2012年02月22日 中山大學(xué)生個人簡歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,27歲)

求 職 位：銷售經(jīng)理/主管	期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：銷售經(jīng)理/主管	學(xué) 歷：本科
工作經(jīng)驗：3-5年	現(xiàn)居住地：中山石岐
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

    自我評價
    1、3年快消品全渠道銷售管理經(jīng)驗，能夠迅速組建一支執(zhí)行力強的銷售團隊，在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司各項指標(biāo)與銷量。
    2、具有較強的溝通與談判能力，如經(jīng)銷商年度合同的談判，各大系統(tǒng)促銷政策與合同的談判，經(jīng)分銷商開發(fā)談判等等。
    3、具有管理經(jīng)銷商經(jīng)驗，輔助指導(dǎo)經(jīng)銷商配合公司完成銷售任務(wù)，并且利用既有的市場資源進(jìn)行市場基礎(chǔ)深度建設(shè)。
    工作經(jīng)驗
    

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
    2011-3 至 2012-2任職銷售經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
    工作職責(zé)：1、完成區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)，制定并分解目標(biāo)到每個團隊成員，及作績效管理 。
    2、經(jīng)銷商、分銷商的維護、管理、開拓，評估區(qū)域內(nèi)銷售系統(tǒng)的分銷狀況并作出相應(yīng)調(diào)整。
    3、組建具有高效率與執(zhí)行力的銷售團隊，對相關(guān)業(yè)務(wù)人員與導(dǎo)購員進(jìn)行管理與培訓(xùn)。
    4、每日追蹤銷量，搜集與分析競品信息，策劃出合理而有效的促銷與推廣方案，并對各項費用進(jìn)行管理與監(jiān)控。
    工作主要業(yè)績：
    1、成功打造了一支高效率與執(zhí)行力強的團隊，合理調(diào)整了業(yè)務(wù)人員架構(gòu)，發(fā)揮更大的人力資源。
    2、在職期間，所負(fù)責(zé)的渠道與區(qū)域，從年銷售總額900萬突破到1700萬以上，增長率高達(dá)50%以上，任務(wù)達(dá)成率月均超過140%。
    3、新品占比從9%增長到38%左右，為公司與客戶創(chuàng)造了更大的利潤空間。
    4、市場占有率從原先的25%提升到現(xiàn)在的48%，有效解決市場遺留問題。

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司
    2010-6 至 2011-3任職銷售經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
    工作職責(zé)：1、拜訪客戶，洽談店面陳列和促銷活動，在同等費用支持下，區(qū)域門店陳列面達(dá)到超競品20%，有效支持產(chǎn)品動銷。促銷分析，介紹產(chǎn)品，爭取訂單，爭取陳列優(yōu)勢。
    2、業(yè)務(wù)員、促銷員的職責(zé)分工，培訓(xùn)等日常管理。
    3、執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程。
    4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場（大賣場）提供專業(yè)性支持工作。
    5、與客戶建立良好客情，以維護公司形象。
    ?

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司
    2008-7 至 2010-5任職客戶經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營銷費用預(yù)算與核銷，嚴(yán)格控制單箱費用支出，提高投入產(chǎn)出比。
    2、負(fù)責(zé)區(qū)域青島啤酒中高檔產(chǎn)品的餐飲渠道的市場開發(fā)和維護工作，有效整治二批渠道秩序，半年內(nèi)不僅每月完成總銷量任務(wù)，使公司高檔產(chǎn)品青島純生鋪市率由9%提高到38%，有效改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強產(chǎn)品盈利能力。
    3、對重點餐飲場所促銷員日常行為的監(jiān)督與管理，包括促銷員招聘與安排還有月銷量目標(biāo)制定與日銷量統(tǒng)計。

教育經(jīng)歷
    2004-9 至 2008-6五邑大學(xué)行政管理專業(yè)
    中山大學(xué)生個人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
    個人簡歷主要內(nèi)容
    1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
    2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
    3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
    4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
    5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
    6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
    7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
    8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
    9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
    個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
    1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
    2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
    3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
    4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
    5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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