根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)精神，南通市2008年春季部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘186名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1973年1月至1990年1月期間出生），副高級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1968年 1 月 1 日以后出生）；
（五）身體健康；
（六）大專及以下學歷應聘人員限南通地區(qū)戶籍或生源；
（七）具備擬報考崗位所需其他條件。
二、招聘崗位、對象、專業(yè)、人數(shù)及其它（詳見崗位簡介表）
三、報名時間、地點和方式
（一）報名時間：2008年1月27日（星期三）8：30—16：00；
（二）報名地點：南通商貿(mào)高等職業(yè)學校北校區(qū)（秦灶路口北、市江通路48號）；
（三）報名辦法：
1、現(xiàn)場報名。全日制普通高等院校2008年 應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會在職人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明和應聘崗位需要的其他證件等材料，其中，市內(nèi)在職應聘人員，還須提供本單位同意應聘的證明。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件兩份。
2、報名人員需填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（市組織人事部門一份，招聘單位一份），填涂《報名信息卡》一份，交本人近期同底免冠一寸照片2張及報名費，辦理報名手續(xù)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填報，如個人填報信息和提供的證件材料失誤、失真，由此造成的一切后果責任自負。
3、每人限報一個單位一個崗位。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位的考生，符合其他招聘崗位條件的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后報市組織人事部門批準，可改報考其他崗位。
四、報考資格審核
由招聘單位和主管部門在報名現(xiàn)場，按照組織人事部門公布的簡章要求和職位設置條件、以及要求提供的有關(guān)證件等材料的原件和復印件，對應聘人員進行資格初審，市組織人事部門負責對應試人員進行資格復審。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試考試。筆試為閉卷考試。由組織人事部門組織實施。主要內(nèi)容包括時事政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德等基本常識和職業(yè)能力知識。部分專業(yè)技術(shù)崗位增加專業(yè)理論考試?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2、筆試時間和地點。時間:2008年2月16日（星期六）;筆試具體時間地點詳見《準考證》。
3、筆試成績。筆試以百分制計算。進行專業(yè)理論考試的崗位，按基礎常識和職業(yè)能力與專業(yè)理論考試成績各50%合計筆試總成績。
4、筆試成績在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。
（二）面試
1、面試對象。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選。
2、 面試形式和內(nèi)容。由組織人事部門組織實施。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和情緒穩(wěn)定性等。部分專業(yè)技術(shù)性較強、招聘人數(shù)達到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由組織人事部門委托招聘單位主管部門組織實施（面試工作方案須經(jīng)組織人事部門審核同意），主要測試應聘人員的專 業(yè)素質(zhì)和技能等。
3、面試時間地點。詳見《面試通知》。
4、面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。
六、體檢和考核
按照筆試和面試成績各50%合計應聘人員的總成績。在面試合格者中，按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分確定進入體檢和考核的人員。如出現(xiàn)體檢和考核不合格的，按照從高分到低分依次一次性遞補。
體檢由市組織人事部門指定醫(yī)院，主管部門或單位具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢合格人員進入考核，考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號文件規(guī)定組織實施。
七、確定擬聘用人員
對體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期七天的公示。
八、辦理聘用手續(xù)
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)。在此期間，擬聘人員因故退出的，在面試合格者中，按照從高分到低分一次性遞補。
九、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。
十、本《簡章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負責解釋。
政策咨詢：0513-83558063、85098548；
考務咨詢：0513-83558036；
監(jiān)督舉報：0513-83558008、85098517。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1973年1月至1990年1月期間出生），副高級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1968年 1 月 1 日以后出生）；
（五）身體健康；
（六）大專及以下學歷應聘人員限南通地區(qū)戶籍或生源；
（七）具備擬報考崗位所需其他條件。
二、招聘崗位、對象、專業(yè)、人數(shù)及其它（詳見崗位簡介表）
三、報名時間、地點和方式
（一）報名時間：2008年1月27日（星期三）8：30—16：00；
（二）報名地點：南通商貿(mào)高等職業(yè)學校北校區(qū)（秦灶路口北、市江通路48號）；
（三）報名辦法：
1、現(xiàn)場報名。全日制普通高等院校2008年 應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會在職人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明和應聘崗位需要的其他證件等材料，其中，市內(nèi)在職應聘人員，還須提供本單位同意應聘的證明。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件兩份。
2、報名人員需填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（市組織人事部門一份，招聘單位一份），填涂《報名信息卡》一份，交本人近期同底免冠一寸照片2張及報名費，辦理報名手續(xù)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填報，如個人填報信息和提供的證件材料失誤、失真，由此造成的一切后果責任自負。
3、每人限報一個單位一個崗位。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位的考生，符合其他招聘崗位條件的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后報市組織人事部門批準，可改報考其他崗位。
四、報考資格審核
由招聘單位和主管部門在報名現(xiàn)場，按照組織人事部門公布的簡章要求和職位設置條件、以及要求提供的有關(guān)證件等材料的原件和復印件，對應聘人員進行資格初審，市組織人事部門負責對應試人員進行資格復審。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試考試。筆試為閉卷考試。由組織人事部門組織實施。主要內(nèi)容包括時事政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德等基本常識和職業(yè)能力知識。部分專業(yè)技術(shù)崗位增加專業(yè)理論考試?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2、筆試時間和地點。時間:2008年2月16日（星期六）;筆試具體時間地點詳見《準考證》。
3、筆試成績。筆試以百分制計算。進行專業(yè)理論考試的崗位，按基礎常識和職業(yè)能力與專業(yè)理論考試成績各50%合計筆試總成績。
4、筆試成績在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。
（二）面試
1、面試對象。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選。
2、 面試形式和內(nèi)容。由組織人事部門組織實施。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和情緒穩(wěn)定性等。部分專業(yè)技術(shù)性較強、招聘人數(shù)達到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由組織人事部門委托招聘單位主管部門組織實施（面試工作方案須經(jīng)組織人事部門審核同意），主要測試應聘人員的專 業(yè)素質(zhì)和技能等。
3、面試時間地點。詳見《面試通知》。
4、面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。
六、體檢和考核
按照筆試和面試成績各50%合計應聘人員的總成績。在面試合格者中，按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分確定進入體檢和考核的人員。如出現(xiàn)體檢和考核不合格的，按照從高分到低分依次一次性遞補。
體檢由市組織人事部門指定醫(yī)院，主管部門或單位具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢合格人員進入考核，考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號文件規(guī)定組織實施。
七、確定擬聘用人員
對體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期七天的公示。
八、辦理聘用手續(xù)
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)。在此期間，擬聘人員因故退出的，在面試合格者中，按照從高分到低分一次性遞補。
九、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。
十、本《簡章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負責解釋。
政策咨詢：0513-83558063、85098548；
考務咨詢：0513-83558036；
監(jiān)督舉報：0513-83558008、85098517。