根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(桂人發(fā)[2006]22號)文件精神和要求，結合我校實際情況，特制定2016年公開招聘實施公告。
    一、招聘原則
    公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在自治區(qū)人社廳和廣西科技大學的指導下，開展公開招聘專業(yè)技術人員的工作。
    二、招聘崗位及職數
    

崗位	需求專業(yè)	條件	人數	進人方式	考試或考核方式
醫(yī)學教師	臨床醫(yī)學專業(yè)	本科及以上學歷且具有高級職稱，年齡40歲以下（1976年9月1日以后出生）	1	公開招聘	直接考核
護理教師	護理學專業(yè)	本科及以上學歷且具有中級職稱，年齡40歲以下（1976年9月1日以后出生）	1	公開招聘	直接面試
體育教師	體育教育訓練學專業(yè)、體育專業(yè)	碩士研究生學歷，年齡30歲以下（1986年9月1日以后出生）	1	公開招聘	直接面試
美術教師	繪畫專業(yè)、美術學專業(yè)	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1986年9月1日以后出生）	1	公開招聘	筆試和面試
英語教師	英語、英語語言文學專業(yè)	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1986年9月1日以后出生）	1	公開招聘	筆試和面試

    三、其它招聘基本條件
    (一)政治思想好，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。
    (二)愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感。
    (三)身體健康(體檢標準參照《公務員錄用體驗通用標準(試行)》)
    (四)有下列情形之一者不得報考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
    2、曾被開除公職的;
    3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
    4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
    5、其它不符合報考資格條件的。
    四、招聘程序和辦法
    招聘工作采取個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
    (一)公布招聘信息
    在廣西人才網、廣西科技大學網站和廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校網站公布2016年公開招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
    (二)報名和資格審查
    1、報名時間和地點：2016年10月24日至2016年11月5日(非工作日除外)為應聘報名時間，地點設在廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校辦公室。
    2、報名方式：報名采用現場報名方式。
    應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證以及招聘職位規(guī)定的其他相關證書原件、復印件和近期免冠1寸照片2張，在規(guī)定的時間內到學校辦理報名手續(xù)。
    每個應聘者根據個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。除醫(yī)學教師崗位按報名人數與招聘人數比例可大于或等于1∶1外，其余崗位同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3∶1。如報名人數與招聘人數比例達不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的報名人數低于招聘崗位人數3倍的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別報名人數達不到規(guī)定比例，確需在當年補缺的崗位，須經自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準后，降低招聘條件或按報名人數與招聘人數低于3∶1的比例進入考試。
    3、資格審查：由學校根據招聘條件負責對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。
    (三)考試和考核
    1、筆試
    (1)筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為對應崗位專業(yè)理論，滿分100分。
    (2)筆試由廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校統(tǒng)一組織實施。招考崗位與報名人數的比例達1∶3以上方可開考。確實不能開考的崗位，及時告知報考人員。
    (3)醫(yī)學教師崗位要求條件為本科及以上學歷且具有高級職稱，經主管部門審核，自治區(qū)人社廳核準后，可免筆試及面試，直接進行考核。
    (4)護理教師崗位要求條件為本科及以上學歷且具有中級職稱，體育教師崗位要求條件為碩士研究生學歷，經主管部門審核，自治區(qū)人社廳核準后，可免筆試，直接進入面試。
    (5)筆試地點設在廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校，考試具體時間另行通知。
    (6)筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校網站上。
    2、面試
    (1)面試人員的確定。筆試結束后，每個崗位按1∶3比例，由高分到低分確定面試人選。如面試人選與招聘人數比例達不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的面試人選數低于招聘崗位人數3倍的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別面試人選達不到規(guī)定比例，確需在當年補缺的崗位，須經自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準。
    (2)面試由廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校組織實施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內進行。
    面試采取試講結合結構化的方式進行。主要考察應聘者具備的崗位業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。
    (3)應聘者面試時須攜帶身份證、學歷證、準考證，經核對無誤后方能進入考場。
    (4)面試分值滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布，并于面試結束后5個工作日內將全部考生的面試成績及崗位排名公布在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校網站上。
    (5)現場監(jiān)督。成立面試現場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位人事、工會及紀檢監(jiān)察人員組成。
    (6)考試總成績。以面試成績計為考試總成績。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。無論是否達到開考比例，考生總成績達不到70%以上分值的，均不可進入下一程序。
    3、考核
    考試結束后，根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例進入考核。由學校領導、辦公室、各相關專業(yè)考核小組等成員組成面試考評組，考察了解應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、潛在能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況，對應聘人員資格條件進行復查，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
    因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
    (四)體檢
    進入考核的應聘人員到醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
    因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
    (五)公示與聘用
    1、公示：根據考核及體檢結果，經學校黨政班子會議研究，確定擬聘名單并在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校網站進行為期7個工作日的公示。
    2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權限及有關程序報主管部門核準，辦理聘用及入編手續(xù)。
    五、組織領導
    成立以學校領導為組長的學校公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，全面負責公開招聘的各項工作。
    六、紀律與監(jiān)督
    1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：0772-2514553)。
    2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。
    七、聯系方式
    通信地址：廣西柳州市躍進路126號
    單位名稱：廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校辦公室
    郵政編碼：545002
    聯系人：韋錦繡
    聯系電話：0772-2514553
    傳真電話：0772-2514553
    電子郵箱：lzyzfxrsk@163.com
    廣西科技大學附屬衛(wèi)生學校
    2016年9月9日