山東省地礦局2008年公開招聘38名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
    山東省地礦局為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。根據(jù)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘38名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘崗位及報(bào)名條件
    （一）招聘崗位詳見《山東省地礦局公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件一）
    （二）報(bào)名條件：⑴遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；熱愛地質(zhì)事業(yè)，身體健康，能夠適應(yīng)野外地質(zhì)工作。⑵具備招聘崗位所需的專業(yè)條件及要求。⑶年齡限制：中級(jí)崗位報(bào)考年齡原則上應(yīng)在40周歲以下（1968年12月1日以后出生），高級(jí)崗位報(bào)考年齡原則上應(yīng)在45周歲以下（1963年12月1日以后出生）。
    二、招聘方式
    對(duì)公開招聘的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；公開招聘的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位采取面試考核相結(jié)合的方式組織招聘。
    二、招聘程序
    （一）報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至12月21日。應(yīng)聘人員報(bào)名，須提交本人相關(guān)證明材料以及《山東省地礦局公開招聘報(bào)名登記表》（附件二）、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等。屬在職人員的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
    （二）筆試。報(bào)考人員統(tǒng)一參加考試，筆試成績(jī)不帶入面試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1︰3的比例依次確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等內(nèi)容。
    （四）考核體檢。按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
    （五）簽訂聘用合同
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的（公示期為7天），由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)局批準(zhǔn)后，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
    二〇〇八年十二月一日