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    公務(wù)員報考條件要求以及報名流程
    公務(wù)員報考條件要求是什么
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；
    3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
    4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
    6、具有符合職位要求的工作能力；
    7、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
    8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
    公務(wù)員考試報名流程是怎樣的
    1、查詢招考職位
    報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招考簡章》，全面了解各招錄機關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等。并結(jié)合自身條件，選擇適合自己的職位。
    2、提交報考申請
    報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
    報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定給予取消本次報考資格，且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
    3、查詢資格審查結(jié)果
    報考人員請于規(guī)定時間內(nèi)（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。規(guī)定時間內(nèi)（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)），報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。規(guī)定時間內(nèi)（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
    4、查詢報名序號
    通過資格審查的人員，請于規(guī)定時間（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。報名序號是報考人員報名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務(wù)必牢記。
    5、報名確認(rèn)
    報名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進行，報考人員請于規(guī)定時間內(nèi)（以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）在所選考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費。未按期參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄考試。
    公務(wù)員考試難不難
    公務(wù)員考試相對來說還是很難的。公務(wù)員考試主要考行政能力測試和申論兩科，一科偏客觀，一科偏主觀，知識涉及面極廣，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知識。所以說，一般上岸的考生文采都不錯，知識面也很廣，頭腦靈活、涉獵廣泛，國家通過這點選拔人才的方式還是值得點贊的。
    公務(wù)員考試不同于高考，只要你學(xué)的知識扎實，能體現(xiàn)在答卷上就能得高分。但公考就不一樣了，除了筆試公考還有面試。有些考生屬于內(nèi)秀型，肚子里有很多知識，也很有才，但是卻不能通過語言表達出來，屬于典型的“茶壺里煮餃子有嘴吐不出”的類型，這類人一般是由于心里理素質(zhì)欠佳，社交能力不足造成的，面試時就會吃很大虧。
    拓展閱讀：公務(wù)員考試面試備考技巧
    一、多說多練
    一些考生動手能力強，思想活躍，會寫文章，但是，看到題目大腦一片空白，一張嘴就是邏輯混亂，清醒地知道自己不知所云，說不出個中道道，語言貧乏，口齒不靈，踩西瓜皮說話，前言不搭后語，自己都覺得難為情。
    這種張不開嘴，或者滿嘴跑火車，結(jié)果只會難看。面試的復(fù)習(xí)，不宜將時間大量地花費在看面試方法，面試做題上，不能再停留在以“想”為主。必須改頭換面，少寫，多說，多練，看到題目，就說出自己所想，完整地說出來。在宿舍找面鏡子，或者自己的手機，對著鏡子或者手機反復(fù)練習(xí)，將答案表達出來。對著墻壁，或者大樹、小河小溪也可以。
    把想到的大聲說出來，不怕周圍的人聽見，不管他們怎么看你，你都要堅持去說，運用基本面試技巧和語言套路，自己營造一個隨時要面對多位陌生考官的考場氛圍，提前適應(yīng)陌生人和陌生環(huán)境，時間長了，就會給人一種有條不紊、思路清晰的感覺，自然就好了。
    二、拉小縮大
    歸納觀點，挖掘事件是面試的基本功。面試題目無論是個別的具體事件，還是社會宏觀現(xiàn)象，都不能直接接住，直接展開陳述，就事論事，要么，自我囿于一隅、執(zhí)于一端，要么過于宏觀圓滑，難以把控自如。
    具體事件，要看本質(zhì)，看到背后的社會公共問題，以及相應(yīng)的政府管理職能，導(dǎo)入公務(wù)員角色的正位。這之前，就要梳理一下主要社會公共問題集合，熟悉了解當(dāng)下社會。做到以小見大，從外行轉(zhuǎn)入內(nèi)行再到自己的本行，從社會人身份轉(zhuǎn)入公務(wù)員角色。
    對于社會宏觀問題，枝節(jié)繁雜，四方八面，仁者仁智者智，作為考生，時間有限，萬萬不可談七八個方面四五個視角，大話題必須縮窄聚焦到自己熟悉的一個小問題，斷其一指，不及其余，加大火力重?fù)粢稽c，順探摸瓜，騰挪跌宕，深度挖掘，答出個性，做到化大為小，化小為己，展露自己的想法。
    三、辯證遞進
    語言要連貫規(guī)范，有邏輯性。任何問題，任何矛盾，任何悖論，都有兩個一正一反兩個方面，都有形式和內(nèi)容兩個層次，都有看法解讀和行動實施之進階，都有禮節(jié)情理和客觀實際之區(qū)分，都有短中期和長期之差異，都有過去、現(xiàn)在和未來的坐標(biāo)軸，都有國內(nèi)國外城里鄉(xiāng)下的地域背景，都有上對下和下對上的線索樹，必須負(fù)面正接，正面反看，當(dāng)下事來日辦理，靈活運用辯證法。
    絕對不能在表達上走向兩個極端，套用日常的語言習(xí)慣，使用絕對肯定或模糊不清的詞語。絕對肯定的態(tài)度是“肯定是”、“絕對是”、“當(dāng)然”、“就是”、“一定是”，模糊不清的態(tài)度是“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“不好說”、“還可以”等。這種絕對化的表達，就無法進行過渡，在陳述問題，表達態(tài)度，理解對方之后，沒法靈活展開自己的邏輯思路，亮出自己的觀點。如果能夠采用辯證的方式贏取主考官的認(rèn)同，就能防止自己的唯一觀點不為考官所齒。
    一定要遵守我國的傳統(tǒng)文化和官場行政文化，采用東方思維習(xí)慣。單單贏了道理沒意思，輸了同事或領(lǐng)導(dǎo)感情壞大事，不管孰對孰錯，一定要尊重和理解對方，信任領(lǐng)導(dǎo)，了解對方背后的道理，尊重權(quán)威，在大是大非面前有立場，三省吾身，嚴(yán)于律己，發(fā)現(xiàn)問題和觀點背后的角度差異，找出反方的可取之處，反思自己的不周全，全面客觀辯證的認(rèn)識問題和解決問題，找到折衷的階段可行的方案。
    東方人永遠是橫看成嶺側(cè)成峰，對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法。當(dāng)然，這種看法和方案，不是老好人主義，是有原則的。
    遞進一般是問題到分析再到建議。遞進和并行展開是必須的，由淺入深，層層剝筍，豐富內(nèi)容，思考全面。并行或者遞進，都要注意層級，三到五級（點）為佳，不求周全，過多自己也記不住，總結(jié)陳詞的時候回憶不起來，也收不回，效果不佳。并行和遞進可以一起考慮，并行是不斷遞進的并行，通過拋出的順序和邏輯語詞的運用，展現(xiàn)出分明的層次和清晰的邏輯。
    四、語言生動
    一些考生說話時喜歡重復(fù)一句話或者一個詞，修補完善之前所言。這樣容易打斷考官的聆聽思路，讓人感覺不爽?？忌獙W(xué)習(xí)運用邏輯序詞，敢于接受前述之不足，在說話之前用關(guān)鍵詞寫出或記下回答的邏輯結(jié)構(gòu)，避免重復(fù)。語言句式不能通篇一樣，最好做些適當(dāng)?shù)淖儞Q，使用同義詞或近義詞來表述，讓主考官感覺詫異。
    語言還是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業(yè)的東西，不要咄咄逼人地強行推銷自己的觀點，更不要拼命抨擊現(xiàn)實，不要讓考官費心費力地去提煉總結(jié)你的語言。名言警句、法律法規(guī)術(shù)語和政策文件編號最好能用上那么幾句，但是使用要適當(dāng)，不可泛濫，不可誤用。
    語言的表達，還要和眼神交流配合，體現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的贊美和向往，以及對考官的尊重和敬畏。手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，不宜過多。語速一定要適中，抑揚頓挫，富有激情，充滿自信，沉著穩(wěn)重為好。
    考公務(wù)員的優(yōu)缺點有哪些
    一、優(yōu)點
    1.公務(wù)員的工作時間很有規(guī)律，正點上下班，基本上沒有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。保護好身體是前提。
    2.公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不太高。綜合來看，公務(wù)員工作的“性價比”還是比較高的。
    3.公務(wù)員工作更穩(wěn)定，要求公務(wù)人員要“敬業(yè)”、“愛國”、“遵守國家法律法規(guī)”，基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。
    4.公務(wù)員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務(wù)員即使是小病都可以報銷。
    5.公務(wù)員的社會地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會中，精神生活也很重要。
    二、缺點
    1、工資低
    公務(wù)員的工資水平比較低，大多數(shù)單位是按照職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱來定工資的多少，也有一些單位只按照職務(wù)來定，剛畢業(yè)的學(xué)生工資大約在4000到6000元，不是特別高，也是可以生活的。
    但是再加上房貸或車貸，可能溫飽都難以解決。那么，年輕人考公務(wù)員，不是一個很好的選擇，沒有好的經(jīng)濟條件，很多事情都只能想想。
    2、工作環(huán)境沉悶
    我們大多數(shù)人都是80、90后，而絕大多數(shù)機關(guān)單位平均年齡在40歲以上，工作環(huán)境自然會很沉悶，年輕人進入公務(wù)員隊伍后，會一時難以適應(yīng)。
    3、發(fā)展有限
    公務(wù)員的發(fā)展是有限的，像在市局一級，可能正科級就到頂了，省廳一級，可能正處級就到頂了，如果在縣一級，可能副科級就到頂了，這種工作一眼就可以看到未來了，不太符合現(xiàn)在年輕的朋友那種瀟灑自由的狀態(tài)。
    

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