2008年，我們圍繞市委、市政府“411工程”、市局“310工程”和區(qū)委、區(qū)政府中心、重點工作，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“三個目標(biāo)”，把關(guān)愛民生、富民惠民作為民政工作的立足點，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作舉措，打造工作亮點，以“多為民生作貢獻”來實現(xiàn)“我為泰州作貢獻”，較好地完成了各項任務(wù)。
    一、突出和諧社區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)，夯實民政基礎(chǔ)平臺
    努力提升和諧社區(qū)建設(shè)水平。按照省、市和諧社區(qū)創(chuàng)建精神，結(jié)合當(dāng)前形勢，我們著重完善社區(qū)工作者職業(yè)化管理機制，對《海陵區(qū)關(guān)于實施社區(qū)工作者職業(yè)化管理的意見(試行)》進行修訂完善。探索建立社區(qū)工作者按任期年限、資格學(xué)歷、職務(wù)級別分檔調(diào)整工資報酬的機制;探索建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度和社區(qū)工作者聽證制度。對下派到社區(qū)的工作任務(wù)，召開聽證會，并報社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，對審批通過的相關(guān)工作，實行費隨事轉(zhuǎn)，人隨事走，權(quán)隨責(zé)行;將社區(qū)工作者列入勞動合同用工范疇，實行政府勞務(wù)派遣，由用人單位對社區(qū)工作者進行考核，承擔(dān)起管理社區(qū)工作者的責(zé)任。目前，已將建議方案報區(qū)政府常務(wù)會議決策，待批準(zhǔn)后實施。2008年度，我們每季度組織一次社區(qū)工作者職業(yè)培訓(xùn)，切實提高他們的能力素質(zhì)。認真組織開展職業(yè)資格考試，全區(qū)45名職業(yè)化管理社區(qū)工作者通過民政部統(tǒng)一組織的社會工作師初級和中級資格考試。注重社區(qū)個性化、特色化發(fā)展，著力培育一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、自治型、安居型、治安型、數(shù)字型等精品特色社區(qū)。積極開展機關(guān)部門與社區(qū)掛鉤共建活動，推進社區(qū)組織和功能建設(shè);推廣社區(qū)減災(zāi)、居家養(yǎng)老等特色工作，不斷增強社區(qū)服務(wù)功能;建成“一刻鐘社區(qū)就醫(yī)圈”，一般社區(qū)居民只要步行10-15分鐘，即可到達最近的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站就醫(yī);按照“一區(qū)一警”模式設(shè)立社區(qū)警務(wù)室，成立治安巡邏隊，開展了“軍警民”大巡防;舉辦了全民健身工程、社區(qū)趣味運動會等活動，豐富社區(qū)居民的文體生活。城北街道創(chuàng)新工作思路，將12個社區(qū)結(jié)成6個共建對子，讓工作較強的與工作較弱的社區(qū)結(jié)對，實現(xiàn)了資源共享、干部互掛、優(yōu)勢互補、共同提高，推動了和諧社區(qū)工作的深入開展。
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