一、招聘流程
    招聘流程如下：①應聘人員向學校人事處提交相關應聘材料，投寄郵箱rsc@scfai.edu.cn→②資格審核→③考核和面試→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。
    二、報名
    應聘人員選擇本次招聘崗位中的一個進行報名，學校可根據(jù)應聘情況結合實際進行崗位調劑。
    報名截止時間為：2016年12月15日。
    凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《四川美術學院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷，以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應聘院系+應聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至四川美術學院人事處郵箱(rsc@scfai.edu.cn)。
    三、招聘程序
    (一)資格審查
    學校在收到應聘者簡歷后，結合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應聘人員的年齡、學歷、學位、學科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查，符合崗位應聘條件的應聘人員，學校通知其進入考核程序，學校給予其報銷單程來校路費(限國內)。
    (二)考核及擬進人選確定
    1.輔導員崗位技能考核
    由學校人事處組織學校相關專家，通過現(xiàn)場考察形式對應聘博士輔導員崗位技能進行綜合考核評判。
    2.面試
    由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。
    3.計分辦法
    總成績=崗位技能考核成績×50%+面試成績×50%。
    4.綜合審議
    校長辦公會對通過學校考核的應聘人員的總體情況進行綜合評議，研究確定擬進人選。
    四、體檢
    由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術學院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
    體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
    四川美術學院2016年招聘輔導員簡章