人每月________元人民幣（每小時________元人民幣標準）；丙方可得勞務派遣服務費每人每月________元人民幣（每小時________元人民幣標準）。
    3.乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領取勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲丙雙方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
    4.甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當面，分別領取各自約定所得勞務派遣服務費，同時當場將勞務工工資發(fā)放到每個勞務工手上，幫助勞務工繳納社會保險；甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領取勞務費用，乙方不能發(fā)放勞務費用；只有在甲丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務費用；假如只有甲丙一方到場領取了勞務費用，導致另甲丙另一方不能得到勞務派遣服務費（中介費）或勞務工沒有領到工資、勞務工沒有繳納社會保險費用，由乙方承擔全部賠償責任。
    5.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
    3 甲方（簽字確認）： 乙方（簽字確認 ）： 丙方（簽字確認）:
    十、其他約定
    十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
    十二、本協(xié)議一式六份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)二份，具有同等的法律效力。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
    甲方（蓋章）：_______________________
    法定代表人、負責人
    或委托代理人（簽名）：________________
    20____年____月____日
    乙方（蓋章）______________________
    法定代表人、負責人
    或委托代理人（簽名）：________________
    20___年____月____日
    丙方（蓋章）______________________
    法定代表人、負責人
    或委托代理人（簽名）：________________
    20____年____月____日
    甲方（簽字確認）： 乙方（簽字確認 ）4 ： 丙方（簽字確認）:
    甲方：廣西桂物爆破工程有限公司
    乙方：張建明
    丙方：南寧澤林勞務服務有限公司
    甲、乙、丙三方在遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《合同法》及地方相關法律、法規(guī)的前提下，以實現(xiàn)三方互惠互利、共同發(fā)展為目的，本著公平、公正、公開、友好的原則，現(xiàn)就廣西路橋建設有限公司馬山至蘋果高速公路主線k382+900路段石山爆破施工服務合作達成如下協(xié)議。
    一、服務范圍
    甲方將該項目分包給乙方，甲乙雙方協(xié)商后一致同意由丙方提供勞務人員為該項目服務。
    二、派遣期限
    三方約定本次勞務派遣的期限自 年 月 日起至該工程項目按質(zhì)、按量、安全完成施工任務止。
    三、有關費用及支付方式
    甲方在與乙方結(jié)算貨款時，甲方將勞務人員的人員工資扣除并由甲方直接轉(zhuǎn)賬至丙方，丙方開具勞務發(fā)票給甲方。勞務人員工資由丙方代發(fā)。
    四、本合同一式三份，甲、乙、丙各持一份，自簽字之日起生效。
    此業(yè)無正文
    甲 方：（蓋章） 負責人：日 期：
    乙 方：負責人：日 期：
    丙 方：負責人：日 期：
    年 年 年 日 日 日（簽字） 月 （蓋章）（簽字） 月 （蓋章）（簽字） 月
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    身份證號碼： 聯(lián)系地址 ： 聯(lián)系電話：
    甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就甲、乙雙方于 年 月 日簽署的勞務合同（以下簡稱“原合同”）的變更事宜經(jīng)過充分協(xié)商，一致同意達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
    一、甲、乙、丙三方同意原合同做如下變更：
    1、原合同主體變更：甲、乙、丙三方同意原合同的用工單位由甲方變更為丙方；
    2、乙方的勞務內(nèi)容變更為 ；
    3、乙方勞務地點變更為 ；
    4、除上述內(nèi)容外，甲、乙、丙三方確認原合同其他內(nèi)容不變（包括原合同簽訂的起止期限不變等）。
    1 / 2
    均無任何異議。乙方同意丙方可視情況與乙方另行簽訂《勞務合同》。
    四、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行友好協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議予以補充。
    五、因本協(xié)議引發(fā)的任何爭議，甲、乙、丙三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，任何一方有權向丙方所在地的人民法院提起訴訟。
    七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份。
    （正文結(jié)束，以下僅供簽章）
    甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
    年 月 日 年 月 日
    丙方（蓋章）：
    年 月 日
    2 / 2
    甲方（借用方）：
    乙方（借出方）：
    丙方（員工）：
    根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
    第一條 勞動條件和勞動保護
    甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
    第二條 員工管理
    借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
    第三條 用工關系
    借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。
    出街員工到甲方報到時，工資關系由甲方承擔，社會保險及福利等關系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
    第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
    乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應地調(diào)整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關責任，由延遲方承擔。
    第五條 工資發(fā)放
    雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
    第六條 出借員工的退回
    6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
    雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
    2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
    3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
    4）符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
    6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6.2 借用期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
    第八條 賠償或補償約定
    借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償?shù)?，則乙方應根據(jù)判決或裁決的'結(jié)果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
    第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
    （一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
    （二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
    第十條 協(xié)調(diào)原則
    本協(xié)議期內(nèi)，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
    照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
    第十一條 爭議處理
    借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
    甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
    不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十二條 其他
    本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
    本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
    本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（人員借用單位）：
    乙方（人員借出單位）：
    丙方（借出員工）：
    時間：
    甲方（施工單位）：
    乙方（用工單位）：
    丙方（派遣單位）：
    根據(jù)乙方承包的甲方工程的需求，丙方向乙方派遣員工（以下簡稱“派遣員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
    第一條 勞動條件和勞動保護
    乙方應規(guī)定丙方派遣員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，乙方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
    第二條 員工管理
    派遣員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由乙方實施。乙方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向派遣員工明示。
    第三條 用工關系
    1、派遣員工為乙方工作期間，應由丙方與其建立勞動關系。
    2、派遣員工到乙方報到時，工資、福利費用由乙方承擔，由丙方代為發(fā)放給派遣員工。有特殊情況的，由乙、丙雙方另行商定。
    第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
    丙方根據(jù)國家的規(guī)定為派遣員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或河北省法律法規(guī)和政策為準，如河北省法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，丙方須依據(jù)河北省新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應地調(diào)整收費標準，在乙方確認后，按照新政策操作。。
    第五條 費用承擔及支付方式
    1、乙方每月向丙方支付勞務費，具體標準為 元，以上費用包含稅和乙方向丙方支付的管理費。
    2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，乙方應于每月 日將當月勞務費用支付給丙方，丙方于 日內(nèi)向乙方送達勞務費稅務發(fā)票。
    3、乙方每月 日前向丙方送達本月派遣員工的工資款及工資清單，并由
    丙方代其向派遣員工發(fā)放當月工資。
    第六條 派遣員工的退回
    派遣員工有以下情形之一的，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由乙丙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限延遲，乙方不得退回。
    2、在乙方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
    4、符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第七條 賠償或補償約定
    派遣工作期間，如派遣員工在被派遣至乙方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，乙丙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同協(xié)商解決，如因派遣員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應給予派遣員工賠償或補償?shù)?，則乙方應根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
    第八條 本協(xié)議期限、解除及終止
    1、本協(xié)議有效期從
    2、如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害乙方或派遣員工利益的，丙方有權單方面解除本協(xié)議。
    第九條 協(xié)調(diào)原則
    本協(xié)議期內(nèi)，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙丙三方應遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
    第十條 爭議處理
    派遣工作期間，乙方如與派遣員工發(fā)生爭議，應先由甲乙丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方或派遣員工可按照規(guī)定在當?shù)厣暾堉俨没蛱崞鹪V訟。
    甲乙丙三方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十一條 其他
    本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與丙方簽訂勞動合同的人員在乙方工作期間，乙方應承擔派遣員工的勞動報酬。
    本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定。
    本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方（施工單位）：
    乙方（用工單位）：
    丙方（派遣單位）：
    時間：
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇九
    一、根據(jù)甲、乙雙方于___年___月___日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自___年___月___日終止與乙方簽訂的勞動合同。
    1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;。
    2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
    3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
    6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
    7、乙方被依法追究刑事責任;。
    11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
    12、乙方主動提出辭職;。
    13、法律規(guī)定的其他情形;。
    二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
    1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
    2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計___月工資合計___元。
    三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    簽訂日期：_________________年月日
    終止勞動合同通知書范本。
    ________________：_________________。
    我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第___________條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于_____________年___________月___________日前到________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
    通知方(簽名或蓋章)。
    ___年___月___日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十
    甲方：
    乙方：
    施工方式為(單包工、包工包料)。
    施工工程款為(大寫)。
    施工內(nèi)容詳見公司預算表。
    逾期：乙方逾期進場或逾期竣工，沒逾期一天，扣款______元(施工中途，客戶增加項目造成逾期的除外，以鑒定為依據(jù))。
    乙方必須嚴格按照施工要求，以質(zhì)量為第一，不得偷工減料，粗制濫造，水、電預埋前，要調(diào)試、打表試壓、簽證、各工藝項目必須保證“光，正、平、直”或按相關工藝施工驗收規(guī)范驗收，否則，引起的返工、客戶投訴所造成得經(jīng)濟損失、由乙方承擔。
    七、具體施工要求，以公司設計圖紙為依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理或客戶要求為準，乙方不得無理頂撞或推脫。(增、減項目及時辦理變更簽證作為結(jié)算依據(jù))。
    八、施工現(xiàn)場，注意施工安全，時刻注意水、電、氣及嚴禁現(xiàn)場吸煙生火，節(jié)約水、電、氣及材料，先大料后小料，合理用材，每天必須打掃現(xiàn)場(材料除正常損耗外，按省定額等相關規(guī)定參考)，其浪費、遺失造成的損失，按造價的3倍罰款(見20__.9.3制定的員工規(guī)章制度)，及人為造成的損失，由簽約人全部承擔。材料不符合施工質(zhì)量要求?？商岢霎愖h，拒絕施工，經(jīng)雙方達成一致意見，作出書面認證后方可施工。
    九、公司運送材料到現(xiàn)場，乙方負責人安排搬運到位，并歸類擺放整齊，時刻注意保持公司形象，不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求，有問題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否則罰款：200/次。公司對客戶、監(jiān)理反映好，施工質(zhì)量好的施工隊伍(憑客戶及監(jiān)理：二方簽字滿意的憑證)，公司另外嘉獎現(xiàn)金。
    十、施工現(xiàn)場不得有與施工無關的人員長時間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見工地隊長責任書)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款：1000元，公司立即派員工清場(違紀入員退出施工現(xiàn)場不再復用，所造成的損失由簽約人承但。
    十一、材料計劃表需提前___天送公司主管處，經(jīng)簽字后根據(jù)實際情況由公司負責送到工地，力求準確。
    十二、業(yè)主就質(zhì)量問題引起的爭議，而無法挽回的情況下，甲方單方可根據(jù)實際情況有權采取退場等補救決定措施，無須乙方同意與否，其經(jīng)濟損失在剩余工資內(nèi)扣除.責任由簽約人，乙方全部承擔。
    十三、竣工_日內(nèi)，預留%質(zhì)保金一年，公司結(jié)清乙方所有款項。因客戶原因，則配合公司結(jié)算。
    十四、付款方式(據(jù)情而定)，原則上按生活費付給。
    _________。
    十六、本協(xié)議雙方簽字生效，并嚴格遵守。
    甲方：乙方：
    電話：電話：
    身份證：身份證：
    20__年_月_日20__年_月_日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十一
    通過甲乙雙方的平等協(xié)商，甲方愿意將本工程委托給乙方施工，為明確甲乙雙方職責，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議：
    一、工程名稱：
    ___________。
    二、工程地點：
    ___________。
    三、工程項目與范圍：
    按照甲方提供的由___________電力設計院，設計圖紙及工程預算內(nèi)容進行施工。(雙方約定變壓器基礎和電纜工井由甲方自行完成)。
    四、工期要求。
    1、施工日期：工程材料款到位后，接甲方通知，在60個工作日內(nèi)完成。
    2、在施工過程中，如遇下列情況之一者，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可順延工期：
    五、工程造價及付款方式。
    1、工程造價：計人民幣捌萬柒仟元整(不含稅)。
    2、付款方式：工程開工前，甲方按總造價的60%付材料款給乙方。待乙方工程全部完工后，向甲方提交正式書面驗收申請，甲方接到乙方驗收申請后，應在兩日內(nèi)組織對本工程的初步驗收，合格后由乙方負責協(xié)助甲方向宜春市供電公司提出工程驗收申請，通過市供電公司驗收合格送電后，甲方在送電后兩日內(nèi)付清剩余工程款(不留質(zhì)保金)。
    六、材料供應。
    1、雙方約定疊式歐變由甲方自行采購，本工程需用到的建筑材料也由甲方提供，其它電氣輔助材料由乙方購買。
    2、雙方提供的材料和設備應為合格產(chǎn)品，如不符合設計或質(zhì)量要求，應禁止使用。若因使用不合格產(chǎn)品對本工程造成的損失及由此引發(fā)的一切安全事故及經(jīng)濟損失由采購方負責。
    3、甲方采購的疊式歐變除應具有出廠試驗報告和出廠合格證等相關證書文件外，還必須在施工現(xiàn)場取得由三龍電氣出具的交接試驗報告、其中涉及計量器具的設備，還應預先由市供電校驗和貼標，乙方不承擔由于歐變設備導致驗收無法通過的責任。
    七、雙方責任。
    1、甲方應在工程開工前完成施工現(xiàn)場的土地征用，青苗補償，房屋拆遷，地面平整，架空和地下障礙清理，以及相關電纜路徑和開挖手續(xù)辦理等工作，使施工現(xiàn)場具備乙方要求的施工條件。
    2、乙方在組織施工中必須高度重視和認真抓好工程質(zhì)量，對該工程質(zhì)量全面負責，并接受宜春市供電公司的質(zhì)量管理和檢查。
    3、甲方應配合宜春市供電公司按設計審批規(guī)模，設計技術文件，部分有關驗評標準和規(guī)程為依據(jù)進行驗收。
    4、乙方應及時提交工程驗收資料，由宜春市供電公司進行檢查驗收。
    八、文明施工。
    1、乙方應認真貫徹執(zhí)行《電力建設安全工作規(guī)程》，杜絕重大事故及人身傷亡事故，強化安全管理，做到文明施工。
    2、乙方在施工過程中應明確安全生產(chǎn)，因乙方原因引起的安全事故所造成成的一切經(jīng)濟損失及法律責任由乙方負責。
    九、竣工。
    工程具備竣工條件，乙方按電力建設施工及驗收技術規(guī)范等要求向甲方和宜春市供電公司提交竣工驗收報告及竣工圖，申請驗收，由甲方和宜春市供電公司先后組織工程驗收工作。
    十、結(jié)算。
    結(jié)算方式：按照大包干的形式，按照甲方提供的三龍電力設計院的施工圖紙范圍內(nèi)施工，總造價協(xié)議為捌萬柒仟元整(不含稅)。
    十一、違約責任。
    乙方如工程質(zhì)量達不到國家或行業(yè)質(zhì)量檢驗評定標準要求時，乙方應無條件返工，由此造成的損失由乙方負責。
    十二、其它事項。
    1、甲乙雙方對于合同權益有不同的主張和要求時，可通過協(xié)商解決。不愿意通過協(xié)商解決或協(xié)商不成時，可根據(jù)雙方的協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁;雙方未達成仲裁協(xié)議的，可向甲方所在地人民法院起訴。
    2、本合同經(jīng)雙方簽字及蓋章之日起生效，全部工程款結(jié)算完成，工程驗收合格后自行失效。
    3、本工程設計圖紙及乙方提交給甲方的工程報價作為本合同的一部分，具有同等法律效力。
    4、本合同一式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)貳份。
    甲方代表：_________(簽字蓋章)。
    _____年_____月_____日。
    乙方代表：_________(簽字蓋章)。
    _____年_____月_____日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十二
    __公司(以下簡稱甲方)___(以下簡稱乙方)。
    甲方為適應公司發(fā)展需要，根據(jù)_字第__號文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報請___部門，得到了批準。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條合同期限。
    本合同期限為3年。從20__年_月_日起至20__年_月_日止。
    第二條試用期限。
    試用期限為3個月，即從20__年_月_日起至20__年_月_日止。
    第三條職務(或工種)。
    甲方聘請乙方擔任電工。
    第四條工作時間。
    每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第五條勞動報酬。
    1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據(jù)其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。
    2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
    第六條生活福利待遇。
    1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間)，可報銷來回路費，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎金按80%發(fā)給。
    2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。
    3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。
    第七條勞動保護。
    甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。
    第八條醫(yī)療及傷殘等。
    1.乙方生病治療，其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。
    3.乙方因公致殘時，甲方應根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數(shù)額由__法院裁定。
    4.乙方因公死亡時，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數(shù)由__法院裁定。
    5.乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。
    第九條養(yǎng)老保險。
    甲方應按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。
    第十條政治待遇和勞動紀律。
    1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會的權利，參加民主管理企業(yè)的權利等。
    2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認真完成規(guī)定的各項任務。
    第十一條教育與培訓。
    1.甲方應對乙方進行時事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。
    2.甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術培訓，培訓費由甲方承擔。
    發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
    1.訂立本勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。
    2.由于甲方公司嚴重虧損，或關閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實無法繼續(xù)履行勞動合同。
    3.由于不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續(xù)履行。
    4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
    1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負責。
    2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實際花銷計算.
    3.乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。甲方并對乙方予以除名。
    4.乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。
    第十四條違約責任。
    1.甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
    2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。
    3.乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
    4.乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金___元。
    第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。
    第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
    本合同于20__年_月_日起生效。
    合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報__主管機關、__勞動合同管理機關各一份，__公證處存留一份。
    甲方：__公司(公章)。
    甲方代表人：___(簽章)。
    乙方：___(簽章)。
    公證意見：
    招聘方__公司與受聘方___于20__年_月_日簽訂的《___公司勞動合同》合法有效。
    經(jīng)辦人：___(簽章)公證機關(公章)。
    20__年_月_日。
    20__年_月_日訂。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十三
    原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    乙方名學生到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。
    甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
    甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到部門，從事工。
    作。
    實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日。
    常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
    依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調(diào)整實習津貼（月津貼人民幣元）。
    1．實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違。
    反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
    2．因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
    1．甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不。
    受危害的環(huán)境條件下工作。
    2．甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
    3．實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前。
    7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不。
    符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履。
    行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
    本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    甲方（蓋章）：
    乙方（簽字）：
    關于實習期、試用期、實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議。
    （1）試用期與見習期/實習期的區(qū)別。
    有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習期/實習有何不同，有的在實習期間與單位發(fā)生問題，常常是因為不理解這兩個概念的含義。
    所謂“試用期”，根據(jù)1995年原勞動部發(fā)布的《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。有無試用期和使用的長短，由由用人單位和勞動者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定。
    所謂“見習期/實習期”，并非法律上的概念，一般是專指尚未畢業(yè)的學生到用人單位進行的社會實踐活動。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，學生在用人單位見習/實習期間，與用人單位還不是勞動關系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動法》。
    關于“見習期/實習期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習期/實習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進行業(yè)務適應及考核的一種制度。實際上從性質(zhì)上看，見習期/實習期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應聘者的實習期算進試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉(zhuǎn)正，從某種方面來說能夠令新進員工產(chǎn)生對公司的信任。
    現(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實習協(xié)議，對實習期間雙方的權利義務進行規(guī)定。若需要學校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認。實習協(xié)議具有法律效力。（實習協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關于未來勞動聘用關系及勞動合同主要內(nèi)容的.書面文件。相關的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。
    （2）先簽合同后試用。
    有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應該包含在勞動合同之內(nèi)。
    同，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。
    簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責、勞動條件等內(nèi)容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權益。相當一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的。
    《勞動合同試用期有關法律問題研究》《中華人民共和國勞動法》。
    2、如何簽定就業(yè)協(xié)議。
    在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關內(nèi)容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個工作日內(nèi)到校招畢辦（延長：北大樓109室）鑒證。
    在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意：
    第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費精力和時間，得不償失。
    第二，違約金設定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定。是否約定違約金，大學生朋友應該慎重考慮。很多大學生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金，對用人單位的限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴格的規(guī)定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過5000元學生需慎重考慮。
    第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
    第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
    《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》。
    第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十四
    地址：_________。
    電話：_________。
    乙方：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    身份證號：_________。
    文化程度：_________。
    住址：_________。
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    自____年____月____日起至____年____月____日止或者工作（工程）結(jié)束止。
    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為：
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行：
    2、實行計件工資制，具體標準為：________________。
    1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
    3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
    本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失。
    八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方：_______（章）乙方：_______（簽章）。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十五
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方于____年__月__日_簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
    6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
    8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十六
    為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現(xiàn)安全無事故的目標，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。
    一、雙方的責任與義務。
    (一)甲方的責任與義務。
    1.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
    2.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
    3.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，應根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護用品。
    4.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
    5.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。
    6.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結(jié)束即20__年__月__日18：00，務必在比賽結(jié)束前即20__年__月__日18：00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點。
    (二)乙方的責任與義務。
    1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
    2.乙方應按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。
    乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商進行賽前安全指導。
    3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。
    4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
    二、違約責任。
    1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
    2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
    三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
    四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。
    五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    乙方：_________________________。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十七
    甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就年月日簽訂的《勞動聘用合同》簽訂本協(xié)議,以資共同信守。
    第1條關于加班、加點的紀律要求。
    (1)填寫加班、加點申請表;。
    (2)將加班、加點申請表請乙方直接上級主管審批;。
    (4)加班、加點申請表經(jīng)甲方人力資源部門主管審批通過并簽字確認加蓋甲方人力資源部門專用章后,乙方方可在將加班、加點申請表中的申請內(nèi)容范圍內(nèi)進行加班、加點。
    第2條乙方有下列情形之一的,視為乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;。
    (1)未經(jīng)請假并獲批準的,擅自離職日以上的(含日);。
    (2)累計遲到超過日的(含日);。
    (3)累計早退超過日的(含日);。
    (4)累計受到甲方紀律處分次以上的(含次);。
    (5)遭客戶有效投訴累計達到次以上的(含次);。
    1
    (6)被公安機關處以行政拘留處罰的;。
    (7)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權的;。
    (8)在甲方工作期間,從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似行業(yè)工作的;。
    (9)在甲方工作期間,違反業(yè)務或技術操作流程次以上的(含次);(10)其他嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為。
    (1)給甲方造成元(含元)以上的經(jīng)濟損害的;。
    (2)造成甲方客戶流失的;。
    (3)給甲方造成不良社會影響的;。
    (4)甲方依照法律、法規(guī)和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等;。
    (5)其他需要甲方保密的事項等。
    (1)向甲方的指定人員交接工作。
    (2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)。
    (3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
    (4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務。
    (5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關離職手續(xù)。,。
    (6)處理其他應了結(jié)而未了結(jié)的事務。
    (1)乙方不辭而別,或者下落不明的;。
    (2)未履行本補充協(xié)議第4條、條5條約定的義務的;。
    (5)到甲方處應聘時尚未與其他用人單位解除勞動關系的;。
    (6)乙方采取其他欺詐手段的情形。
    第8條乙方擅自離職的解決辦法。
    8.1乙方擅自離職的,甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動報酬,改勞動報酬由甲方暫時保管,待乙方回甲方處國師工作交接手續(xù)時支付給乙方。
    8.2如由于乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的,賠償責任全部由乙方。
    承擔。
    第9條緊急聯(lián)系人。
    為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議,乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本補充協(xié)議中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的代理人,該代理人享有接受和解與調(diào)解,代領、簽收相關文書的權限。
    乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”為：_________________。
    在甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議履行期間,甲方向乙方送達相關文書時,甲方依據(jù)《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議中記載的乙方及乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式進行送達。如乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式發(fā)生變更的,乙方應在上述聯(lián)系變更后及時書面通知甲方,否則,因乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的聯(lián)系方式發(fā)生變更,導致甲方無法及時向乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”送達相關文書的,由些造成的不利后果由乙方自行承擔。
    第11條本補充協(xié)議的法律效力。
    11.1本補充協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議中約定的內(nèi)容與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》中約定的內(nèi)容不一致的,以本補充協(xié)議為準。
    11.2本補充協(xié)議中部分條款的無效或未生效,不影響其他條款的法律效力,甲、乙雙方應繼續(xù)履行。
    11.3本補充協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    第12條本補充協(xié)議的份數(shù)。
    本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    (以下無正文)。
    簽署頁甲方(蓋章)：_________________。
    經(jīng)辦人(蓋章)：_________________。
    簽訂日期：_________________
    乙方(簽字)：_________________。
    住址：_________________。
    聯(lián)系電話：_________________。
    身份證號：_________________。
    簽訂日期：_________________
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十八
    甲方(單位名稱)：
    乙方(勞務者姓名)：
    性別：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    家庭住址：
    為了規(guī)范管理，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。
    第一條本協(xié)議期限為年，于年月日生效，至年月日終止，其中試用期從年月日起至年月日止。期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽協(xié)議。
    第二條在協(xié)議期間，甲方的責任和義務是：
    1、甲方按照規(guī)定安排乙方合理的休息時間，休息日有特殊情況安排工作的，乙方無條件上班。
    2、免費為乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。
    3、為乙方提供上班所需用具。并根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
    4、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調(diào)動乙方的崗位。
    5、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績考核。
    第三條在協(xié)議期間，乙方的責任和義務是：
    1、應服從公司安排，按時上下班，不無故缺勤、曠工，遵守甲方規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方交付的工作任務，甲方有權利對乙方完成勞務情況進行檢查、監(jiān)督、驗收。
    2、應保管好甲方所提供的勞動用具，如有遺失，照原價賠償。
    3、如有工作失職、違反公司規(guī)章制度、提供勞務達不到要求等，甲方有權解除此聘用協(xié)議。
    4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
    第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    1、本協(xié)議期滿的;。
    2、本協(xié)議因以下情形解除的：
    (1)甲方因經(jīng)營情況變化、調(diào)整等，有權提前一周通知乙方解除本協(xié)議。
    (2)乙方提出解除協(xié)議，應至少提前一個月;。
    (3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
    第七條本協(xié)議終止后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
    第八條乙方同意在本協(xié)議有效期間，因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費用自理，未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。
    第九條乙方因個人原因單方面解除協(xié)議，其薪資待遇由甲方?jīng)Q定。
    第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決。
    第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字、乙方簽字后生效。
    甲方(簽字)：
    乙方(簽字)：
    簽字日期：
    年月日簽字日期：
    勞務協(xié)議與勞務合同的區(qū)別篇十九
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    有固定期限：從__________年________月________日起至__________年________月________日止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
    試用期從__________年________月________日起至__________年________月________日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作內(nèi)容：__________________。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術類/工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點：________________________。
    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
    三、工作時間和休息休假。
    綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1、計時工資：____________元/月;。
    (二)乙方試用期工資為____________元/月。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
    (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要約定的其他事項。
    甲方約定事項：
    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
    (2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
    (3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
    (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;。
    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
    (七)勞動者被依法追究刑事責任的;。
    (九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。