新《勞工法》雇工基本工作條件法案的主要內(nèi)容有：
    標(biāo)準(zhǔn)工作時間：
    一個雇員允許的標(biāo)準(zhǔn)工作時間如下：
    1、 每周45小時
    2、 對于那些一周工作五天或少于五天的雇員，每天工作9小時。
    3、 對于那些一周工作超過五天的雇員，每天可以工作8小時。
    超出這些標(biāo)準(zhǔn)時間就算做加班。雇主在根據(jù)普通工作小時計算的每天工作后，在征得雇員同意的情況下，雇員可以延長15分鐘的工作時間，以便繼續(xù)為公眾提供服務(wù)。但這些時間每周加起來不能超過1個小時。
    除非雇主與雇員之間有協(xié)議，雇主不能要求雇員加班。這個協(xié)議可以在簽合同時就簽署，也可以是自愿。
    雇員的加班工資是其正常小時工資的1.5倍。雇員也可以不要錢而要倒休。倒休必須在加班后一個月內(nèi)實施。
    星期天工作：
    如果有協(xié)議，雇員可以在星期天工作。這一協(xié)議可以作為總協(xié)議時簽署，也可以作為特殊協(xié)議簽署。如果雇員在星期天工作是正常的，其工資是其標(biāo)準(zhǔn)小時工資的1.5倍。如果雇員平時不是在周日工作，則雇主要支付平時工資的雙倍。
    如果雇員星期天工作不足一天，甚至只工作1－2個小時，雇主也需要支付其平時的全天工資。
    在公共假日工作：
    如果雇主與雇員之間沒有簽有協(xié)議，雇主不能要求雇員在公共假日工作。如果簽協(xié)議或合同，這個協(xié)議或合同可以明確雇員在公共假日是全部時間工作或是部分時間工作。