1、是否將先進(jìn)的管理方法引進(jìn)到本公司管理工作中來(lái)了?
    2、在解決問(wèn)題時(shí)，是否采取了科學(xué)的管理方法?
    3、對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤能否認(rèn)真地反省，并防止重犯?
    4、能否對(duì)工作進(jìn)行程序管理?
    5、是否都制訂了自己的行動(dòng)計(jì)劃(年、月、周、日)，并據(jù)以開(kāi)展工作?
    6、部門(mén)間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理是否做到了無(wú)遺漏、無(wú)死角?
    7、是否既無(wú)個(gè)人博得眾人喝彩的“表演”，又未打亂組織秩序?
    8、是否事前對(duì)工作進(jìn)行周密計(jì)劃后才開(kāi)始行動(dòng)?
    9、是否有足夠的情報(bào)來(lái)源?
    10、是否準(zhǔn)備了能滿(mǎn)足實(shí)際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?
    11、是否積極開(kāi)發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧?
    12、對(duì)工作方面的錯(cuò)誤是否要辯解?
    13、是否在處理困難的工作時(shí)先制訂幾套防險(xiǎn)措施再開(kāi)始行動(dòng)?
    14、能否巧妙地借用他人的力量?
    15、能否采取體貼對(duì)方的行動(dòng)?
    16、有無(wú)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問(wèn)題的真正原因的能力?
    17、有無(wú)解決問(wèn)題的能力?
    18、是否掌握工作的基本知識(shí)和技能?
    19、是否不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，積極為提高質(zhì)量而奮斗?
    20、是否杜絕了同類(lèi)錯(cuò)誤反復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象?
    

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