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    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）和《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘22名事業(yè)單位工作人員。為確?？计腹ぷ黜樌M行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
    一、工作原則及程序
    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
    二、招聘職位
    招聘職位詳見《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、?？粕鷮I(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（教育部2012年公布）》、《計算機、會計及相關(guān)專業(yè)代碼》設(shè)置。
    三、招聘對象及報考條件
    （一）招聘對象
    國民教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
    （二）報考條件
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
    2.年齡在18周歲以上（1997年8月16 日及以前出生）35周歲以下（1979年8月17 日及以后出生）。
    3.具有符合職位要求的資格條件。
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    5.截止到2015年8月31日能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員。
    6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
    （三）以下人員不得報名
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
    2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
    3.違反計劃生育政策的人員。
    4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
    5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
    6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
    7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
    8.截止2015年8月5日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員。
    9.截止2015年8月5日百里杜鵑管理區(qū)在編在崗人員。
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
    四、報名及資格審查
    1.發(fā)布公告時間:2015年8月5日—2015年8月15日
    2.報名時間：2015年8月16日—2015年8月18 日
    3.報名地點：百里杜鵑管理區(qū)人社局（普底街中段）。
    4.報名方式：現(xiàn)場報名
    （1）報名須提供資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明）、?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員須提供國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標準證件照5張、報考職位要求的其他相關(guān)資料（在職人員須提交組織、人事部門同意報考的證明，中、小學(xué)教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。
    （2）報考人員須仔細閱讀《招聘方案》和《報名表》，下載《報名表》并如實填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印《報名表》(只收打印表，手寫無效)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，原則上需要本人親自報名，確因特殊原因，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
    （3）資格審查由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。根據(jù)報考人員填寫《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
    （4）按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費100元/人。
    （5）報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負責(zé)考務(wù)的部門給予改報其他職位。本人自愿放棄報考需要退費的，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理退費。
    5.筆試準考證發(fā)放時間：2015年8月28日－2015年8月29 日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取。
    五、筆試科目和時間
    筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。
    筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
    筆試時間地點：見《筆試準考證》。
    考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
    未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    六、面試和總成績計算
    （一）面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
    根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）的人員依次確定參加面試人員，報考人員筆試總成績名次末位并列的同時進入面試。面試須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試，面試準考證到原報名地點領(lǐng)取。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。
    面試結(jié)束后，考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；若總成績、筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進入下一環(huán)節(jié)。
    面試時間和地點由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
    （二）總成績計算
    考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。即：
    總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
    七、體檢
    體檢由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    體檢費用由考生自理，體檢時間由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
    八、考察
    考察政審工作由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
    體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、計生情況、廉潔自律、個人學(xué)籍檔案以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察政審不合格，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
    在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：
    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
    2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
    3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
    4.違反計劃生育政策的人員。
    5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
    6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
    7.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
    8.未能提供報考職位所要求的學(xué)歷證書原件的。
    9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
    九、公示和聘用
    （一）公示
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
    公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
    （二）聘用審批
    對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)人社局審核通過，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限為六年（含試用期）。
    在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
    十、紀律監(jiān)督
    招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對工作人員給予相應(yīng)的紀律處分，對考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加管理區(qū)任何聘（錄）用考試。
    咨詢電話（工作時間）：0857—4887166（百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局）。
    監(jiān)督電話（工作時間）：0857—4841049（百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局）。
    十一、在招聘過程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
    十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
    十三、本《招聘方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    附件：1.百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
    2.百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
    3.同意報考證明
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    《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于百里杜鵑管理會網(wǎng)，最近更新于2015年08月07日。
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