為了認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘暫行條例》，加強對教育系統(tǒng)新招聘人員的考核、使用、管理，今年9月份托縣對教育系統(tǒng)2007年招考聘用的99名教師進行了試用期滿考核。本次考核采取個人述職、民主測評、領導推薦等不同形式，從“德”、“能”、“勤”、“績”四個方面（重點考核實績）對新聘用教師進行了考核，考核結果為：優(yōu)秀人員18人，合格人員79人，不合格人員2人。
    通過考核，進一步增強新聘用教師的責任感和使命感，使他們能夠發(fā)揚成績、克服缺點，不斷更新知識，轉變教學觀念，為托縣教育事業(yè)做出更大貢獻。