專業(yè)筆試法：
    這種方法可以有效地測(cè)量應(yīng)試者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、相關(guān)知識(shí)以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力要素的差異 ，目前在我國組織人員中的招聘過程中被廣泛應(yīng)用。
    1.論文形式的筆試
    優(yōu)點(diǎn)：易于編制試題，能測(cè)驗(yàn)書面表達(dá)能力，易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力;
    缺點(diǎn)：評(píng)分缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，不能測(cè)出應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力。
    2.測(cè)驗(yàn)形式的筆試
    優(yōu)點(diǎn)：
    ①一次測(cè)試能夠出題較多，題目較為全面，對(duì)知識(shí)、技能和能力的考查的信度和效度較高，可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    ②費(fèi)時(shí)少，效率高。
    ③應(yīng)試者的心理壓力小，相對(duì)來說更容易發(fā)揮正常水平。
    ④成績?cè)u(píng)定較為客觀。
    缺點(diǎn)：不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能等。