多數(shù)人在新西蘭找工作都是看報(bào)紙上的分類廣告。廣告中對(duì)求才的對(duì)象、資歷、待遇，都有詳細(xì)說(shuō)明。每周三及周五的求才廣告特別多。廣告用詞多用縮寫，因此對(duì)初閱者可能有困難。除報(bào)紙上的求才廣告，一些大的購(gòu)物中心及超級(jí)市場(chǎng)也會(huì)張貼求才廣告。有些工廠或商店則將求才廣告直接張貼門外，有意者可直接接洽。許多在新西蘭留學(xué)的留學(xué)生畢業(yè)后都想留在新西蘭工作，找工作又是件麻煩事。下面就向大家介紹一下新西蘭找工作的環(huán)境。
    另有一種找工作的方法是毛遂自薦，由求職者打電話或或?qū)懶沤o政府機(jī)構(gòu)，并留下自己的工作資料。這樣即使政府機(jī)構(gòu)當(dāng)時(shí)無(wú)法安插任何工作，也會(huì)資料存檔，以便職位出缺時(shí)可以約談聘雇。
    政府機(jī)構(gòu)是最理想的求職場(chǎng)所，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)龐大，工作種類繁多，常有職位出缺。政府機(jī)構(gòu)每星期都有一份周報(bào)刊登所有徵才的分支機(jī)構(gòu)名稱及地址，供員工傳閱，推薦人才。教育部也出版月刊刊登徵求教師的啟事。政府的周報(bào)和教育部的月服在公共圖書館都有陳列，也可在政府的印刷局買到。
    專門職業(yè)，如會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所等，本身刊印有會(huì)報(bào)，其中也會(huì)刊登徵人才啟事。
    在的私人企業(yè)都設(shè)有人事部門，對(duì)于暫時(shí)無(wú)法錄用的求職者，也會(huì)檔案，以備日后之需。
    政府的勞工部在很多大城市都設(shè)有就業(yè)輔導(dǎo)中心。這些中心的地址及電話號(hào)碼在電話簿中都可以找到，它們除了可為免費(fèi)覓職或提供職業(yè)訓(xùn)練外，布告欄也張貼求才的啟事，求職者應(yīng)將自己的姓名、住址、年齡學(xué)經(jīng)歷背景，希望的工作，待遇等詳填給中心。遇有適合的工作，就業(yè)輔導(dǎo)中心就會(huì)通知面試，對(duì)于語(yǔ)言能力差的求職者，就業(yè)輔導(dǎo)中心也會(huì)找來(lái)翻譯，居中傳譯。
    在新西蘭，工會(huì)種類繁多且非常普遍，有些工作必須是工會(huì)會(huì)員才可擔(dān)任，有些是就職后必須加入工會(huì)。有些工作則無(wú)這些限制。在新西蘭，除高級(jí)職員及商人外，多數(shù)的工作都有工會(huì)介入。員工如因特別因素?zé)o法加入工會(huì)，必須提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)工會(huì)同意后才能繼續(xù)工作。工會(huì)的目的是在保障會(huì)員的權(quán)益，特別是有在爭(zhēng)取基本工資，工作時(shí)間，加班費(fèi)，休假，病假、工作條件及資遣費(fèi)等。一般都由工會(huì)出面與資方洽談，絕少由員工直接與資方談判。加入工會(huì)者，每月須繳納會(huì)費(fèi)。
    私人企業(yè)的工作大部份都有工會(huì)組織，工人必須加入工會(huì)。公務(wù)人員亦有自己的工會(huì)，但是可以自由參加，沒有硬性規(guī)定，一般大城市里都有工會(huì)會(huì)所，會(huì)所有很多工會(huì)。新西蘭的工會(huì)種類繁多，幾乎每種工作如餐廳、服務(wù)員、售貨員、公司職員等，都有工會(huì)。而一定規(guī)模大的公司，往往會(huì)因?yàn)闋I(yíng)業(yè)范圍廣泛，而必須牽涉許多不同的工會(huì)，較為麻煩。
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。