浙江省杭州市余杭區(qū)市民卡服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
余杭區(qū)市民卡服務(wù)中心為余杭區(qū)信息化管理中心下屬單位，是杭州市政府授權(quán)的市民卡服務(wù)發(fā)行機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)市民卡發(fā)行、服務(wù)、運(yùn)行和應(yīng)用的推進(jìn)。為百姓生活、工作提供更多的方便和實(shí)惠，真正實(shí)現(xiàn)“同城待遇，同城服務(wù)”。
經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘“余杭區(qū)市民卡服務(wù)中心”工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神,熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作；身體健康，無(wú)不良記錄。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，語(yǔ)言規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)工作有高度責(zé)任感。
3、工資及福利待遇：試用期為2個(gè)月，試用期工資為1100元/月。年收入在2.5萬(wàn)元左右（含規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。
4、余杭區(qū)戶籍；男女不限。能服從分配。
5、年齡在28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作電腦辦公軟件。
二、招聘計(jì)劃
來(lái)源：gaoxiaojob.com
本次計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)受理人員、制卡工程師、品質(zhì)管理共７名，具體要求如下：
序號(hào) 崗位名稱 招聘人數(shù) 招聘要求 備注
1
業(yè)務(wù)受理員
4人
1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象、氣質(zhì)較佳；
3、具備較好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心較強(qiáng)，心理承受能力較好。
男女不限
2
制卡工程師
2人 1、大專及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)，2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)IC卡，個(gè)人化有一定認(rèn)識(shí)，熟悉個(gè)人化各道工序；
3、熟悉工作間內(nèi)各類設(shè)備，掌握對(duì)各類設(shè)備的操作和維護(hù)技能；
4、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握EXCEL報(bào)表的處理；
5、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；
6、具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉多種操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；
8、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻配置，熟悉TCP／IP協(xié)議。
３
品質(zhì)管理
1人 1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通表達(dá)能力，具親和力，心理素質(zhì)佳，能妥善處理突發(fā)事件；有一定的學(xué)習(xí)精神和自我完善意識(shí)；
3、統(tǒng)計(jì)專業(yè)或從事過(guò)服務(wù)品質(zhì)管理方面的工作；
4、情緒穩(wěn)定，做事理性公正；
5、有敏銳的觀察力，具良好演示文稿的技巧。
三、招聘原則與程序： gaoxiaojob.com
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按自愿報(bào)名，筆試、面試、體檢、實(shí)習(xí)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：8月16日上午9：00—11：30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)勞動(dòng)力資源中心（臨平保健路67號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)）
3、報(bào)名所需材料：本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、戶口薄等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片1張，報(bào)名當(dāng)天經(jīng)填表、初檢、資格審查等手續(xù)確認(rèn)。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)、寫(xiě)作等內(nèi)容。滿分為100分。
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試滿分為100分。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%的比例得出綜合成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。不合格的，可依次替補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、實(shí)習(xí)合格后，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在“杭州·余杭”門(mén)戶網(wǎng)站公示3天。擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示后對(duì)符合聘用條件的人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；試用期內(nèi)不合格者解除合同。
本次招聘由余杭區(qū)勞動(dòng)力資源服務(wù)中心全權(quán)代理。
余杭區(qū)勞動(dòng)力資源服務(wù)中心
2010年8月13日
余杭區(qū)市民卡服務(wù)中心為余杭區(qū)信息化管理中心下屬單位，是杭州市政府授權(quán)的市民卡服務(wù)發(fā)行機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)市民卡發(fā)行、服務(wù)、運(yùn)行和應(yīng)用的推進(jìn)。為百姓生活、工作提供更多的方便和實(shí)惠，真正實(shí)現(xiàn)“同城待遇，同城服務(wù)”。
經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘“余杭區(qū)市民卡服務(wù)中心”工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神,熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作；身體健康，無(wú)不良記錄。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，語(yǔ)言規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)工作有高度責(zé)任感。
3、工資及福利待遇：試用期為2個(gè)月，試用期工資為1100元/月。年收入在2.5萬(wàn)元左右（含規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。
4、余杭區(qū)戶籍；男女不限。能服從分配。
5、年齡在28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作電腦辦公軟件。
二、招聘計(jì)劃
來(lái)源：gaoxiaojob.com
本次計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)受理人員、制卡工程師、品質(zhì)管理共７名，具體要求如下：
序號(hào) 崗位名稱 招聘人數(shù) 招聘要求 備注
1
業(yè)務(wù)受理員
4人
1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象、氣質(zhì)較佳；
3、具備較好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心較強(qiáng)，心理承受能力較好。
男女不限
2
制卡工程師
2人 1、大專及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)，2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)IC卡，個(gè)人化有一定認(rèn)識(shí)，熟悉個(gè)人化各道工序；
3、熟悉工作間內(nèi)各類設(shè)備，掌握對(duì)各類設(shè)備的操作和維護(hù)技能；
4、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握EXCEL報(bào)表的處理；
5、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；
6、具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉多種操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；
8、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻配置，熟悉TCP／IP協(xié)議。
３
品質(zhì)管理
1人 1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通表達(dá)能力，具親和力，心理素質(zhì)佳，能妥善處理突發(fā)事件；有一定的學(xué)習(xí)精神和自我完善意識(shí)；
3、統(tǒng)計(jì)專業(yè)或從事過(guò)服務(wù)品質(zhì)管理方面的工作；
4、情緒穩(wěn)定，做事理性公正；
5、有敏銳的觀察力，具良好演示文稿的技巧。
三、招聘原則與程序： gaoxiaojob.com
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按自愿報(bào)名，筆試、面試、體檢、實(shí)習(xí)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：8月16日上午9：00—11：30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)勞動(dòng)力資源中心（臨平保健路67號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)）
3、報(bào)名所需材料：本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、戶口薄等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片1張，報(bào)名當(dāng)天經(jīng)填表、初檢、資格審查等手續(xù)確認(rèn)。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)、寫(xiě)作等內(nèi)容。滿分為100分。
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試滿分為100分。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%的比例得出綜合成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。不合格的，可依次替補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、實(shí)習(xí)合格后，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在“杭州·余杭”門(mén)戶網(wǎng)站公示3天。擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示后對(duì)符合聘用條件的人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；試用期內(nèi)不合格者解除合同。
本次招聘由余杭區(qū)勞動(dòng)力資源服務(wù)中心全權(quán)代理。
余杭區(qū)勞動(dòng)力資源服務(wù)中心
2010年8月13日