公務員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由出國留學網(wǎng)小編為你精心準備了“公務員面試技巧：活動策劃如何有創(chuàng)意?”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
    公務員面試技巧：活動策劃如何有創(chuàng)意?
    在國考面試中，活動策劃是考察較為頻繁的一種題型。但此類題目作答過程中，大部分的考生作答往往出現(xiàn)活動形式重復老套，缺乏創(chuàng)意的問題。那么我們?nèi)绾卧诨顒硬邉濐}目中答得更具新穎性，擁有更深入的思考并和其他考生拉開差距呢?下面小編向大家分享以下幾點技巧：
    一、以問題為導向
    很多考生在面試中面對話題經(jīng)常會依靠慣性或展開天馬行空的想象，導致活動形式老套或者缺乏針對性的問題。
    例如：“習近平總書記強調(diào)，社區(qū)工作要為居民提供精準化、精細化服務。某社區(qū)準備開展“幸福家庭，和諧社區(qū)”活動，你作為社區(qū)工作者，請想出兩個富有創(chuàng)意的活動，并就其中一個展開談談?！?BR>    對于這一題很多考生可能只能想到座談會、講座等活動方式。如何讓活動耳目一新，吸引考官注意呢，我們可以“以問題為導向”，就這道題目來說，家庭或社區(qū)存在的問題是什么?家庭往往包含孩子、父母、長輩等，常存在教育觀念落后、缺乏溝通、不夠孝順等問題，那我們就可以根據(jù)這些問題策劃活動，如“科學育兒知不知”交流會、親子趣味運動會等;社區(qū)常存在鄰里關(guān)系冷漠、不牽繩遛狗等不文明行為，我們可以開展文明家庭評比等活動。
    二、創(chuàng)新活動方式或內(nèi)容
    根據(jù)主題可以確定活動形式，但是我們會發(fā)現(xiàn)有些活動形式相較來說還是缺乏一定創(chuàng)意性，如何創(chuàng)新呢?創(chuàng)新不意味著否定傳統(tǒng)形式，老形式也可以做出新花樣。
    以“科學育兒知不知”交流會為例。
    很多同學按照慣性思維，就會邀請育兒專家開展講座，這種方式就缺乏創(chuàng)意。單單以理論講解的方法傳遞不一定受歡迎，我們可以考慮以視頻案例分享的方式開展，比如播放電視劇《親愛的》片段探討育兒方法，又或者家庭親子互動實拍進行交流。所以交流的方式依然可以使用，但是我們可以在方式或者內(nèi)容進行創(chuàng)新，這樣也能達到耳目一新的效果。
    總的來說，活動策劃題型是活動形式很容易想到但是有創(chuàng)意卻很難，考生需要以“問題”為導向使活動更加符合需求，同時突破慣性思維，對傳統(tǒng)形式進行創(chuàng)新。
    公務員面試中如何做一名有溫度的考生
    面試作為公務員招聘考試的一環(huán)，一直以來都是分分必爭，如何在面試中脫穎而出，贏得考官青睞成為了每一個考生最關(guān)心的內(nèi)容?？v觀近幾年的面試考試，對考生的要求也越來越高，我們既希望自己能言之有物，又希望自己能夠表達流暢生動，將真實情感傳遞出去，并能打動考官。今天小編帶大家聊一聊，如何做一個有溫度，能打動人的考生。
    有溫度既是能夠通過表現(xiàn)、表達讓人感到考生本身的情感，感受到考生的真誠，說起來好像很容易，但在面試考場上，考生的常見情況卻是行為舉止僵硬刻板、語言生澀空洞、內(nèi)容缺乏針對性、情感表達缺乏。而要想破解這些問題，則需要從以下角度入手。
    一、大方有禮，做自己
    人都是視覺動物，第一印象確實會在面試中影響考官對考生的判斷。那么要想留一個好印象，首先，著裝樸素大方，不刻意，著裝正式即可，不必追求一定要穿正裝。有很多考生平時從未穿過西裝，套上了不適合自己的正裝外殼就出現(xiàn)各種不適應，各種別扭，這不僅會影響考生自身心態(tài)，也會讓看的人感到不適。其次，舉止得體，注意禮儀。把面試當作一次與單位領(lǐng)導的工作匯報，能做到尊重有禮，自然表現(xiàn)是最理想的狀態(tài)。
    二、語言生動，有內(nèi)容
    語言是信息傳遞的載體，包括肢體語言、有聲語言。首先，在考場之上，適當?shù)母鶕?jù)表述內(nèi)容與情感變化輔以手勢動作能更好的傳遞信息。其次，有聲語言要注意做到三點。第一點是流利，流暢的表達是基礎(chǔ)，體現(xiàn)的是作為應試者的從容。第二點是有針對性，一句話放之四海皆可用，看似萬能其實在考場上是萬萬不可能打動考官的。要想內(nèi)容有針對性就要加強思考，多去分析題目信息?？此坪芏痰拿嬖囶}干，實則結(jié)構(gòu)嚴謹，句句有用，分析題目需關(guān)注句式結(jié)構(gòu)、邏輯連接詞、高頻詞等，這些內(nèi)容是幫助我們抓住關(guān)鍵信息的金鑰匙。第三點是有語調(diào)變化。面試考場是表達與交流的場所，而題目內(nèi)容有異，或反映美德、或揭露問題、或引發(fā)思考，內(nèi)容不同應根據(jù)作答的需求，轉(zhuǎn)化語氣語調(diào)，展現(xiàn)自然的交流狀態(tài)，使我們的內(nèi)容更好的傳達出去。
    三、態(tài)度誠懇，有感情
    有一些同學答題機械化，不僅是語氣語調(diào)上的問題，也有心態(tài)和習慣的問題。心態(tài)上，只把面試當答題，為了答題而答題，缺少交流匯報的心態(tài)。習慣上，有些同學確實個性比較高冷，不太擅長表達自己的情感。所以，從心態(tài)到習慣上都要做一些調(diào)整才能更好的展現(xiàn)自己?？梢韵葟淖约焊惺茌^為深刻的話題入手，練習把自己了解的內(nèi)容分享給別人聽，說給別人聽，并記錄下來，對比之前答題感受差異。生活中不擅長表達情感的同學也可以借用積累詞匯與強調(diào)重音凸顯情感，比如看到好的話語先多次朗讀記憶，并設(shè)計語境，聯(lián)系話題，思考這句話可以用在哪里。在題目關(guān)鍵節(jié)點加強重音、適當放慢語速，或者做出明確強調(diào)，以此來展示自己的情感傾向。但最核心的還是需要同學們勇于去表達自己的感情，真誠的看待每一個話題，真誠的去表達自己的感受。
    公務員面試答題如何做到條理清晰?
    無論是日常生活的交流還是面試答題，條理清晰的表達都更加容易被人喜歡。參與面試的時候，一天會有比較多的考生，如果考生回答雜亂無章、缺乏邏輯，那么疲憊的考官可能連聽都不會去聽。為了取得理想的面試成績就需要考生在平時訓練條理清晰的表達。那如何才能做到呢?小編對此進行分析。
    一、使用邏輯詞
    面試的時候組織語言的時間比較短，難以做到內(nèi)在邏輯非常通順，很多時候考官也難以聽出考生答題是否真的有邏輯。因此，很多時候考生只要顯得答題有邏輯就可以了，而顯得答題有邏輯的一個簡單方法就是使用邏輯詞串聯(lián)回答的內(nèi)容。常用的邏輯詞通常指表層次的邏輯詞，有“首先、其次、再次、最后”或“第一、第二、第三、……”。用上這些表層次的邏輯詞就能讓答題顯得有邏輯。
    二、突出中心句
    答題時開門見山地突出中心句，這樣考官能夠一下聽到你想表達的觀點。很多考生擔心自己表達的中心思想與考官想要的偏離太遠，實際上，這種擔憂是完全沒有必要的，只要考生的中心思想不違背基本的價值觀就沒有有絕對的對錯之分，考官評判時也主要看考生能否自圓其說。因為擔心自己的中心思想是否會偏題而缺少中心、缺少重點地什么都去答一點是面試答題的大忌，雖然不至于得低分，但一定得不到高分。
    三、勤精簡答案
    很多考生在學習面試時會覺得滔滔不絕地說很多內(nèi)容就是好的面試答題，這樣的認識是不準確的。滔滔不絕地答題是第二等的答題方式，得分通常是會中等偏上，但不會是難得的高分。考生在面試的學習中通常會先從無話可說狀態(tài)通過學習基礎(chǔ)理論變成有話可說狀態(tài)，其次通過專項訓練和課后積累不斷充實所說內(nèi)容變成滔滔不絕狀態(tài)，但這時不該停下練習的腳步，應該進一步通過全真模擬加不斷修改來精簡自己的答題內(nèi)容，做到言簡意賅?？脊偻ǔ谜Z言簡潔明了，層次分明的考生。要成為這樣的考生，就需要久久為功，以勤為徑不斷打磨自己的語言直到形成這樣的表達習慣。