?　 ? 一家英國智庫說，新興的科技公司需要更靈活的移民政策，協(xié)助他們吸引全球人才。
    英國智囊機構(gòu)“政策交流”(Policy Exchange)說，因為英國移民政策的限制，英國新興的數(shù)字科技公司無法招聘到他們所需的高技術(shù)人才。該機構(gòu)說美國在招聘全球優(yōu)秀人才方面，比任何國家都更具有優(yōu)勢。該機構(gòu)的報告說，英國高技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生人才“極度缺乏”。
    移民創(chuàng)業(yè)
    報告指出，企業(yè)很難在遵守移民規(guī)定的同時又能兼顧自己的高度競爭力，因為數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)依賴的是全球流動性強的優(yōu)秀人才。
    報告說，下一代的數(shù)字科技創(chuàng)業(yè)家更可能會在美國加州這樣的地方出現(xiàn)，因為那里提供國際人才更好的發(fā)展條件。“英特爾、雅虎、谷歌、eBay和YouTube等科技公司最初都是由移民共同創(chuàng)建的，現(xiàn)在都是全球首屈一指的企業(yè)。”“我們需要創(chuàng)造正確的條件，吸引全球優(yōu)秀人才，這樣才能確保英國能夠發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)全球領(lǐng)導(dǎo)者的潛力?！?BR>    彈性政策
    報告建議，采取更彈性靈活的移民規(guī)定，允許企業(yè)雇主作為贊助人招聘全球優(yōu)秀人才。報告同時還呼吁修改“PSW”簽證規(guī)定，讓優(yōu)秀海外畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)在英國數(shù)字產(chǎn)業(yè)工作。英國內(nèi)政部一名發(fā)言人說，“最新的簽證資料顯示，來英國就業(yè)的外國人有40%的在IT產(chǎn)業(yè)工作，這證明了具有創(chuàng)新精神學(xué)生企業(yè)家仍然能夠留在英國追求他們的理想?！?BR>    “政府的移民政策改革引進(jìn)了更嚴(yán)格挑選的機制，能減少凈移民人數(shù)，又能吸引最優(yōu)秀的國際人才?！?BR>