越來越多同學的目光集中在馬來西亞留學，這給同學的提示有一好一壞，好消息是你的目光是正確的方向，你抓住了留學比較好的趨勢。壞消息是競爭力也因此加大了。當某一個學校收取中國學生有，就面臨選擇。當你很不容易被錄取，你是否會考慮畢業(yè)后在美麗的馬來西亞工作。如果有這樣想的，就一定要了解馬來西亞留學就業(yè)常識，下面小編給大家分析一下：
     馬來西亞的企業(yè)排外情緒相對其他國家來說較高，而馬來西亞政府對企業(yè)雇用中國員工的規(guī)定也比較煩瑣。
     馬來西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國留學生，這些企業(yè)的作風大多傾向歐美派，所以在面試時也會效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會讓馬來西亞留學生填寫性格測試表，來測驗留學生的性格和能力是否適合應(yīng)聘職位的要求。
     在馬來西亞的公司面試時，面試單位經(jīng)常會派出三個面試官來和留學生用不同的語言交談，以此來判斷留學生的語言能力是否達到公司的要求，其次才是對留學生專業(yè)問題的面試，當然這也是留學生必須通過的關(guān)卡。
     在馬來西亞留學就業(yè)的難度相對國內(nèi)來說可能還會更高，當然留學生是否能夠找到工作，更大程度上還是取決于個人能力問題，這一點和在國內(nèi)找工作并沒有太大區(qū)別，只不過在馬來西亞求職，留學生所需付出的努力可能要比在國內(nèi)要更多一些。